Ищем в команду Программиста-разработчика 1С, который хочет регулярно повышать свой профессиональный уровень, работая в сильной команде и участвовать в создании Проектов года для крупных компаний.

Зарплата: от 120 000 до 200 000₽

Откликнуться или узнать подробнее о вакансии - https://team.wiseadvice-it.ru/vakansii/programmist-1s

WiseAdvice-IT – не просто 1С-франчайзи, а компания-интегратор.

О нас в цифрах:
1.3,7 года – средняя продолжительность работы в компании. Создаем правильную среду для профессионального развития, развиваем культуру внутреннего наставничества;
2.Сайт wiseadvice-it.ru — №2 по посещаемости среди сайтов 1С-Франчайзи, что обеспечивает 100% проектную загрузку специалистов на 2 года вперед;
3.Автоматизировано более 1000 проектов, в том числе для крупнейших российских компаний из рейтинга «РБК 500»;
4.Наши проекты ежегодно побеждают в «1С Проект года».

Чем мы отличаемся от типичных 1С-Франчайзи:
1.Мы не ищем людей на 1 проект, нам нужны сотрудники для постоянной работы в штате компании;
2.Ценим наших сотрудников, поэтому после завершения проекта всегда предлагаем сотруднику новый проект;
3.У нас можно работать как в офисе, удаленно или по гибридному графику. Удаленщикам оплачиваем коворкинг в их городе;
4.Вы управляете своей карьерой и доходом, благодаря выстроенной системе грейдов https://team.wiseadvice-it.ru/greydy/
5.Внедряем российские продукты с применением мировых методик и современных технологий – PMI PMBOK, Agile, сервисы Atlassian https://team.wiseadvice-it.ru/tekhnologii-vnedreniya/
6.Мы не сторонники бюрократии, ключевые руководители компании открыты к диалогу с каждым сотрудником https://team.wiseadvice-it.ru/komanda/
7.Участвуем в крупнейших мероприятиях – INFOSTART, YANDEX.CLOUD, отраслевых выставках, всероссийских конференциях 1С - https://team.wiseadvice-it.ru/komanda/#!/tab/306544692-1
8.Есть Реферальная программа, благодаря которой, вы можете заработать до 60 000₽ за рекомендацию https://team.wiseadvice-it.ru/referral/

могу порекомендовать себя.
будет 260? )

(1) конечно

(2) Только 300 часов закрыть надо.

(0) Я бы пошёл. Мне у Вас на сайте понравилась тема про помощь в релокации и в содействии трудоустройству близких

Хорошая вакансия.

(6) Скоро тебе доплачивать за лейбл "Хорошая вакансия" будут.

(3) Попадает юрист на тот свет. Его спрашивают — Вы такой-то, такой-то родившийся 1780 ом году. Он в ответ — да, я такой-то, такой-то, но родился я в 1958 ом. А ему в ответ — судя по количеству часов которые Вы закрыли клиентам Вы родились в 1780 ом году :)

Вилка широковата, 150-200 было бы в самый раз :)

Ветка согласована.

(0) посмотрел грейды https://team.wiseadvice-it.ru/greydy/#!/tab/303014753-2
Ведущий программист КОРП 165к и Архитектор Технический архитектор 1С маловато,

Технический архитектор 180 маловато,

сейчас на 180 собеседуюсь неспешно, обычным прогом из разряда проходил мимо ЕРП

При удалёнке как часто нужно бывать в офисе?

>Изучите профильные материалы, получите сертификаты

Сертификаты 1с?

(0) есть вариант поработать "по вечерам/выходным"? далее возможно на постоянку?

(16) объясню причину, у меня "психологическая травма" со времен работы в 1бите с 2003-2005 годы;-))

(16) хороший вопрос, прям с языка снял

(15) это кто ответил? в требованиях не вижу подобного

(19) это грейды до тех кто хочет развиваться что-ли

(18) пообщался с девушкой, сказали данные варианты возможны, заслал им своё резюме

1.3,7 года это сколько?

(22) 3 года и 8,5 месяцев примерно.

