В крупную торгово-производственную компанию г. Алматы требуется разработчик 1С.

С чем работать - 1С:ERP, зоопарк бухгалтерий 3.0, УТ РФ 11, а также интеграция сторонних систем (ELMA, самописные моб. приложения SFA и WMS) со всем этим добром со стороны 1С.

Специалист требуется в штат, однако для особо интересных кандидатов готовы рассмотреть вариант с удалёнкой с нечастыми выездами в офис. Иногородние также рассматриваются. Для офисных сотрудников есть бесплатные обеды. Офис территориально находится между ГРЭС и Байсерке, предусмотрена развозка в черту города до второго офиса на Суюнбая, ниже Бекмаханова.

Требуемые компетенции - серьёзный опыт разработки на УФ, работа с OData и веб-сервисами, очень желателен опыт работы с КА 2 или ERP. Умение совместно с заказчиком и консультантом составить толковую формулировку задачи, изложить её документально, распланировать время исполнения - обязательно. Должность подразумевает высокую автономность и ответственность за результат. Для удалёнщиков предусмотрен трекинг рабочего времени и регулярная отчётность по выполненным задачам.

Требуемый опыт работы - от 5 лет. Джунов не рассматриваем, на них вакансии уже закрыты.

Коллектив ДИТ большой и дружный, никаких скиллов в духе "жнец - швец - на дуде игрец" от кандидата не требуется. Переработок и авралов практически не бывает. Общение с пользователями ограничивается небольшим кругом ключевых заказчиков - владельцев бизнес-процессов.

Резюме высылать на [email protected].

Что за контора? Адреса, явки?

(1) ТОО "Шин-Лайн", производство мороженого и других продуктов питания.

(0) компания помогает в релокации?

(3) Увы, это пока не предусмотрено. Максимум, что мне согласовали - удалёнку, причём преимущество будет у алматинцев, т.к. время от времени топ-руководство настаивает на живых встречах по задачам/проектам.

(0) в рублях это 100К, не маловато для требований?

(5) так удаленка же (4)

(5) Требования перечислены для крепкого середнячка, не для топового эксперта с сертами спеца. Для удалёнщика требования будут чуть выше, но скорее по софт-скиллам, т.к. в таком варианте несколько усложнены коммуникации с командой и взаимодействие с заказчиком.

+(7) По факту, требования к знанию КА2/ERP - опциональные, т.к. я понимаю, что на нашем рынке такие специалисты дефицитны и обычно уже заняты. Но работа с УФ, понимание клиент-серверной архитектуры и её использование, хотя бы базовые знания БСП, чтобы велосипеды не изобретать, веб-сервисы - всё это нужно.

(5) Не, ну для провинции неплохо. Хотя, стоп...

(9) Таки в Алма-Ате рынок пониже московского будет :)

(10) Сейчас, в свете развития удалёнки, на 100 даже в провинции в офис крепкого середнячка долго искать придётся.

(11) Не исключено. Но есть шансы, что таковые придут из разваливающегося сектора МСБ в области услуг и общепита, благо город до пандемии был переполнен хорекой.

(0) У вас зимой застоя не будет? Зарплату не урежут?

(13) Нет, АУПу, в т.ч. ДИТ, ничего не режется. У нас низкий сезон сопряжён с очень активной подготовкой к следующему сезону, т.к. многие задачи автоматизации в высокий сезон откладываются на "спокойное" время. Я бы даже сказал, что крупных задач с сентября по март становится существенно больше.

а вакансия согласована?

(15) Да, оплачена и согласована.

(5) Так 100 рублей в КЗ это не 100 в РФ. Все ТНП стоят значительно дешевле, а уж про бензин, сигареты и коньяк даже говорить не буду. Я был под впечатлением, когда на заправке Газпромнефть увидел бензин РФ значительно дешевле чем в РФ.

(17) А я чото не заметил

(18) У меня сестры в Алматы живут, до пандемии частенько бывал, про цены инфа 146%

[Общение с пользователями ограничивается небольшим кругом ключевых заказчиков - владельцев бизнес-процессов] Хорошо, если так. В противном случае бардак гарантирован - проходил уже.

(0)

Прилетим мы в Алмату
Самолетом системы ТУ
Знойный воздух ворвется в нас
Солнце засияет, как медный таз...

(16) А что там с ценами на квартиры снять/купить?

