Доброго времени суток. УПП, 147 релиз.
Такое вот волшебство. Делаем отчет Т-13 (табель учета рабочего времени грубо говоря). Если делаем по 1 сотруднику, то все ровно. Делаем по всему подразделению, то у того же сотрудника отображается в 2 раза меньше отпуска.
Далее препроводим ему документы на отпуск, делаем . Все встает ровно. Вопрос где рыть :?

Если ошибка в документах на отпуск (отпуска организаций + начисление отпуска). То почему когда формируешь по нему одному Т-13, то инфа верная. А когда по всему подразделению, то у него же инфа не правильная
И почему после перепроведения его документов на отпуск и так и там инфа становится одинаково правильной. Перепровести документы не сложно. Просто любопытно как так. выходит

Я уже давно смирился с подсистемой ЗУП в УПП. Есть ошибка - анализирую километровые запросы и исправляю или переписываю. Очень часто бывает, что старые сотрудники загруженные в 2008 году соими предшественникам, при увольнении считаются неправильно, или у нас что-то не отмечено в документе 2014 года. Поэтому, кроме как взять в руки конфигуратор и проводить отладку кода - ничего не могу хорошего посоветовать.

(0) сравни движения до проведения и после - ведь половина ответа уже в вопросе

(0) Логику включи. Когда данные собираются в разрезе сотра, что все верно. А в разрезе Сотр,Подразделение - не верно. Значит проблема в том, что разрез Подразделение и разрез Сотр не совпадают.

(3) У нас в подразделениях по 3-5 человек. и все везде совпадает. Если в разрезе подраздлениее и в разрезе Сотрудника проблема и не совпадение как Вы пишите. то почему после перепроведение ПРАВЕЛЬНО заполненных доков, все встало на место.  
Новая инфа )

С больничными то же самое кстати. Только перепроведение всех доков по больничному УЖЕ не помогло, как с отпусками. p.s. База Типовая если что.

Давай так,были ли перемещения или он работает еще как-то в разных подразделениях.Опять же документом табель не пользуетесь?Ну,а вдруг

И кстати,думаю таким тем на форуме масса)