вот такой вопрос возник. Можно ли в список плановых начисление добавить некое условное начисление не задействовав кадровый перевод?

(0) Уточню задачу. Требовалось сделать авто-доплату оклада до действующего МРОТ, сделано отдельным начислением, теперь это дело надо подцепить в список плановых начислений сотрудникам, но нельзя использовать кадровые переводы. По крайней мере -новые кадровые переводы.

Назначенеи планового начисления не подходит?

(2) спасибо, нашел, работает!

(2) Догадался посмотреть, кто там в регистраторах у регистра "Плановые начисления", а оттуда нашел, что нормально работают документы "изменение условий труда" и "назначение планового начисления".

А как им еще работать? Просто документы регистраторы. Их поставили в конфигурацию, чтоб внести разнообразие. Так то можно было универсальный док регистратор один добавить в конфу и все. Но пользователи к таким документам не готовы относиться спокойно.

Минус планового начисления в том, что он назначается индивидуально сотруднику. При переводе на новую позицию не предусматривающую эту доплату надо это помнить и руками прекращать.