НОРБИТ представляет на российском рынке ИТ-консалтинга одну из ведущих экспертиз по разработке и внедрению ERP-, CRM-, SRM-, HR- и BI-систем, мобильных и веб-приложений, систем финансового планирования и бюджетирования, а также предоставляет услуги управленческого и ИТ-консалтинга.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕМУ СПЕЦИАЛИСТУ:

Высшее экономическое или техническое образование (возможно неоконченное)
Опыт работы с платформой 1С не менее 1 года
Опыт работы с конфигурацией "Управление Холдингом"
Знание 2 разделов учета (например, Закупки, Продажи, Производство, Складская логистика и т.д). Для регламентированного учёта достаточно 1 (например, БУ)
Ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность

ЖЕЛАТЕЛЬНО:

Наличие сертификатов 1С:Профессионал и 1С:Специалист
Знание нотаций и наличие опыта описания бизнес-процессов
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Участие в проектах по внедрению 1С в компаниях федерального уровня (никаких установок ИТС, только крупные, знаковые проекты)
Участие в разработке проектной документации (функциональные дизайны, технические задания, методические и регламентные документы)
Участие в пресейлах, подготовка и проведение презентаций по решениям 1С
Техническая поддержка пользователей в процессе ОЭ и ОПЭ

ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

Никаких Дресс-кодов и стандартов
Классные вечеринки (Отдых — это важная часть работы)
Высокий уровень дохода (в том числе бонусы за результат)
Медицинскую страховку (ДМС, включая стоматологию и госпитализацию, страхование выезжающих за рубеж)
Удобное расположение офиса: шаговая доступность от станции Гражданская МЦД-2, метро Савеловская и Дмитровская, корпоративный транспорт от метро Динамо/Петровский парк
Обучение английскому языку с носителем языка в офисе компании
Корпоративные скидки на пользование услугами турагентств, страхования, мобильной связи, фитнес-центров
Обучение в корпоративном университете
Занятия в корпоративной футбольной команде
Настольный теннис в офисе компании, корпоративная библиотека, буккроссинг, x-box и обширная игротека актуальных настолок
ВЫХОДНОЙ С НОРБИТ (программа для активного выходного вместе с НОРБИТ), фруктовые пятницы
Уровень ЗП обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом!

Контакты:
[email protected]

"Согласовано с Волшебником"

мало (с)

>Уровень ЗП обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом!

нет вилки - это не серьёзно...

Ох уж эти конторы с их желанием посильнее влезть в жизнь сотрудников.

(0) 1СБит знаю,  НорБит не знаю

(0) > ВЫХОДНОЙ С НОРБИТ
Ужас какой-то. Еще эти рожи и по выходным видеть.

На вечеринках-то QR коды проверяете?

(0) > фруктовые пятницы
смузями давятся ?

Не моё

HR не профессионал совершенно. Интервью было назначено на 17.00, HR позвонила в 16.05 и сказала, что "мы хотели бы перенести интервью на 16.30, сможете приехать?". Я думала отказаться, т.к. сидела на работе, но ради интереса отпросилась пораньше и поехала к 16.30. В итоге сама HR пришла в 16.37. Класс.

Далее мы прошли в кабинет, где сидели двое мужчин и стоял на столе ноут, на котором был включен Скайп и маячила еще HR из Москвы. Ну ок. У ноута правда звук вообще не работал, она не слышала меня, я ее, она просто смотрела. Зачем? Загадка.

Затем сразу после озвучивания, что мужчина в годах руководитель (чего? как зовут? не было), а парень лет 20-ти разработчик, сразу вопрос от руководителя "ну что начнем мы с того почему вы уходите". Я ответила, что хочу развиваться, что в моей конторе я 1 тестер и мне просто скучно, что я хочу получить больше опыта, скилл, все дела. Потом начались откровенно странные вопросы про "3 составляющие вашей мотивации", "какие концепции тестирования вы закладываете в проект", "вам приходилось тестировать кроссбраузерность и работать с IE" и прочее. Попытавшись уточнить что значит "концепции" получила ответ, что "ну вы в тестрейл вот видите какие там есть концепции, вот какие вы закладываете в проект?". Естественно, я начала перечислять - функциональное (позитивное, негативное), UI/UX и прочее. Оборвали на полуслове, сказав, что это их мало интересует и я не поняла вопроса.

Ладно. Когда дошли до города и образования, узнали, что я из другого города и у меня образование не профильное (интересно, где нынче тестеры образование получают?) руководитель посмотрел, как на дуру и спросил какой средний балл был в школе. Алло, мне 24 года, я год работаю тестером, как минимум на Junior тяну. Его интересует средний балл в школе. Говорю "не помню, 8 лет прошло". На что мне сказали, что наверное тройки, раз не помню. Какое это имеет отношение к работе - неизвестно.

Также уточнила что значит SQL, указанный в вакансии (компания занимается внедрением CRM от Microsoft, естественно, я решила, что нужно тестить БД). Но меня оборвали на полуфразе словами "да подождите вы бл!" и сказали, что БД тестить не нужно! SQL указан просто так. Знания ради знаний.

На вопрос про карьерный рост и есть ли возможность уйти в автоматизацию привели мутную схему, где ты должен "заработать лояльность руководителя" и "автоматизации у нас вообще не планируется, а если вы хотите каждый месяц новый проект и вам скучно, то мы этого не дадим". Тест-кейсы они тоже не пишут им это не надо. Также были и другие интересные фразы, вроде: "если вы хотите дорасти до мидла у нас, то мы вам поднимем должность только тогда, когда будут показатели по проекту" (ранее сказано, что некоторые проекты идут годами), "мы составляем план карьерного роста на каждого сотрудника и вот когда вы достигнете показателей тогда и будет повышение зп".

Что ж - мануальщику здесь расти некуда, в автоматизацию уйти не получится, при обсуждении ЗП (просила 30 000 на руки) они сделали круглые глаза (похоже, я еще много попросила).

В целом это было одно из самых странных интервью, т.к. его проводил абсолютно некомпетентный в вопросах тестирования человек, 2 девочки HR и разработчик непонятно чего, сидевшие просто для массовки.

(7) Ноунейм запостил ноунейма, рекомендую меньше стоять у подъездов

(4) Они вроде под Ланитом

был вроде трешняковый фильм "Проделки Норбита" что ли, где ГГ - тощий афроклерк страдал от 100+ кг невесты.
Так что ассоциации странные от сочетания "ВЫХОДНОЙ С НОРБИТ"

(8) Усе равно, любопытно. )

(10) Ну мож у них там мясо, алкоголь и фитоняши))

(0)Как же задолбали эти "интеграторы", которые наберут проектов за понятные "ретробонусы", рассчитывая их сделать в полтора студента, а потом бегают по рынку в поисках "хоть кого-то"... Еще ни разу не видел нормальной практики 1С в интеграторах

(0) столько веселухи в Вашем офисе, зарплата не указана, потому что вечеринки и английский с носителем и всё остальное вместо работы, ведь да ?

Сколько денег?)

ну дела - описание плюшек длиннее, чем работа!

(16) Так зп не платят, плющками хотят отделаться

(0) сейчас рынок IT шников, тупо забросить удочку и ждать когда выстроиться очередь не работает. Нужно заманивать, для начало обозначить ценник