Компания КРАУН - производитель бетона всех марок (соблюдение требований ГОСТ и международных стандартов).
Открыта вакансия программиста 1С ERP.

Обязанности:

Техническая поддержка и доработка внутренних учётных систем на платформе 1С ERP (производство, торговля, транспорт, бухгалтерия)

Написание сложных отчётов и обработок

Перенос данных из одной конфигурации в другую

Формирование отчетных форм и форм учета в зависимости от поставленных задач

Поиск и исправление ошибок в имеющихся конфигурациях, обновление типовых конфигураций и поддержка пользователей

Консультирование пользователей по работе с 1С ERP

Требования:

Высшее образование
Опыт работы с 1С более 6 лет (ЗУП, БУХ, УПП) , ERP - от 2-х лет

Опыт разработки и поддержки приложений на платформе 1С (режимы обычного и управляемого приложения)

Практические навыки доработки конфигураций на базе 1С

Понимание бизнес-процессов предприятия

Базовое знание бухгалтерского, кадрового и финансового учета

Системное мышление, способность к работе в условиях многозадачности, инициативность, аккуратность, ответственность.

Условия:

Полная занятость, с присутствием в офисе. Место работы м. Беговая, 3-й Хорошёвский проезд, д.1, стр.1. ЗП от 120000 руб net

Контакты для связи: [email protected], тел.8-965-239-07-24 Марианна

программист бетонщик?

(0) Ну какие от 120?
От 160 ставьте.

(1) это можно параллельно ветку создавать, чтоб в вакансии не флудить зря.
Кстати, а может так и надо было давно делать? Чтоб не заспамливали ответы топикстартера.

(0) а че так много денег?

(1) Это 5!
(3) Че пусть тонет тогда, апать не будем?

(5) ну одно дело аппать, а другое вспоминать... ТС ведь к той истории никакого отношения не имеет

как понять, что чел должен работать 6 лет с бУХ, ЗУП, 2 года с ERP и имеет только базовые знания о бухгалтерском, кадровом, фин учете? Мне кажется тут какое-то несоответствие. Ну и 120 это смешно

(6) обычно в компаниях за такие деньги еще надо каждый час выходить бетон помешивать.
хуже только в некоторых гос.корпорациях, где 50 тыщ одинэсникам предлагают.

(8) один знакомый рассказывал :)

(0)"Формирование отчетных форм и форм учета в зависимости от поставленных задач"
Это когда гл. бух в отпуске?

(0) Средняя ЗП сейчас 150-170.
За  УПП и ERP плюс еще 30-50 сверху.

Даже если вы с регионов народ подтянете - сбежит ваш спец через полгода.

(11) Да нет у них денег особо на ERP-ника. Средненький бизнес с оборотом примерно в ярд.

(11) и как они с региона подтянут, если это должен быть спец с опытом 6+ плюс в БП и в ЗУП и в ERP тоже должен как-то свой опыт обозначить... С опытом в ERP сейчас из региона уже не уезжают. Незачем.

(3) да ладно она иначе утонет сразу. поддерживаем интерес

(13) С опытом вообще не уезжают - удаленка, тебе ли не знать

(0) Тот редкий случай, когда я не могу сказать "Хорошая вакансия".

(16) не  стесняйся, говори

>Системное мышление, способность к работе в условиях многозадачности, инициативность, аккуратность, ответственность.
>Полная занятость, с присутствием в офисе. Место работы м. Беговая, 3-й Хорошёвский проезд, д.1, стр.1. ЗП от 120000 руб net

быстро, дёшево, качественно. Больше 2 опций выбирать нельзя. У вас уже выбрано дёшево, какая вторая?

И да, мультитаскинг.... млядство! Во первых это тяжело, во вторых возврат к предыдущей задаче - возврат не к той точке с которой переключался. Это если у вас этого не понимают.

PS Я так понимаю ЕРП ужа кто-то вам внедрил... куда предыдущего программиста дели?

(19) Упал в чан с бетоном случайно, наверное.

)) понимаю. что зп 120 совсем не в рынке! и 150 это просто нижняя граница. Можете hr-ов "хвалить" долго и упорно, но работа есть работа. И для того, чтобы убедить любого руководителя нужна обратная связь - что вы сейчас и пишите в комментах.  С предыдущим программистом все нормально - жив, здоров. Хочет уходить - не интересно с нами))

(21) а чем нового тогда замотивируете?

