Добрый день, коллеги!

В ГЦСС ФГУП требуются программисты на проект внедрения и дальнейшего развития ERP.
Работа в штате.

Требования.

Знание основных механизмов платформы 1С;
Опыт работы с БСП, КД2, Http, WEB сервисы;
Знание и следование стандартам разработки 1С;
Опыт разработки в одной из конфигураций УТ, УПП, КА2, ERP 2, Управление автотранспортом, Бит Финанс;
Опыт работы с хранилищем;
Навыки оптимизации кода;
Приветствуется знание прочих языков программирования.

Обязанности.
Участие в проекте внедрения 1C ERP 2 и смежных проектах;
Оценка времени реализации поставленных задач;
Обсуждении вариантов решений с аналитиками.
Очень много задач интеграции.

Условия:
Белая заработная плата;
График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00, пт. – до 15.45. (достижение целей важнее присутствия на рабочем месте, поэтому возможен гибкий график);
Место работы – г. Москва, м. «Алексеевская»; в пешей доступности (15-20 минут пешком).
Корпоративный транспорт от метро к офису и обратно - 5 минут; Транспорт ходит круглосуточно. В начале рабочего дня интервал 10 минут, и в конце рабочего дня 10 минут. В остальное время интервал может быть до 40 минут.
Корпоративная столовая (комплексный обед 170 руб);
Внутреннее и внешнее обучение;
Работа на интересных проектах;

з/п от 180 минус налоги. При большом опыте работы в ERP (от трех лет) или навыках технологического эксперта, возможна ощутимая прибавка к указанной сумме.

По поводу удаленной работы. Я не против, но только после 3 месяцев работы в офисе. Мне нужно понимать, что человек ответственно относится к задачам.

Контакты: S.Vitkus@cccb.ru

С волшебником ветка согласована. Ссылка отправлена на утверждение.

Контакты. S.Vitkus@cccb.ru

не хотел бы я работать с (0).

Когда треть вакансий HH 200 на руки на удаленку) Ставьте 250 на руки, будут приходить.

(4) Откуда в ФГУПе 250?

(4) ты заменил Амру?

(5) Там и больше дадут. Только удаленка, это крайний случай. И ГПХ, наверно. Т.е. социалку платишь сам.

(5) ФГУПы разные бывают. знавал я один ФГУП, где 250 на руки еще в 2013 году давали...

В общем от 200 на руки, это если 3 года опыт работы с ERP или уровень технологического эксперта. Для такого специалиста, думаю можно и еще 10 накинуть. Но только уровень должен быть реальный.

Спецсвязь.

Дык это всякие посылки силовиков отправляют.

(9) за такое нужно 250.

еще и место 20 мин до метро - это еще + 10к нужно

"(достижение целей важнее присутствия на рабочем месте, поэтому возможен гибкий график); "

это читается в обе стороны - как посетить работу попозже и уйти попозже, но в итоге 8 часов, так и прийти пораньше и уйти попозже - ведь цель стоит затраченного времени

Хорошая вакансия.

(12) Там маршрутка ходит каждые 10 минут. Корпоративная. Бесплатно. Пешком хожу, только когда хорошая погода и хочется прогуляться.

что-то я сомневаюсь что в фгупе легко относятся к опозданиям

(13) Объясню. Иногда, примерно раз в квартал, случаются ситуации когда руководству нужно срочно отчет. И это срочно возникает за 10 минут до конца рабочего дня. В общем это именно такая ситуация.

(0) Как здоровье?
Выздоровел или на БЛ заставляют работать)?

(16) они копятся и могут выстрелить

(19) те ты опаздываешь, но на карандаш тебя берут

(18) С госпиталя выписали. На удаленке пока.

(17) ну а как это потом разруливается?

Я как понял проект будет, надо будет по 16 часов работать первое время небось

(22) На следующий день можно уйти пораньше.

ведь цели важнее всего остального

(20) на карандаш везде берут, где есть СКУД. другое дело как это используют и будут использовать ли.
в госах могут смотреть сквозь пальцы, но пока в "центре" не проявят интерес.

(23) По 16 вряд ли. Я категорически против нарушения режима дня. Максимум 2 часа переработать сегодня, а потом в виде отгула взять это время. Режим - это здоровье. Здоровье - производительность.

(26) Верно. Так и есть.

(27) отгул тебе дадут через месяц, когда запуститесь.
Сдается мне что ты внедрений не видел

(0) Прививка обязательна ?

(24) ну хз. я например привык по графику работать и изменения сбивают биоритмы.

с другой стороны понимаю что бывает руководство и сотрудники которые не умеют планировать свое
и не относятся с уважением к чужому времени... это досадно

а сколько прогов сейчас?

(9) Ты мне объясни, как ты так зарплатой манипулируешь. И тем более в гос.конторе. Я в коммерческой набирал, и чтобы изменить штатку согласованную нужно семь кругом ада пройти. А ты раз, к девятом посту уже двести нарисовал.

(27) в идеале чтобы это проводилось официально регламентными документами в т.ч. ЗУП.
особенно это должны любить в госах :) это всех дисциплинирует

(0) Сколько лет потом невыездной?

(30) 60% должны быть с прививкой. По отделу вроде выходим на эту величину.

(32) А ты ищешь работу?

(35) Допуска нет. Ездит можно куда угодно. Допуск только у топов.

(37) нет, просто интересно.

(39) ок

(37) если я буду искать,только чистую удаленку. Ибо не в Москве

(33) :-) Скажем так, есть такая возможность.У нас очень "опытный" ИТ директор.

(30) скоро этот вопрос станет в вакансиях вторым, сразу после суммы)

И что зп у тех у кого есть вырастут?

(41) если будешь искать - напиши мне сначала.

(0) а ксиву со стволом дадут?

(32) Сейчас 6 программистов (уровень разный). Ищем примерно столько же, но спецов.

(46) Ну есть вакансии Фельдъегеря. Они постоянно в столовке со стволами ходят. Но это не по моей части.

