Ищем в команду Программиста-разработчика 1С, который хочет регулярно повышать свой профессиональный уровень, работая в сильной команде и участвовать в создании Проектов года для крупных компаний.

Зарплата: от 120 000 до 200 000₽

Откликнуться или узнать подробнее о вакансии - https://team.wiseadvice-it.ru/vakansii/programmist-1s

WiseAdvice-IT – не просто 1С-франчайзи, а компания-интегратор.

О нас в цифрах:
1.3,7 года – средняя продолжительность работы в компании. Создаем правильную среду для профессионального развития, развиваем культуру внутреннего наставничества;
2.Сайт wiseadvice-it.ru — №2 по посещаемости среди сайтов 1С-Франчайзи, что обеспечивает 100% проектную загрузку специалистов на 2 года вперед;
3.Автоматизировано более 1000 проектов, в том числе для крупнейших российских компаний из рейтинга «РБК 500»;
4.Наши проекты ежегодно побеждают в «1С Проект года».

Чем мы отличаемся от типичных 1С-Франчайзи:
1.Мы не ищем людей на 1 проект, нам нужны сотрудники для постоянной работы в штате компании;
2.Ценим наших сотрудников, поэтому после завершения проекта всегда предлагаем сотруднику новый проект;
3.У нас можно работать как в офисе, удаленно или по гибридному графику. Удаленщикам оплачиваем коворкинг в их городе;
4.Вы управляете своей карьерой и доходом, благодаря выстроенной системе грейдов https://team.wiseadvice-it.ru/greydy/
5.Внедряем российские продукты с применением мировых методик и современных технологий – PMI PMBOK, Agile, сервисы Atlassian https://team.wiseadvice-it.ru/tekhnologii-vnedreniya/
6.Мы не сторонники бюрократии, ключевые руководители компании открыты к диалогу с каждым сотрудником https://team.wiseadvice-it.ru/komanda/
7.Участвуем в крупнейших мероприятиях – INFOSTART, YANDEX.CLOUD, отраслевых выставках, всероссийских конференциях 1С - https://team.wiseadvice-it.ru/komanda/#!/tab/306544692-1
8.Есть Реферальная программа, благодаря которой, вы можете заработать до 60 000₽ за рекомендацию https://team.wiseadvice-it.ru/referral/

в 2008 году конфиги целиком нужно было переписывать длля автоматизации. Большая часть проблем тех сейчас уже не существует в принципе.
Куча народу с УТ10 тоже перевалила на УТ11

(108) Согласен, скоро мы придем к рынку как в Европе или США, Будут внедрения , но только у крупняка, мелким доработки будут не нужны/не доступны по причине того что это уже есть в типовой + стоимость доработок увеличивается, многие уже сейчас задаются вопросом , а оно это нам надо? может выгоднее девочку еще одну взять?

(112) Ты не работал на крупных внедрениях. Когда из маленького технического задания вырастает большое, так как маленькое принесло результат.

За 30 тыщ в месяц можно просто подписаться за доп суппортом к лубому франчу. Этих часов с головой хватит чтобы за тебя все делали.
Ну дмаешь ВДГБ просто так тут кучу лет рекламу с кешбеком мутит за ИТС. ПОтом всех подсаживают на ежемесячное баблишко. И зацикливают на себя.

(114) Мелкие доработки ушли так как современные типовые стало дорабатывать чрезвычайно сложно. Это не семерка с одним глобальным модулем.

(115) нет не работал. а что крупные внедерения на каждом углу? У нас много крупных бизнесов новых открывается?
На этот рынке уже с головой интеграторов.
И то рынок не резиновый чтобы постоянно крупняк шел.

(116) А ты позвони узнай, что за эти 30 тысяч они предлагают. 2-3 часа в неделю отвечают на звонки, без разработки. Это отдельно.

(40) +1 а то глядишь, я бы там работал )

(118) Крупные я имею в виду, где обычная торговая компания на 100 человек. Знаешь сколько там работы даже с учетом типовых. Различные цены, интеграции со сторонними сервисами, внутренний учет, бухгалтерия и т.п. И каждому хочется что-то дописать, заявки сыпятся мама не горюй. Работы меньше не стало, а разработчиков да.
1С на 8.3 это уже не семерка, где за неделю ты влился в разработку. Молодежь вообще в 1С не идет, кто может писать. Да и остальным тоже это особо не надо. На заводах сейчас нормально специалистам платят, разницы с 1С почти нет.

Они наверное чтобы 1 крупный проект найти 1 год тратят) Куча рекламы, ивенты, фотосессии, красивая обвертка сайта, красивые люди в красивых костюмах, дорогие фотографии. Все обвертка чтобы найти какого нибудь крупняка. А потом как впоймалась рыбка - накидываем команду и вперед.

