Есть 1с8 БП Сельхозпредприятие, в которой ведется полный учет - управленческий (УУ) и бухгалтерский (БУ). Фирма хочет иметь еще одну аналогичную базу только с бухгалтерским учетом (БУ). Разница - только в зарплате. В УУ - ведется полный учет зарплаты документами Учетный лист тракториста/водителя. В БУ эти документы и их движение не нужны - зарплата будет выгружаться из ЗУП. В УУ учет будет вестись оперативно, в БУ выгружаться из УУ хотя-бы раз в неделю. Какой механизм организации такого обмена удобнее использовать?

А что за УУ в БП? В первый раз слышу, хотя может это фишка сельской конфиги.

Начнем обсуждение с того, что наличие в БП упр-учета звучит немного странно.

Надо бы тогда осмотреться внутри нее и понять, в чем именно упр там реализовано.

Относительно того, что ЗП будет выгружаться в ЗУП - очень интересный ход. Дело в том, что использование типовой БП предполагает "учет во внешней программе", но это означает не передачу данных по ЗП в ЗУП, а наоборот. Какие-то отдельные элементы (вроде способов отражения и сами уже принятые доки отражения) выгружаются в обратку, но направление обмена это не меняет.

Главный вопрос - УУ в БП - некая ветка развития из БП в недоделанную КА ?

обмен полный + удаление обработкой
(1)(2) черное и белое (уу) только не горелое (бу)

Если это просто черное и белое - то это как раз было бы понятно

Но на уровне типовых рассуждений они не смогут их отличать. Без напильника такое не работает никогда и нигде. А напильнике у всех свои собственные

(2) написано что будет выгружаться ИЗ ЗУП

(0) непонятно же. Если вы трактористу посчитали зарплату в БП, потом перенесли её в ЗУП, а затем хотите её же перенести в другую БП, то в чем смысл второй базы? Или в ЗУПе шаманите с выработкой механизаторов?

(4) Ну да, черное и белое. В черной вся зарплата на 70-м счете, в белой нужна только официальная из ЗУП. остальные разделы учета - одинаковые.

(3) +
Я тоже за полный РИБ. Только удаление не обработкой - а при регистрации изменений, через подписки.
ЗЫ. Не забыть откатать ситуации, когда меняют признаки учета в документе.

(7) ну так и считайте свою черную в черной ЗУП - что мозг делать с БП ?

(7) если так смотреть, то в любом случае, разделение учета - это действительное разделение учета. Если предполагается что весь учет ведется в терминах именно Бух базы - лишняя бух база.

Если же ведение будет на 80% состоять из учета разных расходов на оплату труда и похожих на трудовые услуги расходов - заведите еще одну базу ЗУП и выбивайте все туда.

Добавляешь в список сотрудников Босса, с которым связываешь допначисления без налогов и Полный свод будет содеражить и Доходы и Расходы, все что нужно, то и будет содержать.

Конечно, что выгрузка из такой базы в БП не имеет никакого смысла.

Если очень захотите, то можете даже допилить и настроить обмены между сходными ЗУП базами с доработками, чтоб "черная" из "черной" не попадала в хорошую ЗУП. Тогда все расчеты по ЗУП туда попадут.

(9) В черной ЗП начисляется документом "Учетный лист тракториста". Кроме ЗП там еще списывается топливо, расчитываются затраты по полям и культурам. Это все удобно, и делается давно. В белой нужно эти документы оставить, но убрать из них данные о зарплате. Я предлагал данные о черной зп вынести с 70 счета на забалансовые счета и работать в одной базе - им не нравится - хотят отдельные базы.

Хотите ЗУП в нужную упр-базу БП - тоже не вопрос - из ЗУП инфа уйдет, причем, она может уходить в БП и два, и три раза. А из БП ничего не вернется. И заводите там лишних расходов и доходов в любом количестве и качестве.

(12) // им не нравится - хотят отдельные базы.

так вот видишь, я примерно тоже самое тебе и написал. Впихивать в одно невпихУемое... Оно так можно, конечно. Но не всем так будет понятно и не всем понравится.

Это не говоря о том, что дьявол сидит в мелочах и в рамках публично-форумного обсуждения такое не решается.

(6) в ЗУПе зарплата начисляется просто окладным методом по дням. В Базе УУ -зарплата начисляется со всеми сельхоз заморочками - часы, выработки, гектары, километры и т.п.  - Из БУ это надо удалять и загружать из ЗУП.

(3)+ (8)+ все так, тоже думаю в этом направлении.

просто вся раздуманная тобой кухня обломается очень просто - на сервере в белой-белой комнате не должно быть совсем ничего хоть капельку черного. И всё упрётся не только в разделение учета, но в абсолютное разделение баз.

"хотят отдельные базы" ну вот нужны они им такие вот отдельные и внезапно доступные при появлении проверки

(0) Теоретически можно, но на практике подобная схема чревата кучей проблем.

А так вам нужна своя онлайн синхронизация по событиям записи в каждую базу, на основе сообщений.
В теории несколько баз будут работать как одна система, в одной добавили/поменяли и во все сразу улетело и в фоне загрузилось.

Короче читайте http://catalog.mista.ru/1c/articles/792952/ и пилите свою хитрую синхронизацию - обмен данными.

(14) >дьявол сидит в мелочах и в рамках публично-форумного обсуждения такое не решается

Угу оцениваю сложность задачки в полтиник для фри и тыщ 200 фра

Если это базы 1С и если там участвует ЗУП (где у "физ.лица" может быть много "сотрудников", а изменение ФИО - рядовое явление) - то идентификация объектов, имхо, однозначно по правилам РИБ - через ссылки(по GUID). А также предвижу проблему удаления документов в узлах (где обмен - с отбором по "уу"/"бу" и различный состав данных по узлам).

(20) Типовой обмен между ЗУП и БП3 очень прикольно работает с сотрудниками, должностями и подразделениями
http://catalog.mista.ru/public/816536/