Всем добрый день. Собственно вот такая задача сейчас стоит. Причём штатного механизма недостаточно. Руководство желает сконвертировать данные на начало года, а с начала года перенести документами такими, какие они были в 2.5. На уговоры не идут, ничего понимать о бесполезности этой задачи не хотят. Сколько могли бы стоить такие правила переноса документов? Хотя может они где то и есть бесплатные, просто я не в курсе

Постою, послушаю, тоже предстоит когда-нибудь.
(0) Обратитесь во франч, они оценят.

Да обращались. Во франчах то народ грамотный, хотят сначала обследование платное провести, только потом скажут сколько это будет стоить и сколько времени займёт. А у руководства всё просто: "Ну-ка быстренько и желательно бесплатно сделайте всё красиво". Кому я рассказываю, сами всё прекрасно знаете. Вот думал здесь народ сталкивался с подобной постановкой, подскажет что нибудь ну так, из разряда: "Я бы взялся за вот столько то")

(0) "с начала года перенести документами такими, какие они были в 2.5." - данная формулировка расплывчатая. Перечень документов может быть очень разный.

(2) При попытке заново посчитать всё в ЗУП 3 регл.отчеты наверняка "поплывут" и сделать "как в 2.5" не выйдет. Я бы на это упирал при разговоре с директором. Переходить только с 1 января.

(0) Некоторые документы вы не сможете конвертировать 1 к 1. Отпуск в ЗиУП 2.5 списком есть, а в ЗиУП 3.1 такого документа можно сказать нет. В отпуске ЗиУП 2.5 можно указать несколько строк основного отпуска по сотруднику с разными периодами. В ЗиУП 3.1 такой возможности нет, только несколько документов.
Это на вскидку. Но подобного много.

(3) Документ.ВводПостоянногоНачисленияИлиУдержанияСотрудникамОрганизации
Документ.ВозвратНаРаботуОрганизаций
Документ.ДанныеОКорректировкеСведенийЗастрахованныхЛицСЗВ_КОРР
Документ.ЗарплатаКВыплатеОрганизаций
Документ.ЗаявлениеОПредоставленииСведенийОТрудовойДеятельности
Документ.ИсполнительныйЛист
Документ.КадровоеПеремещениеОрганизаций
Документ.НачислениеЗарплатыРаботникамОрганизаций
Документ.НачислениеОтпускаРаботникамОрганизаций
Документ.НачислениеПоБольничномуЛисту
Документ.НевыходыВОрганизациях
Документ.НеявкиИБолезниОрганизаций
Документ.ОплатаПраздничныхИВыходныхДнейОрганизаций
Документ.ОтпускаОрганизаций
Документ.ОтпускПоУходуЗаРебенком
Документ.ОтражениеЗарплатыВРеглУчете
Документ.ПереносЗадолженностиРаботниковОрганизаций
Документ.ПеречислениеНДФЛвБюджет
Документ.ПремииРаботниковОрганизаций
Документ.ПриемНаРаботуВОрганизацию
Документ.ПриходныйКассовыйОрдер
Документ.РасчетПриУвольненииРаботникаОрганизаций
Документ.РасчетСтраховыхВзносов
Документ.РасчетыПоСтраховымВзносам
Документ.РегистрацияРазовыхНачисленийРаботниковОрганизаций
Документ.РегистрацияРазовыхУдержанийРаботниковОрганизаций
Документ.РегламентированныйОтчет
Документ.СведенияОЗастрахованныхЛицахСЗВ_М
Документ.СведенияОСтраховомСтажеЗастрахованныхЛицСЗВ_СТАЖ
Документ.СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТД
Документ.СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСТД_Р
Документ.СправкаДругогоСтрахователяОЗаработке
Документ.СправкаОЗаработкеДляРасчетаПособий
Документ.СправкаПоНДФЛВНалоговыйОрганС2015
Документ.СправкаПоНДФЛСотрудникуС2015
Документ.ТабельУчетаРабочегоВремениОрганизации
Документ.УвольнениеИзОрганизаций

Вот так конкретнее?)

(6) Проводки в БУ вообще не так переносятся. Их можно сказать на стороне ЗиУП 3.1 нет.

(0) Бегите оттуда. При такой постановки задачи, у вас цифры никогда не совпадут между 2.5 и 3. Какова конечная цель именно такого переноса?

Даже интересно - а для чего это нужно. И почему только с начала года нужны документы. В чем для них принципиальность даты начала эксплуатации. В (8) кстати неплохой совет.

