Требуется Ведущий программист 1С г.Новосибирск, от 150 т.р.

Обязанности:
Разработка отчетов, обработок, документов (8.3) для УПП 1.3;
Разработка http-сервисов (GET, POST запросы)
Организация обмена данными между различными конфигурациями внутри компании;
Консультация пользователей, выработка инструкций по работе с ПО 1С;
Обновление модернизированных конфигураций.

Требования:
Знание конфигураций 1С УПП, в частности производственного контура
Умение настраивать интеграцию с 1С – через HTTP-сервисы
Умение работать с хранилищем конфигураций
Знание системы компоновки данных
Умение настраивать торговое оборудование (сканеры, принтеры штрих-кодов)
Работа в производственной компании будет вашим преимуществом
Умение работать в команде

Мы предлагаем:
Работу в современной, успешной, активно развивающейся Компании мирового уровня.
Возможность реализации своих знаний и навыков в инновационных проектах.
Творческую, динамичную, дружелюбную среду.
Комфортную инфраструктуру: спортивные, оздоровительные, бытовые и прочие сервисы, собственное здание, построенное на принципах экологичности.
Конкурентный, полностью декларируемый уровень заработной платы, соответствующий вашему опыту и навыкам

Контактная информация
Воробьева Екатерина
+7 (913) 4738586
[email protected]

Если удалить МЫ ПРЕДЛАГАЕМ полностью,ничо так

Норм, вакуха.

"Обновление модернизированных конфигураций."
А их много? )))

А IT-отдела нет?
Почему "Умение настраивать торговое оборудование (сканеры, принтеры штрих-кодов)" на программиста вешаете? (0)

(5) Зато чайников и ксероксов нет! ))

Еще остались одинесники, кто на удаленке меньше 200 зарабатывает?

"в современной, успешной, активно развивающейся Компании мирового уровня" и УПП?
по УПП если не ошибаюсь скоро поддержка совсем того

(5) мы не "вешаем" это на программиста. Ему не придется этим заниматься - вы же это, наверное, имели в виду... Просто такой опыт ему будет полезен в нашем кейсе.

(8) Так а программисты на что? Они и будут поддерживать...

(8) Если хотите поговорить о нашей успешности и развитии - добро пожаловать - мои контакты есть в вакансии, приезжайте - мы вам все покажем и расскажем)

(7) да полно. удаленка это же не обязательно фрилансерство

(11) нет спасибо

вы еще поищите оператора чпу на станок 1960х с перфокартами

(13) ТО есть, вы просто мнением поделились? Вакансия вас не интересует, я правильно понимаю? В таком случае, спасибо, мы обязательно примем к сведению ваше мнение.

Хорошая вакансия.
Работать туда я конечно не пойду...

(14) Меня просто удивляет что "современная" компания работает на устаревшей УПП 1.3
https://1c.ru/news/info.jsp?id=22944

(0) Вместо последнего абзаца лучше бы написали:

возможна ли частичная удаленка
как относятся в съездить по своим делам в рабочее время с отработкой после или в выходные
что насчет переработок и работы в выходные праздничные и прочие "ковидные каникулы"
что с оплатой от 150 это на руки, зп полностью белая ли и какой процент оклад/премия
какой коллектив ИТ отдела и всего пользователей 1С
и прочее полезное для принятия решения дорогостоящим специалистом которого вы ищите

"Хотите познакомиться с компанией поближе? Узнать о SCRUM и LEAN?
Приходите на экскурсию.

Мы покажем производство и офис, проведем по всем сакральным местам и просто душевно поболтаем "

Это они о себе)

(0) Удаленка  есть?

(17) с каких это пор дорогостоящие специалисты обращают внимание на такие мелкие зарплаты?)))

(20) https://gorodrabot.ru/salary?l=новосибирск

учитывая это то "от 150" это не мелкая

(21) ну то есть на уровне средненького РП) дорогостоящий специалист получает больше)

+(22) средненький РП - это из последней диаграммы

(16) значит собственник умеет считать деньги

(24) нанимая не профессионалов в hr ?

У меня претензия не к использованию УПП 1.3
а к сочетанию устаревшей (де факто) УПП и термина "современная" относительно компании

ТС отвечать на вопросы, видимо не расположена. Что ж, это о многом говорит.