(11) Если только из Мск. Приятель недавно искал удаленку, если вакансия из провинции, то обычно какой-то неадекват. Например, крайний раз задали вопрос, "каким образом вы собираетесь программировать за 90 тысяч, если сейчас программируете за 70". Т.е. представления о соискателях какие-то полумифические, не иначе синьоров и экспертов ищут.

(20) Отдел разработки отделён от техподдержки и консультантов, которые берут на себя основную работу по взаимодействию с заказчиками. Тратить время программистов на выуживание из заказчика внятной постановки задачи попросту нерационально. На текущий момент этого удалось добиться примерно процентов на 80, всё-таки некоторые нюансы разрабу лучше уточнять напрямую, чтобы не получить в итоге эффект глухого телефона.

(22) От района зависит. Если где-то в центре - аренда приличной однушки начинается от 100-120 килотенге, в районе офиса (посёлки ГРЭС и Байсерке) можно и в 60-80 уложиться. Мне в своё время понравился вариант аренды частного дома с приятелями за 250к, благо за эти деньги можно снять до 200 квадратов, ещё и с бассейном во дворе.

Как то рука не поднимается на 600 тысяч написать мало ))

(26) Для Алматы это вполне хорошая з/п программиста. Выше обычно накладываются функции менеджера и жнеца-швеца на все руки, с соответствующей ответственностью и ненормированным графиком. Ну или это суперзвезда с производительностью целой команды мидлов.

(27) на самом деле нет. 107 тыс рублей (1400$) по курсу это мало. С другой стороны Алматы это теперь не столица, все бюджеты в Астане. Так что скорей всего приемлимо.

(25) Получается проще там жить и работать на ту же Москву удаленно.

(26) А ты вообрази, что в заголовке не тенге, а тысячи гривень )))

(27) У вас в требованиях как раз жвец-швец. Т.е. прог с функциями аналитика/архиетктора. Сам общается с бизнесом, сам составляет тз, сам определяет сроки, сам разрабатывает, сам тестит, сам запускает, сам отвечает за результат. И это у вас на мидла требования. Интересно, чем там тогда синьор занимается.

(31) Синьор в горах сидит и кумыс попивает.

(31) Нет, не сам. В (0) написано, что это делается совместно с консультантом. Чтобы было понятнее - основную часть работы с заказчиком выполняет именно консультант.

(33) А какой трудовой путь консультанты прошли? Если он работал раньше главбухом или его замом - постановки будут одни, а если он пришел из армии и устроился с нулевым стажем на работу - другие.

(34) По-разному. Но бывших бухгалтеров или прапорщиков нет, и опыт выуживания, формулировки и постановки задач с проверкой результатов достаточно богатый.

Тут хотел бы пояснить. Работы не проектного характера, это не внедрёж с нуля, деятельность отдела разработки практически на 90% заключается в доводке уже имеющегося инструментария под изменения процессов, которые по ряду причин меняются часто, но не радикально. Имеющиеся сейчас в штате разработчики после получения постановки задачи через консультанта контактируют с заказчиком лишь по отдельным техническим нюансам, не вошедшим в ТЗ, и это далеко не всегда необходимо.

(32) У нас даже собственник так не делает :)

А ещё для тех, кто в офисе, стоит ларь с мороженым :)

(37) Ну это другой разговор )

(600)По заявленным требованиям 600 ,имхо, мало.. Да еще в такой тьмутаракани находитесь.

(39) к (0)

(39) Т.е. даже без опциональных знаний ERP/КА2 мало?

(41) "зоопарк бухгалтерий" + "интеграция сторонних систем" - это само по себе уже не мало.

Просматривал резюме на хх, выше 600 просят или с сертом спеца, или уже не кодеры, а, скорее, ПМ-ы. Ни то, ни другое не требуется.

(42) Так не в одну каску же, а в составе отдела. Бухгалтерии, кстати, практически не требуют программиста, бо на 95% типовые, и без проблем обновляются консультантом.

(43) до начала прошлого года постоянно искали прогеров. Редко кто просил меньше 600.  И это при баксе в 330 тг. Сейчас уже всех кого надо нашли, но боюсь представить сколько просят при баксе 430 :-)

(45) "Звёзды" просят порядка миллиона.

(46)ну это тоже перебор конечно.Нормальный хороший спец на среднюю загруженность это в пределах 650-700. А плохие кому нужны?:-)  Они конечно дешевле есть

(46) А они этого реально стоят?