(122) Никто никого не ищет, у любого франча клиентов полно, думаешь почему постоянно ищут сотрудников. Очередь по задачам на несколько лет вперед. Открой компанию и дай рекламу, удивишься сколько будет звонков.

И по вакансиям на мисте, даже с учетом того, что они платные стали меньше вакансий не висит. А зайдите в любой телеграм канал профильный по работе 1С. Там через каждые три часа новая вакуха.

(123) почему франи цены не повышают? так сказать чтобы получить максимум от кривой спроса? спецов не хватает, клиентам отказывают при этом ценник держат 3к в час

(99) Повторюсь, это вакансия для middle-программистов. Для Senior у нас есть вакансии во внутренней автоматизации с ЗП сильно выше и задачами сильно сложнее/интереснее. Про отдел внутренней разработки https://1cwa.ru/ - но сайт устарел, скоро его обновим.

(126) для мила это тоже не айс, в (107) привел примеры с HH,
да и сам сейчас собеседуюсь, знаний ЕРП почти ноль 180 найти не вопрос на фикси в белую с ДМС.

(127) Так иди на вакансию сеньора. 250-300 будешь получать без проблем у них.

(128) у них мидл 150 -165 по грейду, 180 уже технический архитектор

(128) и в плане ерп мне до мидла далеко)

а мне интересно почему удаленная вакансия программиста в Ульяновске дешевле чем для московского? Имеет смысл купить регистрацию и шифроваться?

(131) За МКАД не должна быть зарплата выше 50 тысяч. Законопроект должны скоро принять.

в Ростове на 100 фиг кого найдешь. 150 вилка.

У меня он дружбан один удаленщиком из Ростова на 150 нашел на москвичей работает.

ушел с сотки.

(133) (134) (135) Маня, у тебя пост на форуме, как тост.
Ты умеешь мысли систематизировать и складывать в единое целое?

что то они активо ищут текучка кадров? или нехватка спецов? на днях в ватцап писали

(137) дык все ищут... в моей текущей конторе тоже ищут...

(137) Добрый день! Мы очень круто прокачали маркетинг и продажи, поэтому много заказов — увеличиваем команду.

(131) Добрый день! В Ульяновске в основном берем в офис.

(107) Добрый день! Не дезинформируйте, пожалуйста, людей: у нас белая ЗП и ДМС. Проверить легко — откликнитесь на вакансию, вам позвонит HR и все расскажет. Если захотите у нас работать и квалификация окажется подходящей под конкретную вакансию, то будет и в оффере и в трудовом договоре прописана белая ЗП.

(129) У нас кроме франча WiseAdvice-IT есть еще и отдел внутренней автоматизации. В нем совершенно другого уровня задачи и ЗП, соответственно, тоже. Почитать про отдел внутренней автоматизации можно тут https://1cwa.ru/

(141) вероятно белая, но не вся или вся, но не для всех... хорошо, что уточнил в пределах интервью, иначе было бы попадалово для меня
был еще работодатель-кандидат - получить обещанное можно было только, оформившись самозанятым, иначе -50% (кажется) от оговоренной суммы
схемы - они такие схемы...

+143 не спорю - за полгода что-то могло измениться...

(143) Понимаю ваш скепсис, но ЗП белая полностью. Писать вот так в открытую на форуме, если есть риск, что вы придете на собеседование и вам не дадут белую ЗП — мы бы не стали.

(145) А если как ИП придешь, больше будете платить?

(139) дефицит кадров у всех, что при средней по рынку зарплате и типовом соц.пакете + нагрузке много выше фикси делает замещение позиций долгим и трудным

(145) это не скепсис, это мой личный опыт собеседования у вас
хотя могу врать и собес был не в этом году , а в конце прошлого...
в этом меня уже переманили без вариантов...

У вас, как у франча, зарплата от закрытых часов зависит?

(149) У них оклад, плюс различные премии проектные и часы еще. Зарабатывать можно, кореш сказал, что за май почти 500 вышло, но в среднем 250-300.

(150) Ты же за мобилки раньше топил? Теперь 1С пропагандируешь?

(151)  Мобилки и Пайтон сейчас эпик. Даже джависты им завидуют.

(149) У нас 80-90% фиксированный оклад, а переменная часть, зависящая от закрытых часов только 10-20%. Приходите, у нас хорошо :)

(148) Жаль. Но, если что-то будет не так на текущем месте — приходите пообщаться :)

(147) потому что рубль девальвировался, а з/п в 1с не догнали инфляцию. 2 года назад 150 = 200-250 сегодня, а ищу по-прежнему на 150...

