Задумался на старости лет получить по платформе и УТ11
1)Они еще котируются у работодателей?
2)Как лучше готовиться?

п.с. посещал какие то курсы на новослободской, с возможностью сдачи на 1с-профессионал вроде, не сдал, но тогда это мне многое дало, но сейчас лучше что то удаленное.

(0) на 1с-профессионал вроде, не сдал, /// м. б. "специалист", все же?

Они еще котируются у работодателей?
- НЕТ.

Всё.

Актуально, можно сдавать

Дятел с 10 сертификатами, который трясется и потеет, не опередит грамотного человека с 0 сертификатов.

Спец по платформе сам по себе не принёс мне особых плюшек, но подготовка к нему неплохо прокачивает понимание.

По УТ, кстати, тоже сдавать намереваюсь.

Ну автор спрашивал на "старости лет". Если ты молод и горяч - вперед за медальками.

По своей шкуре могу сказать, что их надо сдавать в зеленом возрасте для корочки. Потом тяжелее себя дисциплинировать на самоподготовку.
Работаю в компании, где в системе грейдов поощряется наличие сертификатов, т.е. от них зависит зп. По многих пунктах системы я уперлась в потолок, теперь сертификаты нужны. Не могу себя заставить.
А в других местах работы они нафиг никому не нужны были.

(0) блин, не напоминай )) мне платформу надо сдавать

Мне 50 по 1с77 все три серта спеца.
А по 1с8.х ноль. Ни профа ни спеца. Хочу сдать даже чисто чтоб сдать в аренду серт )))

(0)Смотря для чего они тебе нужны - для поиска работы хуже от них не будет конечно, но скорее всего будут смотреть на возраст и выяснять, почему со старого места ушел..

Я вот еще несколько лет назад задумывался насчет сертификатов. Теперь почитал ветки про повышение зарплат 1С-ников, и подумал, что при нынешней конъюнктуре на рынке труда сертификаты уже неактуальны. Если 1С-ник хоть что-то может, то без работы не останется.

(0) сертификаты котируются в нормальных конторах где просят писать грамотный код

(4) сколько раз пересдавал ?  тебя там в итоге тоже дятлом обозвали?))

(13) Например?

На серты надо сдавать в любом случае есть польза.
1. Поднимаешь свой скил
2. На случай если где-то во вкусной вакансии это требуется.

Актуально. Только в 1С.
В других ЯП вроде не котируются

(13) спасибо, посмеялся

(17) Ага. Циски, ораклы и прочие микрософты сейчас аж смузёй поперхнулись...

(15) https://www.maria-ra.ru/ например тут.

(18) что смешного я написал?

(0) нет. Делай голосовалку. Сегодня тот самый день. Старость недели скоро

(0) старость сертификатами не прикроешь )

те же серты циски сгорают через 3 года. Несите нам снова денюшки, буратины!

забавно, но факт, прихожу в один франч, а сертификатами аж стена увешана. Приглядываюсь- а вот знакомая фамилия,- спрашиваю, работает?
- нет, давно уволился.

бгг

(24) Мой так и висит. Хотя уже перевела на себя. Но со стены не переведешь.

(0) У самого три профессионала и я бы не сказал, что без опыта работы они будут иметь существенный вес для соискателя. А как-то раз один работадатель мне сказал, что не сторонник программистов с сертификатами специалиста.
Сдавал лет 7-8 назад, тогда был сайт практически со всеми вопросами тестирования, сейчас его уже нет смотрю, но может другой есть.

(25) а я даже переводить не стал... Зачем?
За всё это время, на них посмотрели ровно один раз: при приеме на первую после франча работу. Я достал копии сертификатов из папки, HR глянула так на них, сказала "красивенькие" и всё. Больше я их из папки не доставал.

(27) Из вредности. Много чего произошло...

(26) >>я бы не сказал, что без опыта работы они будут иметь существенный вес для соискателя

а с опытом работы и без них неплохо)

(0)
1) сертификат нынче полезен скидкой на покупку сервера 1с для личного пользования.
2) берешь и готовишься.

