Здравствуйте.

В 2019 вышло в свет решение суда, где сказано, что в выходные/праздники помимо двойного оклада так же должны быть оплачены установленные надбавки и доплаты.

Так вот, у нас есть люди, которые выходят в выходные на полдня (4 часа). Можно ли как то настроить начисление, чтобы в выходные/праздничные надбавка считалась от часов, а в мирное время от дней?

А зачем в выходные дни рассчитывать надбавку?

Оленка, срочно меняйте в настройках пол и марш участвовать в конкурсе!

(1) почему нет то? скажем надбавка за вредность.

(0) документ сам посчитает-там же есть переключатель-по дням/по часам.
главное, включите эти надбавки в расчет праздничных и выходных

(4) Переключатель поставлен на часы, праздники и выходные включены. Смотрим документ начисление зп за первую половину и там считает все равно исходя из количества дней. Т.е. 4 часа считает как день

(1) Бухгалтер показала решение суда где какой то то ли полярник, то ли моряк жаловался что в выходные получает меньше денег потому как надбавки не учитываются. Вот суд и постановил платить больше.
Раньше тоже платили просто по двойному окладу.

(5) а за весь меясц пробовали начислить? скорее всего, у зарплаты за первую половину такая особенность

(7) В зп за месяц так же половинки дня считает как полные

(8) подождите, это ж он считает в двойном размере.\вот жеж формула
ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2

Так вот я и спрашиваю : зачем считать набавку за выходные дни?

Должен быть просто расчет надбавок за отработанные дни. Обычный. А доплата за выходные и праздничные учитывает наличие надбавок через СтоимостьДняЧаса и больше ничего не нужно. Абсолютно типовой подход. Другое дело, что кто-то там хотел сделать как лучше и теперь СтоимостьДняЧаса содержит какое-то не то значение, которое должно быть для этого случая.

(10) ТС немного не точно выразилась. Надбавка у них не учитывала работу в выходные. я так думаю.

(9) Стоимость СтоимостьДняЧаса у нас высчитывается только по окладу, хотя надбавки и включаются в ФОТ.
Надбавка считается по формуле РазмерНадбавки *  ВремяВДняхЧасах   /  НормаДнейЧасов
Потому и считает за полный день.

(12) Да, раньше не считалась в выходные. Сейчас решили включить и встала проблема как считать полдня.

ВремяВДняхЧасах цепляет любое отработанное время, даже если это время было в выходной день.

Нужно теперь только, чтоб СтоимостьДняЧаса учитывало. Хотя можно и в формулу расчетную просто приклюсовать явным образом вот эту самую величину

РазмерНадбавки / НормаДнейЧасов

(16) Если надбавка будет включена в СтоимостьДняЧаса то в выходные как я понимаю она оплатится в двойном размере. А надо вроде как в одинарном.

Можно конечно ввести еще одну надбавку в добавок к существующей, которая будет считаться только по выходным и по часам. Но это извращение какое то.

(17) так вот, в топике в тексте сказано, как раз о необходимости оплаты с такими надбавками в двойном размере, а не в одинарном. По крайней мере, я эту новость тоже видел, уже давно. И понял эту новость именно так.

Бухи настаивают, что в одинарном. В сети четкого мнения нет. В одинарном, в двойном, а в ТК только про оклад написано и надбавки можно вроде как и в нулевом.