(155) ищу = ищут

(142) так вот кто у меня стырил доменное имя. Интересно, если я это запантентую, у меня вариант отжать это имя, как хотел Маня?

(157) Нет,но за 50К могу попробовать,без гарантии.Лучше конечно 100

(155) Молодежь не идет. Возможные кадры могли возникнуть, но для этого зарплата должна быть около 300 средняя. За текущие деньги слишком много альтернатив. И такой ситуации как в начале 2000 нет. Уже на заводах платят около сотки по стране, если голова варит. Дальше со спецами только хуже. Поэтому много стало так называемых аналитиков 1С. Программировать не может, но вроде решает проблемы.

(157) Стырил = вы его не продлили?

(159) Не любите 1С аналитиков?

(161) Да нет, для бизнеса это благо. Можно сделать суперкрутой бэкенд и провалиться с ним не показав слайды с котиками.
Хороший аналитик все нарисует, успокоит, пообещает и заработает денег в том числе и на зарплату программисту. Разрабы в большинстве своем угрюмые мудаки, с взглядом уставшего создателя вселенной.

(162) Поработай как раб на галерах по 4 часа в день!

(163) Приходите к нам поработать 4 часа в день аналитиком.:)) ЗП до 300к (заранее ответим на самый популярный вопрос — ЗП белая + ДМС).

(164) а на полставки у вас можно? или только полный день)

(165) на полставки можно
но обращаться/работать придется 12 часов в день ))

(165) написал им по поводу частичной занятости, звонила девушка (если не ошибаюсь Анастасия), сказала у них только на полную занятость, частичная возможна, но это другой отдел или департамент, передаст им моё резюме, пока тишина (с 24 августа. Видимо "подрабатовальщиков" и так хватает:-) Хотя моя цель основная не сколько заработать, а сколько попробовать не срываясь с основного места работы каково сейчас во франи, уже как 18 лет програмлю хотелось бы дальше вперед двигаться.

Я вот хочу не подработку а именно сократить рабочий день до реальных 4-5 часов
Вместо того чтобы 8-9 (или даже 10 часов если включать обед во время которого тоже бывает дергают) быть доступным и на связи

(164) Во франч?За 300К?Никогда.Дяденька уже старый,в митапах не понимает.Ему бы по цехам походить,станки пощупать..,эффективность пусть другие считают.Рулон бумаги не доложил в туалете,косвенные сьекономил.Бизнес.

Уважаемые программисты 1С! Осень - лучшее время, чтобы сменить работу. Приходите в WiseAdvice-IT, у нас хорошо: https://team.wiseadvice-it.ru/

(167) Когда то давно пришлось у них пересидеть кризис 2008 года. Пилились тогда страховые компании и отраслевка под них. Не интересен ты им на частичную занятость, там подход бери больше и кидай дальше хоть 250 часов выставляй в месяц, только сделай. А на частичную занятость с тобой возни много, пока все объяснишь и разжуешь, а выхлопа мало.

Пообщались сегодня, собеседование очень понравилось, спросил акуратно нсколько советов относительно своей карьеры, получил грамотные ответы, попрбую частичной занятостью поработать в отделе сопровождения, далее если все сложиться надеюсь поностью на постоянку в проектный перейти (если возьмут), главные приемущества которые увидел, контора знает цену программисту знает как тяжело его найти и соответственно как понял держат пульс на рынке, самое главное есть возможность заниматься интересными проектами развиваться, изучать новое.

(164) "до"... как математик по образованию понимаю что в наличке(натуральные числа) это в интервале [1,300000]... и да, по сути это попытка лукавства

(170) лучшее время - это когда существует хороший баланс между спросом и предложением.
а если будет условно куча конкурентов, некоторые из которых еще и демпингуют
это не лучший вариант.

(172) звучит как реклама :) ключи от наручников выбросили поди?

(0) в офисе проги сидят в опенспейсе?

(167) Похожая ситуация, откликнулся, позвонила эйчар, опросила, сказала передаст руководителю и он уже с Вами свяжется. Никто со мной так и не связался (откликнулся 24 или 25 августа).  У меня возникло такое ощущение, что им нужны специалисты по ERP на проект на фулл тайм и живущие по Мск. времени (возможны переработки и придется работать дольше чем до 18:00 по Мск.?). После того как сказал, что с ERP практически не работал, было видно, что интерес ко мне сразу пропал и разговор был практически сразу завершен.

(177) повесила на hold

(175) нет не реклама, просто собеседование понравилось, много чего для себя подчерпнул.
(177) через несколько дней со мной только связались, вчера пообщались, у меня по ЕРП тоже опыта минимум.

