"Охотница за головами" куда-то пропала...
Подниму тему со свежей голосовалкой.

Миста, привет!

Хочу узнать, как Covid 19 повлиял на вашу работу?

Спасибо за участие и берегите себя!

организуют отдельное юрлицо в связи с льготами для ИТ - работы вал, пока удаленку не возвращали

(1) Тоже по знакомым говорят двигается эта тема... выделиться в юрлицо со льготами и стричь купоны :)

а есть те кто уже так работает больше месяца - это все реально ?

только не удаленно

(2) У нас так же планируется... Внешне выглядит так, что ничего не изменится

(5) не изменится по размеру з\п? смысл тогда?
вроде как льгота задумывалась чтобы айтишники не бежали из отрасли назарубеж или на удаленку назарубеж :)

(6) Расход рабодателя снижается ))

(3) блин в совалку не добавил работу в офисе - скопировал с того опроса когда все самоизолировались :(
если модеру нетрудно - прошу добавить пункт "Да никак - работаю в офисе, доход прежний"

(7) вот так всегда :(

Снизили з\п почти на 30%. Сейчас официально безработный :(

Дефицит квалифицированных кадров.
Висела одна вакансия несколько месяцев.
Я решил откликнуться.
Дали сколько хотел.
От начала до оффера - чуть больше суток.
Дорабатываю и выхожу на новую работу.

Чуть осмотрюсь и, видимо, начну поиск. )

Мне в кайф дома.К тому же варианты есть и сменить текущее

в офисе ...

Норм, с мая в офисе на новой работе, плюс калымы, рад-доволен!

..

(11) круто!
но тут ИМХО как повезет... знаю вакансии которые по нескольку лет висят.
а не идут или не задерживаются там может потому что там какие-то проблемы в атмосфере.
в одну такую помню ходил - начальник сразу вызывает отторжение и потом хр такая - а что это к нам не идут?
не знаю что ответить ей :)

(11) а собесед как был - по скайпу? какого плана вопросы задавали?

(12) на испытательном щас?

Режим работы на самом деле смешанный. Какие то работы с выездом, какие-то в офисе, много прямо из дома.

Есть движуха от региональных властей, чтоб принуждать к расширению дистанционного режима. Их цели в снижении трафика пассажиров по городу - я это по другому никак объяснить не могу.

(1) Внимательно изучите этот вопрос. Там много подводных камней. Льготы не всем дают.

Всё стабильно, даже отбил попытки сокращения. Занимаюсь приёмом сотрудника

Работаю в Офисе.
  Зарплата прежняя, рубль падает, доход падает.

Работаю из офиса, ЗП прежняя, маркировка и готовящиеся переходы на тройку (в свете возможного отпадания двойки) не дают спать

Работаю за еду

Никак не повлиял.
С учетом падения рубля, наверное, подходит вариант

Скучно, да и повышать ЗП отказались.

на хыхе гора вакух, примерно треть имеет шильдик "будьте первым кто откликнется" (это я про Питер). На удаленку в основном вакухи от франей всех калибров, от нормальных работодателей тоже встречаются но мало.

по тематике ищут наиболее часто УТ, ЕРП и их связки.

такие дела.

большой проект с переводом самопального 7.7 решения на 8ку похоже накрылся медным тазом, а без этого текущая работа сильно теряет ценность в моих глазах. увы.
пойду вспоминать что знал про ЗУП, да учить чего не знал.

(29) ага. причем сразу с большим опытом ERP - а где его набраться не говорят

График тот же: офис + удалёнка.
Весной был перевод на удалёнку.

Работаю в офисе. Почти весь отдел на удаленке и мне можно перейти на удаленку, но я не хочу.
Дома работать не могу. Доход тот же и есть вероятность повышения.