(46) ага, и  лошадь. Будешь ф.егерем

(44) Вряд ли. Может у одного. Остальные, уровень не тот.

Я не подхожу

(47) рокировку сделать? :)

180 - налоги это 156 на руки.
Совсем не много по нашим временам.

(46) конечно! тоько так задачу можно выполнить

(53) за госы надо накидывать 50

(51) стесняешься?

(50) А как появились первые 6?

(42) скорее всего премией добивает :)

(0) какая разбивка оклад\премия?

(52) Нет, задач хватает. Да и некоторые такие "аксакалы", которые владеют очень ценной информацией по организации чуть ли не со времен конной фельдъегерской службы. На удивление программируют хорошо, но динамика уже не та.

(57) это те кто не смог покинуть организацию из-за гибкого графика и невыполнения поставленной задачи.
до сих пор работают на результат :)

(60) старые кони :) глубоко не пашут, но и колею не портят

(59) Хороший вопрос. Оклад примерно 10% от всей суммы. Премиями добивается все остальное. Что бы снизили премию, нужно очень сильно накосячить. Например так, что бы пришлось базы откатывать на сутки, или пару месяцев забивать на график работы и не выполнять распоряжение руководства.

(63) Чуть не поперхнулся,может премия 10%?

(57) Их было больше. Они работали в другой организации. По сути аутсорсинг. Потом договор разорвали. Специалисты перешли сюда. Некоторые ушли.

(64) Не, все верно.

(64) ФГУП же, логично что оклад будет как у бюджетников

(67) бяда если так...

(64) 25 белой, остальное в конверте.

(69) Не в конверте. Премией. Все в белую.

Налоги честно платятся со всей суммы.

(70) (71) Тогда зачем делить? ...

(69) Эээ! Спецсвязь, в штате.

(72) Штатка, бюджетный учет...

(72) ну и когда проект закончится можно перевести на голый БЕЛЫЙ оклад. Шутка

(72) Не хотят при сокращении 2 оклада в дорогу давать.

(76) а интересно при больничном/отпуске будут чистый оклад платить?)

"Знание и следование стандартам разработки 1С; " - вот за это сразу нет.
А так - обед бесплатный должен быть. И десерт.

(72) это выкрутасы с бюджетами, которые определены на уровне министерства, поэтому норм зп приходится добивать из других бюджетов, указывая это как премию

(76) Бред же. При увольнении от среднего заработка считается.

(80) Так увольнять не будут. Просто оклад станут платить.

(81) А. Ну об этом я в (75) написал

(69) в госах будет очень удивительно если предлагают конверт :)

(0) Форму допуска надо делать? Если да, то какую: 3 или 2?

(0) Т.е. зарплата от 156 тыр.(180 минус НДФЛ) на руки, не по ТК и еще много минусов, включая ту еще атмосферу госслужбы (отчеты, нужные "вчера" и т.д.)? Ну только если ради опыта ERP кто соблазнится, плюс белый доход.

(72) Разные источники финансирования, бюджетное учреждение, штатное расписание. Кстати, довольно хорошая вакансия и контора соответственно.

(78) что не так со стандартами?

и еще такой вопрос, если к примеру будет девушка кодер, поработает с полгодика и уйдет в декрет, ей какую сумму платить будут, полную с учетом премии, или эти 10%?) Блин государству можно так мутить, а простым смертным попробуй только...

(85) Да никто уже. Удаленщиков на 150 не могут найти по всей стране. В регионах шок у работодателей. Сидел мальчик, получал 80, ушел на удаленку на 150. Он и так получал как директор, а теперь вообще всей конторой на него чтоли работать.

(77) Больничный по законодательству. Никто не запрещает, если есть силы во время болезни работать удаленно. Это не обязательно, но больничный тогда просто не принимается в работу. Оплата идет как буд-то работал.

(88) Странные вопросы от одинесников. От среднего заработка считается
>>Блин государству можно так мутить, а простым смертным попробуй только...
Всем можно, только ни одному коммерсу никто не поверит, что он премию в 9 окладов платить будет. Да и (0) можно не поверить, завтра бюджет отрежут и премий не будет

(90) БЛ по среднему за 2 прошлых года.

Оклад минималка получается чтоли?
Даже среднемосковских 40 к нет?

(78) Стандарты очень удобны. Во первых, это единообразие. Во вторых, правильное оформление описания функций и процедур, позволяют использовать интеллектуальные подсказки как в конфигураторе, так и в EDT.

(91) по поводу простых смертных: "Возможна и другая ситуация: в положении о премировании не прописано ничего про обязательность выплаты премии, но работодатель все равно выплачивает каждый месяц премию одинакового размера. Это значит, что премия не зависит от показателей вашей работы и фактически является окладом. Поэтому если работодатель вдруг перестанет выплачивать такую премию, вы сможете взыскать ее через суд"

(95) и такая судебная практика есть. Комерсов могут заставить выплатить все с учетом "премии" и вообще посчитать ее частью зп. А вот попробуй так на гос структуру крупную в суд подать)

(95) и тут вспомнятся все твои опаздания и прочие косяки

(97) А для этого на каждый зарегистрованный косяк нужно требовать акт с тремя подписями ))

(97) они вспоминаются, если есть объяснительные подписанные и прочие подтверждающие документы.

(96) при чем налоговая так же на премиях сидит)

(97) Бесполезно вспоминать прошлым числом. Нужны актуальные документы фиксации с подписью сотрудника.

(93) Да. Оклад минималка.
(91) Ну это жизнь. Все течет, все меняется. Сегодня премии есть. Завтра могут сменить все руководство. Мало ли, в министерстве связи возжа кому под хвост попадет. Ну тогда все разбегутся. Пока тенденции на стабильность. Есть политическая воля руководства и на проект, и на достойную оплату.

(94) Кстати, не все знают, что если начать писать "Функц" и CTRL+Q, то можно вывести шаблон функции(процедуры) с правильным описанием.

