ЗУП КОРП. Нужно оформить кадровый перевод между филиалами, выделенными на отдельный баланс, т.е. они заведены как Организации. Вопрос, что использовать - "Перемещение в другое подразделение" или "Кадровый перевод". В чем сокровенная разница между этими документами в данном случае? У нас конечно все допилено, но группа оплату говорит что при использовании кадрового перевода возникают ошибки при расчете ЗП. Может кто сталкивался..

скорее всего кадровый перевод.
ошибки при расчете может быть потому что хотят сохранить данные среднего заработка

Как раз таки между организациями лучше использовать кадровый перевод. А чтобы не было ошибок надо обязательно ставить галочку "изменить начисления" - т.к. показатели расчета ЗП хранятся в разрезе организаций, а без галочки в новой организации они не пропишутся.

Документ Перемещение в другое подразделение. Документ предназначен для регистрации в программе массового перемещения сотрудников между подразделениями, в том числе обособленными (выделенными на отдельный баланс).

Перемещение сотрудника (сотрудников) между подразделениями можно произвести документом "Перемещение в другое подразделение" (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения – Перемещение в другое подразделение). Изменение начислений в связи с таким перемещением документом не регистрируется.

Документ Кадровый перевод – перевод внутри организации на другое место работы. Документ предназначен для отражения любых изменений (в том числе временных) условий работы сотрудника (кроме организации).