(17) "в одну такую помню ходил - начальник сразу вызывает отторжение и потом хр такая - а что это к нам не идут?"
Ну не, наоборот веселые позитивные молодые ребята. в принципе по общению и постановке вопросов видно что тех уровень у них есть.
(18) "а собесед как был - по скайпу? какого плана вопросы задавали?"
Да, очно только один раз приехал, но это уже последний шаг. СБ - по документам проверяли, к товарищу Майору лично не ходил, полиграфа нет.
Вопросы были несложные, для того кто с этим сталкивался, но с подъебом. + Несколько вопросов из области Эксперт. Интервью было не особо долгое, но достаточно потное, пришлось много что вспоминать. Ответил где то процентов на 70 вопросов, с частью просто не сталкивался (ну какие то уж прям совсем тонкие материи) или забыл, но этого было достаточно, как я понял даже это было очень сильно выше среднего. Но я к тех интервью и не готовился, ИМХО если не заходит сразу, потом легче не будет.
Посмотрим, так по условиям труда и оплате все прекрасно, как я в общем то и хотел, жаль, что не полная удаленка, но хотя бы в разумном удалении от дома, а не 2 часа в одну сторону.

(34) Благодарю за развернутый ответ :)
А по вопросам так понимаю - спрашивают управляемые блокировки, индексы, асинхронность, БСП, что-то еще?

(30) ладно вам, не сегодня так завтра будут переходить, находясь там можно этому ненавязчиво содействовать, 77 уже совсем не торт, даже руководители должны были хоть раз два или три об этом слышать

3 дня дома, 2 в офисе

(35) "А по вопросам так понимаю - спрашивают управляемые блокировки, индексы, асинхронность, БСП, что-то еще?"
Запросы, управляемые блокировки, индексы, особенности УФ, интеграции (Кд кстати не спрашивали). ну и было пару вопросов еще из разряда со звездочкой на особенности.
Да пару раз сфейлился по мелочи от волнения, но целью ребят было не завалить и прогнуть, а все же оценить, и поправляли.
Ну соответственно сначала задается простой вопрос, потом его усложняют и так 2-3 итерации.
В принципе, когда я собеседованиями занимался - делал так же.
За долгое время это в первый раз кто сказал - сколько тут написано, столько даем, причем сразу. обычно элемент торга все же присутствует.
через 2 недельки выхожу.

Доход вырос, пришли новые клиенты.

в офисе, зп как и до "намордников", задач больше(

(38) Здраво! Ну значит им нужен человек с конкретными скилами, а денежный вопрос не в первую очередь для них важен - это хорошо. Я вообще думаю что нормальному спецу все эти торги с мотивациями не нужны - ну не торговцы программисты по бОльшей части, даже если одинэсники

... и даже выше прежнего.

(19) Да нет, просто есть предпосылки к поиску работы.

Работаю очно.
Кстати Собянин приказал 30 процентов сотрудников отправить на улаленку

как раз с 01.10.2020 возвращалась прежняя ЗП (обсуждалось еще в апреле), а тут новая волна))

работы жопой жуй

Работы меньше не стало. Да, сидим на удаленке.
Но тут дело в том, кто как работает. Я, например, фикси, у фри, или франчей, возможно, все по-другому.

(47) Геня (он фри) говорит что в его реальности от клиентов отбоя нет. Строчит и строчит задачи на мисту...

В офисе хорошо, просторно, ЗП выросла

(48) когда Маньяк стал показывать свой код это вызвало спад его постов

(38) Что хоть за отрасль?

Работа есть, но всегда хочется ещё один проект по ерп. Давненько не было у меня проектов по производству

(2) Пенсионные баллы в такой компании будут ниже. (11) Донстрой ?

(53) нет

(0)Перевели на удаленку. Теперь можно спокойно левачить. Доход вырос.

Доход прежний, но работаю из офиса. Наше руководство решило всех вернуть в офис.

(56) так это ваше... а некоторые наши Собянины нагнетают, чтоб наше руководство как можно больше народа затолкало в удаленку.

За неделю спокойно трудоустроился на запрашиваемую сумму.
Вакансий - дофига, и даже больше.

А, да.

Ушел из 1с, работаю удаленно, рост ЗП невозможно остановить )

(60) расскажите нам success стори!

(58)
от 120?
от 160?
от 200?