(21) дополню, частичная занятость возможно только на поддержку только что позвонили

(1) Вас могут порекомендовать ваши коллеги. Тогда будет :)

(3) Bigbro, видимо, спрашивал про рекомендательную программу (мы платим за рекомендации) — может ли порекомендовать сам себя :)

(5) Откликайтесь на вакансию на сайте — обсудим детали :)

(10) Мы ищем специалистов разных уровней — от junior до senior, поэтому такая вилка. Если вилка не подходит по верхней планке, то для очень квалифицированных кандидатов мы можем предложить индивидуальные условия, откликайтесь на вакансии на сайте :)

(14) Добрый день! У нас есть 3 формата: удаленка, офис и гибридный график. Удаленка, обычно — полная, без приездов в офис. Гибридный график согласовываем индивидуально, но большинство «гибридщиков» работают 3 дня в офисе и 2 на удаленке.

(0) Все вроде не плохо. По мне так и сайт приветливый, и расписано все красиво. Но на слово уже перестал верить. Что ждет в реале удаленщиков ?

(29) Добрый! Эт я к чему, вот к примеру Вы в Мск, а я в Кемерово... а к примеру кто-то ещё значительно восточнее... один раз в ваш офис эт небольшое приключение типа как...
Удалёнка по часовому поясу Мск?

(31) Не пойму в чем сложность , ответ же есть удаленка полная.

(24) ну это типа ГПХ и все дела, правильно понял ?

(31) Если с командировочными и оплатой перелета - то почему бы и нет?)

(34) Раз в неделю забыл указать

Программиста универсала ищите? Которому что розница что ЗУП все одно?

Зачем  программисту pmbok?

(13) 180 сейчас это человек, который грубо не косячит явно.
За ЕРП еще 20 сверху.
Такой - хороший миддл, но не более, увы.

(6) Чем?
В вайз адвайзе - всегда с ЗП не очень было.
Еще недавно была серота, как сейчас не знаю.

(0) Как обстоят дела с ретроспективными митингами?

(38) Все еще сильно серая, хоть и божились еще в 2017 обелить

(30) Мы стараемся не завышать ожидания на сайте... Все, что пишем - делаем. Если уточните вопрос - то ответим детальнее. :)

(31) Возможны разные варианты, сдвиги на несколько часов в обе стороны от мск. Обсуждаемо :)

(40) Это чего, реально так? Кошмар какой...

(38) Важно разъяснить: WiseAdvice - это группа компаний, в которой работает 1000 человек, поэтому прокомментировать где и какая ЗП во всей группе компаний, я (обычная HR-специалист...) не могу. Но, часто возникает путанница между компаниями. Именно в WiseAdvice-IT - ЗП белая. В целом, зачем слушать разговоры на форуме на эту тему - можем просто обсудить вакансию и связанные с ней нюансы. Мы же не будем скрывать от вас, какого цвета ЗП :)

(39) Стараемся проводить. Но, зависит от проекта - на некоторых не проводим. В целом, у нас еще есть отдел внутренней автоматизации (работа над своими проектами), которым руководит Олег Филиппов - там и Agile по Safe и ретромитинги и много чего еще :)

(40) Грейды унылы.
https://job.mista.ru/users.php?id=129177 Я на те деньги что у Вас заявлены на технического архитектора с трудом нахожу вменяемых миддлов. Причем что в офис, что на частичную, что на полную удаленку. И достаточно вольготные условия труда.
Сеньоров растим из своих - на рынке вменяемые сеньоры с улицы хотят уже 250 и выше, хорошо что свои есть и подрастают.
Но над сайтом видно что поработали, прям старались.

(37) У нас в группе компаний есть вакансии для Senior в отделе внутренней автоматизации (не франч) - там и ЗП выше и задачки на порядок сложнее.

(46) Спасибо, передадим вашу похвалу маркетингу :) На счет грейдов - тоже передадим инфо руководству, возможно, что-то переосознаем...

(36) Мы продали много интересных и сложных проектов, поэтому ищем несколько программистов. Достаточно владеть одним из прикладных решений: 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:ERP УХ, 1С:ЗУП. В вакансии даем общее описание, а по факту смотрим на каждого кандидата, ведь все люди - уникальны :)

(45) Олег Филиппов забавный персонаж, Лустина косплеит.

(50) Лустин у нас тоже работал, очень талантливый! :)

(51) Ну вот Лустин ушел, а Филиппов продолжает его косплеить.

