С 01.07.2021 СЗВ-ТД подается по новой форме с обязательным заполнением кода выполняемой функции (https://its.1c.ru/db/garant#content:400110359:hdoc). По мониторингу реализации заполнения СЗВ-ТД еще нет, планируется на конец мая - https://v8.1c.ru/lawmonitor/b633eead-0344-11eb-94e4-0050569f3973.htm. Вопрос - я правильно понимаю что для статистической отчетности код ОКЗ и ОКПДТР будут подтягиваются из самой Должности и определяться указанной для нее трудовой функцией, а для СЗВ-ТД код выполняемой функции определяется трудовой функцией позиции или функцией, которая будет указана ручками в кадровом документе?

(0) С версий ЗУП 3.1.14/ 3.1.17.94 Коды ОКЗ и ОКПДТР указываются теперь не в справочнике Должности, а в справочнике Трудовые Функции.

"Вопрос - я правильно понимаю что для статистической отчетности код ОКЗ и ОКПДТР будут подтягиваются из самой Должности "
это маловероятно. Или позиции, или трудовые функции

Т.е. к 01.07.2021, я так поняла, что справочник “Трудовые функции” надо наполнить, в Должностях трудовые функции прописать.

У меня вопрос другой: можно ли прописать наименование трудовой функции аналогично должности, а не в соответствии с профстандартами.

(2) В демке в стат. отчетность берутся коды из должности. СЗВ-ТД проверить не могу, так как формы нет, но с учетом того что для всех кадровых переводов в РС МТД пишется трудовая функция думаю, что и код будет браться из нее. У нас просто справочник Должностей централизованный, соответственно если заполнение кода выполняемой функции в СЗВ-ТД идет на основании Трудовой функции, то пока можно оставить одну должность и просто в штатке (кадровых документах) указывать нужную функцию.

(4) Тут же вроде ничего не менялось:

Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя.

В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками или соответствующими положениям профессиональных стандартов <5> или реестров соответствующих должностей.

(5) не оптимально, имхо. Для разных подразделений одна должность из справочника может иметь разное знанение, нужна доп аналитика

будем посмотреть, что сделают разработчики

(6) Не для всех должностей проф.стандарты разработаны и далеко не все компании их применяют)

Подниму. Смотрю типовую ЗУП КОРП 3.1.14.525 - для должности указал трудовую функцию, обработкой (https://releases.1c.ru/additional_file?nick=HRMCorp30&path=HRMCorp\Extrafiles\TrudFunkcShtat.zip) заполнил функцию в позиции штатного расписания. Делаю по сотруднику постоянный перевод от июля - в переводе говорю отразить в трудовой. Заполняю СЗВ-ТД - трудовая функция и код ОКЗ в ТЧ Мероприятия есть, а в печатной форме графа 6 "Код выполняемой функции (при наличии)" пустая. ЧЯДНТ?

Ну и дополнительно вопрос по реквизиту "Прежний страхователь" док-та СЗВ-ТД. Его заполняем только тогда когда редактируем сведения, которые были поданы в ПФР предыдущим работодателем сотрудника? Т.ею получается что на таких сотрудников теперь делать отдельный СЗВ-ТД?

(10) Добрый программист посмотрел и сказал, что в графу 6 в типовой сейчас тянется значение кода профессиональной деятельности из трудовой функции, а не код ОКЗ. Вопрос - а зачем?

Читаю консультант, там четко написано:

2.5.5. В графе "Код выполняемой функции" указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате "XXXX.X", где:
первые четыре знака - код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий;
пятый знак - контрольное число.

По графе 6 нашел ответ на партнерке - https://bugboard.v8.1c.ru/error/000110479

(14) И какой там ответ?

(14) Ждем исправление ошибок... мдя...

(15) Ошибка 10231668

Код ошибки: 10231668
Код(ы) обращения: HL-343322 HL-344343 HL-344510 HL-344836 HL-345383 HL-348888
Статус: Планируется исправление в будущих версиях Зарегистрирована: 01.06.2021
Планируется исправить: "1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3", версия 3.1.14
Планируется исправить: "1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3", версия 3.1.18

Описание:
СЗВ-ТД с 01.07.2021 - в печатной форме код по ОКЗ выводится в графе 5 вместо 6, а заголовок колонки 6 не соответствует образцу ПФР.

ЗУП КОРП, 3.1.14.555. В печатную форму СЗВ-ТД и файл выгрузки трудовая функция подтягивается данные из поля "Вид поручаемой работы". Т.е. заполнили ее в функции - есть в данных, не заполнили - сведений нет ни в печатной форме ни в выгрузке нет. Вопрос - как понять обязательна ли трудовая функция при выгрузке в ПФР?

(18) В смысле, как понять? По формату передаваемых данных сейчас, с 01.07.2021 это обязательное.