старый программист молодец - получил опыт в erp и сваливает на нормальную ЗП. Не от того, что ему скучно

(21) не, я-б наверное с вами за такие деньги поработал в своей деревне, но сомневаюсь что вы к нам переедете...  и да, 2 лет в ЕРП у мну нет.
(22) возможно в итоге возьмут чела с нулевым опытом в ЕРП, чел будет работать что-бы натаскаться на ЕРП.

(21) не интересно ему за зп 120 работать в МСК по части ЕРП

(0) Надо идти в ногу со временем. Тем более с такой зарплатой. Предлагать удаленную разработку.

Если вы только бетон производите, то это скука смертная. Зачем вам программист? Хотя бы бетонные изделия есть у вас?

И опытный hr должен понимать что вакансия "от 120" воспринимается исключительно как 120. Надо хотя бы вилку от и до обозначить.

Вакансий не закрытых на 120к все больше, но мало кто предлагает больше 120.
Не хотят повышать зп уже имеющимся 1сникам думаю я.

(28) это война. Кто кого пересидит - вакансии от 120 или одинесники, не устроившийся на 180. Если победят компании - стоимость программиста упадет на всём рынке, кто то из специалистов уйдет в другие сферы, дизайнер вон 200 получает, например. Останутся только самые тупые и ленивые, ну и свежей крови не будет. В итоге качество продуктов 1с упадёт, силами этих самых оставшихся в 1с. Все начнут плеваться на 1с и переходить на сап/аксапту/прочие системы. Пора похоже их изучать

(29) А Денис то вырос, годы, годы идут.

(30) в плодородной земле даже палка может в дерево вырасти)

(31) https://youtu.be/vOsV9RpCuV4

120 в Москве... Хм... Да им фиксин даже не по карману, похоже.

(29) никакой войны нет, просто такие условия.
Я например помониторил рынок на предмет моего уровня, результат переслал начальству.
Сейчас они думают на сколько именно мне поднимать зп. Но поднимать будут точно....

Ну а кто то идёт путем смены работы.
Видать у них сидел долго какой-то прог, пришёл просить повышения и не сложилось.
Сейчас ищут на старую ставку, помыкаются несколько месяцев поднимут планку. Так многие компании поступают.

(20) стал частью команды, частью корабля

"Астанавитесь!"(с)
А то смешно тут стало. =)

(28) 150 вполне дают в реднем по рынку. но сидельцы - да, рост з\п оттормаживают, хотя сейчас имхо удачное время для поднятия уровня оплаты

(7) Некоторые лет десять программируют и даже мозгов не имеют, не то что знаний о бухгалтерском, кадровом, фин учете

(0) Мария не слушайте их, они жалкие бездельники с маленьким ... Это очень огромная зарплата даже для Москвы и вы слишком много предлагаете для такой простой и рабочей программы, как ERP! В ней же все даже студент все настроит.

(39) даже этот парень справится  https://www.youtube.com/watch?v=FQHByQRHl1o

(40) конечно, полМосквы вон в очереди стоят за 120.

Почему такая большая зарплата? Какие подводные камни?

сайт в разработке пару лет https://kraun-beton.ru/ и почта на gmail.
думаю там не только бетон помешивать - еще и сайт забабахать и домен поднять и на комп генеральному винду поставить :)

(21) негодующий народ намекает, что от 120-ти за содержимое Вашей вакансии - не в рынке совершенно... ставьте хотя бы от 150 и народ потянется поговорить... народ неглупый (а уходящий прог тем более) и видит, что все что явно и что скрыто - требует достойной компенсации...

(44) за 150 найти !специалиста! а не просто 1Сника (конспекты есть, пойдем сдавать) - не реально. Чел с сертом по ЕРП попросит 200.

(21) >> для того, чтобы убедить любого руководителя нужна обратная связь
Вам впору убеждать руководителя, что не так уж ему и нужна доработка ЕРП. Вообще, есть 2 варианта: либо подтягивать бюджет на доработки под желаемые доработки, либо уменьшать доработки до уровня бюджета. Вам вариант 2. Обращаться во франч, за 120тр будет вам 40 часов работы в месяц.

P.S. Ищу человека на 150 БЕЗ знаний ЕРП и прочего, БЕЗ опыта 6 лет - 0 кандидатов.