(171) Добрый день!
Вы во франче у нас работали? или в УК?
В целом, за 13 лет ситуация изменилась: сейчас мы иногда рассматриваем part-time работу.

(176) У нас структура состоит из проектных отделов. Программиисты сидят в разных отделах. Очень больших кабинетов нет в принципе. Поэтому, скорее нет :)

(172) Спасибо за такой лестный отзыв! С кем собеседовались?

(177) Извините, что так получилось. Сейчас сообщим HR. У нас не принято забывать о кандидатах...

(177) Ябеда))).Собсно я знал только одного ХР и одного ГБ,которые отзвонились и сказали что друг другу не походим.Остальные стыдливо молчат,или им лень.

(184) отказывать не все умеют. к тому же соискатель может запросить подробную информацию об отказе

некоторые соискатели еще ментально нестабильны, их достоинство можно случайно сильно задеть.
будут обиды, годами желчь на форумах и т.п.

мне если отказали, то и фиг с ним - не судьба значит и компания попадает в серый список.
а вот если поиздевались на многоэтапном собеседовании, со сложными заданиями\тестами
а потом отказали - это черный список навсегда

WA откликались несколько раз, но я сталкивался с ними со стороны клиента
и как-то не очень зашло.
можно конечно зайти в них и изменить подходы к клиенту изнутри,
но это какой-то сложный путь

(188) Поделитесь, чем не зашло? Если не сложно)

(186) Да,я такой. (187) Мне попадались компании,которые отказывали(и/или,я им), потом через пару дней опять приглашали.Издевались?

(182) как понял руководитель проектного отдела и девушка к сожалению не запомнил её имя.

(184) Я давным-давно, ещё до 1С, выслал резюме на должность зав.склада. Мне HR позвонила и сказала, что я слишком умный для них. Вскоре после этого я стал 1С-ником, но до сих пор вспоминаю ту контору, где я даже не был, как самую продвинутую в плане HR))

(192) Завскладом должность неплоха,знавал я одного,лет 5-7 назад доход имел от 300К.Ну и руками он не работал,головой только

(189) качели между внутренними и внешними разработчиками при интеграции вашего продукта с нашими базами.
такое бывает, но не до такой степени же - когда приходится указывать на элементарные ошибки в закрытом от нас коде :)
ну ладно бы исправили и забыли, но упирались до последнего - пока не подключили админ.ресурс

(194) Это ж только плюс, если работаешь программистом со стороны исполнителя. :-)

(195) тоже так думаю, но видимо во франчайзи это так не работает.
видимо нужно чтобы по этой таске клиенту было выставлено 100500 часов за диагностику, наладку и тестирование.

аналогичный случай был с Акселотом, когда в их коде была найдена и исправлена критичная ошибка остановившая отгрузку.
Вместо благодарности закрыли доступ в конфигуратор, ограничив это право :) временно конечно

в гробу я видал такое "эффективное" взаимодействие с франчами

(190) амнезия

(192) даже приятный отказ наверное :)
еще бывает оверквалифайед когда все понимают что такой слишком спец не нужен в этой компании

(198) Я был молодой и неопытный, не знал, что и такое может быть при поиске работы. Ещё повозмущался про себя какое-то время, что не взяли меня)

Еслиб 350 000 р., то да, а так нет и нет.

Коллеги, middle и middle+ программисты 1С — лучшая работа ждет вас!:) Сильная команда, интересные проекты, белая ЗП, ДМС. Давайте знакомиться: https://team.wiseadvice-it.ru/vakansii/programmist-1s

Прходите на наш онлайн-митап: https://infostart.ru/webinars/1505199/

(201) Я сеньор,давайте знакомимится.

(203) У тебя софт-скиллсы не той системы.

Фотки можно?Приходят тут.В танцах на крыше могешь?

(205) Об этом и речь )

Через 3 дня проводим митап — зарегистрироваться можно здесь: https://team.wiseadvice-it.ru/event/210909

(205) Ну вы тут флуда развели...

Друзья, до митапа — 1 день! зарегистрироваться можно здесь: https://team.wiseadvice-it.ru/event/210909

Друзья, докладчикам митапа можно задать вопрос в TG-канале https://t.me/analytic1c/18 — автор лучшего вопроса получит онлайн-билет на Инфостарт Event в Москве 11-12 ноября

Митап уже сегодня, в 19-00! Напоминаем, что автор лучшего вопроса спикерам получит онлайн-билет на Инфостарт Event 11-12 ноября бесплатно! Вопросы можно задать здесь: https://t.me/analytic1c/18

Митап начинается через 30 минут! https://team.wiseadvice-it.ru/event/210909