(60) из 1с можно и не уходить...
2-5% вакансий где от одинэсника зачем-то
ждут знания других языков программирования.
хз - может проги на других языках покинули фирму, новых за копейки не набирается
и поэтому первая мысль нагрузить несчастного одинэсника еще и этим навыком
к другим 100500 навыкам

(61) Уже рассказывал в разных ветках с вопросом о переходе с 1с.
Началось мое практическое знакомство с Java с russianaicup.ru в 2012г. После соревнований не возвращался к Java до начала 2015-го, в то время я работал в МСК в небольшом франче как 1с программист, но хотел вернуться в Киев без серьезных потерь в доходах. Причем 1с как инструмент для своих задач мне, на тот момент, нравилась. Уволился и около 3-х месяцев учил джаву с 9 до 18. Сходил на пару собесов в МСК по джаве для тренировки после этого вернулся в Киев и устроился на позицию junior to middle(типа уже не джун, но еще не мидл) в https://backendless.com. После возвращения в Киев поиск работы занял около 2-3 недель. Поработал там немного больше года и перешел на мидл позицию в аутсорс компанию у которой был проект для крупного поставщика платформы по обработке больших данных (Hadoop). Там попал в команду которая допиливала Apache Spark под нужды заказчика и начал писать на Scala. А дальше пошло поехало и моя роль начала называться Дата инжинер, стал Лидом в этой команде. Дальше уже не так интересно. Сейчас все так же специализируюсь на больших данных и высоконагруженных системах.
ЗП называть не буду, как минимум мне этого нельзя делать по договору, но скажу что в 1с таких не бывает даже в МСК
(63) 1с фактор снижающий ЗП

(64) <как минимум мне этого нельзя делать по договору>
конечно конечно, на NDA прям молится надо, даже если оно противоречит законодательству..

p.s. никто не мешает вилку назвать или пространно "больше статышь", я вот тоже нигде не пишу свою ЗП,

==
а по теме... всё как обычно плотно сидим на удаленке, начальство печалится но сделать ничего не может из-за размеров конторы

(65) *я тоже не пишу ЗП, но могу сказать что у меня "больше ставосьмидесяти" и NDA не нарушу и порядок сумм назвову

(66) Ок. Больше 400

т.е 5 штук баксов

(68) а какой нынче курс рубля? Я считал по 70

Мда... А жаба-то оказалась с тухлинкой...
Полтора года и уже лид...
Это как бы само за себя говорит

(70) Получается тухлая Скала, так как писали на Скале. Мир был бы на много лучше, если бы все люди для самоутверждения искали возможности к росту, а не изьяны в окружающих. Лидом я стал после 7лет в 1с и 3-х в Java/Scala

(62) от 160, но в в Питере

Искал работу месяц на 200 на руки, но так и не нашел ничего подходящего. Хотя такие вакухи конечно есть и я на них собеседовался, но там лютые нагрузки, тимлидство, стрессы, и на работе жить надо. В итоге устроился на проект на меньшее бабло чисто программером.
Конечно по сравнению с другими it направлениями в 1с з.п. днищенские. У нас в отделе старичье одно 40+. Я так понимаю молодежь не идет, ибо бесперспективняк.  Единственный денежный путь- это развиваться как фри, но надо иметь предпринимательскую жилку, которая есть далеко не у всех. Ну или на джаву с питонами переучиваться. При том, что джуном можно на 120 устроится, то просадка не такая уж и критичная.

(73) >У нас в отделе старичье одно 40+
вот тут сейчас половина форума напряглась...

(73) Хз, ячота прям в первый же день был забрит. На 200+
Без всякой там руководящей работы.

(75) что за отрасль?

(76) торгаши башмаккми

В общем надо историческую базу переработать.
Кровь и костыли, все как я люблю

(78) не на юге Мск случаем? а то есть у меня подозрения...

(79) Ральф Рингер ?

(79) (80) Нет.
Хотя ральф у меня под боком, но чота как то у них надо быть слишком универсальным

(77) Ясно. Я просто убедился, что не алкоголь.

(81) Неплохо, прямо скажем.
Мне 180 в башмаках в Мск предлагали еще до ковидлы, но я не рискнул.

(78) удаленка?

(78) тыж недавно менял, год-два

(85) Ну да почти 2 года назад.
Ну пора и честь знать)
(82) Хотел отговорить?)

А, забыл, доход растет за счет досрочнопогашаемой ипотеки и удаленки

(84) Увы, только частично.

(86) умоляли остаться?

