Доброго времени суток! Уважаемые эксперты подскажите - как понять кто я?

Понимаю суть разработки в 1С - запросы, скд, печатные формы, доработка типовых на обычных и управляемых формах, знаю конфу УТ11/КА2, УТ10 и РТ2 без особой глубины торгового оборудования, БП и ЗУП могу гуглить вопросы бухов и кадровиков или банальные вещи с ходу показать. КД 2.1 без особых познаний, простые вещи или более сложные с гуглом.

Не умею делать для меня сложные вещи - касающиеся каких то переделок типовых запросов в алгоритме, с нуля написать самому сложную подсистему "аля бюджетирование".

Нет сертификатов, кроме прослушенного курса УТ11 ещё в 2016 году.

Пока что молод, пару лет до 30. Вот нравится 1С и вся эта тема с бизнесом и автоматизацией.

Как стать лучше? Чувствую что 100к которые получают на окладе в компашке маловато, хочется 130к в МСК.

JOB: На 100 к. хорошего специалиста не найти?

(1) 100к я и щас получаю, хотелось бы от 130)

Совсем вы там зажрались в своей МСК

(2) разрешаю!

(3) так хату арендовать стоит 33к, пожрать в месяц тыщ 20, транспорт тыщ 2200 если на метро, зимой одеться 30к. Девушке цветы купить 3к. Я много не прошу вроде, умом пытаюсь зарабатывать а не воровать))) в МСК жизнь дорогая, если своей хаты нет а нужна

(5) кому эта болтология интересна ?

(0) Ты будешь зарабатывать ровно столько, за сколько себя сможешь продать. Сослаться на форум на мисте работодателю всё равно не получится. А если тебе нужно больше уверенности в себе, то (4)

(6) сорри тогда

(0) тут главное не сколько ты стоишь, а за сколько сможешь себя продать)
Изучай веб/хттп сервисы, поработай с адресным хранением и логистикой. Немного подними знания по расчету себестоимости и баланса. Тогда сможешь на 150к+ претендовать. И желательно, чтобы был опыт командной разработки.

(0) по опыту - человек стоит ровно столько, за сколько смог продаться

"надувание щек, важность, мимикрия" - это тоже часть стоимости

некоторые, для повышения стоимости, холят и лелеят свою родословную зачеркнуто записи в трудовую. даже в фирму 1С идут работать ради такой записи, ну типа не помешает в карьере

(9) спасибо за совет, закинул для себя заметку для изучения!

если можешь гуглить, то это уже уверенный синьор :)

(0) Походи по собеседованиям, так лучше поймешь свой уровень.

(13) тоже верно)!

(0) https://www.youtube.com/results?search_query=чистов+собеседование+программиста
(Чистов собеседования программиста)
пару верхних видосов глянь, может появятся мысли как развить больше требуемых знаний и каких именно
повысишь уровень

(14) Только ценник оставь в резюме где нить 160. На 130 сейчас ищут того, кого и за 250 не найти

(5) "Обнять и плакать" (с)

(15) видел, полезный видос да.Спс

(16) почему так решили? типо мелкие фирмы хотят что бы за 130к всё и сразу?

(5) "транспорт тыщ 2200 если на метро"
А зачем ты себе поезд метро купил? ))

найти можно и на 150, не говори минусы просто. А так запросы и скд - можно знать по-разному: на sql-ex проверь как запросы понимаешь

у меня в 25 уже 4 спеца было.

на 1с тоже видел, что то типа этого https://infostart.ru/public/255926/

(22) Но, видимо, не в коня корм :(

(22) спецы дело хорошее. Но чаще всего в компаниях не франчах на них пофиг

(25) не пофиг это раз. Во вторых всем насрать есть ли у тебя квартира в Москве или ты на вокзале живешь. Важно, то сколько ты можешь заработать фирме. Сколько ты можешь заработать?

(26) я не менеджер по продажам что бы зарабатывать, но я могу улучшить и обслуживать систему для этих менеджеров, что может увеличить их заработок для фирмы. На квартиру может и пофиг им - но я думаю что это очень важный фактор мотивации в работе.
Я про спеца слышал от многих опытных спецов - что они конечно могут повлиять ситуативно в собеседование, но по факту они кроме 1сника не нужны, или франчам нужны.

(26) Отличные слова, но почему его должно волновать с позиции соискателя сколько на нём заработает его будущий работодатель? Его забота - сколько лично он заработает.

(27) а сис админы сколько денег конторе зарабатывают?) Иногда важно не сколько заработает, а сколько потеряет контора в случае простоя, или запоздалого обновления. Так же есть возможность сократить расходы путем автоматизации бизнес процессов.

я тут подумал, можно искать на 130 и рискнуть попробовать на 140)

(27) ууу бро, ты так слона не продашь. Надо начинать с того, на сколько ты быстрее и лучше сделаешь, чем приглашенный спец из франчайзи, а заканчивать, тем сколько будут зарабатывать твои проекты.

(30) А что мешает? Заряжай.

(30) рискни на 160, болталку только разработай перед собеседованием, напиши на бумажке кто ты, что ты, какой прекрасный опыт ты получил по 1С, список примерных задач какие были (посложнее выбери), как много ты значил на той фирме, помойся, галстук нацепи
и хватит демпинговать, другим малину портишь!

