Дело обстоит так. В организации одно подразделение и некоторые договорники сидят на ЕНВД, все остальные на простой системе налогооблажения. Что можно сделать для того чтобы больничные считались правильно? На сколько мне известно можно всех считать или так или так, а возможности разбивки для отдельного подразделения нету. Может кто-то уже делал нечто подобное или хотя-бы сталкивался с такой проблемой? Помогите пожалуйста советом или если есть готовым решением.

Шаблоны проводок можно задавать для каждого сотрудника отдельно. В шаблоне проводки есть птичка "ЕНВД". А при расчете б/л учитывается то, как распределен средний заработок.