Другое дело, что пока мы не достигли этой даты отказ можно не получить.

Создал трудовую функцию - вид поручаемой работы не описал. В печатную форму и выгрузку ушел только код ОКЗ. Это ошибка или нет?

Все, вижу - для блока ВидПР признак обязательности = Нет.

(21) угу. Так и разъясняли. ВидПР - не обязательный, код по ОКЗ - обязательный

(22) Это и требовалось узнать. Спс

Ппц - везде идут отказы в приеме новой формы. Все говорят что новый формат перенесен на 01 августа

(24) Оо

(24) проверка прогой ПО ПД выдает ошибку, что не заполнена организация якобы. Но все заполнено. У вас так же? Выходит, это на стороне ПФР косяк?

(26) На партнерке куча сообщений об ошибке проверки:

Передаем СЗВ-ТД о приеме сотрудника с 01.07.2021. ОКЗ стоит.
Документ вернулся с решением НЕ ПРИНЯТО К ОБРАБОТКЕ и с протоколом: Проверка файла на соответствие xsd-схеме: Ошибка 50 (грубая ошибка)

(24) Да, СБИС даже не грузит такие отчеты, ответили в техподдержке.

А после обновления старый уже  и не выгрузить, разве что допиливать обратно.

(27) именно оно и есть. Можете ссыль кинуть? Интересно, где-то будет оф.информация от 1С, чтоб пользователям хоть показать?

(27) а, нашла. Всем интересующимся вот: https://forum.infostart.ru/forum68/topic264852/#message2676791

Меня бесит что ПФР никакой информации нигде никому не дал. Все окольными путями выясняется

(31) да-да, только по сообщению разработчиков 1С на форуме (https://partners.v8.1c.ru/forum/message/2004132#m_2004132). Жесть какая-то.

Делают патч для ЗУП 3, по информации из (32), ждем

Слепил свое расширение. Но оно простейшее.

(34) там всего одна цифра заменена 7 на 8 :)

Расширение для 3.1.18.83 - https://releases.1c.ru/patches/total?nick=HRMCorp30&ver=3.1.18.83

Пишут что для 3.1.14 (а нам надо для него) на подходе

ну скачал... хотя мне нужно для 14-го. Открыл и посмотрел что там - ровно тоже самое, что уже сделал самостоятельно по наводке из обсуждения выше.

Т.е. если кто не повторил, то аналогично такое же может повторить.

Вообще, оно имеет смысл только там, где программиста нет, а есть только пользователь, например, кто на базовых версиях сидит и получает обновки непосредственно от 1С почти на автомате.

в СЗВ-ТД для уволенный должна заполняться трудовая функция?

(39) Везде, где прописана должность, должна быть трудовая функция.

(40) "Везде" - строка

опубликовали патч и для 3.1.14.555

(40) собственно, как в ЗУП это указать?) Отсутствует такой интерфейс в СЗВ-ТД. Для приема указать можно, для увольнения нет

(43) При увольнении должность? Или что?

(44) см. (39)  трудовая функция в СЗВ-ТД при увольнении

(45) См. (40) и (41).

(46) Если знаешь, скажи как указать в ЗУП

(39) Для увольнения - нет.

ПФР хоть новость родил - https://pfr.gov.ru/grazhdanam/etk/

Пенсионный фонд Российской Федерации ввиду сложной эпидемиологической обстановки, когда большинство работников организаций переведены на дистанционный режим работы, и в связи с обращениями работодателей о неготовности  представлять с 1 июля 2021 года сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД) в новом формате (версия SZV-TD_2020-09-26) по причине недоработки соответствующего программного обеспечения,  сообщает о продлении до 1 августа 2021 года приема указанных сведений в старом формате (версия SZV-TD_2019-12-20).

(47) Так же, как и не в ЗУП.
Если ты не умеешь читать (40) - никто тебе не поможет.
При увольнении должность не выводится (какая должность при увольнении?), а код привязан к должности. Дальше логика: нет должности - нет кода.
Но кто читать не умеет - выводит... Везде...

(50) собственно ответ получен в (48) остальное мало интересно

(51) И не читай.

(49) красиво подано) "Это у работодателей ПО не готово, не у нас. Они нас очень просили, а мы хорошие, мы пошли им на встречу".

(53) +100
а неблагодарные бухгалтеры\кадровики поднимают панику (на форуме СБИС >150 сообщений)

(54) тунеядцы и хайп ловят... вообще работать не хотят. )
надо запретить молодым девушкам там работать, планка в голове съезжает напрочь. :)

(53) (54) (55) Народ у нас несознательный...

Если сейчас в типовушке с установленным расширением выгружать сведения о постоянных кадровых переводах за июнь, то в выгрузке отчетный период = июль. Раньше месяц события = месяцу отчетного периода. Это косяк или так и должно быть?

