АО «Гринатом» – ведущий ИТ-интегратор и дочерняя организация Госкорпорации «Росатом». Мы ведем собственную разработку ПО, осуществляем поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатываем программных роботов, занимаемся проектным управлением, импортозамещением, применяем искусственный интеллект и машинное обучение. Мы реализуем важнейшие проекты развития цифровой экосистемы атомной отрасли

Мы расширяем свою команду и открываем филиал в Уфе, поэтому активно ищем коллег на позицию Аналитика-консультанта 1С, Специалиста поддержки 1С на различные проекты компании.

Направления деятельности:
•    Разработка проектных решений и технических заданий на реализацию функциональности корпоративных информационных систем;
•    Анализ и постановка задач на изменение текущей функциональности разработчикам, тестирование нового функционала, создание/актуализация инструкций пользователя и иных документов;
•    Участие в развитие системы (анализ и аудит существующих бизнес-процессов с целью развития и оптимизации);
•    Оказание методологической поддержки сотрудникам по системам;
•    Разработка пользовательской документации;
•    Обучение пользователей работе с новыми подсистемами/разработанным функционалом.

Требования:
•    Высшее образование (желательно в сфере IT).
•    Знание одной или нескольких типовых конфигураций «1С»
•    Знание проектных методологий внедрения ИТ систем.
•    Опыт подготовки проектной, методологической и пользовательской документации.
•    Умение и желание работать как системный аналитик, либо с пользователями как специалист поддержки;
•    Ответственность, желание работать и совершенствовать свои навыки;
Будет являться преимуществом:
•    Наличие сертификатов по типовым решениям 1С.
•    Опыт построения бизнес-процессов с нуля или изменение существующих под новые методологии учета.
•    Желательно понимание основ управления закупочной деятельностью, основы интеграции с ЭТП (электронные торговые площадки), ЕИС (единая информационная система в сфере закупок); управления поставщиками, складом и т.п.


Мы предлагаем:
•    официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
•    конкурентная белая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования) + годовой бонус;
•    график работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
•    ДМС (со стоматологией), оплата больничных листов;
•    31 день ежегодного отпуска
•    возможности карьерного развития, участия в масштабных проектах, команда профессионалов, система наставничества
•    удаленная работа либо рабочее место в новом комфортном офисе в г. Уфа

Контакты:
Никитина Екатерина
Старший специалист отдела подбора и адаптации
Управления по работе с персоналом
АО «Гринатом»
[email protected]
Тел: +7 (915) 998 88 75 (WhatsApp, tg)
www.greenatom.ru

(0) "31 день ежегодного отпуска"
Ненормированный рабочий день в ТД? Или просто "от души"?

(0) >Требования:
>•    Высшее образование (желательно в сфере IT).

вот я например сразу отпадаю

(3) тут большинство отпадает. Большинству за 40 уже.

(4) а что кому за 40 не берут?

(0) > Мы предлагаем:
> • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

Милота-то какая. Как будто вы что-то другое предложить можете.

(5) по идее, не должны. Хотя вслух об этом не скажут :-)

Вот не понимаю принципиально, зачем такого рода вакансии наполняют публичным способом.

Передайте ей,что аналитик 90 не стоит (5) Тем кому за 40 на такое не поведутся.Эх придется расчехлять свой флудомет,а не хотел же,пятница,вечер,мороженка((

(8) А как еще?
(9) А сколько?)

Кстати я так и не понял,что они делают росатом,роботы,экосистемы..

Аналитик на фулл хотя бы 120, консультант хз по чему хз сколько,но не 30+ за сертификаты))).То что рабочий день ненормирован мы уже поняли,интересно насколько

(11) Еще САП в Уфе внедряют: https://hh.ru/vacancy/44934862

(13) Ты смотри ка,и вашим и нашим((.На хх написано что росатому 75 лет.Что то я сомневаюсь в этом.Пусть знающие товарищи меня поправят

(14) Мне еще у них нравятся эти заезженные HR лозунги, типа "мы всегда на шаг впереди"... Вот  попытаешся представить, и получается, что они таки жопой к остальным. Ну или спиной вперед идут, вслепую. Ну, или мутанты с глазами не там где надо...

(11) Это аутсорс бухгалтерии и еще чего-то Росатома, не помню чья контора. Галеры для бухгалтеров, для консультантов наверное тоже не курорт.

(14) Про 75 лет, это они видимо с 1945 года считают, с "Первое главное управление при СНК СССР". Из которого потом в 1953 министество сделали, а в 2004, собственно, Росатом.

(16) А, все-таки этакий внутренний аутсорс. Но, один фиг.