(26) А что, современная компания обязана каждый год менять весь парк оборудования и программных систем?

(27) у Екатерины, возможно, уже закончился рабочий день. Вакансия, видимо, не горящая.

(26) УПП в принципе не плохая конфигурация и не 7-ка комплексная. Оно вполне себе нормальное. Но я уже на erp движ делаю

(0) Нормальная вакансия. Только сейчас 150 тыс - это не для ведущего, а для среднего.

(19) удаленка возможна, да

(28) не каждый год но да иначе она не современная

(33) Что, самолёты (например) хуже летают, если их с/с посчитана не в ерп?

(26) ну условная БМВ - тоже устаревшая(она же не стильно-модно-молодежная Тесла, верно?). Это же не значит, что везде где есть эта самая БМВ устаревшее насквозь место.

Что то в этой ветке мне даже флудить неохота,какой-то мрачноватый тон.Не иначе они там скрумят/кабанят(((

(34) Себестоимость для ролета несомненна нужна,иначе подьемной силы не будет

(34) хз как самолеты летают может даже и лучше, но современной с парком устаревших самолетов точно не назовешь

(37) ролет=полет

(36) так открой сайт там сплошной скрам с лином

(38) Вот сейчас ВВС ЮСА вы обозвали УГ!!

(17) зарплата белая полностью, соответственно, мы говорим про сумму на руки. Оплата фикс, переработки случаются крайне редко, и, конечно же, оплачиваются.
Безусловно, возможны и удаленка и отъезды по необходимости, и к остальным потребностям человеческим мы относимся с пониманием. И вообще у нас принято к людям как к людям)
В ИТ отделе - 2 разработчика 1С, аналитик, 2 сисадмина и ИТ директор.
Пользователей в районе 200 человек.

(31) цифра вполне обсуждаема.

Первое в мире устройство для беспенного розлива напитков из кег.)))

(25) хотите обсудить мой профессионализм?
Опять-таки, контакты мои есть в топике - добро пожаловать.

(40) Ой все,действительно скрумят!!А описание мне понравилось изначально,но как увидел- ПРЕДЛАГАЕМ, сразу запахло скрумом,канбаном и прочим агилом.Вроде как серьезная компания((

Вакансия отличная.
Для Новосиба, почти потолок по ЗП.
Я бы даже на собес сходил, но пока не в поиске.
И вроде в этой отрасли пока нет всеведущей маркировки

(8) УПП ещё до 2026 года жить будет. В принципе, за это время и на ЕРП можно перейти, или на что-то другое, что 1С придумает.
ПРУФ: https://consulting.1c.ru/news/107035.html

(47) так приходите. Пособеседоваться - ещё не значит принять оффер))

(47) Электросхемы

(47) Хм. Интересно а какой потолок?

(50)+ а хотя исключили https://forum.nalog.ru/index.php?showtopic=806182

(48) Зачем сейчас спецу изначально на устаревшее идти? Куда он пойдет после 2026 года отстав от прогресса?

(51) Я думаю, что если походить и поспрашивать, и фирма может себе позволить хорошего специалиста, то 200 можно получить. Но поработать придётся конечно.
На HH таких нет пока сумм, но на собесе, можно озвучить свою хотелку, и если фирма уже давно ищет, думаю, что согласуют.

(53) Ну если спец еще не переехал на управляемые формы, то норм.

(54) Спасибо.

(53) В наше время, во многих фирмах, несколько конфигураций. И обычные формы(УПП) и управляемые.
Если рассматривать как программиста, а не консультанта, то я думаю, что не нужно много времени чтобы, разобраться в ЕРП, с точки зрения упр. формы, если человек уже работает с БУХ 3.0(ЗУП 3.1,УТ 11.4)

(53) Так в пятерочку можно,или магнит

(57) Не возьмут) Только в Мак))

(54) совершенно верно. Это все решается в процессе переговоров. На hh нет таких цифр, а у фактических специалистов вполне даже есть.

(0) Кого вести должен ведущий программист?
Или слово "ведущий" добавлено для выбивания бюджета на ЗП?