(45) может им не нужен специалист с сертификатом от 200.
может им сойдет только с опытом от 150

(46) еще есть вариант на 120 найти удаленщика (из провинции, или по совместительству).

Это самый разумный вариант на эти деньги.

(0) Говорю как человек который сейчас ищет себе в отдел человека:
1. сейчас на рынке адекватных 1с ников почти нет, причина простая - корона (и спад деловой активности), есть некие сокращения и из-за этого адекватные не сильно стремятся менять работу. Банально выжидают.... Да и сокращают в первую очередь не адекватов...
2. 120 на руки - это очень странная зп для МСК, она выпадает из сетки, можно искать на 90 полного джуна или на 150 уже не джуна, но на 120 вообще никого нет.
3. адекватный ценник на адекватных 1с ников сейчас в диапазоне 160...200 (150 - это психологический порог, на него тот кто чествует себя мидлом не пойдет сходу, возможно он и согласится на 150 но при "особых" условиях, например 5 минут от дома или в этом роде)

(45) сертификат почти ничего не значит.

(49) по erp же нет сертификатов для программистов, или я что-то путаю?

(49) понты дорого стоят.

Я поэтому и советую ТС
"ставьте хотя бы от 150 и народ потянется поговорить..."
ПОГОВОРИТЬ. во время и после беседы у ТС сложится впечатление о рынке и ее как хэйчара прямая обязанность предоставить исследование текущего рынка труда лицу принимающему решение, иначе заявка на сотрудника не будет адекватно закрыта

Хотя встречал и ситуации когда кадровик говорит что низкую (относительно рынка) цену назначили сверху и она не обсуждается... Ну они сами виноваты тогда

(53) и куда чаще встречается еще раз наоборот, когда в вакухе ставится высокая ДО , а на собеседовании становится понятно, что эта ДО где-то там, где журавль в небе

и тем более часто встречается, когда на собеседовании этого совсем не понятно, а через месяц или два испытательного срока становится все понятно... так и появляются вечные и неубиваемые вакухи на ха-ха. Можно встретить и сознательных таких работодателей, которые четко знают, что именно этого они и хотят и пресловутая текучка там не катастрофа, а нормальный для них режим работы.

(11) "если вы с регионов народ подтянете"

в регионах идти в 1с давно уже не имеет экономического смысла. Обычно там платят на 10-ку выше рядового буха

если что, ноги в тазик с бетоном и в Москву-реку. ;-)
Ну а по сабжу - 120 мало. Хотя я и не ищу работу, может кому-то и норм.

(59) в вашем посту (57) речь идет про людей, а не франчей. Не торопитесь...

(61) ты же выше написал "в одном франче волшебном 50 плюс процент"? И что в целом нормальная схема. 50 + 30% от дохода. Принес 200 заработал 110.

(58) Неужели? Франчи перестали держать персонал в "черном теле", за 30% + надбавка за сертификаты?

уважаемые! Вы в чужой вакансии. Держите себя в рамках. Не переходите на обсуждение тем, которые к данной конкретной вакансии не имеют отношения. Например, проблемы трудоустройства и доходов с работы в каком-то другом времени и месте

:-) Просто начали постить названия городов фирм и когда где кто-то что сказал - вот это лишнее, кмк

(0)120 это уровень прога в Ут-ке 10.3 5-7 летней давности, когда доллар было по 30 с копейками..

(66) Думаю, старому прогу с тех пор и не повышали ЗП, вот он и уходит. А руководство считает, что надо искать спеца на эту же ЗП )

Поправьте меня , если прог знает "(ЗУП, БУХ, УПП) от 6 лет , ERP - от 2-х лет ему как бы от 120т.р. даже не интересно рассматривать.

(68) Расшифруй "знает" )))

(69) Не придирайся. Имеет Опыт работы.

(68) ну а может ему собственную секретаршу дают и из дома машина с мигалками на работу везет?
Может там на новогодние каникулы путевку в Куршавель дают? Может им после 3 лет стажа квартиру в Дубае приобретают?

(68) половина мисты не стоит и 60 тыров, годами решая примитивные задачи в типовых конфах

(72) тут нельзя не согласиться....

(72) Себя учитываете ?

(71) Исходим из того что изложено в (0). Если дают или кто то там дает. Это не значит ничего.

(74) shuhard умнее половины мисты на пару порядков. Но, к сожалению, не дороже.