(100) Кстати, да. У меня один сотрудник 5 лет в налоговой проработал. Говорит там такая же схема.

(104) ага, при чем там квартально все это делается, 3 месяца сосешь лапу, а потом бац тебе хорошая премия, если повезет)

(103) Очень удобная штука. Оценил, когда платформа начала подсказки давать с описания функций. Сейчас не жалею времени потратить описать подробно функцию/процедуру.

(104) Это если не пойдешь стройными рядами на митинг за "ЕР", то премию могут не платить.

(101) только после всех этих историй про госы можно забыть

а интересно для банка будет вся сумма целиком рассматриваться для выдачи кредита/ипотеки, или только окладная часть?

(108) Не факт. Могут и руководителю по шапке настучать.

(109) Банк смотрит в 2НДФЛ

Опытный спец по ERP с навыками эксперта по тех. вопросам в Москве инхаус с окладом в 20 тысяч рублей и "премия мамой клянусь"?
Доктора срочно

(109) 2-НДФЛ же

(112) ну может ему только лычки "работал в спец.связи" не хватает

(112) Некоторые конторы, которые вакансии тут размещают, премию платят по итогам спринтов. Работают же люди.

(115) так они потому и размещают, что работают недолго

(112) в Москве и без особого опыта ERP лучшие условия предлагают.
но понятно что ни ТС ни сама организация скорее всего повлиять не могут на условия директивно.
только опосредовано.

(115) так может там 200 + премия

(118) В два раз меньше.

(56) им же пейсатели нужны, методологи и консы не нужны

(120) Это уже вторая вакансия. Завтра напишу.

Мне б после одной этой вакансии было бы стыдно людям в глаза смотреть, а он еще одну запостить желает. Ничего святого нет у человека.

(0) Вроде видел на HH могу ошибаться, лень искать, но назхвание вроде такое.
Причем недели 3 назад.. что тухло там?

На обед строем ходить со всем отделом?

(46) Обязательно
https://www.youtube.com/watch?v=dJxWSki9c8o

(122) А чем плоха вакансия? Тем что работать нужно?
(123) Не тухло, но неадекваты попадаются. Пообщались, вроде все норм. Спрашивает, а можно не официально работать? Спрашиваю - зачем? Ответ - я в розыске, и счета у меня заблокированы. Вот такие соискатели с HH идут.

(126) Люди с опытом ЕРП меньше 200 даже рассматривать не будут. Если 200, то с плюшками вроде работа в пешей доступности от дома, годовые бонусы, доп отпуска, доплаты к больничным. А без этого от 220. И это все на руки. А вы бессовестно предлагаете 180 гросс, с плюшкой в виде, прости господи, корпоративного автобуса до офиса. Ну ладно, еще дешевые обеды.

Чтобы 1С-ником в госконторе быть, это очень специфическим человеком надо быть. Долгими будут поиски.

с прошлой недели ищу работу, удаленка-200, частичное посещение офиса 220, вакухи идут косяком. фгуп - гос контора, что вы хотите

В 2008 году был у них на собеседовании, они как раз УПП внедряли.
Хотели сертификаты по платформе и УПП, предлагали 40 т.р.

И какой-то усатый мужичок-нач ИТ затирал, что-то в духе "работать в нашем ФГУПе большая честь".
За 13 лет походу кадровая политика не изменилась.

(130) судя по ветке политика как раз менялась, возможно не раз. Сейчас (возможно после провала команды аутсорсеров) похоже решено набрать команду в штат по ценнику по крайней мере не в разы ниже рынка.

(131) Они и в 2008 году в штат нанимали по ценнику ниже рынка. Не удивлюсь, если кто-то до сих пор с тех времён там работает

Во всех этих бюджетных конторах вообще интересная политика. Взять программиста Васю в штат на рыночный оклад они себе позволить не могут, зато могут позволить выделить бюджет под проект и привлечет того же Васю на аутсорс, пусть и два раза дороже, чем Вася обходился бы в штате.

(130) ну и на хрена ты ходил на такую ЗП? в 2008 даже в регионах такая ЗП была днище, не говоря уже про мск...

(134) В 2007 в столице моего региона 15 была хорошая зп для одинесника. 25 это вообще золотые горы. И это всего лишь 700 км от Москвы.

Вот даже сейчас для любопытсва заглянул что там на родине предлагают. Пожалуйста, вакансия от одного из крупных заводов города
Ведущий инженер-программист
от 36 000 до 41 000 руб. до вычета налогов

(135) (136) ТС из мск вроде, не?...

+(136) Недочитал вакансию до конца. А самая ржака в требованиях:
▪ Опыт работы не требуется;
▪ Приветствуется наличие сертификатов фирмы 1С;
▪ Знание языка программирования и конфигураций на платформе 1С Предприятие 8.

Т.е. на позицию Ведущий инженер-программист берут без опыта работы, но требуют знание языка программирования и конфигураций. Как это вообще?

(137) Ну тыж написал что 40 было днищем в регионах в 2008, я тебя и поправил.

(138) >> Ну тыж написал что 40 было днищем в регионах в 2008

ну так я про Питер писал. в каком регионе живу, про тот и пишу ;)...

(139) В России так-то три столицы. Так что ты не в регионе живешь

Для проверки рынка иногда открываю резюме на ХХ, поднял там до 400т, а то на 300 одолели звонками - работать не дают.

(138) Студент вполне годен

(142) Ну да, что бы и не взять студента на должность ведущего прога. ТС видимо также еще годик поищет, да и возьмет себе сопровожденца из франя, который два отчета и обработку писал для ЕРП

(126) Это очень странно, что такие соискатели с ХХ идут. Я с 2012 года, работу только на ХХ находил и продуктивно работал, как и последний раз летом.
Работу нашел за 1 неделю, 200к+.