(8) Вот если честно уже второй день только этот план в голове)

(0) Первое что необходимо озвучить. Это-то что 1 к 1 перенести не получится. Функциональность разная. И ЗиУП 3.1 не перекрывает ЗиУП 2.5 на 100% даже в озвученных документах.
Даже средний немного по разному считается, но это даже иногда можно поправить.
А самое главное по другому хранится данные необходимые для расчета среднего в ЗиУП 3.1. Части данных в ЗиУП 2.5 просто нет. Их нужно будет "рожать" и мухливать.
Например в ЗиУП 2.5 в части среднего хранятся 29.3 или их доля. В ЗиУП 3.1 эти данные не хранятся, но хранятся данные на основе, которых эту долю 29.3 можно рассчитать, а этих данных на основе которых можно рассчитать нет в ЗиУП 2.5, так как есть уже готовый результат 29.3 или его доля.

(9) Ну как мне объяснили, нужна привычная форма при открытии документа из расшифровки отчета по документам. А дескать при таком раскладе, там будет открываться документ Перенос данных и это не информативно

(9) На самом деле. Это нужно пользователям всегда. Их устраивает и ЗиУП 2.5. Им вообще никуда переходить не тарахтело.
Переход происходит по инициативе 1С, затраты соответственно ложатся не на 1С.
1С не предоставило мягкого перехода с возможностью полного переноса. Из-за разности структур и то что ЗиУП 3.1 не перекрывает функционал на 100% это и не возможно.
Документ отпуск есть у всех. Всё собственно. Можно тушить свет и бросать гранату.

(12) Тогда надо намекнуть им, что перенос одного года будет недостаточно, пусть тогда и прошлый год перетаскивают документами. Ведь средний для больничного считается за 2 прошедших года. Надо усложнить задачу, я считаю))

(14) Гонорар то этого не увеличится)

Ну в целом всё понятно. Это сложная и ненужная задача. Если не удастся переубедить, то надо постараться спихнуть её на кого-нибудь

Переходить на ЗУП нужно нежно и плавно, даже с типовой на типовую. Поскольку поехвашая реготчетность вкупе с неопытностью бухов даже через полгода после переноса может сильно удивить.

(16) "Это сложная и ненужная задача" - сложная но нужная задача, почему см.(13). Если 1 к 1 то решения данная задача в общем случае не имеет, только с какими-то допусками.
"надо постараться спихнуть её на кого-нибудь" - да уж... а вы у нас батенька "хитропопый" :-) Так не хорошо поступать.

(15) Еще как увеличится, работы ведь больше стало

Вообще неадекватные хотелки лечат оглашением неадекватного гонорара. Такого, чтоб глаза на лоб вылезли
И тут же можно сказать что сумму можно уменьшить, если отказаться от ... далее идет список всего лишнего

Как уже справедливо сказали, перейти 1:1 не выйдет, методика работы и набор документов разные

(18) "Нужная" ну прям критически нужная?) Рядом будет стоять архивная 2.5, в которой можно будет открыть нужные отчет за прошлый период с расшифровкой той, которая нравится. А по поводу спихнуть ну конечно, что ещё остаётся. Надеюсь найдутся умельцы, которые смогут решить эту задачу на 5 и при этом себе не в убыток

(13) Никто не заставляет переходить. Поддерживайте ЗУП 2.5 своими силами - никто не запрещает. Объясните в чем принципиальная разница даты начала эксплуатации (ввода остатков)? Ведь ввод сведений на начало года заказчика не смущает.

(21) Это больше политическое решение, чем победа здравого смысла

(21) "Никто не заставляет переходить" - это всё филология. Вынуждает = Заставляет.
Как правило предлагают ещё вариант перейти с 1С совсем :-). Типа свобода выбора. Это тоже филология. Так как опять же проблема в тех же бухгалтерах. Они кроме 1С и именно той редакции, в которой работают не умеют ничего и уже не хотят. Им отчетность сдать, а все эти переходы с одного на другое их только напрягают, да и опять же денег это стоит.

P.S.
На сегодня пока только наметился тренд ухода программистов из 1С и НЕ прихода части молодых программистов в 1С. Не модно 1С сейчас среди молодежи и денег не заработать на первых порах по сравнению с другими вариантами. Программировать мало начиться в институте, в 1С и учет необходимо знать, а это не быстро. И программирование в 1С это мазохизм больше. Опыт программирования на 1С более нигде не применим. И уход в 1С это почти билет в один конец - так всегда было.

В налоговой сейчас на прямую очень мелкий бизнес может учет какой-то вести, дальше больше.
1С будет терять позиции - это неизбежно. Любые цивилизации имеют периоды взлетов и падений. Тут так же.
Как быстро будет терять - не быстро. 10-20 лет это минимум, пока будет менее 50% рынка у 1С. И опять же тут смотря как считать. Деньгами или количеством организаций или количеством рабочих мест и т.д.