(89) Нет, у конторы сейчас не лучшие времена, нечем уговаривать.

И ИМХО я сейчас там лишний, для меня уже пол года как нет работы нужной квалификации, деградирую

Просто по дружески разбежались.
Они все понимают и я все понимаю.
Пожмем руки и пойдем дальше

(91) сидел я в одной конторе года два, так же, задачи закрывал, но все больше деградировал. Пришел в новую, тяжеловато как-то, со скрипом втягивался, ща норм

(93) Угу, тоже думаю тяжко будет в первое время

(94) ну это как обычно, другие люди, другой устав работы

(94) ну, маркировка, если ей раньше не занимался, хорошо подтягивает уровень навыков

разницы то.

(67) Так а смысл сравнивать зп в Киеве с зп в Мосвке. В киеве все поголовно работают через ИП и платят свои 5% налогов. Оттого и зп такие большие на руки. А в Москве работодатель налоги платит и еще 13% снимают.

Вот только сильно напрягает что непонятноч то будет с Нового Года в рознице. Ведь ЕНВД не будет.
ИП на упрощенке 6% - так можно в середине года по выручке слететь на ОСНО. Или новое ИП придумывать. Вопрос только откуда у нового ИП товар возьмется? Это же надо ему продать товар на не слабую сумму и опять же заплатить 6%. Хрень какая-то. А ведь с 3 января магазины должны работать и приносить владельцу доход

Руководство с марта месяца весь ИТ на удаленку перевело. ЗП не поменялась

(99) // ИП на упрощенке 6% - так можно в середине года по выручке слететь на ОСНО

Т.е. выйти по выручке на 350 млн для ИП - ты про барыг в рознице?

(101) Что понимать под барыгами в рознице? Да, вроде и не особенно больше

(101)Вообще-то там два уровня:
до 150 - 6%
до 200 - 6%
Получается максимум 200. Или я что-то не понял?

(53) Кстати, насчет баллов, есть какая-то инфа по начислению баллов на льготных режимах, с точки зрения работника? Любопытно. В пенсионных калькуляторах эти моменты игнорируются.

(104) а как это пересекается? одно дело скидка на ставку налога\взноса по пп.1.1 п.2 ст. 427 НК РФ.

и другое дело начисление баллов в ПФР:

При определении суммы всех пенсионных коэффициентов учитываются пенсионные коэффициенты за каждый календарный год
когда осуществлялась трудовая деятельность: количество пенсионных коэффициентов за год трудовой деятельности зависит от размера дохода, с которого начислялись страховые взносы на ОПС.

Картинка четкая
https://habrastorage.org/webt/2i/me/jf/2imejfggh5bgt1p6170djdsdhw8.jpeg

(105) Ну т.е. по идее при равных доходах одинаковое количество баллов будет начисляться, вне зависимости от скидки на ставку налога?

(73) "старичье одно" "40+" ... Из записок Пушкина: "В комнату вошел старик лет 30" (это был Карамзин) ...

У меня договоренность часа в у.е. по курсу - так что вырос доход +15-20%

нормально с работой.

(108) так и есть. возраст старости сдвигается потихоньку вперед... не настолько конечно как хотелось бы пенсионному фонду.
часто приходится общаться со специалистами от 40-ка и чаще всего с ними есть о чем поговорить... и по работе тоже :)
а до 30 набирать "жирка" как хард, так и софт скилов еще под десятку лет. мудростью обрастать.

(103) С 150 по 200- 8%

(111) Просто ты стареешь

(113) возможно :) но внуков пока нет - дедушкой пока никто не называет, так что есть еще ядра в ягодицах

(114) Не страшно быть дедушкой. страшно - спать с бабушкой!

(115) Уроки отечественного сексизма? )

(115) Максим Галкин и Прохор Шаляпин тебя осуждают

(116) нет, это - урок истории.
с учетом поднятого пенсионного возраста не все дедушки смогут поспать с бабушками.