(15) Все стоят на краю обрыва,но они на шаг впереди))

(18) Мутная муть

(17) Надо от Петра первого считать,когда он сказал боярам,что он собак женского рода насквозь видит.Рентген в чистом виде.Начало росатома

(21) ну нет, имхо, подсчитано правильно, начало атомных проектов в те времена во всех странах начиналось с ЯО, потом реакторы в первую очередь для наработки оружейного плутония, а потом уже энергетически реакторы оказались вполне себе.

(0) голова ГринАтом в Челябе, филиал в Уфе набирает на удаленку... как мир изменился...
И разница по поясам всего 2 часа...
Но не представляю как разбираться в бизнес-процессах не толкаясь на месте, не посидев часов хотя-бы 3-5 часов с тем или иным челом на его раб. месте а удаленно... и да, для такой работы не много.
Наверняка много чего есть о чём умолчали, например на тебя оформят допуск и ты будешь до момент увольнения + 5 лет невыездным, раб.неделя 5/2 а по сколько часов - нет ни слова, про переработки нет ни слова, про структуру зарплаты нет ни слова...
В общем на меня не рассчитывайте.

(22) Ну если понудить, правильнее было бы написать,мол история Росатома берет начало блаблабла...,Росатому 25 не больше.А то и РФ 1000 лет

(23) В Уфе вряд ли спецов найдут ,они там есть, но мало и все заняты.Работал с одной командой аж в Туле))).Аналитиком по удаленке сложно, нереально сложно,потусить там конечно бы надо,в зависимости от сложности может и пару месяцев.Разница по времени 2 часа вроде немного,но немного неприятно(по сравнению с МСК),вот с Красноярском  4,я вешался)).И походу они только снабжение и закупки мутят,про остальное ни слова.Требуем от ТС разьяснений.

(25) похоже ситуация как и у нас... искали себе в отдел - хх приходила с кучей резюме типа ну хотя-бы по 1 слову скажите про каждого... там такие термины - я ничего не понимаю в этом... удалёнка это модно, аналитик удалёно может и можно работать но для того-же результата что и в реале кратно больше усилий - т.е. не вариант, имхо.

(24) я именно так и считаю как написал.

(26) Если у аналитика-удаленщика будут в конторе ноги,руки,уши и глаза,желательно не совсем тупые,тогда можно.Иначе никак,что ему аналитить.Удаленка хороша в разумных пределах,я например,работаю удаленно,но хоть раз в неделю обязательно заеду в контору(чтобы не забыли что я у них работаю,а то и ЗП забудут начислить))))) ).

(25,26) Я вот рассматриваю работу в фУфе. Но, как только работодатель слышит, что "с ERP опыта нет, а УПП было давно", то сразу или режут на 50% или отказывают.
Плюс по Уфе вакансии висят вообще смешные, типа "ERP за 45 тыс." Не понятно чем руководствуются работодатели.

(8) Довольно токсичная контора. Туда народ не идет, а если пришел, то быстро уходит. Вот и пытаются везде искать.
Хотя есть кому нравится там работать

(29) Давай посмеемся вместе,Подмосковье,ЕРП от 33К месяц.Это позавчера было,вчера поменяли по договоренности(наверное 35) ).Жалко не додумался заскринить.Плюс поддержка 24х7,ибо непрерывное производство,хлебзавод.Я думал ноль пропустили,ан нет,действительно 33.

(30) Мазохисты поди,или топы)

(0)


Вилку 90-150 следует считать как 78 300 на руки?

(33) Это вы что,производную взяли?78300 у меня ну никак не получается

(34) ну берем нижнюю вилку границы, вычитаем НДФЛ

150 - замануха

Вроде никого не обманули, а результат от ожиданий в 2 раза отличается))

Но мало того, по тексту топика совсем не очевидно, что это вакансия для поиска "удаленщика".

Вот нет этого в тексте.

Т.е. мы видим некое такое наивное предложение, с довольно низкой нижней границей о том, что им нужен спец-конс-аналитик в офисе в Уфе.
При том, что любой вменяемый спец :
или уедет из Уфы на значительно большие деньги,
или будет искать и найдет удаленку на значительно большие деньги и гораздо более привлекательные условия, чем присутствие в офисе.

Вот именно из таких и еще некоторых размышлений я и написал выше, что такого рода вакансии в публичном поле публиковать нельзя.
А может быть и даже вредно. Потому что поставленных задач эта вакуха не решит, а инфу в публичное поле раскроет, причем, не очень выгодную для Заказчика.

Может в публикации таких вакух есть высший недостижимый смысл?!