(48) Из тех, с кем я общался, один вполне, остальные под сомнением.
Есть ещё печальный опыт найма "звезды" на аутсорс - не хватало ресурсов, задача срочная, часов на 30 работы с тестированием. Пилил он её три недели, ссылаясь на сложность, а когда мы с руклем разрабов добрались до ревизии кода, немношк очешуели от той вакханалии, что была написана.
В общем, не каждый, кто просит выше рынка, реально своим требованиям соответствует.

(49) И чем он, который соответствует, особым отличается от крепких середнячков?

(49) Двумя сертификатами спеца и высокой компетентностью в различных специфических темах, которые мы обсуждали около часа.

(51) Он был круче тебя?

(52) Скорее всего да, т.к. я не практикующий разработчик уже пару лет. Знания устарели и подзабылись.

(53) Вот критерий звезды - он специалист круче того, кто его собеседует :))

(0) 600 000тг * 0.17787 = 106 722 руб
Маловато будет

(51) т.е. по факту, ничем, кроме бумажек и умением по3.14деть

но это хорошее наблюдение. Невозможно нанимать адекватного специалиста уровня гипер, если сам сидишь на уровне плинтуса.

(55)для сравнения с мск можешь умножить умножить на коэффициент 2 минимум:-)  Цены в ате значительно ниже.

з.ы. я не в обидку к конкретному нанимателю, а про абстрактные собеседования и нам на вакансии в общем.

Только испытательный срок может показать кто чего стоит.
Но для того, чтоб проводить испытательный срок нужно обеспечить два важных фактора : 1-время и 2-деньги

Причем, 1-время намного дороже просто 2-денег. А это понимание присутствует редко.

(56) Нет, это не так. Вопросы я задавал специфические, затрагивающие новшества в последних платформах, нюансы ERP и производственного учёта. Разумеется, сначала сам вникнув в нюансы. Я, конечно, понимаю, что на мисте принято напихивать во все отверстия скептические болты налево-направо, но всё-таки не стоит это делать, не зная собеседника. Опыт работы около 15 лет мне вполне позволяет оценить и более сильного спеца, предварительно подготовившись к разговору.

Испытательный срок есть, кстати. Без понижения в з/п. Пока никого за его время не увольнял.

(61) Просто в данном конкретном описанном случае, как раз некая задача на испытание получилась. А она была совсем не на испытание. Но результат неуцдовлетворительный.

(62) Аа, ну тут я сам себе буратино, никаких предварительных интервью не проводил. Связался, обрисовал задачу и скинул ТЗ.

(60) про напихивание... у большинства это следствие проф.деформации, так как критическое мышление - это часть профессии.
остальные 2% - тролли.

вспомнилось. собеседовал как-то соискателя несколько часов. ответы были убедительные и местами экспертные. но в реальной работе все происходило медленно, с тормозами и в итоге база чуть не накрылась медным тазом... сейчас он продолжает свою жизнедеятельность с "плашкой эксперта" и я не уверен что ситуация в нем улучшилась... гадит где-то в других местах... а может быть просто конс с подвешенным языком.

(64) "критическое мышление - это часть профессии."
прикольное оправдание токсичности
как по мне так человек слаб, и слабости его цветут если нет руки сверху. в данном случае модерирования

(64) Был такой коллега когда-то. Вроде семь пядей во лбу, отличный багаж знаний, охотно делится и помогает, но в плане что-то сделать самому - ленивый до полного офигевания. Любые отмазки от работы лепит, причём даже на на то, что делать-то полчаса с перекурами.

(65) токсичность - это что? негативное воздействие на личность?
я же не про это... вот есть задача - ее можно сделать не думая (1), а можно сначала проанализировать критически (2).
в бездумном решении задач кроется вероятность сделать не так как реально нужно или вообще не работоспособно.
В (1) случае это скорее подход кодера во франче, во (2) случае это подход ответственного специалиста, который сталкивался с разным и обжегшись теперь все подвергает здоровой критике :)

(64) медленно база шевилилась?

(68) нет :) медленно происходила работа в конфигураторе, ну и по коду в итоге было видно почему.
приходилось вмешиваться и подсказывать как лучше сделать, т.е. курировать спеца как джуна :(
как будто человек конс, но позиционирует себя как разработчик...

