В ЗУП КОРП есть механизм хранения информации о руководителе подразделения (при использовании функ опции - ИспользоватьЗарплатаКадрыКорпоративнаяПодсистемы).
в ПРОФ тоже есть этот механизм, он нужен для кабинета сотрудника (который пока не планируют использовать)

Кто знает, что будет если включить ИспользоватьЗарплатаКадрыКорпоративнаяПодсистемы в ЗУП ПРОФ? Я попробовал вроде ничего особо не изменилось. Но весь интерфейс и все объекты проверить сложно.
И разрешается это вендром?

будет нарушение авторский прав, больше ничего

(1) Т.е. нельзя так делать?
Надо свои регистры придумывать для хранения данных о руководителе?

А зачем, по-твоему, есть разделение на корп и проф?

А если использовать только объекты для определения руководителя подразделения? Включение можно сделать свое без использования "ИспользоватьЗарплатаКадрыКорпоративнаяПодсистемы"
Он же может и в проф использоваться при включении кабинета сотрудника.
Не хотелось бы плодить лишние объекты метаданных.

(0) Где вы планируете использовать информацию о руководителе подразделения в профе?

(5) Кадрам нужно. Они используют в различных печатных формах.
Сейчас своим алгоритмом определяю (на основании доп реквизитов), но он не везде справляется. Решил изучить этот вопрос глубже и увидел уже готовых механизм.

(6) А к печатным формам этот механизм точно привязан? Пробовали?

(7) Это мои печатные формы (нетиповые).

(8) Тогда не сильно понятно, зачем подключать функциональность корп. Комментарии я читал, но там справедливо заметили, что это нарушение прав. Да и при обновлении эти реквизиты могут превратиться в тыкву, никто ничего не гарантирует же.

Я бы остановился на допреквизитах для своих ВПФ.

В тыкву скорее всего не превратятся.
Мне вся функциональность КОРП не нужна. Только подсистема "РуководителиПодразделений".
Я же не копирую из КОРП механизм - он уже есть, только включается при включении Кабинета сотрудника или для ИспользоватьЗарплатаКадрыКорпоративнаяПодсистемы
Если делать свой регистр, то он полностью будет дублировать готовый механизм.

(1) Это где написано в лицензионном соглашении?

(1) >> будет нарушение авторский прав, больше ничего.

А вот это интересный вопрос... И не такой уж и однозначный на него ответ, как может показаться на первый взгляд.

Если бы автор взял куски кода из ЗУП КОРП и скопировал бы их в ЗУП ПРОФ, - вопросов нет - это нарушение авторских прав. Т.к. лицензии на КОРП у него нет.
Но автор не производит заимствования кода. Он использует только тот код, который и так есть в конфигурации ПРОФ. Даже не добавляет своего кода (или добавляет по минимуму).

Кстати говоря аналогичные моменты есть между всеми конфигурациями, разделенными на версии ПРОФ/КОРП. В ПРОФ-версиях (являющихся по сути урезанными КОРП) зачастую функционал вовсе не удалён, а просто скрыт различными методами. Где-то программно проверками типа "Если ЭтоКОРП() Тогда", а где-то функциональными опциями, возможность изменения которых выпилена из интерфейса ПРОФ и оставлена только в КОРП.

(12) Я вот так же думаю.

(12) Скрытый функционал - это тот функционал, который используется механизмами ПРОФ, но для своей работы требует части функционала КОРП (в целях унификации). Естественно, что оставлен там не полный функционал, а только то, что требуется для фич ПРОФ. А в обсуждаемом случае опция вообще включается без модификации кода, а потому ничего не может ограничивать использование уже имеющихся объектов метаданных для своих целей.

(0) А дай скрин  - как это выглядит? Где вводится руководитель подразделения в КОРП? Вижу там только выбор позиции штатного расписания как поле "Руководитель" - оно?

(15) думаю - оно. изначально и этого не было, потому свои костыли городили. добавили в последний год-два

(15) Оно. Только прав был SleepyHead в регистре хранится ссылка не на подразделение, а на СправочникСсылка.СтруктураПредприятия

При этом если включить функ опции - ИспользоватьЗарплатаКадрыКорпоративнаяПодсистемы, то все хорошо хранится (видимо автоматически заполняет какой-то промежуточный справочник).
Не стал разбираться (тем более мне все равно надо допиливать, т.к. одной позиции мало, нужна еще и привязка к сотруднику, т.к. позиция может быть ваканта или несколько сотрудников на позиции) сделал через доп реквизит. (даже два доп реквизита)

(17) В справочнике подразделений в профе ничего о руководителе не вижу. В регистре "Сведения об ответственных лицах" вижу, что он в разрезе организаций.
Вы какой регистр смотрите?

(2) и если не хочешь лишнего гемора в будущем - вынести всё в расширение

(19) На форму выводится инфа, если ФО включены и это не реквизит "подразделение", а ссылка на регистр сведений (подключаемый механизм).