Нашел так же вашу вакансию, она в середине июня была поднята, теперь 14 июля поднята. Видимо совсем все печатльно. Но я знаю почему


Участие в проекте внедрения 1C ERP 2
Требования:
Знание основных механизмов платформы 1С;
Опыт работы с БСП, КД2, Http, WEB сервисы.
Знание стандартов разработки 1С.
Опыт разработки в одной из конфигураций УТ, УПП, КА2, ERP 2, Управление автотранспортом, Бит Финанс.

И это все с ЗП 180к - ндфл и того 156к рублей на руки.

Я за 200к меньше делал на прошлой работе и делаю сейчас на новой. ВОзможно если бы вы подняли до 200+ то были бы более адекватные соискатели

(142) чтоб годного студента взять нужно 10 взять и 9 потом уволить.
Оставшийся 1 будет годный

(145) Я был руком отдела франча, с воспитанием с 0 разработчиков и консультантов, твои слова не совсем корректны- от слова совсем

(146) реальные цифры одного из четырех студентов можно научить 1С

Можно я под шумок: нужен одинесник с сознанием ерп на аудит внедрения ерп франчем в небольшой заводик моск.области.

(148) Ты цифры дай.

(149) цифры не дам, это все с собственником. мопед не мой

(148) В личку напиши

(0) Мало.

(0) Три месяца работы в офисе всё портят;)

Нашли?

(154) Ищем

Вот сегодня с HH общался. Человек год пишет в ERP отчеты, и просит 200 на руки. С чего 200 на руки, если он даже ни одной подсистемы не менял. Только отчеты пишет. Это такая тенденция что ли?

(156) те кто менял просят 250

(156) угу
сейчас такая дикая нехватка спецов что зп перестала быть основным определяющим фактором
есть куча моментов что выбирает спец при выборе куда пойти

Народ видимо в другую отрасль ушел, так как приличный разрыв в ЗП.
В соседней ветке писали уже, что заплата разработчиков 1С в Белоруссии почти сравнялась с заплатами в мобильной разработки ибо IT Белоруссии это на 95% экспорт.
Думаю со временем конторы будут осознавать что автоматизация это дорого, поубавят свои аппетиты, будут взвешено принимать решения об автоматизации, почаще сами себе будут задавать вопрос, а оно нам надо? что мы с этого получим? будут нанимать аналитиков чтобы разгрузить время разработчика, убрать с него те функции которые можно переложить на менее оплачиваемый персонал итд.

Осенью думаю на рынке труда веселье начнется:-) может сам рвану думаю так в октябре, ноябре когда работодатели созреют и поймут что реалии поменялись.

(157) Те, кто менял их не отпускают уже или сманивают. Повышают до 300 и только бы не уходил. А неучи так и ходят по собесам. Хочешь нормального спеца, добавляй к рынку 20% будут приходить.
Я сам искал, пока руководителем был в десятых годах. 130-150 с премиями, вопросы из разряда джойны и основные свойства конфы. И то полгода минимум уходило.

(144) >>> Очень много задач интеграции.

Утоните, от вас будут требовать все, от интеграции в УПП -> ЕРП, до "Эй ты, напиши отчетик в УПП, ЕРП, в КА, УТ (?какая версия УТ?)"

(156) В его голове родилась мысль "Год на ЕРП, другие же не знают, что я там делал" :)

(156) Ну да, тебе ж уже сто раз написали, что мало. С опытом меняния подсистем ЕРП 250 на руки дают. Так что за свои деньги только таких кандидатов вы и получите.

(156) ОТЧЕТ - это верхушка айсберга, чтобы написать отличный отчет надо хорошо знать систему.

(160) Так же думаю. Переживу эти безумные времена и уйду на от 250 :)
Когда искал в прошлом году - так и было - работодатели вообще не отдупляют что происходит.
Кто-то 100500 этапов собеседования выдумывает, а кто-то готов брать после звонка.
Кто-то торгуется за копейки\премии, а кто-то готов сразу белый оклад и плюшки.
Вот и посмотрим что будет на рынке после всего вот этого...

(164) точно. он не понимает что предложенная стоимость услуг привлекает только соответствующих специалистов.
это еще если не брать специфику его предприятия, что также отсеивает часть соискателей.
я в госы которые близки к секретам ни ногой.

Знаю случаи когда жмутся на з\п и тогда приходят городские сумасшедшие, переучившиеся на справку по 1С админы, инвалиды (хотя я не против адекватных их них на удаленке) - которые зависают и закатывают глаза во время собеседа... потом не знаю что - пойдут BLM, трансгендеры и прочая диверсити.
Поднимайте з\п и платите достойно профессионалам!

(168) неча на зеркало пенять как говорится - ваши соискатели это ваше собственное отражение

(165) ТС этого не понимает) в топку вакансию.  
Искал работу до недавнего времени. Это какая-то жесть): спрашивать у людей с опытом от 10+ разные типы соединений в запросах, на листочке писать запрос...  
Обычно вые..тся молодые девочки и мальчики с сертификатами: вот у вас нет сертификата, поэтому мы зададим вам вопрос...

Что для себя выявил, в будущем не тратить время:
Собеседования, когда начальник отправляет на тест или беседу с рядовым сотрудником, отсекать сразу, бесполезная трата времени, рядовые сотрудники всегда скажут что ты не тянешь на зп которую желаешь.
Собеседования, где есть тестовые задания с временем более 30-60 минут.
Если начальник девочка (обычно начальниками 1с становятся неудовлетворенные бабы с постоянным предПМС, пару раз попадал к таким)
Если начальник недавний бывший программист(недавнему программисту нужно уволить несколько поколений подчиненных чтобы научиться работать с людьми)
Франчайзи не стоит трат времени, если всю жизнь работал на фикс в конторах.
Когда вилка указана, то учитывать, даже если все задания выполнишь на 5+, тебе предложат минимальную часть от этой вилки)
Сразу отправлять свой уровень зп, от 200), отсечь всех неадекватных)

(170) да потому что приходят такие, а сами не могут левое соединение написать

(171) ну т.е. 10+ лет везде без левого соединния работал)?