(2) в вакансии в одну достаточно серьёзную контору по нашим местным меркам стояло условие: обязательное наличие либо спеца по платформе, либо спеца по ЗУП. Ну и периодически в вакансиях с з.п. выше среднего по нашим меркам проскакивают требования обязательности сертификатов.

Да и вообще, почему-то практически на всех собеседованиях у меня спрашивали про сертификаты, но они у меня в резюме указаны отдельным блоком.

Лучше иметь чем не иметь

для 1С-ков со стажем от 5 лет по наличию Специалиста можно сделать вывод - начало профессии было быстрым или затяжным

(33) вернее начинал с франча или нет

(35) во многом это так,
но я, будучи возрастным безработным, сначала получил спеца по Бух и ОперУчету, только потом 3 месяца поработал по найму

(23) в 1с тоже есть сертификаты со сроком действия. например, РП срок 3 года.

Антисертификаточники очень не хотят напрягаться - изучать теорию и прорешивать билеты, оттого убедили себя и пытаются убедить других что сертификаты ничего не стоят и никому не нужны.

В 1С одну и ту же задачу можно решить десятком разных способов, аттестация учит как раз выбирать правильный, т.к. если к примеру ты задачу решил (все работает) но сделал это методически не верно (неправильный объект метаданных использовал к примеру) то экзамен ты не сдал.

Но в жизни часто достаточно чтобы просто все работало, поэтому многие на этом и останавливаются.

(37) Сколько денег тебе принес сертификат?

(38) а сколько денег приносит человеку умение читать?

(38) Какой именно? https://ibb.co/SrJ0FD1

(37) Насчет "аттестация учит" я не соглашусь.

(37) Аттестация учит решать задачи методом, который нравится экзаменатору. Это немного другая сущность, чем правильный метод.

(40) какое старьё.. А чеж ты, как истинный сертификатофил, не получишь новые?
Не кому не нужно?

(43) Новые обязательно будут (конс по ERP и эксперт), не переживай

(0) Ну как котируются... На ведущие вакансии больше на опыт предыдущих работ смотрят. А готовиться как обычно - грызешь, пока не подготовишься :)

Если делать карьеру во франче - надо становиться сертификатоманьяком. Во всех остальных случаях - проблемы могут быть только если тебя нанимает кадровичка, которая не может оценить компетенции, но знает, что есть сэртификаты.
Смешно читать про то, что чтобы чему-то научиться нужен строгий дядя экзаменатор.

Если есть время и желание - то почему не сдать. Поможет освежить и систематизировать редко используемые знания, восполнить пробелы ну и в резюме это все равно плюсик. Не минусик же.

ВО + сертификаты + участие во внедрениях.
Это джентельменский набор сеньора.
Можно без всего этого, но с этим значительно проще

скажите, есть конфигурация 1с:экзаменатор, где можно и стоит ли купить? или она пустая идет?
еще есть платное тестирование https://uc1.1c.ru/course/platnoe-1s-uchebnoe-testirovanie/ стоит купить для подготовки?
или какие то другие варианты?

(0) Котируются и еще как. Работаю с 1С с 2003 года. В 2017 году вышел на поиски работы/проекты. Везде отнеслись прохладно. Типа таких как ты до хрена и никому ты не нужен. Пошел потратил 2 недели сдал в середине 2017 erp, сразу стал супер востребованным специалистом, которого с руками отрывают.

+(50) из за застоя на упп, взяли только во франч, пришлось там 6 месяцев отсидеть. Это был пц. я с 150-300 улетел на 100, на 100 Карл!!! Пришлось быстро исправлять сертификациями и уже потом искать нормальную работу на от 150.

(51) А зачем тогда менял, если по итогу со 150-300 получилось столько же?