(0) Обращались весной с идентичным вопросом. Ответили что не стоит так, в ответ получили - ну как хотите, есть желающие. Через пару недель увидел вакуху на хх.ру. Вы случаем не в букмекерской организации работаете?)

Где-то 5 лет тому назад в небольшой организации (100-200 сотров) - меня такое же просили. Согласился на свою голову. Перенес все на начало года. А оставшиеся 4 месяца - документы начислений создал вручную, заполнил все начисления и кадровые документ. Каждый месяц вылезали косяки - исправлял. Потом отчетность где-то подгонял. Короче, помню хорошо, что намучился и со среднем и т.д Поэтому все верно пишут - тоже не рекомендую.

Если все же ввязываться, то изначально нужно готовиться к тому, что крайним будет прог, который "не убедил" и всех собак на него в итоге и повесят.

Зависит от количества отрудников и сложности начислений. Примерно месяца три работы аналитика и пару месяцев прога с зп 250.

(25) Со средним сейчас в 3.1 есть упрощение. Посчитанный средний хранится в документе в шапке + в табличной части в виде Показателя (на самом деле несколько разных средних, по рабочим дням и т.д.).
Т.е. результат в регистр расчетов подогнать проще. Но если есть желание и печатные формы формировать за прошлые периоды, то тут полноценно всё выше описанное.

(0) На сколько я помню, ещё и остатки остатки отпусков в 2.5 и в 3.0 считаются по разному.

(0) объем документов большой? Посади бухов, пусть руками фигачат, заодно работать научатся.

(0) можно сделать так:
1. есть типовая методика перехода, и нечего её нарушать, риски такие то
2. есть куча спецов-консультантов по ЗУП, кто-нибудь по ГПХ вам сделает аудит за копьё.

а в аудите уже пусть напишет, что это утопия=)

(30) на многих предприятиях бухи решают, что будет делать прог, походу, это предприятие в этом числе.
Беги оттуда.

Перечнести не возможно, в общем причина в том, что документы 25 и документы 31 имеют разный функционал, например расчёт налогов.
Если очень надо напиши мне, у нас есть правила, правда не для корпа...

Конечно они заточены под наши процессы, но допилить проще чем пилить с нуля.

(33) так невозможно или вы перенесли?

(0) В таких вопросах есть аргумент железный, отчетность поедет, придется пересдавать с нг, а там и выездная с вероятностью 80 %.
Энтузиастов переноса сразу убавляется.

(34) перенести можно, а вот чтобы расчеты зп совпали нереально

Есть стандартная обработка помощника перехода. У нее есть возможность переносить данные как срез на определенную дату(рекомендованный переход). Тут как раз на начало года лучше всего перегружать,т.к. некоторые большие этапы срежутся хорошенько(из своего опыта...данные на октябрь 2020 переносились 2 недели с учетом загрузки 24х7, на январь 2021 за 7(примерно по 10 ч в день)).
Есть еще режим переноса документов(не рекомендованный). Там как раз есть не большой набор кадровых и зарплатных документов.При необходимости правила по ним можно допилить и новые добавить. %10 работы - это КД, остальное это чистый кодинг в обработке по переносу данных.

(37) Вы явно не в теме.В (0) поднимается задача переноса документов и расчетов ТЕКУЩЕГО периода.КАк уже неоднократно говорилось, это возможно,только результат может несколько не понравится.

(38) + При наличии желания и финансового обеспечения хоть черта лысого можно перенести. Не только остатками, но и текущим периодом. Только выверять и гармонизировать это такая скажу вам работа. Есть опыт. ПАРУС -> ЗУП ГУ (с текущим периодом) , например, или ЗиК 7.7 -> ЗУП КОРП (только остатки и запуск).
Про загрузку оборудования(?) 24x7 2 недели совсем не понял ))А так да, п.па будет в мыле пару месяцев и это минимум)))

(39) так выше писалось, что они денег зажали даже на обследование от франча.

(40) Молодец франч, не полез в это болото без аванса.Меня финансовый результат (39) не порадовал...

(38) Написано "сконвертировать данные на начало года" - это по сути рекомендованный переход.
С "а с начала года перенести документами такими, какие они были в 2.5" я немного ошибся. Есть вариант загрузки "...после ввода программы в эксплуатацию....", в нем как раз догружаются эти данные.Просто правила нужно будет допиливать и новые создавать. Что-то можно из не рекомендованного перевода позаимстовать.

(34) у нас 2 комплекта правиил
1. Остатки
2. Правила для конвертации текущих документов, Обмены...

У нас не все виды документов используются, и часть документов переносим не в лоб, а с объединение...