(170) >недавнему программисту нужно уволить несколько поколений подчиненных чтобы научиться работать с людьми

зачет

а вот хз как  он работал

Я вот тоже скоро пойду. Про соединение юмор не понимаю , но ладно. Интересно как относятся с седым и лысывавтым

(174) никогда не узнаешь как он работал, как он понимает задания, как выполняет за 30 минут собеседования. Мозг программиста это структура ссылок, а не знаний. Только на испытательном сроке можно понять что из себя представляет человек: как ведет себя на совещаниях, как понимает задания, как пишет код, не токсичный ли он...

Токсичный) Классное слово.

(175) некоторые просят рожу показать через зум)  здесь не знаю, наверно плохо, я лысый практически)

Токсичных людей должен выявлять кадровик

(170) тебя в топку, ТС чел чёткий и команду себе собирает по уму

Молодые это слово любят. Синонимов ему не знаю, лепят куда попало и толком объяснить что же это значит не могут. Но любят его вставить.

(179) кадровику главное закрыть вакансию, а далее е..тесь как хотите)

(176) нет времени всех через испытательный проводить

(180) ну вот пускай четких пацанчиков и ищет

(181) я так понимаю токсичный- постоянно пакостит коллегам, "мелкий пакостник"

(180) иди к нему работать)

Для выявления токсичности требуется жертва.

(186) Он токсичный шоппц

(184) он и ищет без всякой ажиотации, в ФГУП-е это фоновый процесс, не влияющий на ход проекта, вакансии отжали и ладно

(186) я,я, натюрлих =)

(188) грешен, могу ТС выжить с насиженного места,а нужен ли стране паралич фельдегерей ?

(178) все хотят посмотреть в зум :)
а вот себя показывают не все - этим сразу минус

(185) в современном понимании токсичный это кто опускает коллег
например указав им на ошибки в коде при ревью

типа надо не резать правду матку в лицо а вежливо предложить "не лучше ли тут сделать вот так"
науй

Ещё одно модное слово - "Душный"... :)

(170) "спрашивать у людей с опытом от 10+ разные типы соединений в запросах, на листочке писать запрос...  "

Блин за живое задел.. возмножм мы с тобой на одни и те же собеседования ходили.. Это просто жесть как вспомню.. и плакать хочется от такого работодателя и смешно что такое еще есть..

В одном месте Руководитель отдела, не понимал вообще ни чего в 1с. Тупо начальник ИТ, в 1с только договора согласовывает как пользователь.
ВЗял себе на собеседования в помощь, текущего программиста 1с... и о бинго, первый вопрос от специалиста..
- Чем отличается Левое соединение от Правого. ну и внутреннее и тд. И сидит смотрит в мое резюме вдвоем. а там опыт 14+ лет, на крупных заводах и тд.
Я такой... эммм.. хотел пошутить, но не стал.
Второй вопрос не лучше..
-Чем обычные формы, отличаются от УФ форм.. и добавил знатное уточнение, можно своими словами пару тройку различий.. я опять в осадок.. ну тут я не выдержал)
говорю можно ссылками на документы кидаться в друг друга) что бы не искать их по номеру и дате)), говорю такого не видел на обычных формах ахаха и тд

В общем догадаться не трудно туда меня не взяли)))

А еще одно было.. Где Начальник ИТ, с 3 мониторами и 2-я компами под столом. Дал листочек с ручкой и говорит, напишите простенький запрос, выборка номенклатуры и ее характеристик от куда-то не помню уже. как звучало.
Я говорю, ручкой на бумажке ???
Он такой, ну да.. он же простенький не длинный, что там писать то.. я говорю понятно....спасибо)

Еще была вакансия в Норильский Никель в Москве... они там искали специалиста прогера. Который будет не программировать. А искать косяки в чужом коде..
Причем не косяки "ГовноКода".. а уязвимости. Ибо у них очень много что делают "франчи на удаленке + приходят" И они якобы боятся, что они им напакостят, ну типо, украдут данные, повысят кому-то права, что нибудь в коде напишут, аля не знаю, что бы на левый ресурс какие нибудь данные сохранялись при работе того или иного пользователя. Не заметно следовательно от пользователей и так далее.
И собеседования приходило в таком ключе, что ты должен быть этим злоумышленником и ты должен нафантазировать как ты если злаумышленник, можешь им напакостить в 1с, и как это можно изначально предотвратить что бы такого не было и исправить.
Потом еще должнен написать пример кода, этой пакости и отправить им.
В итоге то же не о  чем.. потрачено зря 3 часа на пустые разговоры))

Токсичный, душный , унылый.
Раньше вот можно было сказатб .. с-ка неприятная , гнида .. упырь. А сейчас все какие то прилагательные

(197) токсичный выше что это

унылый - это когда не горит энтузиазмом на планерке т.е. на стендапе по быстрой реализации нереальных фич?

а душный это что?

Походу лысых уже не берут((,а предположим я бородатый и лысый,тогда как ?Есть еще одно прилагательное-тухлый

(199) эээ а тухлый это что?

(200) большой возраст? типа протух уже?

(198) Унылый это старый опытный прог.Обычно в молодой опытной команде не нужен,ибо слишком много знает,умеет и много хочет

(201) Это продвинутый унылый,типа тебя (ну и меня))

а душный?