(35)А, понятно.Ну я думаю как то так.Еще и на испытательный срок могут подрезать,месяца так на три

(37) Ну старшему помошнику по адаптации сказали разместить,она и разместила.Мониторить рынок?Да боже упаси,есть же 100 лет назад утвержденная штатка,вот по ней и ищем.Ну не найдем сегодня,тогда завтра,или через месяц,или через пару лет.Тут главное процесс,а не результат.Все заняты,все при деле

(38) не... у меня просто в прошлом году уже состоялся опыт с аналогичной по уровню и по условиям конторой. Испытательного срока там нет. Просто ищут достаточно суперского спеца.
Ну или прикидываются в том, что найденный спец должен быть крайне суперский.
Как только такой спец найдется (обычно сам, по объявлению на виртуальном заборе, т.е. добровольно, т.е. практически даром)
ему выкатывают требование раскрыть о себе вообще все, начиная с давно умерших родителей, т.к. лет нашим спецам уже может быть достаточно много...
Затем еще пачку требований раскрытия инфы, но это все нормально и обычно при найме в такого рода конторы в очном режиме. Им нужны "люди из системы", но вслух об этом могут сказать не сразу.

И вот в самом конце этого квеста идет озвучка "оклад 60+" и всякие разные плюшки в виде ДМС и всего остального, что по идее должно эдак суперски замотивировать потенциального удаленщика.
Меня это не только не смогло замотивировать, но и откровенно оскорбило.

Хочу отдельной строкой заметить, что к текущему топику вся моя история не имеет прямого отношения.

(40) "люди из системы" - это имеется в виду "бюджетник"?

(41) не совсем, хотя "бюджетники" тоже могут входить в "эту систему". Система потеряла свою привязку к бюджетникам, т.к. ее перевели на хозрасчетный план счетов в процессе реформ, обычно оскорбительно обзываемом прихватизацией.

(42) бывшие цеховики чтоль, или кто?

(33) 86400 жеж

(44) 90-90*0,13

И еще минус профсоюз 2% ))

(29) видимо тем, что готовы внедрять ЕРП несколько раз.

(47) Ну с 4-го раза по любому внедрят,а 50-100К/месяц можно и сьекономить.10 лет внедряем?Ну и ладно,куда торопиться)

(41) принадлежность к определенной среде, клану, бюджетной отрасли

(46) вот это другое дело

(49) Умеешь же чертяка грамотно растолковать.Ни добавить ни прибавить.Хотел флудернуть ,повода нет.Вот так бездарно день и пройдет((

(51) растолкуй, про какую бюджетную отрасль речь

(52) Я так понял что медики,учителя и прочие фсб-ники.Про армейцев и флот все знают))

(7) крайний раз я решил провести эксперимент и указал 40 лет и свежую фотографию.
ни разу про возраст не спросили, не уточнили - хоть очно, хоть на камеру.
после анкет с точной датой рождения тоже предложения не отменялись.
наверное пока возраст на лице не написан - это не столь важно на текущем рынке вакансий.

(12) бывает так что ненормированный рабочий день ни к чем не обязывает.
я на одной работе уходил ровно в конце и все успевал.
бывает что работодатель по сложившейся практике устанавливает для ИТ и подобных служб ненормированный

(34) сложно тебе будет работу в МСК найти :))
я однажды быстрее эйчара по телефону посчитал итоговую цифру в месяц вместе со всеми премиями, налогами и т.п.

(37) нет недостижимого смысла... просто расширяют воронку

(49) +умение выживать в мутной воде

(56) Дык писать надо правильно,зачем вилку указал?Я и складывал и делил,никак.

(58) +умение замутить воду

(59) Нижняя граница вилки - это та цифра на которую хотят найти жнеца и на дуде игреца.
верхняя планка - если к ним на огонек заглянет гений, но настоящий а не дутый.
но такому они скажут оверквалифаейд и досвидос - потому что умников не любят глупые начальники - такой глядишь вскроет тупизну руководителя и будет неудобно :)

подобные компании любят указывать "гросс", т.е. то что является расходом для организации до вычета НДФЛ 13%.
зачем так делают я и сам не понимаю. даже иногда спрашивают - ваша цена - это до вычета или после?!
наверное это как ценники в магазе - 19.99 это почти 20.00 но маркетологи решили что "баранам-покупателям" кажется что меньше.
только здесь "баран-соискатель" подумает что ого 150 тыщ платят (гросс) - это больше чем мне тут предлагают 130 (нэт) :))
А всего то надо 90*0.87 и все станет понятно! Одинэсники вдобавок к ленивости и жадности, еще и пугливые\недоверчивые, да еще по роду деятельности иногда бухам помогают считать на калькуляторах.

Одинесники хуже сисадминов(((