(60) ойвей, ви таки совсем не понимаете... Пустыня, ведущий, 40 лет... ))

(49) меня смущает ул. Большая, вы как житель Новосибирска, думаю понимаете почему :)

(58) Мне стыдно признаться,но я был в маке.Месяц назад(((.Но пост не об этом,за стойкой стоял дяденька сильно за 50,почему то меня это сильно удивило,неужели и таких берут?Или политика такая,чтобы негры,инвалиды,пенсы и голубые были?В таком возрасте побегать в маке не каждый может

(61) Он тоже погроммист был?Однако. (62) А что там не так?Любопытно.Неужели это как Бутово в Москве?

(64) Там близко строительство 4-го моста, постоянные пробки. А так обычная пром-зона. Ни какого криминала :)
Это конечно не сильно влияет, если большую часть времени быть на удалёнке.

(62) Мы начали понимать..

(62) Это за Лентой, которая на Димитровском мосту)) Вы посмотрите в 2гис - это не та промзона, про которую вы думаете)) У нас тут вполне все цивильно)

хорошая вакуха...

(67) Что цивильно это не спорю, но пробки то всё равно ни куда не денутся. Площадь Труда не объехать, если двигаться к вам с левого берега :(

(65) Тю,ваши пробки по сравнению с московскими,как плотник супротив столяра.До работы доехал,вот уже и обратно пора))

(68) Ну если канбан не смущает.. Кстати чай,кофе,фрукты не предлагают.Зато есть бытовой сервис,как я понимаю это прачечная или парикмахерская.Удобно кстати.

(71) осталось раскладушку в офис и можно забить на пробки

(72) В экологичном здании жить одно удовольствие.Вот у вас дом неэкологичный,а тут да.Польза для здоровья.Еще и иные сервисы есть)))),я уже губу на них раскатал)))

А меня одного смущает что в (0) в обязанностях "Консультация пользователей", а в требованиях "Умение настраивать торговое оборудование". И это при том что уже есть 2 разработчика и аналитик.
Т.е. слово "ведущий" в вакансии только чтобы тебе приятнее было

И кто нить мне подскажет, знание конфигураций 1С УПП подразумевает их количество больше двух,я знаю только одну,какая вторая?

(74) На торгашку сисадмины есть,ТС пояснила.Знания нужны для расширения твоего кругозора и чтоб не скучно было

(76) сисадмины часто в этих ваших 1С ничего не понимают, и почему драйвера от оборудования в 64 битной 1С не пашут особенно

(77) Так надо брать админов со знанием 1С,а не наоборот

(78)админ не член профсоюза(нет сертификата).

Пусть вступает,мы здесь в игрушки чтоли играемся? Проф по платформе и не волнует.Кстати давным-давно был сертификат 1С пользователь)),там вообще халява была,открыть 1с,закрыть 1С

(81) ну я исходя из своего опыта на двух предприятиях, порекомендовала админу эксперта по технологическим вопросам и этот, еще один, тоже новый.  Не уверена что правильно.

+ эксплуатация

(0) можно же уточнить у потенциальных работодателей - им нужны готовые сертифицированные админы-эксперты-эксплуататоры или они могут оплатить обучение и сертификацию ?

(81) Вот то что вы общаетесь сами с собой настораживает.Может вы хотите об этом поговорить?)))

(0) я так понял удалёнку не рассматриваете... на меня можете не рассчитывать

(85) Так полно удаленок на 200, смысл с понижением идти?

(86) С Нск я в одном часовом поясе, а Мск относительно меня минус 4 часа... т.е. получается частичная рассинхронизация с реалом

(49) зато какой соблазн :)

(66) еще немного и твоя нейросеть заработает

(87) Саша, переезжайте поближе к родственникам в Рязань))

(90) Например в Луховицы.Там потрясающие огурцы.Меня от них колбасит)))

Смотрю тут одну вакансию,раздел требования: "Ответ на вопросы и решение проблем по звонкам пользователей в любое время дня и ночи удаленно." Много думаю,вроде крепостничество у нас отменили давно,а работорговли не было совсем.

(90) Валер, тут проект похоже прикольный намечается... и да, поближе к тёще - не-не-не, она золотой человек, но у нас несовместимость.

(91) я там был, памятник огурцу видел...