(0) Этой вакансии требуется супергерой!
https://coub.com/view/2ivfpa

(72) Но рынок решает, и они получают 150...

(60) тебе за эти деньги надо дупу рвать на британский флаг))

Ну пускай в сфере строительства работают 1С-гастарбайтеры. 120 - нормально для них. Производственные процессы на родном языке понимать будет

При трудоустройстве необходимо учитывать не только маленькую ЗП, но и веское нежелание ее индексировать. Марианна, передайте вашему Начальнику.

Какая, кстати, часть от 120 прописана в трудовом договоре? На большинстве производств треть ЗП можно легко вычесть за штрафы. Поэтому за ERP мы просим на 50 больше! Знаем мы добрый оскал нашего производителя. Все равно вычтете.

(79) 4 часа в день * 20 дней * 1.500 за час = 120к. Ну где же тут британский флаг?

(72) >примитивные задачи в типовых...

Написал 5-10 нетленок(очень специальных или типа отраслевых когда ничего близко такого никто не предлагал) парочку первых ещё на 7.7... вряд-ли это что-то добавило к моему ценнику, хотя может у хх другое мнение... а вот своего внедрения ЕРП не хватает - это факт.

(84) Но по всей видимости такого рода вакансию нельзя рассматривать в качестве "своего внедрения"

(84) добавило, навыки архитектора и аналитика, неизбежно развивающиеся при разработке нетленок, стоят много выше внешних печатных формочек и пары реквизитов в ERP, созданных в рамках поддержки

60 тысяч леди кофе платят .. там только кипяток в стакан лить надо

а зачем на беговой бетонный завод .. там же одно жилье осталось .. впрочем я знаю что это за место .. странно, что туда еще не добрались улучшатели земли русской .. думаю доберутся

(0) Эта вакансия - это неприкрытое оскорбление нас тут всех!

(89) Вы имеете что-то против того, что кто-то решил Мисте задонатить?

(90) Судя по комментам Волшебника - он таки решил попробовать испытать наше терпение.

(91) Бунд ?

(92) без мата - это так - небольшое сотрясение устоев

(85)ну какое внедрение - это саппорт уже внедренного.
(86)нетленку написать конечно сложнее внешней формы или типа того, но как-то опыт запуска с нуля/переход на неё с чего-то другого более востребовано - я типа о этом (я смысле по полному циклу с функциональным моделированием и т.п.). Но я работаю над этим.

(94)[ смысле по полному циклу с функциональным моделированием и т.п.]
опыт проектов полного жизненного цикла и в "одно рыло" нужен, хотя бы для самооценки

(95) я именно над этим работаю... если получится мотивировать руководство на внедрение - одним ЕРП не ограничится 100%.

В регионах на УТ уже 120 - обычная ЗП, а тут МСК, ЕРП, мдась.

(72) Вот это ты сейчас четко тупых и жадных на место поставил. Я то знаю, я из другой половины.

(97) В регионах ERP-шник 60 стоит.

100

Была Упп, стала ERP, к чему такая возня вокруг этой конфы, все равно у каждого предприятия свой путь.

Несколько раз прочитал вакансю.
Так и не понял кто нужен.
1-2 линия ТП?
нянька?
Разработчик?

(102) Плюс аналитик. Плюс РПшник. Плюс архитектор. Все в одном лице.

(99)Ещё один мастер наброса? Что такое "ERP-шник" не соизволите сформулировать?

(103) У ХХ часто вакухи с требованиями скажем так "про запас"... часто по факту требуется не более половины от заявленного.

(99) Правда? В регионах сейчас на 100 адекватного прога не найти, а вы про чела с нормальным знанием ERP

(104) Единственный или один из 2-3-х 1Сников сопровождающих 1С:ERP на предприятии. Все в одном, (103) в теме.
(106) Сам удивился.

(106) не знаю, как тут лучше изобразить ехидный смех - регионы - это слишком широкое обобщение. Для кого-то Екат совсем не регион, а просто локализованный на Урал филиал столицы.

Судя по всему, пора уже делать разницу между столицами федеральных округов (ФО) и собственно городами в регионах.

Другой момент, что в городах внутри регионов (не в столицах ФО) 1сники тоже не дураки и только из-за того, что они проживают внутри региона, а не в столице, на низкие ставки окладов просто не соглашаются. Часто. Но не всегда.

Ну и по поводу (107) - у вас другая региональная _столица_ Казань.