(98) Да, в Украине IT-шники работают как частные предприниматели. Я рассказал свою историю. Мораль в том, что 1с дешевый сегмент в плане разработки. Если весомая доля разработчиков 1с - это поймет и перейдет на другиея языки разработки, то выиграют и оставшиеся и перешедшие. Юлогодоря ковиду IT компании научатся работать с удаленными разработчиками и можно будет работать напрямую на заказчиков из США находясь в СНГ

(119) перейти в ЯП можно наверное до определенного возраста, так как того огонька что в студенчестве уже не будет, к сожалению.

(106) они работают лежа!

(119) Да, правильно, если не будет притока молодежи в 1С, то, учитывая естественное выбытие 1С-ников, оставшимся вполне можно будет ещё лет 10 с голоду не сдохнуть.

(120) Бабло можно рубить и без огонька

(122) 10 лет? Еще на 7,7 люди сидят. 20 лет живет это приложение. Предположим 1С "умрет" - текущая версия 1С дает занебесные возможности которых хватит лет на 40 не меньше. Да и 95% учетных систем в СНГ это 1С.

(120) до какого возраста? по моему наблюдениям, эта цифра за последние 10 лет выросла с 25 лет до 35... когда "уже все пора на кладбище ITшников"

(125) есть знакомый "энергетик" нырнул в java в 44. Работает уже 3 года.

(125) до 35 наверное или даже раньше.

(126) это наверное - "ошибка выжившего"

(123) да нуу... скучно "ремесленичать"

(124) Не умрёт, но зарплаты будут снижаться, особенно относительно зп аутсорсеров, привязанных к относительно твёрдой валюте.

(120) Если вы думаете, что сможете, то вы правы, если думаете, что не сможете, то тоже правы.
Переход с 1с на другой ЯП требует больших усилий, сильно меняется парадигма, нужно в паралель подтягивать англ хотя бы до честного intermediate уровня (многие тесты в интернете завышают уровень) и в начале прийдется засунуть эго в попу и принять что студенты которые работают пару лет будут больше понимать на первых порах. В начале нужно "бежать в слепую" понимание нового ЯП будет приходить ступенчато. А вот изучения следующего популярного ЯП будет даваться на много проще.
(122) На май взгляд AI будет вытеснять классически учетные системы и не загорами те времена когда AI будет выполнять работу бухгалтера

(131) AI уже сейчас может выполнять работу бухглатера, потому что своими ручными операциями и корректировками проводок документов чаще всего только портят учет... дешевле пока нагнать теток и поставить одного надзирателя

(120) Да уж. Такие рассуждения. Тут люди без профильного образования входят в ИТ после 30 и начинают развиваться и двигаться. А вы, имея опыт и понимание большинства вещей, не можете освоить новый ЯП. тут основная сложность найти время на изучене, работая на основной работе. Знаю парня, который был 1Сником. Решил уехать. Уволился и 10 месяцев учил по 8 часов в день Data Science и Machine Learning. Сейчас живет с семьей в Чехии и работает ведущим разработчиком в освоенной области. Прошло 2 года, как он получил оффер.

(133) я помню те времена, когда прогал на высоких ЯП и машинном коде, когда писал и ломал игры Atari, ZX Spectrum, Commodore, на ассемблере программировал синтезатор звука, на Delphi разрабатывал 3D-редактор, на C++... и т.д. и т.п.
вот я о чем - когда руки и мозг чешутся чтобы натворить чего-то новенького :)
сейчас не уверен что будет такой же огонь, а будет не тупое ремесло скорее всего.
на хабре пишут что нанимаются на работу проходят тесты на алгоритмы, логику и ассоциативное мышление, а после устройства тупое легаси и выгрузка-загрузка JSON... тоже что и в 1С...

п.с.
думаю таки добраться до Python так как Data Science чем-то притягивает...

Народ,
вы кстати за какие собеседования - "живьем" в офисе или виртуально по Skype\Zoom?

(134) Практический Data Science c ML и Big Data это тоже "тупое легаси и выгрузка-загрузка JSON"

Вакансий архитекторов мало. А вот рабочих на стройке и прочих дофига ))

(135) Живьем в офисе сейчас уже редкость и обычно только когда тебя "уже почти взяли".

(137) у меня пока получается 50\50 - и те что в офисе говорят что не планируют удаленный формат, так как это их стиль работы :) в одном офисе вообще - как в индию попал, все кишит менеджерами

Народ,

Кто сдавал специалиста, как выглядит сопроводительная записка по ходу разработки как на экзаменах на сертификат "1С: Специалист по платформе"?