(92) был в моем городе один человечек, что лет 15 назад удалённо на одну крупную алко компанию в 150 км от нас работал и уже тогда был отстатыщником... пару раз ночью подскакивал, за руль и погнал на место.... по нынешним временам те 100К наверное 250К

(92) и да, ответить можно в любое время и в любом состоянии, иногда используя ненормативную лексику... но ведь ответил

(96) Ответить можно,но решить проблему...,попробовали бы меня в 12 ночи разбудить,я бы нарешал.В той конторе непрерывное производство,полуработающая ЕРП.ЗП от 33 тысяч рублей.

(95) как он сейчас? Жив, здоров, тьфу-тьфу ?

(98)вроде как ага, только релоцировался лет 5 назад западнее но в пределах страны

100

может быть попадалово - "Обновление модернизированных конфигураций"... на 99% база запущена, ищут хоть кого-то, кто может исправить...

и непонятно как сочетается "Знание системы компоновки данных" и "Умение настраивать торговое оборудование (сканеры, принтеры штрих-кодов)" - это примерно как "умение ставить учет" и "умение мести двор"

заведомо неграмотные и провальные требования!

(101) >и непонятно как сочетается "Знание системы компоновки данных" и "Умение настраивать торговое оборудование (сканеры, принтеры штрих-кодов)" - это примерно как "умение ставить учет" и "умение мести двор"

Работаю во франче. Приходится сочетать в себе эти два умения. Одному клиенту надо красивый отчёт в бухии сделать, у другого слетела касса с терминалом.

(101) Ранее отвечали, что знание и понимание приветствуются, настраивать есть кому. На программиста это не повешают.

(101) Хотят одного, но что бы он мог все, все что у них самое накипевшее, то и перечислили. :)

(103) Если не вешаю, то зачем пишут? :)

(100) Да блин,удафф давно уже помер.Если 100 написал,тогда будь добр и вторую часть добавить,ибо непонятно ничего

(101) Знание и умение применять,разные вещи.Это я про СКД.Как проводить полостные операции я знаю,но кто рискнет под мой нож лечь?И совсем не факт,что я в обморок не откинусь.Торговое оборудование настроить без проблем.Если все штатно идет,но миллион раз бывали случаи,что что-то пошло не так,и начинается...,если ты постоянно с этим работаешь,в теме,гораздо проще.

(107) я на той неделе терминал у клиента настраивал. В переписанной рознице. 3 дня с бубном танцевал, пока понял, что там надо. Оказалось, переписано так, что чисто пользователем не настроить,нужно программно заполнять реквизиты.

Самый главный вопрос,работа в Компании мирового уровня не подразумевает ли ЗП мирового уровня? 1800$ гросс (скорее всего это максимум) это совсем не 5000$.Зимбабве не рассматриваю

(108) 3х8х1000 Итого 24000 рублей по минимуму.Надеюсь цену не сбивал?

(106) это вы про что?

(111) Про пост номер 100))) .Вы еще молодой,эту фишку не застали))),кто такие первонахи не знаете))

(112) я-то как раз застал. мне уже 40 ) я про "вторую часть добавить". Вообще 100ку стали ставить, чтобы пост не пропал из поля зрения. Если что-то написать там, то всем пользователям открывается уже следующая страница, и инфу видит намного меньше юзеров, поэтому это самое бесполезное место для ответа. Помню, как я с Ненавижу1С (или не с ним, хз) за эту сотку в пятничных постах дрался )

(113) Вторая часть-"нах" ))),уболтал,теперь я тоже буду 1,1000 и даже 1000 ловить

(113) боже.

Про знания работы торгового оборудования я уже отвечала - отвечу еще раз подробнее, раз это вызывает по-прежнему вопросы. Нам важно, чтобы человек понимал, как работает и настраивается подобное оборудование, потому что производственная площадка автоматизируется и на одном из следующих этапов, возможно будем внедрять оборудование для сбора и учета данных, соответственно, такой опыт будет полезен. Это не значит ,что нужно будет самостоятельно настраивать это оборудование.

(109) Про зарплату, вроде бы, тоже объяснила, но могу еще раз повторить - при условии, что кандидат нас устраивает на 100%, мы готовы на 100% удовлетворить его зарплатные ожидания.