(50) Там еще большой вопрос - кто первый папкой стал на самом деле.
Филипов просто на какой то момент пропал с горизонта, сейчас снова заактивничал.
Прикольный дядька, жаль что ЗП серая и предложение у него на внутреннюю автоматизацию очень слабое по финансам. И как я понял он то не прочь платить больше, но что то мешает.
Если бы не денежный вопрос, а точнее итоговая сумма - я б там работал. На цвет ЗП то мне на самом деле начхать)
На тот момент, когда я туда ходил - на мои требования был ответ - у нас столько никто не получает столько, я поехал в микрофранч и там меня взяли прям в переговорке без торга) В итоге больше года сними очень плодотворно поработали, хоть и расстались, но до сих пор сотрудничаем по возможности.

(53) Лустин первый раскрутил свой личный бренд, значит он и папка.

(53) Вы давно у нас были? Судя по тому, что вы пишете - многое изменилось. Средние ЗП у нас сильно подтянулись. Давайте еще раз пообщаемся?

(54) Он его скорее громче и успешнее раскрутил,на счет первым - есть сомнения.
Но не суть оба они много что для отрасли сделали, а у кого там популярсности больше это не важно.

(56) Лустина знают все, а Филиппов широко известен в узких кругах, имхо.

(30) сайт впрочем ничего, а вот за пастельный фон, руки бы пообломал. Это сайт не продажи губнушек и всяких постельных принадлежностей.
Сейчас модна классика, чисто белый.
На мисте тоже пустыня на фоне, возвращает нас в конец 90х.

(55) Большое спасибо за предложение, но у меня сейчас более чем все хорошо. Сначала было неплохо, а потом как поперло, я аж сам не ожидал)
(57) Нет. Лустин точно так же известен узкому кругу людей. Сводильщикам отчетности обе фамилии не известны.

(59) А, ну в этом смысле то да, но сводильщики и их мнение никому не интересны, в общем.

На миллион пойду. Меньше нет.

При этом я туповат) Умных слов и методик не знаю)

Реклама мощная, компания космос, зарплата нищенская. Даже 3 килобаксов не даете.
Десятка минимум! с окладом 120 килобаксов в год!

Тогда еще есть смысл. И то это мой текущий доход.

(63) Приходите к нам в отдел внутренней автоматизации - там по стеку "1с+" как принято называть и высокий доход :)

(65) зря вы на это реагируете, сейчас Маня расскажет, что может купить вашу компанию.
Хотя, вам честь, что даже такие троллинги отрабатываете, правильно, развивайте в себе эти способности.

(49) за стек Достаточно владеть одним из прикладных решений: 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:ERP УХ, 1С:ЗУП - ценник не интересный у вас.

(66) я купить? я хочу продать!) 49 процентов.  и чтобы моя компания стала одним из направлений большой компании, но с ее опытом и людьми которые еще больше помогут сделать мое решение узнаваемым, увеличит продажи в сто раз.

На данный момент у меня в планах как минимум 1000 клиентов сделать постоянных. с годовой подпиской.

За 15 млн готов 49 процентов своих авторских прав реализовать. Плюс получить некую поддержку более большого бренда для развития моего направления.
С меня клиенская база и большой потенциал который уже есть сейчас. Бизнес то рабочий. Не стартап, его можно только улучшить чтобы еще больше оборот увеличить.

(65) мне не интересно сидеть над какой то внутренней автоматизации. Вы наверное в курсе, что я разработчик массовых решений. И моя суть это создавать решения ориентированные на сотни и тысячи клиентов. Т.е. достаточно большие деньги. Но я сам физически не успеваю с клиенской базой работать, а там есть над чем работать. Там и есть клитенты которым нужно под проект все сделать, и есть те которых всех можно привлечь на постоянную регулярную подписку причем по всем продуктам которые у них есть.
Я думаю эти 15 млн просто за год отобоьете просто обработав мою базу клиентов.

Я генератор клиентов, а не работяга на зарплате.  Тот кто и проекты притянет и кучу всяких клиентов просто по всем побочным продажам и тех продуктов что я делаю и всех остальных сервисов.

Так что подумайте там. Я не на работу напрашиваюсь) я хочу чтобы вы меня выкупили. но я продолжал делать что делаю может даже оставив новый бренд но переработав информацию и посадив команду на обработку клиентов для продажи всех сервисов.

(71) Они как раз у себя на сайте написали, что их чудосейлы на два года вперед уже набрали заказов и нужны как раз работяги на "нищенскую" ЗП

(59) ээээ, а чем Лустин известен кроме как спец по постгри?

На Инфостарте все себя считают известными))) но в очень узком кругу людей.

