Надо будет в кадровых документах указывать обязательно, для включения в электронную трудовую книжку. Но там поле не предусматривает множественного выбора. Можно выбрать только одну трудовую функцию, а в ней может быть указан только один код ОКЗ.
Вопрос - как тогда правильно зарегистрировать трудовую функцию условного "программиста-сисадмина", когда для программиста и для сисадмина разные коды ОКЗ?

Для позиции "программист-сисадмина" может быть только одна трудовая функцию. Иного в СЗВ-ТД не предусмотрено.

Если на одной позиции ШР одни сотрудник трудится как "программист", а другой как "сисадмин", то в кадровых документах по ним ручками подбираем нужную трудовую функцию

Но я бы сделал изменение штатки c 01.07.21 - разбил бы позицию на две, чтобы для каждой указать свою корректную трудовую функцию и не вспоминать о ней при кадровых движениях.

Две полставки?

(3) Думаю ТС про то, когда две функции у одного человека

(4) Ой крику от кадроа будет

(5) Ну так пусть и примут на 0.5 ставки по основному месту и на 0.5 по совместительству. И для каждой позиции поставят свою трудовую функцию. Я лично в формате выгрузки в ПФР не вижу, что для одной позиции может быть несколько трудовых функций.

(7) Да согласен

(7) Это весьма трудоемко будет( Таких "совмещенных" должностей куча. Вводить явное совмещение - это лишний гемор с учетом и отчетностью.

Действительно, что может быть более идиотским чем неправильно консультировать клиентов по оформлению на работу себя...

+(9) Так что скорее всего введут одну какую-то функцию формально, оповестят государство об этом, а работать человек будет "по договоренности".
А всего-то надо было ввести отношение "один ко многим" между трудовой функцией и кодами ОКЗ..

А потом твои работодатели проблем с назначением пенсии и последующим трудоустройством иметь не будут, поскольку консультировал ты их правильно, а вот тебе доказывать что не верблюд(а сисадмин/программист) придется долго и разным людям.

(9) Куча это сколько? Десятки, сотни, тысячи?

а если только одну указать. ну типа должность адми-прог, а функция админ?
что эти функции то дают по итогу?

(11) // надо было ввести отношение "один ко многим" //

Для чего, какой практический смысл внутри кухни ПФР иметь такое отношение?

(14) ничего не дают до тех пор, пока какая-то из трудовых функций не попадает во вредные условия труда.

Плюс не забываем, что статистика (1-Т проф и 57-Т) собираются на основании кодов указанных для должности. А в должности можно указать только одну трудовую функцию - сами коды ОКПДТР и ОКЗ  теперь не храниться в должности.

(15) Ну если им надо иметь информацию о трудовых функциях, исполняемых работником - то логично, что предоставление этой информации должно быть максимально ненапряжным для работодателей, чтобы не возникло потребности в фальсификациях ради упрощения учета..

(18) О том, что фальсификация учета трудовых функций будет и она будет массовой - это предполагается изначально. Даже при всем своем желании указывать всё максимально точно, состав ОКЗ не предоставляет такой возможности.
Вся градация распадается по сути на упрощенный учет (далее утрирую):

- всего у нас "вредников" столько-то,
- в категории "специалисты" столько-то
- в категории "рабочие" столько-то
- в категории "руководители" столько-то

Там же в самом коде на верхнем уровне разделение на эти категории можно проследить. Смысл нижней детализации не очевиден.

(19) Да, посмотрел вот этот справочник ОКЗ. Там "Системные администаторы" и "Специалисты по компьютерным сетям" - разные коды. Хотя в 90% случаев реально это одна трудовая функция. Абсурд.

А в ЗУП 2.5 что с этим, кто-нибудь в курсе? Или там таких проблем нет?

(21) ну это надо наличие обновлений на корп версию смотреть или на УПП. Лично у меня таких нет. А так бы я глянул.
Проблемы наверняка есть.

Но если сравнивать с БП 2, т.е. с тем, к чему доступ есть, то вот
---
Новое в версии 2.0.66.146

Печатная форма СЗВ-М с мая 2021
Добавлена печатная форма "Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)", утвержденная Постановлением Правления ПФ РФ от 15.04.2021 № 103п. Форма применяется с 30.05.2021..
Код трудовой функции по Общероссийскому классификатору занятий
Добавлена возможность указать код выполняемой функции по Общероссийскому классификатору занятий в описании должности сотрудника (Приказ Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст). С 01.07.2021 заполнение этого кода обязательно в форме СЗВ-ТД (Постановление Правления ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п)..

- Что-то там есть...
В версиях библиотек это вероятно соответствует обновлению ЗУП КОРП 2.5

(22) Спасибо за инфо, кину своим Зуперам :)