(116) то, что на такое ворчание пришлось отвечать - это нормально... Но это ворчание не тех кандидатов, которые вам потенциально интересны
( вам - это в смысле найма в компанию, а не каких-то еще смыслах - Вам :-) )

Таких нюансов и подробностей, на самом деле, может быть достаточно много. Но эти подробности могут иметь смысл уже на этапе вторичного отсева, а не первичного опроса.
На уровне первичного опроса и сбора откликов желательно избегать, если только само количество откликов не начинает зашкаливать и нужно лишних выбить из очереди изначально.
Но именно те, кто на этот пункт отреагировали, изначально откликаться не собираются и вовсе не потому, что этот пункт в вакансии есть.

*желательно избегать избыточной детализации, понижающей число позитивных откликов.

(117) т.е. бюджет ФОТ ИТ не имеет верхней границы и если успешный кандидат попросит 300-500 на руки это будет удовлетворено?

(120) Давайте без тролления. Наличие денег у компании не означает, что ими будут швыряться. Смысл? Максимум +20% от рынка

Вопрос - сколько россиянин получает на руки от 150 000 рублей? После вычета всех налогов

(118) Если бы не некоторые ворчальщики,тема ушла бы в никуда в тот же день.Есть вероятность отличная от ноля,что ТС неумышленно забыл про некоторые подробности,делающие вакансию более привлекательной,и ворчальщики пытаются эти сведения вытащить.

(122) Ответ:150-(150*0.13).Информация от надежных источников.Вполне может быть что на испытательном будет меньше.

(120) Кандидату нужно быть адекватным.Мне делали офер с условием,сколько надо,столько и дадим.Причем верхнюю границу не ограничивали совсем.Но мы оба,работавладелец и раб люди взрослые и серьезные,понимаем что к чему.

(124) Если сорт россиянина ИП и выше,на руки он может получить иную сумму

(121) никакого троллинга, если идти на собеседование, то нужно понимать верхнюю вилку по которой можно вести торги, а +20% от рынка это совершенно непонятная цифра

(127) "успешные кандидаты" должны представлять себе уровень зарплат за МКАДом

(127) Верно товарищ,поддержу.И добавлю ,то что написано в "Мы предлагаем" лучше всего отправить в помойку,так как у спеца данная информация может вызывать только одно чувство,а ждуну,простите джуну,который на это клюнет,150 платить не стоит.Написали бы реально какие плюшки есть.Умилился от"полностью декларируемый уровень заработной платы" вот это да,так можно?

(128) Успешные кандидаты как раз в отличии от работовладельцев представляют.

(129) А чем не нравится "полностью декларируемый уровень заработной платы". Ну не написали, что всё в белую. А вот таким вот заковыристым предложением. Все же поняли о чём речь.
А вот если бы не указали, то 100% посыпались вопросу про цвет ЗП.

(116) без практики теория со временем забывается... скорее нужно умение разобраться в вопросе при необходимости

(128) Прекрасно знаком с рынком труда в Новосибирске, т.к. являюсь местным жителем, точно знаю, о наличии заработных плат 200+, почему нельзя поинтересоваться верхней планкой? Я понимаю, что бюджет не резиновый и она (планка) есть. Нет никакого смысла тратить время, проходить собеседования, становится "успешным кандидатом" не получить оффер по причине того, что твои ожидания по з/п не совпадают с бюджетом работодателя. Самое главное, что ценный ресурс "время" потратит обе стороны.

(0) Какая верхняя планка для успешного кандидата

(118) ну почему же - я если вижу что есть торговое оборудование, значит это скорее розница - а в рознице этот гемор мне лично не сдался - это не творческая работа, эникей справится

хотя тут непонятно
"
Умение настраивать торговое оборудование (сканеры, принтеры штрих-кодов)
"

что за сканеры и что за принтеры - может это все же логистика а не розница

(135) Это склад, скорее всего.

(136) тогда хз каким боком тут торговое оборудование.
это терминалы сбора данных, штрихкодирование, поячеечный учет и т.п.
оборудование на складе не торгует а учитывает и помогает принимать отгружать

(133) да вот это "кокетство" прям бесит - ну не торгаши программисты - у них в голове простое условие >=

(131) Ну априори везде и всегда ЗП белая и декларируемая ес-но.Но ТС подчеркнул это,как бы сделав это плюсом.Но про соблюдение ТК промолчал(настораживает).Мое мнение,это вообще указывать не нужно.Зайдите на сайт серьезной конторы,разве вы найдете в вакансиях пометки про цвет ЗП и соблюдение ТК?