и подскажите заодно обратные прилагательные для новичков недоумков говнокодеров торопыг криворуких ))

(204) Про душных не подскажу,это местечковый диалект. (205) В смешалось, правильно писать криворукий говнокодер.Недоумки и торопыги лишнее

(170) (165) Чтобы написать отличный отчет, достаточно посмотреть на первичные документы и регистры в которые эти документы делают движения. Проанализировать это может любой прог в первый раз севший за конфигурацию. Если человек не может проанализировать движения документов и найти зависимости, без просмотра кода, ну извините по мне это очень подозрительно. В код, при анализе движений, нужно лезти в очень сложных случаях например при расчете себестоимости при переделах, или при сложном расчете зарплаты. Не вижу в этом вообще ничего сложного. Другое дело, встроиться в какую-то подсистему, да так, что бы не поплыл действующий функционал.
А накидать запросы к регистрам, так у меня и аналитики могут, да и некоторые продвинутые пользователи сами разобрались что куда и как. Им только показал как консолью запросов пользоваться. Заметьте, пользователь занимается бюджетированием. Программировать не умеет. Данные себе вытаскивает как нужно. Вообще никого не трогает. Вот вообще не понимаю зачем знать конфигурацию, что бы писать 90% отчетов.

(175) Да хоть с рогами и хвостом. Главное навыки и огонек в глазах :-). Конечно желательно без аромата серы.

ну что там, до 300 уже догнали?...

(209) Не. Может ближе к осени :-)

(0) А программист с опытом доработки КА 2.4 Вам в офис подойдёт?

(211) там же в (0) написано
>> Опыт разработки в одной из конфигураций УТ, УПП, КА2, ERP 2, Управление автотранспортом, Бит Финанс
так что подходишь.
даже я подхожу, хотя из всего перечисленного хорошо знаю только БиТ Финанс...

+(212) а может и не подойдешь. потому что ленивый. даже топик не удосужился прочитать ;)...

(213) Да что Вы понимаете в намёках и подкатах

(212) Даже я подойду... Ибо в УПП работал, в ЕРП2 работал, в УТ работал...
Вот только они мне не подойдут..

(207) Протестую.Покажите мне отчет в УПП,КА,ЕРП по раскрыванию СС))

(215) Нет,ты не подойдешь.Флудишь много)

(216) Хитрец. В свое время сам писал, но там только до первого передела можно нормально аналитику вытащить. Дальше там все в один котел сбрасывается.

(218) Я то что?Я ничо.Расчетных данных в 1С вагон и 334 тележки.Даже вцепится в бухию типовую,тронь НДС раздельный.

(193) токсичный = нетолерантный,
кто режет правду матку без огладки на повесточку

(195) нужно соизмерять стаж и вопросы, хотя конечно бывают кадры.
меня с 20+ опытом это оскорбляет.
специалистам всегда есть о чем поговорить больше чем о соединениях и все понятно.

(199) главное чтобы какие-то волосы были на лице.
если лысый и без бороды, то хотя бы бородавка с волосом в центре

(207)
"
да и некоторые продвинутые пользователи сами разобрались что куда и как. Им только показал как консолью запросов пользоваться
"
ясно-понятно. подход "на отшибись". RLS все-все покрыто?

(210) правильно мыслишь :) в ваших же интересах никого не взять сейчас, поднять ФОТ и взять спеца

(221) Давай поговорим о соединениях,я же вижу,как тебя это беспокоит. (222) Я полулысый,без бороды.Бородавок нет,толерантности тоже нет.С голода помирать?Спасибо.И я белый.

(207) ну и обучай аналитиков) сами справитесь без программистов)

(207) ОЧЕНЬ разные отчеты бывают, коллега. Все-таки считаю, что отчет это вишенка на торте, немаловажная.
Важнее только грамотное построение архитектуры проекта с упором на будущее использование, а не только сиюминутное.

(225) что о них говорить - их делать надо. я сегодня сделал ДВА :)

(227) Отчет это муха на навозной кучке.Остальное верно.Осталось определится,кто навоз сделал,кто привез и т.д.

(228) Можно я тебе пирожок пришлю?Два отчета!За день,И не единого разрыва)

(223) RLS все покрыто. Научил пользоваться Разрешенные. :-)
Хотя честно говоря лукавлю. Те кто пользуются консолью, это очень грамотные финансисты и экономисты. Реально грамотные. Бывает конечно, раз в пол года, год сервер роняют, забыв связать таблицы. Но уже ученые, если видят что запрос долго висит, просят сеанс закрыть.

(231) выгони их на реплике отчеты строить, в любом случае работают в закрытом периоде

(0) А форму с орлом на спине дадут?

(231) Я Вас конечно уважаю и понимаю,но я бы сделал по другому.

(229) можно и так сказать, если муха это какой-нибудь финик или генеральный, которые хотят в своих "говнах" разобраться

(230) ДВА соединения в одном запросе, чувак! :)

(236) и это только за утро!

(231) закрытие сеанса не всегда снимает нагрузку

(232) да реплика лучше, если не меняют "закрытый" период

(234) DWH?

Причиндалами тут Геня балуется.

(236) Быстрее будет вытянуть результаты твоих двух запросов в табличку и там их кошмарить.Не благодари.

Подниму веточку.
Напоминаю, по з/п вилка 180-230 т.р. до вычета налогов, в зависимости от опыта и компетенций.

(243) Кто-то приходит вообще?

(243) Походу заелись.Давеча смотрел ХХ, 250-300 уже не редкость.На руки.Каждому

(245) И можно частично/полностью удаленно

(244) Да. Ищем еще.

(247) Если ищете меня,то я на диванчике лежу,с книжечкой.Ждун высокого левела,лежаустойчивость,сертификат бездельника "эксперт", владею флудометом в совершенстве.Могу спать с открытыми глазами,не храплю.Удаленная работа.Зп от 250 на руки.

(41) уехал из мск?