Меня вот на одной работе уже на удалённую отправили - теперь просят карту тройку, номер телефона и номер машины .. и я вот не могу понять , а на кой им сдалась это информация когда работа удаленно не означает заключения под домашний арест

(140) Мэр Москвы Собянин так решил

Подробнее
https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5f7c8fe39a79470df037157d

(140)
Мэрия считает, что если работаешь удаленно, то ты и твоя семья и живете удаленно.

посматриваю одним глазом на яву. не то чтобы мне не хватает моей текущей з/п (повысили), но хочется какого-то технического развития (в 1С разве что в ширь, но всякие ERP/ЗУП и вот это вот все галкапротыкивание не оч интересно). Оказалось довольно интересно, особенно то тут то там появляются детали, которые навевают на мысли почему в 1С так механизмы реализованы (регл задания - потоки, коллекции- итераторы и коллекции в 1с). Думаю, что даже если не буду писать на яве, то польза от изучения все-равно есть.

(143) что то мне кажется это через чур нагло с из стороны.. Впрочем у меня два телефона и тройки - пусть их мониторят.

(139) в интерфейсе гуру есть поле для пояснения. Я писал пошагово. На примере ЗУПа:
1) создаём штатное расписанме
2) создаём сотрудников
3) документом приём на работу списком принимаем сотрудников

Вкратце описал в какие регистры пишутся движения и из каких берутся данные для отчета
Большую часть описания сделал, пока база формировалась.

(146) спасибо. как я понял нет никакой жесткой схемы - а краткие пояснения по проекту.
странно тоьлко, что все по идее совпадет с исходной постановкой, ну да ладно :)

Так

(136) Сложно согласится. Бигдата продукты довольно стремительно развиваются. Spark, Kafka, есть отличная OLAP база от Яндекс Clickhouse это из класики, есть еще куча современных инструментов. И JSON-ом все далеко не ограничивается, так как это очень не оптимальный формат для хранения больших объемов данных.
Для меня идеальное место работы - это стартап получивший пре-раунду или раунд А инвестиций. Там заинтерисованы в эффективно использовании современных инструментов.

мдааа... что-то как-то работодателей подкосил кризис.

(150) Да ладно?

Я с декабря 2019 ИП, работаю дома по 4 часа в день и в ус не дую.

(149) Угу кроме json тама еще CSV ))

(150) Ко мне три клиента с начала лета из Бита прибежало. С криками какой ужас. И теперь эти клиенты еще своих знакомых тащат, но я уже заколебался по 1С задачи дилегировать. Отказываю всем.
Я не понимаю, почему столько работы вокруг по 1С. Просто валом.

(155) можно подумать, в других сферах ИТ балду гоняют :)

(151) реально пару стрессовых интервью было, люди какие-то злые :(

(153) это новенькое. не видел еще...

(158)
"
    Администрирование БД MSSQL (создание/восстановление бэкапов, очистка логов)
    Навыки построения простых SQL запросов
    Опыт администрирование БД MSSQL (создание/восстановление бэкапов)
"

это не то чтобы пугает. совсем нет. но чем занимаются админы и как разграничена отвественность?

(155) по моим ощущениям многие с прочего софта активно двинули в сторону продуктов 1С и когда столкнулись с суровой одинэсовоской реальностью немного... удивились

(160) 1с - это же доступно и всерьез! :)

(157) ты приходишь чтобы помочь, решить их проблемы, а тебя начинают палочкой ковырять и с землей ровнять :((

(162) можно же задать простой вопрос - ребята, какая цель нашей беседы? мы выясняем нюансы совместной будущей работы, или пытаемся друг друга обмакнуть?

(152) Сколько в месяц выходит?

(155) Экономят

(162) Чего хотят-то?

(160) В других сферах все еще дороже. Под мобилки от миллиона начинается разговор, чтобы приложение делать.

(166) да хз. самоутверждаются похоже то дир. по персоналу (разбирает по пеленок во младенчестве с психоанализом), то потенциальный начальник пытается обнулить опыт и видимо прогнуть на меньшую з\п... да много чего в разных вариациях...
но в основном какая-то злость в людях, как будто мы не просто общаемся на технические и около темы, а я уже подписал договор и что-то должен.

