Че-то мозг себе сломал уже.
Компания ведет табель по своим сотрудникам.
Допустим.
1 число Я - 8
2 число Я - 8
3 число ПР - 8
4 число ПР - 8

То есть человек отработал 2 дня 16 часов. потом 2 дня по 8 часов прогулял.

При начисление зарплаты. Начисления в колонки "Часы" пишет не 16,  а 32.а
И следовательно его часовую зарплату 150р допустим, умножает не на 16, а на 32. И тем самым в два раза больше начисляет.
Причем если открыть движение по регистру Рабочее время сотрудников оргунизации (из табеля). То там только 2 дня по 8 часов. Что логично.
В классификаторе раб. времени. что логично ПРогул без галочки "Рабочее время"

Че то сижу туплю.. где рыть то

ПР следовательно в табель без "часов" поставить так же нельзя

(0) "Компания ведет табель по своим сотрудникам. "

Зачем ?
У вас есть разные тарифы за работу в течение дня/смены ? Если нет - пользуйтесь методом отклонений и все будет гут

(0) Программе что-то мешает объединить одинаковые периоды работы. Возможно, кадровые документы, табель противоречат друг другу.

(0) Табель в ЗУП 2.5 не является обоснованием для начислений, совсем. Для этого нужно использовать соответствующие документы. У этого документа нет никакого статуса для этого
В ЗУП 3.1 можно.

(2) Да есть(

Проблема решена кому интересно...  Типовой механизм, когда делаешь табель и в нем появляется допустим ПР 8. (прогул 8).. В регистрнакопления  Основные начисления или как его там. пишет.. "Дни неоплачевыемые согласно табелю". А если там просто "Я 8". то он пишет только в регистр РабочееВремяСотрОрг.
Так вот почему-то.. при ПР Б ОТ.. он не заполнял первый регистр. И поскольку он был пустой. он брал это время в начисления.. Почему хз. что самое смешное. Банальное ТИИ помогло. даже разбираться не пришлось. Теперь он в него заполняет и в Начисления лишнее не берет.