(133) По результатам собеседования же))),ХР по любому будет в плюсе,собес провела,время рабочее.А то что ты потратил время на дорогу туды-сюды,собес и деньги на дорогу это проблемы индейцев

(137) Я как то тоже напрягся,коллега (138) Это обджобывали тысячу раз.Ну не хотят указывать верх,ибо придет спец и будет просить верх,а так глядишь и по нижней планке прокатит.

Почитал в интернетах, что в офисе НМП приветствуется ходить без обуви, в носках))

(142) Вот это они зря))),лучше тогда без носок совсем,брюки то хоть обязательны,не пишут?

(143) https://retwork.com/reviews/detail/?id=258890

(142) может это такие ботинки были?
https://youtu.be/MdKWAqQm6jQ

(144) Вот это поворот)))А ты молодец,искать умеешь))

(146) ТС отмолчится,или скажет что соискатель врет и все происки конкурентов? Если у них так тепло,я бы предпочел ходить в обуви(пол все равно грязный) но без брюк,пусть тело дышит.

Я бы не пошел работать в контору, где ходят в носках. Грибок можно подцепить.

(145) Прикольно,я бы прикупил.Видел обувь в виде копыта и волосаиой ноги хоббита))

(148) Это единственное что вас удерживает в данной вакансии??))

(150) с людьми, у которых тараканы в голове, вообще лучше не связываться

(147) Отзыв шестилетней давности, безусловно правдивый. Что касается одежды и обуви, если это важно - ходить можно хоть в носках, хоть без носков. Что касается подходов к отбору кандидатов - нет, подобных методик мы давно не используем. Я же правильно понимаю, вам вакансия не интересна? Или, все-таки, да? Благодарна за такое количество внимания, энергии и времени, потраченных на нас. Если вам что-то интересно узнать о компании - я вам могу рассказать и дать все необходимые пруфы и ссылки, в очередной раз предлагаю воспользоваться контактными данными, которые я указала в топике.

(152) Вакансия мне безусловна интересна,иначе меня тут бы не было.

(148) Я так понял, ходить в носках - это по желанию.

(154) Вы поняли верно,ТС отписался,в носках,без носок по желанию

Кстати, можно в дальнейшем уговорить на переход на ERP и получить опыт по внедрению.

(156) Есть мнение,что команда Ит там уже есть,и вопрос по переходу обсужден

(42) "В ИТ отделе - 2 разработчика 1С, аналитик, 2 сисадмина и ИТ директор."

Нового сотрудника берете вместо одного из этих двух имеющихся? Или расширение штата?

(156) Да, есть такая вероятность.

(158) Да, вместо одного из двоих. К слову, он в собеседованиях участвует и на все вопросы готов будет ответить.

(156) это как же надо уговаривать? на коленях в носках?

(161) Что вы до носков докопались? там, может, пара человек в носках ходит всего)

Я, может, неправильно выразился. Внедрение ЕРП - это серьезный шаг, как для руководства, так и для программистов, поэтому тут возможны ситуации, когда уговаривают и программистов, и наоборот)

(160) а по телефону тет-а-тет на все вопросы может ответить?
ну как тет-а-тет.
на той стороне провода будет только он а другой вся миста :)

(162) пахучие носки мешают нормальному тимбилдингу. хотя бы одноразовые носки которые можно накинуть при входе, а свои у стенки поставить на время работы

(161) Нет,в носках по правилам этикета не уговаривают.

(162) Да пара в носках,а пара без.А вот представьте,пришли вы такой красивый,весь в белом (в т.ч носках),а пол то грязный!!!Какой конфуз будет ходить по офису в грязных белых носках.

(163) Мне кажется максимум его хватит на 5 минут.