(67) Критическое мышление приветствуется, но в конструктивном ключе. Если же человек просто говорит, не вникая в нюансы и не аргументируя свои слова, что-то вроде "вы все дураки и не лечитесь, а я знаю, как правильно" - это к критическому мышлению слабо относится. К сожалению, и с такими приходилось работать, причём такое впечатление сложилось, что держали их исключительно из-за их знания легаси кода, который никто не хотел ковырять.

(65) отдельных личностей на мисте надо модерировать - без сомнений. он тут часто желтым цветом выделен и его сообщения уже "глаз пропускает" как не насыщенные позитивным смыслом

Кстати, практикуются "пакетные" выезды на рыбалку, можно семьями на специально зарыбленное и благоустроенное озеро :)

В соседней ветке JOB: OFF: Как разжечь интерес к 1С? задали вопрос:

>Ребят, а обязательно у программиста 1с всё должно быть сложно? Чтобы после работы дома доделывать задачи, ночами читать и думать?
>Бывает так чтоб 8 часов в день поработал, потом в спортзал и домой к жене и детям.

У нас - совсем не обязательно. И даже нежелательно с моей точки зрения руководителя. Можно выбрать график с 9 до 18, можно с 8 до 17, вставать с рабочего места строго по звонку, оставлять работу на работе и ехать заниматься своими делами. Планировать сроки выполнения задач и своё рабочее время - важный навык, который надо только поощрять.

(73) Да, только всегда есть такой момент, как АВРАЛ, особенно под конец года)
Вон сейчас неожиданный ввод маркировок, СНТ, да всё это во время очередного квартального отчета и запланированных на конец года переходов с 2.0 на 3.0 - и неожиданно рабочего времени просто напросто не хватает на то, чтобы решать текущие вопросы и не выбиваться из графика по запланированным крупным работам.

(73)>>вставать с рабочего места строго по звонку, оставлять работу на работе и ехать заниматься своими делами.

Я уже много лет именно так и делаю. Энтузиазм хорош для "вьюнош с горящими глазами", работающих во франче за тарелку супа. Меня уже давно от него жизнь вылечила.
Если мне не оплачиваются переработки, то ровно по окончании рабочего дня я встаю и иду домой.Мое рабочее время стоит очень дорого, почему я должен дарить его фирме бесплатно?
Могу конечно остаться по доброте душевной.Но только ели очень хорошо попросят.

(74) Маркировки и СНТ - это вовсе не неожиданно. Об этом было известно очень заранее, и подготовка к этому ведётся давно. Собственно, мы уже СНТ запустили в обкатку.
Опять же, крупные работы, прерываемые на ВНЕЗАПНЫЕ АРХИВАЖНЫЕ, при необходимости по графику сдвигаются.
(75) И это правильно. В конце концов, безудержный энтузиазм работы по 16 часов в сутки вызывает быстрое выгорание, а бизнесу нужны стабильность в кадровых вопросах, особенно когда дело касается сложно заменяемых специалистов.

(74)Эту  "неожиданность" у нас с начала лета внедряют:-) Так что совсем не внезапно.Правда на этот паравоз, который на сайте СНТ сделали, без слез не взглянешь, но приходится играть тем что раздали...

(76) Про маркировки многие узнали 11 сентября, когда сказали, что они будут с 1 октября. Очень "не неожиданно".
СНТ - с учетом карантина ни у кого времени просто нет на то, чтобы обкатать всё это, 1С даже не успевает выдать типовое решение с СНТ, потому что разработчики самой системы НЕ ПЕРЕДАЛИ ДАННЫЕ ПО АПИ. Это тоже не похоже на "неожиданно"? Как это понимать, что "СНТ будет работать с 1 ноября, а полную документацию по АПИ мы передадим партнерам в течение 2 недель". Это норма? ЭТО = НЕ НЕОЖИДАННО? От этого так и веет торопливостью, что разработчики со своей стороны ничего не успевают сделать, а ведь и 1С надо будет потратить время на отладку.
Запустить в обкатку на паре клиентов и быть готовым к сотням вопросов от клиентов, которые по естественным причинам не смогут отправить ЭСФ - разные вещи.
И интересно, как переносить такие вещи как свертка-переход на 3.0, если самое удобное время - новый год, иначе возникают танцы с бубнами вокруг документов (особенно нетиповых) за несвернутый период. Нет, конечно, это всё можно сделать, только будут лишние неудобства, лишние работы, всё лишнее.