(57) у документа есть реквизит ОтчетныйПериод, проверьте, что в нем, может, там июль остался.

(57) Зачем контролировать отчетный период? Этот реквизит и раньше был бесполезен (отчетный период = месяц мероприятия),б а с 1 июля тем более (хотя формально формат и старый).

(57) там определенно где то есть косяк, в 3.1.14 по умолчанию заполняет наоборот прошлый период, пришлось поправить функцию "УстановитьОтображениеПоДатеДокумента" в расширении, чтобы было можно его вручную менять
Процедура УстановитьОтображениеПоДатеДокумента()
    //БЫЛО Если Объект.Дата < '20210701' Тогда
    Если Объект.Дата < '20210801' Тогда
        ОтчетныйПериодВидимость = Истина;
        ПрежнийСтраховательВидимость = Ложь;
    Иначе
        ОтчетныйПериодВидимость = Ложь;
        ПрежнийСтраховательВидимость = Истина;
    КонецЕсли;
    
    ОбщегоНазначенияКлиентСервер.УстановитьСвойствоЭлементаФормы(
        Элементы,
        "ОтчетныйПериодПредставление",
        "Видимость",
        ОтчетныйПериодВидимость);
    
    ОбщегоНазначенияКлиентСервер.УстановитьСвойствоЭлементаФормы(
        Элементы,
        "ПрежнийСтраховательГруппа",
        "Видимость",
        ПрежнийСтраховательВидимость);
КонецПроцедуры
(59) Из за кода вида
ДанныеЗаполнения = ЭлектронныеТрудовыеКнижки.ДанныеТрудовойДеятельностиСотрудника(
        Истина, Сотрудник, Организация, ЭлектронныеТрудовыеКнижки.ДатаНачалаУчета(),
        Мин(КонецМесяца(ОтчетныйПериод), ДатаДокумента), РедактируемыйДокументСсылка);, где Мин(КонецМесяца(ОтчетныйПериод), ДатаДокумента) это конец периода.
Если автоматически встает некорректный период (а так и происходит на 3.1.14 сейчас), то пользователь ничего не может сделать

(59) Контроли не изучал - есть ли в старом формате проверка по дате кадрового события и отчетному месяцу?

(61) Нет. Мы однажды случайно отправили событие с датой одного месяца, отчетный период другого - и ПФР ничего на это не сказал.

(62) Спс

Коллеги, помогите решить проблему.
Увольняю сотрудника но не указано ОКЗ при увольнении в СЗВ_ТД.
Трудовые функции добавлены. Уже все проверила.
Спасибо заранее.

(0) Все нормально, 1С выпустила патч.

(64) НУ, ё-моё...
В строке увольнения заполнена должность?

(64) Какая версия ЗУП?
ОКЗ   проставляются через  Трудовые функции :)

3.1.18.46

ПАтчи установлены.

+ инструкция по ОКЗ

https://okssoft.ru/news/trudovaya-funktsiya-kod-po-okz-kak-vnesti-dannye-po-kodam-v-programmu-1s-zup-ili-1s-zgu/

(68) Все работает.

Спасибо. Смотрю (:*)

(72) В спр. Должности есть трудовые функции, их надо заполнить.

Спасибо, еще раз)
Пробую варианты)

Проверила, в документах прием есть ОКЗ.
А в документах увольнения так и нет. Может там вообще не должно быть?)

(75) Скрин?

(75) похоже я не один с таким вопросом))) (39)

я первый раз тут) и не могу прикрепить сркин) помогите))
спасибо заранее)

(78) Скрин на файлопомойку, сюда ссылку.

(78) https://dropmefiles.com/HyFSf

(77) в обновление БП "В документах СЗВ-ТД дата применения нового формата сдвинута на 01.08.2021. Изменения в печатных формах по-прежнему действуют с 01.07.2021 (Информация Пенсионного фонда РФ)."

На демо версии проверила и правда нет этого столбца.
Если так есть, то клиенту нужна информация, что там не должно быть ОКЗ (я такую информацию не нашла)

(80) А печ. форма?

https://dropmefiles.com/4tYRC

(84) Должно быть. У меня есть, но я руками дописывала.

А для обычных смертных без профстандартов как Код выполняемой функции определять?

И может кто в курсе - на кой это ПФР?

(86) Чтобы у тебя работа была.

(84) это старая форма. новая "Версия 3.1.14.525
Обновление печатной формы и формата файла СЗВ-ТД с 01.07.2021, в соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п."

https://dropmefiles.com/4tYRC

документ увольнения еще добавила

(64) При увольнении в СЗВ-ТД нет даже подразделения и должности - откуда там трудовой функции там взяться?

(87)Да я сейчас больше работодатель

(90) у нее 18 редакция

(90) Я уже столько раз говорила...
Не, надо вебинар проводить....