(159) не знаю, менее оплачиваемый аналитик дороже обойдется
по сути, в 1с если аналитик толковый то он самую трудную работу будет делать, ну с учетом если прогер тоже толковый

(250) Ну тут есть мнения, что профессии аналитика не существует

(251) профессия https://ru.wikipedia.org/wiki/Аналитик_программного_обеспечения таки существует
проблема в том что новички там бесполезны и даже вредны, никакие курсы не помогут
нужен опыт в разработке ПО чтоб успешно выполнять обязанности

(251) не знаю что за мнения такие, они странные эти мнения

(252) и нужен особый склад ума, технология работа с требованиями и т.д., все по науке

(252) Ну не совсем так, но за вчерашний бан -респектую

(252) это чёт какой то другой аналитик, больше поход на РП
вот аналитик здорового человека:

https://ru.wikipedia.org/wiki/Системный_аналитик#Основные_роли

(257) Все правильно, деление Аналитика происходит на 2 составляющие- бизнес аналитик и системный аналитик

(258) не, там у Гарикома ни то ни дроугое

(259) Это основа, а удешевление у нас

(204) токсичный это кто выводит на эмоции, провоцирует, хамить  итд
душный это зануда

(260) роли разные абсюлютно
одно дело распредлять прогов, другое дело работать с информацией, классифицировать ее

(259) бизнес, системный и аналитик ПО это разные профессии

(263) ну так аналитик ПО это не тот про которого я

(263) Нет, если мы говорим о бизнес ПО

(264) таки системный он не только ПО а в целом "организационно-технических проблем"
бизнес-аналитик тот на бизнесе и бизнес-процессах сосредоточен
аналитик ПО только на подходящем ПО, заставить юзеров работать и сломать/перестроить бизнес и процессы это дело системного уже

(265) это разные профессии, да частично пересекающиеся/перекрывающиеся

(266) я говорил выше о том аналитике, с которым прог работае в паре, по сути о системном
дальше разговор какой то уже странный пошел

(251) Обратите внимание,аналитик и аналитик 1с разные профессии!!Крендель не даст соврать

(266) Ну в моем понимании- системщик за архитектуру, а как ломать- это бизнес аналитик, в части контор эти вещи будут совмещаться, в части будут различаться

(269) аналитик 1С это урезанный аналитик ПО с частично функциями системного и даже бизнес-аналитика

(269) аналитик 1с это не профессия, это курс такой

(271)+ урезанный потому что только ПП 1С рассматривает и за пределами не в курсе
но пытается влезать в архитектуру как системный и как бизнес вести

(273) Все верно, все про мну ;-)

как только начинает советовать как бизнес вести- сразу в методологи можно апать

(273) если на продукте написать "идентичный натуральному" или "сладкосливочное масло" то уже нельзя придраться что там не масло
также и "аналитик 1с" - пихай туда шо хошь)

(276) Как то так.Но по факту масла там нет,дешевая химоза.В серьезных конторах аналитики не делятся ни на что.Аналитик он и в Африке аналитик.И прослушав курсы аналитиком не стать.Но вернемся к теме таки

(277) АНалитик- это специфический склад ума, все приемы и особенности учатся под отрасль

(278) Я первый об этом сказал(подумал)!!,отрасль тут второстепенна

(279) Можешь идти в преподаватели Аналитиков

(280) Да нет,я работать умею.

(281) Ты утверждаешь что я не умею?

(282) Ты открыто признаешься что аналитик?Только не юли,прямо отвечай

(283) Где-то с 2008

С 2009 РП
С 2012 еще и преподаватель

(285) Я то думал ты нормальный человек,спец/конс/арх ну РП, а тут такое..., и не стыдно до такого докатится?

(286) Вполне неплохо преподавательская работа сочетается с методологической

Коллеги.
По поводу прививок.
Правила изменились. Прививки должны быть у всех. Просьба учитывать при отзывах.

(288) И раз в полгода потом постоянно ставить в обязательном порядке?

(289) Ну если будет продолжаться эпидемия, то да. Если перерастет в сезонную (очень сомневаюсь), то вряд ли.

(289) и голосовать за Путина обязательно

(291) Даже если он не будет в выборах участвовать?

"@cccb.ru" - это что? Сам себе сдобный буратино?

(288) Вот тебе и раз,и два.Меньше за 300 не пойду.Дожили...

(285) в каком-то УЦ или сам? Что преподаешь?

(295) Ана,преподает он.Такой же тунеядец ака я))

(295) в 1-м

ЕРП

(288) Тогда вопрос: А правила часто меняют?

(300) Бюджетников можно заставить что угодно делать. Шутка про "анальный зонд" и про "доктор, у вас руки холодные" это про них.

(300) (299) Коллеги, ну вы как дети. Это гос структура. Правила меняются после выборов. Заставлять никого не заставляют, просто очень  рекомендуют, но даже без намеков за кого голосовать. Напоминают про гражданский долг, это максимум.

(302) Да ладно тебе. Шутим мы. У всех свои особенности.

И так, два успешных кандидата уже работают.
Поиск еще 4 продолжается.
UP.

(304) Можешь дать статистику КоличествоРезюме/КоличествоСобеседований/КоличествоУспешных(известно)?

(304) в трудовом договоре 180 ? или до этой суммы предполагается "необязательными" премиями добирать?

(306) в договоре 10% от суммы. Остальное премиями как во всех ФГУПах.

(307) премия в трудовом договоре прописана?

(308) или это на честном слове?

(305) Ну точно не дам. Не вел учет. Примерно так - 70-80/15-20/2

(309) На честном слове. Это ФГОС.
Но если честно, буд-то в коммерческой структуре по другому? Тоже самое только в профиль. Подойдет начальники и скажет - пиши заявление что хочешь работать за пол поклада в следующем месяце, и вариантов-то не так и много. Либо подписываешь, либо ищешь другую работу.

(311) в коммерческой структуре по другому, если зарплата белая, то об существенных изменений предупреждают минимум за 2 месяца, а за 2 месяца работы найти не проблема (если проблем с ковидом нет) также проблематично внезапно кинуть (не заплатить) так как договор с прописанным окладом есть договор.

(311) тут получается принцип работы как в серой компании, риски точно такие же. Могут послать в любой момент заплатив только по белому в данном случае только оклад.

(312) Ну да, ну да. В прошлом году к моим сотрудникам, в коммерческой структуре, подошли и сказали - пишите заявление что будете работать за пол цены, в августе вернем. В августе не вернули.