Хотя масштабируют себя в галактическим масштабах. Даже ТС написал - крупнейшие мероприятия))))

Зашёл на ИС а там их управляющий статью написал - Топ продаж за июль. И таблицу даже с количеством продаж и ценами. Я глянул и заплакал))) такой крупный супер Мега портал а топ 10 продаж разработок продаются на 50 тысяч рублей)))) при этом себе ещё забирают сколько там.
Прослезился)))

Я 8 лет назад!!! При тех ещё ценах на все вокруг торговал как этот топ. Измельчал ИС. Продажи никакие.

Зашёл в разработку которая 10 раз по 5 тысяч продалась. А у неё грамота!! Топовая разработка по продажам Инфостарта! Автор грамоту на ивенте  получил))) под аплодисменты))

Маня, иди в *опу со своими слёзками, задолбал твой оффтоп

(75) Если не знаешь, значит и не надо тебе, ничего страшного.

А Маня вообще работает?

(83) смотря что называть работой...

(83) Зачем ему работать? Он продаёт.

(82) если нечего сказать по существу - лучше промолчи...

(86) Не говори, что мне делать, и я не скажу, куда тебе идти.

(87) примени к (82) скорректировав на "не говори что мне надо/не надо"

(6) но мало

(80) Ну ИС - это этакий ларек с обработками. Какой спрос, такое и предложение. Почти миллион в месяц только на обработках из топа - мало? Смотря с чем сравнивать. Судя по открытой инфе, это менее 10% их оборота.

(77) а какие есть мероприятия больше, чем Инфостарт? Очень интересно :)

(74) Могли бы обосновать свою позицию? Почему на "нищенскую"? Мы ищем middle-разработчика, вроде бы ЗП в рынке. Или вы это иначе видите?

(73) Дайте ссылку на ваше решение? Попробуем предложить руководству.

(67) Могли бы объяснить, почему? Мы ищем мидл-программиста, он не может знать одно из перечисленных решений? Вроде бы для мидла ЗП у нас в рынке.

(91((92)(93)(94) Молодец. У Анечки, наверно уже глаз дергается от мисты. А вы еще полны сил!

(0) Ведущий программист 150? Вы серьезно?)))

(96) Это средняя. Знакомый работает у них, в среднем 250 на руки и еще на сотку сайты на битрикс левачит. Говорит норм.

(96) Для провинции нормально. Но по нижней границе.

(94) зп у вас чуть ниже рынка. Нижняя часть вилки это вообще не о чем.
Зачем трудоустроеному программисту менять текущее место работы?

(910) да блин многие в телегах делают каналы с подписчиками которые больше чем все эти Ивенты ИС.
У меня одного уже просто 130 человек в своей телеге. А всего две недели назад открыл.

Он просто в телеге нахожу каналы там тысячи людей сидят общаются делятся опытами. Никакие ивенты не нужны.

(100) ну 130 человек это серьезно

(102) ну это по рассылке важным клиентам. не кто попало.

(0) Посмотрел грейды, все печально.... если только удаленно из регионов, за работу во фране нужно платить выше рыка, так как работа более напряженнее, у меня вот фикси, пошел неспешно кофе налил, обсудил новости, разгреб почту, почитал что тебе первая линия поддержки скинула, паработал, сходил пообщался, поработал и домой. Франь же дали ТЗ и давай паши, параллельно будут пинать почему так долго делаешь, там работы раз два и готово, почему именно так сделал, а не так как я хотел (но не озвучил)? почему запрос именно так написал должно быть по другому, почему отступа (пробела) нет? итд.

(104) главное в костюмчике быть и с белой улыбкой) Ходить по офису где красивые люди.

(105) Будут если 300 платить, можно и походить. А так прикольная страна. На квартиру и машину копить стало в два раза дольше, а зарплаты остались из 2008 года.

Ниже приведу статистику по некоторым вакансиям (в виде скриншота без контактов чтобы за рекламу не сочли)
Вакансия 1
Требования: https://ibb.co/R7XxLXS
Статистика: https://ibb.co/RCxVMNS

Вакансия 2
Требования: https://ibb.co/kDdSsxV
https://ibb.co/xqTNVfv

те людей желающих поработать немного, а если и есть то хотят денег, думаю если отбросить неадекватные резюме (отклики) которые явно не в тему (при этом портят статистику) то думаю ценник резюме из которых можно выбирать кандидата будет не менее 250к

Вот и вопрос, зачем к вам на такие деньги, на серую зарплату скорее всего без ДМС идти?