(163) да просто скучно, грустно и неинтересно становится, как будто и не нужен никто, хотя на словах нужен и очень.

(167) вот-вот. сталкиваюсь что нужен универсальный воен, который и садминит и мобильное приложение сделает и продажи увеличит... тьфу - принесет ценность в компанию

Вот это я понимаю люди не мелочатся :)) в каком-то интеграторе-автоматизаторе
Программист 1С
до 350 000 руб. до вычета налогов

(170) Лучше избегать подобные ваканчии, так как "Тот кто знает всё по немногу - не знает ничего"
И в резюме не давать повода расценивать себя как мастера на все руки.
С другой стороны видимо нет достаточно опыта, что бы заинтерисовать компанию в которой роли разработчиков разделены и нужно углубится в какуе-то технологию. В серезных проектах роли могут объеденять, но не в ширь а в глубь. То есть роли позволяющие выполнить задачу полностью.
Для примера возмем смежные роли которые может выполнять java разработчик:
- Непосредственно разработка и тестирование своего кода (Как правило Unit тестирование)
- Разработка интеграционных тестов (Не редко этим занимаются QA Automation)
- Частичная или полная подготовка к деплою в проде (Сборка, контенеризация, создание ресурсов для k8s)
- Организация мониторинга / сбора метрик (health-checks, передача метрик в хранилище Prometheus, TSBD etc)

В случае с NodeJs может быть обосновано объеденения frontend + backend, в случае в java такое объеденение может быть полезно разве, что в мелких проектах.

(172) и избегаю - это просто наблюдение :) в резюме указано только то за что отвечаю.
вопреки всему интересные предложения на рынке есть - нужно только грамотно их отфильтровать и говорить твердое НЕТ неадекватам! :)

(171) 0р, 0 рублей тоже до 350 000 )))

Особо ничего по сравнению с весной не поменялось, но ощущение скорого прихода полярного лиса - есть.
Спад заметен, нового ничего . Старое умирает по тихоньку.

Всегда забавляет почему в этой охлосовалке нет пункта - "Я самозанятый или ИП"

(176) >  нет пункта
Понимаешь, мнение подобных персонажей, оно никого не интересует. Поэтому их и не опрашивают.

(173) 1с ники часто совмещают в себе функции админа, эникея, бухгалтера. Даже если такие задачи были в сфере ответственности, в резюме их лучше не указывать.
Сейчас существенная нахватка разработчиков, вакансий должно быть море.

(179) перепосты вакансий с хаха не приветствуются. А если по сути заявленного там условия, то там просто сумма однократной оплаты.

(179) т.е. просто фриланс, но не через другой известный сайт, а через хаха

(178) По Москве по хэхэру я анализировал вакухи и резюме (брал доступ к базе) на постоянку на сентябрь этого года и получал соответствие примерно 1,5 вакухи на одного соискателя ("суповиков" и стажеров до 80-100 тыщ на руки не учитывал). не так чтобы огромный перевес... но если принять за факт что раздолбаев среди участвующих в анализе может быть до 30-50% то наверное да - дефицит специалистов имеется.

По зарплате по Москве на тот же момент времени можно выделить три группы соискателей (из тех что указали в резюме желаемый уровень "от"):
1) 100->120: "сдрейфуны" - возможно это либо не стремящиеся к профессиональному росту, либо боящиеся доказать свой уровень.
2) 150->170: наверное вот такой образовался "средний" класс среди одинэсников
3) 200->космос: есть личности, которые указывают з\п в валюте :)

Скорее всего выборка непрезентабельная, так как "звезды", в том числе с мисты желаемый уровень не указали и их значения попадут либо в зону "суповиков", либо в "космос" :))

(182) у меня как у стажера ..

(183) к сожалению это так и по бОльшей части в этом сдвиге виноват курс рубля,
ведь то что раньше стоило от 100 тыщ - это сейчас должно стоить в идеале от 200 тыщ.
соглашаясь работать до 100 тыщ в МСК сегодня мы не сдвигаем планку з\п в будущем.