(314) я бы послал, если хотят пускай сокращают с двумя окладами

(315) Ага :-) С выговором, за невыполнение должностных обязанностей.
Делается просто.

(314) Это плохая компания, только и всего. В нормальных компаниях такого нет.

(316) это очень сложно, должно быть два выговора + есть трудовая инспекция, если работаешь в белую компании проще 2 оклада дать. У нашей компании есть опыт общения и с трудовой инспекцией и судами, в данный момент если даже человек накосячил стараются расставаться по соглашению сторон.
Да и как жареным запахло проще самому свалить.

(318) да и в последнее время в серых помойках стараюсь не работать, только в белую рассматриваю, если еще ДМС вообще отлично, это говорит об общем уровне компании.

(318) Ты работать устраиваешься или судиться?

(320) Говорят, есть профессиональные отсуживатели компенсаций у работодателей... Но я таких сам не видел.

(321) Был такой

(320) всё правильно говорит

(304) На технические вопросы все отвечают?

(320) работать, но и гарантии тоже нужны
(321) считаю бредом, если сотрудник судился с компанией это уже жирный минус в его карму, все судебные решения в открытым доступе, безопасность на подобное пробивает

(310) Точный и не нужен, хватит порядков. Занимательные цифры. Спасибо.

(324) Из собеседованиях (включая беседы по телефону) процентов 10. И это при том, что у меня вопросы не самые сложные. Ну если только человек не претендует на 200 на руки.

(327) Я помню в 2009-2013 искал. Зарплата, ну меньше 130 на руки не предлагали. Задачки типа вывести курс валюты на дату документа вообще не предлагал. Обычные соединения и что-то из практики. И то, отвечали половину. Был один дяденька, ответил на все, но попросил 180.
Думаю хороших спецов в текущих реалиях от 200 на руки можно найти. Месяца за 3-4.

(328) Ну, не всем нужны хорошие спецы.

(328) Многие отлетают на вопросах распределенных баз. Как обрабатываются коллизии. Ну и программной работой с СКД.

(330) Так в требования надо написать "Опыт работы с УРБД".

а как обрабатываются коллизии. по моему никак

(332) кто последний тот и записался

(333) *тот и папа

(333) ну это и называется "никак"

вопрос с подковыркой. чтобы валить

А програмная работа с скд? это нужно наизусть помнить все эти
ГенераторыВыводаРезультатаКомпоновкиДанныхИмениБорисаГеоргиевичаВТабличныйДокумент?

(337) Да, мне тоже непонятно зачем это помнить. Как, например, не нужно помнить получение остатков на каждый день и другие подобные прелести.

(337) Ахаха, это напомнило как меня собеседовали методологом по УПП, и попросили напять все регистры НДСа перечислить ;-)

наизусть*

(339) Ты глубоко вдохнул и одним выдохом все перечислил?

(341) Предложил перечислить регистры НЗП для партионки и в чем отличие от РАУЗа

для проверки знаний

собеседующего

А при условии что каждый месяц ты делаешь сквозной пример на себес по совершенно разным моделям учета, то естественно что хочешь, не хочешь, ты их знать будешь

Не сошлись у нас взгляды на цвет яблок, я предпочитаю зеленые с небольшой желтизной, он красные

(338) Да не помнить, а знать о такой возможности. Многие не знают что с СКД можно программно работать. Для большинства СКД это только то что настроил в макете.

10 % оклад ?
Серьезно ?  
Дальше читать смысла нет.

// но пишу в качестве up ветке

Кто-то же соглашается.

(348) ТС всерьез уверен, что все это дерьмо с ТД и обман с зарплатой - в порядке вещей, как в бюджетке, так и в коммерции. Все это работает, пока на это находятся согласные. Почему такое еще происходит - непонятно. Как будто начало 2000-х и за забором очередь из поколений беби-бума.

Ну чистый оклад - это очень редкое явление

(351) ну не прям редкое, но еще есть

(348) (350) Коллеги, вы в госструктурах работали? На з/п 15-20 тысяч никто в Москве работать не будет, а ставки утверждены свыше. Госструктур в Москве много. Подумайте как решить вопрос законно, и не нарушив распоряжения сверху?

(353) Это ладно, а что реально идет народ в офис на 160 на руки?

(354) Идут. Даже на меньшее.
Кого-то достала удаленка.
Кто-то со средним уровнем, но с большим желанием развиваться (и делает это в офисе очень хорошими темпами).
Кто-то почувствовал, что на удаленке деградирует. Нужны коммуникации.

Вафель, ты говорил в соседней ветке, что 1сники чувствуют себя дерьмом, т.к. им мало платят. Вот тебе ветка, скажи - кто заставляет всех тех, кто там работает - работать на их условиях? Они сами согласились на это. Сами. Так что это не я перепутал причину и следствие. А ты. Если человек идет работать на такие условия, то не нужно винить дядьваську что он к нему плохо относится.

(0) хорошая вакансия!

Прикольная ветка, жаль сдохла.
Сергей Евгеньевич, Роман приветы :)

(÷56) это бюджет, причем силовики, там будут работать только те кто в "теме"

(357) (358) Некроманты...

(0) до сих пор не нашёл что-ли чела?

(358) ф сиысле?

+ (360) а прибавка за навыки эксперта это сколько?

Хотя не, 3 месяца быть оторванным от семьи... ну его нафиг! У мну и так в моей деревне не намного меньше башляют

(356) что там причина, а что следствие - это вопрос научной дискуссии

(360) там надо пройти столько кругов ада, чтобы устроиться...
Начнем с того, что медкомисию надо только там проходить.
Остальное меркнет..

(307) тут вы не правы, сейчас в фгупе работаю зарплата выше чем у вас, в договоре сумма прописана как положено.У вас видимо политика руководства такая чтобы сотрудников за одно место держать.

(365) у нас почти все конторы чуть больше ларька готовы принимать на работу только после медкомиссии в определенном медцентре проводимой