(77) у нас с лета была речь просто про виртуальный склад. СНТ маячило где-то впереди.

(78)+ И особенно веселит фраза "участие в ПИЛОТНОМ проекте - обязательно для импортеров". Так это ПИЛОТНЫЙ проект или ОБЯЗАЛОВКА? КАК можно совместить эти 2 понятия? Чисто физически

(78) Про маркировки мы знали ещё с прошлого года, когда услышали про пилотный проект у табачников и провентилировали вопрос. Стало понятно, что маркировке - быть, не были лишь известны точные сроки. И даже сейчас есть ещё минимум год для полноценного запуска, т.к., судя по российской практике, даётся минимум год на обкатку новых инф. систем глобального учёта.
Насчёт СНТ - опять же, полноценный запуск с обязательным использованием перенесён на май 2021 года, до этого полно времени подготовить и причесать остатки вирт. склада. 36 релиз, где СНТ полноценно будет работать, выйдет буквально со дня на день. Виртуальные склады мы ещё в сентябре приготовили и сейчас просто ждём обнову.

Т.е. даже ВНЕЗАПНЫЕ вещи можно и нужно планировать, просто надо не откладывать их на потом, благо бюрократическая машина государства имеет свойство лагать на месяцы и даже годы, в течение которых можно всё подготовить заранее.

(79) Имеется в виду, что импортёры участвовать обязаны, но ошибки и недовыписки караться не будут на этапе пилота.

Так-то согласен, что вся эта балалайка создаёт уйму проблем и работы. Но, с другой стороны, нам за это и платят. Если бы всё было стабильно как в болоте, разрабы в штате организаций сильно подсократились бы.

(2) Вы переехали на СВХ? Мне и до старого вашего офиса на грэсе было больше 20 км и полтора часа. И того было дорога 3 часа в день, работа 8, обед 1. Это сколько в общем будет? А теперь ещё часа полтора прибавится. Да, только удаленно с вами можно тусить. Иначе на бензине и ремонтах разоришься. АГ все ещё рулит лично везде или нашли постановщика?

(10) Не парьтесь, 800 на руки звонят очень часто. Больше ляма сложнее, но тоже можно. 400-600 - это самостоятельный кодер, не задающий тупых вопросов. В общем это верхняя планка кодера, но требования тут выше... Плюс локация просто швах.

(82) У меня время до работы не поменялось, т.к. езжу по капчагайке с ветерком через северное кольцо :) Но так да, дорога утром с Каменки занимает 40-45 минут, вечером домой 1.5, иногда 2 часа.
Старый офис не на ГРЭСе, он на Суюнбая ниже Бекмаханова. Новый на Даму, да.

АГ - это кто?

(83) Вы не первый, кто пишет про завышенные требования. Не совсем понимаю, что я там лишнего написал. Работа с УФ и веб-сервисами выходит за рамки среднего кодера?

+(85) Умение свой график распланировать вроде как тоже к запредельным требованиям не относится, как и способность задать пару наводящих вопросов заказчику.

(80) Они у нас не отложены. Просто забирают уйму ЛИШНЕГО времени. Вот сегодня просто полдня уйдет на вебинар, чисто чтобы быть на волне с клиентами.
И да, сам механизм СНТ не отлажен от слова СОВСЕМ. Слишком много скольких моментов. Все эти "примите нашу СНТ, а то мы ЭСФ выписать не можем", "СНТ должна быть выписана на дату пересечения границы" особенно для перевозчиков, которые могут через границу везти НЕ СВОЙ товар. И еще много подобных моментов, которые даже на бумаге смотрятся ОЧЕНЬ не проработанными.
И да, "ошибки наказываться н будут", но без СНТ выписать ЭСФ будет нереально. В общем, многим организациям пришлось выделить отдельного человека на всю эту лабуду с СНТ-ВС (помним, что в ВС надо еще не забывать следить за тем, в каких единицах измерения приходят товары, и что нормального автоматического механизма еще нет).
(81) У нас и без этих срочных СНТ работы хватает.

(82) Если удалёнка интересна - пишите, обсудим.

(84) У нас город староват, улицы мелкие. Из Казахфильма по объездной конечно можно, но на северное все равно козьими тропами через малую станицу и ВАЗ надо пилить. Белинского вообще не вариант. И по Розыбакиева спускаться не вариант. Вокзал Алматы 1 сильно мешает туда ездить.
(88) ОК. Подумаю до пн. Видел немного вашу ERP, шустро крутится.