Столицы ФО или республик все-таки разные. И я тоже знаю примеры, когда предприятие физически от столицы ФО на расстоянии 40 или 140 км, офис затолкали туда же прямо на территорию предприятия и ожидают там появления спецов(!), которые будут там жить. Ну если кто-то согласен там жить, то он или за еду будет работать или просто бесплатно. Кстати, еду, стоимость жилья, служебный транспорт - это все предоставляется, причем внутренняя комфортность самого жилья будет высокая. Эдакая райская жизнь с захолустье. Даром! Но и на такое вполне себе при неспешном поиске кандидаты находятся. Много их, кандидатов, на самом деле.

(72) это грустно на самом деле.
многие бы хотели интересных задач и масштабных внедрений
вот только где их взять, если для них требуют спецов уже с опытом масштабных внедрений.

ну и да, зп за заявленные требования - совсем не московская, у нас в регионе мало мало соображая люди уже 70 хотят, толковые 100.
а с тем опытом и задачами что перечислены - те же 120 и будут просить.

(107) 1.что в вашем понимании "один из 2-3-х 1Сников сопровождающих 1С:ERP"? Что он должен быть способен сделать за 60К?

(108) может и найдут кого, кто из совсем захолустья но и соответственно без опыта что-бы этот самый опыт получить, например... например те, кому не повезло родиться в совсем небольшом городке, а амбиции и желание есть.

(111) А я бы не стал записывать в "не повезло родиться" всех жителей планеты Земля.

(110) Я просто описывал что ожидают от 1С-ника со знанием ERP в регионах, мое мнение может не совпадать с мнением "редакции".
Нужен был 1Сник со спецом по платформе. Круг задач очертили, как я понял - что скажут, то и будешь делать. На предприятии ERP, в филиалах БП. Был удивлен предложенным 60к. Сам не пошел. Организация - то ли филиал жирной, денежной, градообразующей компании, то ли их обслуживает.

(113) Кста, вакансия долго висела на хх. Сейчас посмотрел - ее нет.

(0) это реально очень мало, за такие деньги только балабола найдете, специалист на такие деньги и условия не пойдет.
Ставьте 150 и уже можно будет выбирать.

(115) Спасибо, поржал

(116) на 150 на руки вполне можно найти специалиста, не архитектора конечно, а вполне адекватного середнячка знающего ERP по верхам, умеющий не плохо кодить.
На 120 попадаются не плохие балаболы которые красочно могут рассказать как они запускали космические корабли. При детальном расспросе выяснялось что это просто их фантазии.

(0) Программист-бетонщик. Фильм Второй.
10 лет спустя.

Зп ОБСУЖДАЕТСЯ!!! от 150000 руб.
ЛУЧШЕ ПРИСЫЛАЙТЕ РЕЗЮМЕ И БУДЕМ ОБЩАТЬСЯ ДЕТАЛЬНО!

(112) без опыта берут совсем редко. А откуда ему в захолустье взяться?

(119) Удаленка без опыта ERP покатит? Я научусь быстро, обещаю.

пришлите Ваше резюме на e-mail: [email protected] Я вам перезвоню и пообщаемся детально

Не загрызли еще тетеньку, хулиганы ?

(123) тетенька молодец, выбила под шумок 150. Не каждому дано.

(123) Да не,сейчас начинаем.

Зашел на офф сайт kraun-beton.ru- не реклама!!!! И что я вижу?Сайт в разработке((( Не,ну как так,международные стандарты,ерп....,чувствую тут разводилово

Тут не только за 150 кодить придется и бетон мешать,но еще и сайт доделывать

(120) обычно, в таких ситуациях, напоминаю про такого Великого человека, как Ломоносов.
А если его не знают, то и разговаривать не о чем.

(128) Как бы я брал уже с 10 студентов без опыта.Пришел,сел,я ему Радченко по столу бумс.Сиди читай.Через месяц что то уже кодит,через 3 уже под контролем формочки рисует,запросики.Через год уже втянулся(через три ушел,но это другой вопрос,мало денег).Не все конечно.И это кодеры.Консультанты это другая песня,тут да,опыт,этому не научишь.

Мдэээ ... Интергрупп накрячило Краун (ранее БЗ САБ) на 33.5 млн, в июне 20
Там совсем плохо с деньгами

(130) Краун накрячит программиста ЕРП на 335 штук? Всего требуется 100 прогеров.