Коллеги, бывают ли у вас на работе (1с-программист, фикси) премии?

Если бывают, то за что они, по результатам чего, с какой периодичностью?

Под премией понимаю именно дополнительное вознаграждение, не являющееся постоянной частью оклада.

Опять у Пашо засвербило

Что, сильно денег хочется?

(1) какой многогранный человек...

Квартальная, по результатам работы отдела

Квартальные. Раньше были по KPI, а сейчас так, за красивые глаза, если бизнес хорошо идёт.

*(4) это не считая той части ЗП, которая как бы премия, и как бы нет

с какой целью интересуетесь ?

(7) судя по составленным ответам - либо похвастаться, либо поныть

Кварталки и годовая есть. Все по феншую в белую.

бывают. Годовые, квартальные ну и за выполнение чего нить редко.

еще забыл вопрос- в какой пропорции к окладу могут быть премии у тех, у кого есть

(1) Рома, я не Паша

(2) (7) приходится задумываться с ростом семьи и т.д., как оно вообще у других бывает у коллег по профессии. Ранее мне премий не платили, зато много устных благодарностей за различные внедренные контуры учета и обещаний премий без фактической их выдачи:-)

бывают

Бывают иногда

нам и зарплату платят не охотно

И годовые и по результатам.

(11) у нас кварталка 60% от оклада, годовая 4 оклада. зп у нас только оклад, без всяких наворотов. Квартала это своего рода KPI.

(16) в налоговой работаете?)

(17) в нефтяночке))

При прохождении медосмотра.

(11) Квартальная = 70% оклада
Получается ~ +2.8 зарплат за год

(11)>>приходится задумываться с ростом семьи и т.д.,
Я бы, в этом случае, задумывался о повышении ежемесячной заработной платы .
А разовые премии при такой постановке вопроса ни о чем ..

(16) 3М в год получается?

мне просто повышают зп периодически, по результатам и успехам. за последний год поднимали 3 раза.

но и работа ненормированная, разумеется, повышают лишь бы не свалил))

Годовая бывает в размере 10% от оклада, кто больше года отработал и 50%-80% кто больше 5 лет отработал. ЗП не повышают никому последние 2 года,хоть и работа ненормированная. ЗП немного больше средней и то уже хорошо.

1. премии у нас бывают за участие в проекте, копеечная премия 1 раз в год.

(22) да где то так и выходит

у нас каждый месяц, если не косячишь

(28) Регулярные и КПИ всевозможные не считаются. )

(25) А средняя - это какая?

(25) а у вас какая средняя?.а то у каждого она своя плюс минус...

(30) опередил)

(30) (31)Ну в Новосибе для миддла порядка 90-100

Один раз была, последнее время что то не видно.

Премий нет. Так 1с это центр затрат а не центр генерации прибыли.

(35) ну это как посмотреть... во сколько обойдется работа с сетями и их заморочками без 1С... стадо обезьян придется держать постоянно. и постоянно их и учить и контролировать. над стадом еще слой руководятелов. а 1сник - навалял хрень какую-нить нужную - опа, и песронал не увиеличен и результат есть...

(36) стадо обезъян держит клиентов, а это деньги и прибыль.

У нас даже ни одного одинесника нет.

Большие проекты, которые помогли бизнесу или решение частной боли, не обязательно большой - премируется.
Пару раз выходили прям очень интересные суммы.
С учётом того что тут я работаю год - могу сказать что механизм премирования есть, не у всех, но средняя ЗП за год интересно отличается от того на что меня брали.

Голововалка

(21) Паша не поймёт того что ты до него доносишь

Чего бояться...

(36) очень редко 1с заменяет персонал. Чаще примерно так: вот вам 1с, она облегчит вашу тупую бюрократическую работу, но в 1с вы будете заниматься дополнительной тупой работой

я сам себе босс. ибо фрилансер.

(0) С какой целью интересуетесь?