(84) Финдир ваша... Так вроде называлась должность когда-то.

Непосредственный контакт с персоналом - не кодерское дело строго говоря. Это может много времени и сил отнимать понапрасну. Правильно когда один задачу описывает, а другой решает. Сразу можно понять где косяк. Иначе - сам шучу, сам смеюсь.

(90) Аа, понял. Нет, она лишь иногда по приоритетам задач фин. департамента может вмешаться, постановкой задач другие люди занимаются.
(91) Собсно, я с момента получения руля в руки этим и занимаюсь. Продвижения в этом направлении есть неплохие.

(37) ага, пальмовым маслом и химией целыми днями кормить своих людей это, конечно, прям шуба с барского плеча.
Вы сначала состав вашего мороженного сюда напишите, а потом про ларьки с бесплатным мороженным рассказывайте.

(61) так вы и по закону не имеет права занижать зарплату на "испыталовке". Вы это в свои достижения что ль записываете? У нас чистая питьевая вода и зарплата на испытательном такая же, как и на основном?

(74) Аврал — это не стандартные и экстремальные условия работы и они должны оплачиваться совсем по-другому! Плевать аврал у кого-то или нет, у человека есть время, которое написано в его договоре и как только оно заканчивается, он встал и поехал домой!

Если аврал, и никто ничего не успевает при обычном и спокойном темпе работы, то надо выделять дополнительный бюджет и обсуждать с программистами за какую сумму они готовы поработать в авральном режиме. Это только идиоты с заниженной самооценкой работают в аврале так же, как и в обычном режиме за одинаковые деньги. Ну меня же начальник попросил, кули...

(93) точно не принял таблетки))

Мне одному в глаза бросается сумма 600 000 и я думаю что это в рублях и это хорошая зп?)

(97) Да, одному.

Я оптимист)

(94)(93) Какой-то ты неадекват. Это всё от мяса, не иначе. Попей что-нибудь успокоительное.

(100) Ну что, с Папой гапой подписали договор? )

(101) Нет пока, на рассмотрении.

(102) Если что у нас есть местный чат, если есть желание - подключайся )

(103) В телеге? Кидай)

(104) К сожалению в старом добром мэйл-агенте )

(100)Если тебе не нравится правда, то это не значит, что это неадекват! Когда нет аргументов, то вешаются ярлыки, и человек отправляется на костёр. Так работала инквизиция в средние века!

Что неадекватного я тебе сказал? Что в вашем мороженном пальмовое масло и вы его бесплатно сотрудникам предлагаете? Это не правда? или то, что ты решил в достижения записать то, что ты обязан делать по закону?

(106) Тебя то кто заставляет есть пальмовое масло?

Месяц назад они звали меня. Настаивали чтоб я ездил им каждый день.
Во-первых далековато до них мне 25 км каждый день пилить.
Во-вторых маловато лично для меня.
Даже спрашивал если у них развозка с города.
Сказали нет.

+ (108) Утром с города 40-50 минут минимум точно. Вечером 1 -15 часа точно.
Полагаю или удаленка с редким посещением офиса для крупных обсуждений.
Или же жить надо прямо близко к ним.

(99) это в тэньгэ, но это чуть больше сотки в рублях...

Я как 1сник из КЗ скажу что 600 на руки это очень даже норм для кз

(111) Да вообще, хорошие у вас там тамады, и конкурсы интересные. Но моря нет, не поеду к вам.

(112) Зато там горы какие... Закачаешься. Швейцария отдыхает.

(113) Гор и в России дофига, не стоят они того.

ИМХО но за такие вакансии надо банить.
1к$ за такие требования.

(115) Не понял твоей сентенции.

(109) Да, есть такое. Далеко расположились. У меня уходит порядка 2.5 часов в день на дорогу :(

Развозка у нас есть, но с офиса на Суюнбая, что в принципе при наличии личного транспорта теряет смысл, т.к. оттуда ехать минут 15-20 до головного.

(109) Удалёнку уже рассматриваем, я продавил этот вариант. Если ещё интересно и з/п для удалённого варианта приемлема - шлите резюме.

(112) Если Каспий для тебя не море тогда не знаю

(104) Подумал насчет чата? Или нет желания подключится?

(120) Да динозавра этого мылрушного ставить неохота. Может, потом как-нибудь.

(121) ок