(106) ны и рынок измсенился по 1С. Все кому нужно было уже за эти 12 лет ее накупили, автоматизировались, просто сидят обновляют. Программисты тоже не нужны - раньше проблем был ов 10 000 раз больше чем сейчас.
Рынок сужается внедрений и проблем. Скоро вообще мы не нужны будем. Это еще так - вытрясают из кого то бабки.

2008 год помню. Это даже еще не УТ11. а УТ10. Кучи народу на семерке. Куча бабла в природе, всем все нада! Золотые времена!!

А сейчас всем что надо, это подсадить на сервисы и чтобы каждый месяц платилось. и искать толпы на подсидку на сервисы.

(108) Любая автоматизация порождает увеличение программистов. Очень редко, чтобы что-то написал и потом не прилетело требование "А вот нужно еще вот так". Если тебе в 2008 году сказать, что где-то сидит отдел из 10 программистов 1С, был бы очень удивлен. А сейчас обычное дело. Нанимают толпами.

(111) с чего ты такой бред придумал?
порождает программистов когда автоматизацию. сделать нужно! ее нет.
А когда она есть то все что порождаетеся - на суппорт одного человека. или вообще слуги сторонним.
Он если в аренду 1С взять то за тебя и суппорт делают.

в 2008 году конфиги целиком нужно было переписывать длля автоматизации. Большая часть проблем тех сейчас уже не существует в принципе.
Куча народу с УТ10 тоже перевалила на УТ11

(108) Согласен, скоро мы придем к рынку как в Европе или США, Будут внедрения , но только у крупняка, мелким доработки будут не нужны/не доступны по причине того что это уже есть в типовой + стоимость доработок увеличивается, многие уже сейчас задаются вопросом , а оно это нам надо? может выгоднее девочку еще одну взять?

(112) Ты не работал на крупных внедрениях. Когда из маленького технического задания вырастает большое, так как маленькое принесло результат.

За 30 тыщ в месяц можно просто подписаться за доп суппортом к лубому франчу. Этих часов с головой хватит чтобы за тебя все делали.
Ну дмаешь ВДГБ просто так тут кучу лет рекламу с кешбеком мутит за ИТС. ПОтом всех подсаживают на ежемесячное баблишко. И зацикливают на себя.

(114) Мелкие доработки ушли так как современные типовые стало дорабатывать чрезвычайно сложно. Это не семерка с одним глобальным модулем.

(115) нет не работал. а что крупные внедерения на каждом углу? У нас много крупных бизнесов новых открывается?
На этот рынке уже с головой интеграторов.
И то рынок не резиновый чтобы постоянно крупняк шел.

(116) А ты позвони узнай, что за эти 30 тысяч они предлагают. 2-3 часа в неделю отвечают на звонки, без разработки. Это отдельно.

(40) +1 а то глядишь, я бы там работал )

(118) Крупные я имею в виду, где обычная торговая компания на 100 человек. Знаешь сколько там работы даже с учетом типовых. Различные цены, интеграции со сторонними сервисами, внутренний учет, бухгалтерия и т.п. И каждому хочется что-то дописать, заявки сыпятся мама не горюй. Работы меньше не стало, а разработчиков да.
1С на 8.3 это уже не семерка, где за неделю ты влился в разработку. Молодежь вообще в 1С не идет, кто может писать. Да и остальным тоже это особо не надо. На заводах сейчас нормально специалистам платят, разницы с 1С почти нет.

Они наверное чтобы 1 крупный проект найти 1 год тратят) Куча рекламы, ивенты, фотосессии, красивая обвертка сайта, красивые люди в красивых костюмах, дорогие фотографии. Все обвертка чтобы найти какого нибудь крупняка. А потом как впоймалась рыбка - накидываем команду и вперед.

(122) Никто никого не ищет, у любого франча клиентов полно, думаешь почему постоянно ищут сотрудников. Очередь по задачам на несколько лет вперед. Открой компанию и дай рекламу, удивишься сколько будет звонков.

И по вакансиям на мисте, даже с учетом того, что они платные стали меньше вакансий не висит. А зайдите в любой телеграм канал профильный по работе 1С. Там через каждые три часа новая вакуха.

