ЗУП 3.1

Речной порт. есть 2 периода навигация (весна, лето, осень) и меж. навигация (зима, ЛЕД).

Смысл какой люди, которые работают на объектах флота в меж. навигацию уходят в "отгулы", т.е. начислений у них за эти месяцы нет. Отгулы собственно и оформлялись документом "Отгул".

Но проблема в том что при начислении отпуска "отгульные периоды" идут в расчет времени среднего и практически половинят средний.

Нужно отгулы оформлять так, чтобы эти периоды не шли в зачет времени среднего.

(0) ТК РФ читать пробовали? статья 121, исключаемые периоды -

1.    Время отсутствия на работе без уважительных причин;
2.    Время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
3.    Отпуска за свой счет в течение рабочего года, превышающие 14 календарных дней.

Найдите здесь отгулы.

Отгул не исключается из стажа и учитывается коэффициент 29.3 понял почему половинит.

Коллизия, следование букве закона ухудшает положение сотрудника. Вводите остатки отпусков вручную тогда.

В (0) есть упоминание о сезонах. Тут было бы правильнее заключать срочные трудовые договора на сезон, по ним особый порядок расчета стажа для отпуска. Тогда по окончании сезона сотрудник просто получает деньгами заработанные дни и ничего не теряет, уходя с работы.

я понял.

вот такой пункт еще есть "за работником сохранялся средний заработок по законодательству  РФ, кроме перерывов для кормления ребенка, предусмотренных ТК РФ;"

я для тестов сделал начисление с видом "Оплата времени сохраняемого среднего заработка"

и в формуле поставил 0

потом документами "отсутствие с сохранением оплаты" ввел периоды межнавигации для сотрудника.

отпуск рассчитался нормально.

у меня вопрос а так законно делать.

с срочными договорами засада следующая интервалы ремонта объектов флота также оформляются. и также из расчета отпуска исключаться должны.

проще говоря расчет должен быть таки в периоде есть зарплата значит берется время этого периода, другое не учитывается

(6) противоречит ТК. Вы все-таки подумайте про договора на сезон ))

(4) "вот такой пункт еще есть "за работником сохранялся средний заработок по законодательству  РФ, кроме перерывов для кормления ребенка, предусмотренных ТК РФ;"

я для тестов сделал начисление с видом "Оплата времени сохраняемого среднего заработка"

и в формуле поставил 0"

Ну фактически-то средний не сохранялся.