(164) Одноразовые носки это дорого,на 150К особо не купишь.Если у вас носки креативные,а не черные,лучше вешать на спинку стула,чтобы все видели,что ты не какой то там погроммист,а креативный.На собеседовании конечно носки вешаются в переговорке на плечиках

я бы взял, но удаленно и с обязательным переводом на erp

(169) Ты бы конечно взял,но... ты не в Новосибе это раз,вопрос о переводе не согласован это два.Внедрение ЕРП в одно лицо удаленно это тот еще квест,с учетом того,что существующий аналитик ЕРП скорее всего не знает

А готовы рассмотреть на ближайшие полтора года полностью удаленку с приездом в офис по необходимости раз в несколько месяцев? А в дальнейшем возможно в офис.

(33) Да ладно. Собственник тоже деньги считает . Если в доработку УПП ввалены средства х10 ее стоимости то какого хрена нужно это выбросить и вложить х100 в ERP, где наработанного функционала нет и не предвидится?

(102) Уважуха.Прог, не сумевший поставить ТО - не совсем прог)
Недавно драйвер ставил блин ...неустанавливаемый..

(173) Скажите, а чайники и ксероксы прог должен уметь чинить?

(174) Если чайник есть важное звено в добывании денег бизнесом и платят по ставке прога - то почему нет)

(174) С ТО бывают такие замудреные вещи, что админы пасуют.Доходило до того что мои Настройки ТО админы тупо тиражировали через образ на вновь устанавливаемое оборудование.Сами не осиливали.Наверно до сих пор это работает.

(175) > чайник есть важное звено в добывании денег бизнесом
Как будто бизнес скажет тебе что-то другое.

(177) эх, дело движется именно в таком направлении) Чайники с управлением из под андроида уже в продаже)

(173) мягко выражаясь странное мнение...
я понимаю еще - НАПИСАТЬ свой драйвер для ТО, но установить готовый и подшаманить с настройками...
про админов отдельный момент - я вообще считаю это эникейско-админская работа - настройка ТО.
прогу этим негоже заниматься - должны быть инструкции по которым любой эникейзик сможет залезть под кассу и настроить.

(175) туалет - важное звено в бизнессе - пойдешь драить писуары?

(178) это мысли в твоей голове движуться в не том направлении... вместо того чтобы поднимать престиж профессии ты его своими подходами роняешь ниже плинтуса.

(181) Ну от 200 вполне же нормально?)

(182) +Мне доставляет удовольствие делать то что другие не могут/ отказываются.И получать за это выше рынка.

(183) +Ну да, Ниро Вульф - мой любимый герой )))

(182) в этом и разница - я за 300 не пойду чинить чайники и драить туалеты.
и основная масса профессионалов уважающих свою профессию не пойдет.
деньги пахнут

Это ж может дойти что такого условного Васю и мусор заставят выносить, двор подметать и еще бетон помешывать.
Ну надо хоть какое-то уважение к себе иметь

потом приходят на место такого Васи чисто прогать а там - ну Вася у нас ставки оператора, кладовщика и ассенизатора собрал 5*40 = 200 рублей давали

(185) Мастерство не пропьёшь.Я себя уверенно чувствую.Чего и всем желаю.Анужную мне рабсилу оплачиваю щедро.

(187) Однако ты прав в другом.После моего ухода штат отдела вырос в 3 раза)Это к вопросу мастерства и незаменимых.

(189) >  штат отдела вырос
А как вырос ФОТ, незаменимый товарищ?

(190) В большинстве случаев эта информация недоступна)Однако в данном случае могу сообщить, что почти кратно.Прикольно наблюдать, как контора ищет отдельного человека на 1/3 выполняемой тобой ранее работы.Такие люди как я показывают работодателям возможности 1с и полезны для роста рынка ))

(191) Констатируем что в большинстве случаев такой Вася подкладывает большую свинью компании и своим коллегам.
Если бы в свое время такой товарищ не принимал на себя лишних обязательств - компания бы спокойно наняла нужных сотрудников или делегировала обязанности тем кому положенно их выполнять.
А сейчас получается что вынуждены судорожно искать замену супер-пупер-универсалу, который пылесосил ставки нескольких человек, замыкая все на себя и увеличивая бас-фактор.
Руководителю его надо тоже по шапке дать как следует и выгнать с позором.
Гордиться здесь нечем в общем.

(188) для компаний выросших из ларьковых штанов - важне должны быть уже не деньги или мастерство сотрудников, а стабильность в случае кризисных ситуация... а один незаменимый Вася явно не про это...