(123) почему франи цены не повышают? так сказать чтобы получить максимум от кривой спроса? спецов не хватает, клиентам отказывают при этом ценник держат 3к в час

(99) Повторюсь, это вакансия для middle-программистов. Для Senior у нас есть вакансии во внутренней автоматизации с ЗП сильно выше и задачами сильно сложнее/интереснее. Про отдел внутренней разработки https://1cwa.ru/ - но сайт устарел, скоро его обновим.

(126) для мила это тоже не айс, в (107) привел примеры с HH,
да и сам сейчас собеседуюсь, знаний ЕРП почти ноль 180 найти не вопрос на фикси в белую с ДМС.

(127) Так иди на вакансию сеньора. 250-300 будешь получать без проблем у них.

(128) у них мидл 150 -165 по грейду, 180 уже технический архитектор

(128) и в плане ерп мне до мидла далеко)

а мне интересно почему удаленная вакансия программиста в Ульяновске дешевле чем для московского? Имеет смысл купить регистрацию и шифроваться?

(131) За МКАД не должна быть зарплата выше 50 тысяч. Законопроект должны скоро принять.

в Ростове на 100 фиг кого найдешь. 150 вилка.

У меня он дружбан один удаленщиком из Ростова на 150 нашел на москвичей работает.

ушел с сотки.

(133) (134) (135) Маня, у тебя пост на форуме, как тост.
Ты умеешь мысли систематизировать и складывать в единое целое?

что то они активо ищут текучка кадров? или нехватка спецов? на днях в ватцап писали

(137) дык все ищут... в моей текущей конторе тоже ищут...

(137) Добрый день! Мы очень круто прокачали маркетинг и продажи, поэтому много заказов — увеличиваем команду.

(131) Добрый день! В Ульяновске в основном берем в офис.

(107) Добрый день! Не дезинформируйте, пожалуйста, людей: у нас белая ЗП и ДМС. Проверить легко — откликнитесь на вакансию, вам позвонит HR и все расскажет. Если захотите у нас работать и квалификация окажется подходящей под конкретную вакансию, то будет и в оффере и в трудовом договоре прописана белая ЗП.

(129) У нас кроме франча WiseAdvice-IT есть еще и отдел внутренней автоматизации. В нем совершенно другого уровня задачи и ЗП, соответственно, тоже. Почитать про отдел внутренней автоматизации можно тут https://1cwa.ru/

(141) вероятно белая, но не вся или вся, но не для всех... хорошо, что уточнил в пределах интервью, иначе было бы попадалово для меня
был еще работодатель-кандидат - получить обещанное можно было только, оформившись самозанятым, иначе -50% (кажется) от оговоренной суммы
схемы - они такие схемы...

+143 не спорю - за полгода что-то могло измениться...

(143) Понимаю ваш скепсис, но ЗП белая полностью. Писать вот так в открытую на форуме, если есть риск, что вы придете на собеседование и вам не дадут белую ЗП — мы бы не стали.

(145) А если как ИП придешь, больше будете платить?

(139) дефицит кадров у всех, что при средней по рынку зарплате и типовом соц.пакете + нагрузке много выше фикси делает замещение позиций долгим и трудным

(145) это не скепсис, это мой личный опыт собеседования у вас
хотя могу врать и собес был не в этом году , а в конце прошлого...
в этом меня уже переманили без вариантов...

У вас, как у франча, зарплата от закрытых часов зависит?

(149) У них оклад, плюс различные премии проектные и часы еще. Зарабатывать можно, кореш сказал, что за май почти 500 вышло, но в среднем 250-300.

(150) Ты же за мобилки раньше топил? Теперь 1С пропагандируешь?

(151)  Мобилки и Пайтон сейчас эпик. Даже джависты им завидуют.

(149) У нас 80-90% фиксированный оклад, а переменная часть, зависящая от закрытых часов только 10-20%. Приходите, у нас хорошо :)

(148) Жаль. Но, если что-то будет не так на текущем месте — приходите пообщаться :)

(147) потому что рубль девальвировался, а з/п в 1с не догнали инфляцию. 2 года назад 150 = 200-250 сегодня, а ищу по-прежнему на 150...

(155) ищу = ищут

(142) так вот кто у меня стырил доменное имя. Интересно, если я это запантентую, у меня вариант отжать это имя, как хотел Маня?

(157) Нет,но за 50К могу попробовать,без гарантии.Лучше конечно 100

(155) Молодежь не идет. Возможные кадры могли возникнуть, но для этого зарплата должна быть около 300 средняя. За текущие деньги слишком много альтернатив. И такой ситуации как в начале 2000 нет. Уже на заводах платят около сотки по стране, если голова варит. Дальше со спецами только хуже. Поэтому много стало так называемых аналитиков 1С. Программировать не может, но вроде решает проблемы.