(52) я не менял добровольно. Вызвал шеф в 2015 и сказал, что все так плохо. Я слишком дорого обхожусь. Ну вернее как, было 150 + премии за проект по 600тыр. Сказали что премиальную часть порежут, я типа считал себя тогда суперпупер и брезгливо фыркнул. Однако потом, пришлось поплатится. Хотя я не жалею, там задержки были большие по деньгам, иногда до миллиона провисало.

Вообще приземление было жестким я с5000-10000уе, в связи с обнулением рубля и потерей работы улетел сначала на ноль. Поэтому весь 2016 год в шоке пропинал йух, а потом пришлось идти на 1300 уе. Вообще полезно снимать розовые очки с морды, пока их принудительно об столб не разбили.

(54) Лучше было свичнуться. Тут пару лет назад кто-то писал почитал книжку по джава скрипту, рассказал на собесе про цикла взяли на 80, через квартал +20, через квартал +20, был счастлив что сравнялся по доходу с 1с на то время + перспективы. Сейчас рыночная вилка хорошего джава скриптера 250-350.

(55) Да, наверное надо было так и сделать. Но интернет технологии, там тоже не сахар. Там надо знать html, css, Bootstrap, JS, jquery , php,(python), react, redux, angular, vue и еще десятки всяких библиотек. Короче я там какое то время поковырялся, хватило на проекты вида hello world и на этом забросил.  Я сейчас перед сном андроид разработку читаю, но учитывая с какой скоростью я там продвигаюсь, срок перехода, где то находится в  никогда.

(51) хмм...я в 14 году, 'вернулся в 1С' на 100к, с дырой в опыте в 6 лет почти...когда я ушел из 1С в прошлый раз я только-только застал выход 8.1... а тут сразу 8.3 да еще и битфинанс с зупом
а у вас с таким живым опытом на такойже ценник?

(56) есть смысл в бекенд копать, там проще и не надо столько всякого мусора знать как в js

(57) Опыт это все профанация, никому прошлые заслуги не нужны, своих заслуженных девать некуда. Есть только здесь и сейчас. Приходишь на собеседование, говоришь я ут11 не знаю, она головой кивает и говорит на тебе тестовое по УТ11 времени 30 минут. -Дайте на дом. -Нет. Дайте больше времени. -нет! Не справился пнх. А то что ты там упп знаешь, так это никому не нужно.

(56) Возможно, лучше флаттер чем джава под андроид.

(59) Бред какой-то...
А знал бы УТ11 (имел бы поболе опыта) и не было бы пнх.

(61) А откуда бы я ее знал, когда я на ут10, упп работал?

(62) это истории из разряда 'требуется специалист ЕРП с опытом работы с этой конфой в 15 лет'

обычно если человек толковый на собесе, то берут в режиме 'за месяц разберусь'

мне трех месяцев хватило чтобы начать пилить мсфошные трансляции и код под БСП писать который я в глаза не видел ниразу до той работы

(63) однако, уже можно писать требуются специалист erp с опытом 3-5 лет. Не соответствуешь запросам, свободен. Капитализм на дворе.
(64) Зачем брать "толковых", когда уже с опытом 3-5 лет в erp и 5-7 лет ут11 навалом.

(62) Это и называется "опыт".
Но, что касается ситуации в (59), и, слава Богу, что послали. Если там такие "спецы" работают.

(66) Да, потому что опыт тоже разный.
Толковый может сделать, а с "опытом работы" скажет - "у нас такого не было".

(65) У тебя такое стечение обстоятельств. У меня другое стечение обстоятельств. Кому то повезло оказаться на предприятии во время перехода на новые продукты и поучится за счет работодателя, а кому то нет. Вот 0, тоже не повезло, теперь будет за свой счет переучиваться.
(67) Конечно мне мой опыт позволил в течении двух недель подготовится и сдать  спеца по производству и ремонтам в erp. Если человека с улицы взять, то ему по боле времени понадобится. А то что тогда не взяли, так я только рад.

с (49) помогите

(49) платное тестирование/// я покупала. Перед нг по акции.