в Электронную трудовую книжку при увольнении сотрудника попала запись из начала 2020, про приём.
при изучении Мероприятия трудовой деятельности (Регистры сведений) по приёму видно 2 записи на одну дату. одна из документа приема, вторая из Регистрация трудовой деятельности (списком).
я так понимаю, это из эпохи когда ЭТК только вводилась и в ЗУПе были пляски с кодом?
запись от документа 05.02, запись от Регистрации 03.03.
в ПФР передана запись от регистрации. в текущее увольнение попадает запись от документа, как не переданная.

достаточно ли помножить на ноль эту запись документа приема в РС "Мероприятия трудовой деятельности (Регистры сведений)"?

зуп нынче не в почёте, все на ерп сбежали?

Слелайте отмену через регистрацию трудовой леятельности - как иначе ПФР узнает о том что Вы что-то помеожили на ноль в регистре.

А если событие не передано, то просто отменяем его отражение в трудовой

(2) эта запись не передана
(3) документ в прошлом закрытом году. один фиг не "снять галку и провести", а вскрыть ДокументОбъект.тырыпыры; ДокументОбъект.ОбменДанными.Загрузка = Истина... а потом брать набор записей по этому РС и тереть одну строку.
это про механику, да.

вот и вопрос, что ещё надо изменить?