(157) Стырил = вы его не продлили?

(159) Не любите 1С аналитиков?

(161) Да нет, для бизнеса это благо. Можно сделать суперкрутой бэкенд и провалиться с ним не показав слайды с котиками.
Хороший аналитик все нарисует, успокоит, пообещает и заработает денег в том числе и на зарплату программисту. Разрабы в большинстве своем угрюмые мудаки, с взглядом уставшего создателя вселенной.

(162) Поработай как раб на галерах по 4 часа в день!

(163) Приходите к нам поработать 4 часа в день аналитиком.:)) ЗП до 300к (заранее ответим на самый популярный вопрос — ЗП белая + ДМС).

(164) а на полставки у вас можно? или только полный день)

(165) на полставки можно
но обращаться/работать придется 12 часов в день ))

(165) написал им по поводу частичной занятости, звонила девушка (если не ошибаюсь Анастасия), сказала у них только на полную занятость, частичная возможна, но это другой отдел или департамент, передаст им моё резюме, пока тишина (с 24 августа. Видимо "подрабатовальщиков" и так хватает:-) Хотя моя цель основная не сколько заработать, а сколько попробовать не срываясь с основного места работы каково сейчас во франи, уже как 18 лет програмлю хотелось бы дальше вперед двигаться.

Я вот хочу не подработку а именно сократить рабочий день до реальных 4-5 часов
Вместо того чтобы 8-9 (или даже 10 часов если включать обед во время которого тоже бывает дергают) быть доступным и на связи

(164) Во франч?За 300К?Никогда.Дяденька уже старый,в митапах не понимает.Ему бы по цехам походить,станки пощупать..,эффективность пусть другие считают.Рулон бумаги не доложил в туалете,косвенные сьекономил.Бизнес.

Уважаемые программисты 1С! Осень - лучшее время, чтобы сменить работу. Приходите в WiseAdvice-IT, у нас хорошо: https://team.wiseadvice-it.ru/

(167) Когда то давно пришлось у них пересидеть кризис 2008 года. Пилились тогда страховые компании и отраслевка под них. Не интересен ты им на частичную занятость, там подход бери больше и кидай дальше хоть 250 часов выставляй в месяц, только сделай. А на частичную занятость с тобой возни много, пока все объяснишь и разжуешь, а выхлопа мало.

Пообщались сегодня, собеседование очень понравилось, спросил акуратно нсколько советов относительно своей карьеры, получил грамотные ответы, попрбую частичной занятостью поработать в отделе сопровождения, далее если все сложиться надеюсь поностью на постоянку в проектный перейти (если возьмут), главные приемущества которые увидел, контора знает цену программисту знает как тяжело его найти и соответственно как понял держат пульс на рынке, самое главное есть возможность заниматься интересными проектами развиваться, изучать новое.

(164) "до"... как математик по образованию понимаю что в наличке(натуральные числа) это в интервале [1,300000]... и да, по сути это попытка лукавства

(170) лучшее время - это когда существует хороший баланс между спросом и предложением.
а если будет условно куча конкурентов, некоторые из которых еще и демпингуют
это не лучший вариант.

(172) звучит как реклама :) ключи от наручников выбросили поди?

(0) в офисе проги сидят в опенспейсе?

(167) Похожая ситуация, откликнулся, позвонила эйчар, опросила, сказала передаст руководителю и он уже с Вами свяжется. Никто со мной так и не связался (откликнулся 24 или 25 августа).  У меня возникло такое ощущение, что им нужны специалисты по ERP на проект на фулл тайм и живущие по Мск. времени (возможны переработки и придется работать дольше чем до 18:00 по Мск.?). После того как сказал, что с ERP практически не работал, было видно, что интерес ко мне сразу пропал и разговор был практически сразу завершен.

(177) повесила на hold

(175) нет не реклама, просто собеседование понравилось, много чего для себя подчерпнул.
(177) через несколько дней со мной только связались, вчера пообщались, у меня по ЕРП тоже опыта минимум.

(171) Добрый день!
Вы во франче у нас работали? или в УК?
В целом, за 13 лет ситуация изменилась: сейчас мы иногда рассматриваем part-time работу.

(176) У нас структура состоит из проектных отделов. Программиисты сидят в разных отделах. Очень больших кабинетов нет в принципе. Поэтому, скорее нет :)

(172) Спасибо за такой лестный отзыв! С кем собеседовались?

(177) Извините, что так получилось. Сейчас сообщим HR. У нас не принято забывать о кандидатах...

(177) Ябеда))).Собсно я знал только одного ХР и одного ГБ,которые отзвонились и сказали что друг другу не походим.Остальные стыдливо молчат,или им лень.

(184) отказывать не все умеют. к тому же соискатель может запросить подробную информацию об отказе

некоторые соискатели еще ментально нестабильны, их достоинство можно случайно сильно задеть.
будут обиды, годами желчь на форумах и т.п.

мне если отказали, то и фиг с ним - не судьба значит и компания попадает в серый список.
а вот если поиздевались на многоэтапном собеседовании, со сложными заданиями\тестами
а потом отказали - это черный список навсегда

WA откликались несколько раз, но я сталкивался с ними со стороны клиента
и как-то не очень зашло.
можно конечно зайти в них и изменить подходы к клиенту изнутри,
но это какой-то сложный путь

(188) Поделитесь, чем не зашло? Если не сложно)

(186) Да,я такой. (187) Мне попадались компании,которые отказывали(и/или,я им), потом через пару дней опять приглашали.Издевались?

(182) как понял руководитель проектного отдела и девушка к сожалению не запомнил её имя.

(184) Я давным-давно, ещё до 1С, выслал резюме на должность зав.склада. Мне HR позвонила и сказала, что я слишком умный для них. Вскоре после этого я стал 1С-ником, но до сих пор вспоминаю ту контору, где я даже не был, как самую продвинутую в плане HR))

(192) Завскладом должность неплоха,знавал я одного,лет 5-7 назад доход имел от 300К.Ну и руками он не работал,головой только

(189) качели между внутренними и внешними разработчиками при интеграции вашего продукта с нашими базами.
такое бывает, но не до такой степени же - когда приходится указывать на элементарные ошибки в закрытом от нас коде :)
ну ладно бы исправили и забыли, но упирались до последнего - пока не подключили админ.ресурс

(194) Это ж только плюс, если работаешь программистом со стороны исполнителя. :-)

(195) тоже так думаю, но видимо во франчайзи это так не работает.
видимо нужно чтобы по этой таске клиенту было выставлено 100500 часов за диагностику, наладку и тестирование.

аналогичный случай был с Акселотом, когда в их коде была найдена и исправлена критичная ошибка остановившая отгрузку.
Вместо благодарности закрыли доступ в конфигуратор, ограничив это право :) временно конечно

в гробу я видал такое "эффективное" взаимодействие с франчами

(190) амнезия

(192) даже приятный отказ наверное :)
еще бывает оверквалифайед когда все понимают что такой слишком спец не нужен в этой компании

(198) Я был молодой и неопытный, не знал, что и такое может быть при поиске работы. Ещё повозмущался про себя какое-то время, что не взяли меня)

Еслиб 350 000 р., то да, а так нет и нет.

Коллеги, middle и middle+ программисты 1С — лучшая работа ждет вас!:) Сильная команда, интересные проекты, белая ЗП, ДМС. Давайте знакомиться: https://team.wiseadvice-it.ru/vakansii/programmist-1s

Прходите на наш онлайн-митап: https://infostart.ru/webinars/1505199/

(201) Я сеньор,давайте знакомимится.

(203) У тебя софт-скиллсы не той системы.

Фотки можно?Приходят тут.В танцах на крыше могешь?

(205) Об этом и речь )

Через 3 дня проводим митап — зарегистрироваться можно здесь: https://team.wiseadvice-it.ru/event/210909

(205) Ну вы тут флуда развели...

Друзья, до митапа — 1 день! зарегистрироваться можно здесь: https://team.wiseadvice-it.ru/event/210909

Друзья, докладчикам митапа можно задать вопрос в TG-канале https://t.me/analytic1c/18 — автор лучшего вопроса получит онлайн-билет на Инфостарт Event в Москве 11-12 ноября

Митап уже сегодня, в 19-00! Напоминаем, что автор лучшего вопроса спикерам получит онлайн-билет на Инфостарт Event 11-12 ноября бесплатно! Вопросы можно задать здесь: https://t.me/analytic1c/18

Митап начинается через 30 минут! https://team.wiseadvice-it.ru/event/210909