(31) ну я придерживаюсь той точки зрения что - если меня позвали значит заинтересовал, а к франчам у 90% компаний из моего опыта отрицательное отношение.

(31) а приглашенный спец из франча как быстро базу восстановит после падения? Сколько контора потеряет за время этого простоя?)

(30) 150. Будут предлагать меньше, вороти нос.

(33) ну 160 пока рано, есть много что подтянуть)

(31) да и где гарантия, что во франче квалифицированный спец будет тебя вести, а не студент вася, который только вчера курсы внутренние прошел?

(38) По ряду франчей (даже весьма крупных), есть гарантия что там тот самый студент Вася и будет))

(38) и потом начинается следующая схема: заказчик говорит, мол хочу вот такую опцию. проджект менеджер думает как ее сделать и пишет ТЗ для джуна, джун по корявому ТЗ пытается, что-то наколбасить. Каждый вопрос джуна перетранслируется через проджект менеджера и обратно. В итоге на выходе поделка которая заказчику нафиг не нужна, но часики то надо оплатить.

а уж про оперативную поддержку я вообще молчу, если такая и есть, то дешевле свой штат держать.

(37) надбавка +30 это за твои менеджерские способности к переговорам, способность заболтать ЛПР
ну и надбавка на вискарик попить грустным зимним вечерком

(37) Всегда будет "много чего подтянуть". Но если ты не веришь сам, что можешь получить скажем 160, то и не будешь естественно.

(43) мудро, согласен

(0)сам искал работу не давно, думал 160 или 180 ставить, в результате нашел работу на 200 на руки.
Мой тебе совет ставь 160 на руки и удивляйся...

в принципе еще часик и убедим 200 поставить :))

мы тебя мотивиурем, ты крутой спец, все умеешь, дорого стоишь, фирмы должны бегать за таким спецом и дорожку коврами и цветами подготавливать к твоему приходу... не... приезду на лимузине, или бери вертолет, пусть знают что дорогой гость пожаловал!

(45) причем если тебе платят больше не факт что и работать больше:-)) вот устроился на новое место, по напрягался месяц, далее опять на мисту засел;-)))

(48) хороший план)

(47) задумался, что и в правду мало прошу, рискну на 150! Опозорюсь на собеседованиях, зато опыт получу!

гениально! зашёл на мисту, поднял мотивацию, и почти увеличил ЗП на 50%!

(51) это ты еще с Гением не встретился. Он бы тебя замотивировал на 2000р в час, но, наврядли кто то будет их платить.

(50) Может быть интереснее. Для решения тестовой задачи берешь проверенный код от Гилева, а тебе говорят: "Что это? Мы не понимаем!"

+(50)  Или еще руководитель на собесе полчаса тебе втирает, какая у них крутая и огромная организация, но после тестового задания ровно ноль обратной связи. Работодателей тоже хватает неадекватных, как впрочем и с другой стороны.

(54) А написать на следующий день слезливо-гневное письмо "Как же так, я потратил на вас кучу времени, а вы, редиски..."

(55) А смысл?
Сейчас и так хватает предложений.
Просто на будущее блеклист обновляешь и все.

(56) Ради успокоения совести )))
Обо мне тоже как-то раз так "забыли". А через два месяца опять позвонили... И я им тогда высказал ))

(57) Ну если позвонят... ))
В целом не хочется время тратить.

(58) Письмо гневное написать - 2 минуты...
Зато как вырастет ЧСВ ))

гм... тс в регионе получает 100, откуда сомнения джун/миддл? если регион не спб или другой миллионник, то это сеньор, имхо. ну +/-.

а, он 100 не в 1с получает что ли

(0)Сейчас ты стоишь 100к, как и наисал. Чтобы начать стоить больше нужно попу приподнять и что-нибудь сделать.

(62) да он похоже где то там 100 получает, хочет 130 в мск в 1с

(63)Доберётся до первопрестольной, может и получит 130к, но попу оторвать придётся

А в компанию, где я сейчас работаю (МСК) набирают прогов.
Все кто приходят, им дают тестовое задание.
Есть 2 документа с товарами.
Чеки и отчёт кассовой смены (товары всех чеков за день в 1м документе)
Нужно запросом вывести расхождения, которые я руками сделал в 1м из дней.
В задании я указываю в каких документах и какие строчки я поменял (чтобы человек мог себя проверить сам)
Пока что из примерно 10 человек, с заданием справилось 3.
А у почти всех из них стояло 130к+ хотят.

(65) потому как какая то дрянь придумала тестовые задания и все этот тренд подхватили.
Водителям дают тестовое задание при приеме? Строителям, врачам?
Нет...
Только над программистами издеваются, как хотят.

(61) в МСК я!

(66) Ну блин....это же задание на 10 минут.

(68) какая разница, пусть хоть 1 секунда.

(69) Цель этой тестовой задачи - не понять стоящий спец или нет,
а просто отсеять тех, кто совсем ничего не умеет)
А таких, приходит достаточно.

1го мы кстати взяли без этих тестов, но по нему было видно, что он крутой)))

(70) вот например, в прокурорах, чиновниках, ментах, судьях, важен только опыт работы.
Никто у них не спрашивает, сколько и кто чего добился на работе.
Проработал 5 лет, держи звезду или очередной чин.
Почему такое извращенное положение у бедных программистов?

(71) Ну хз...на первом попавшемся же сайте, кто-то спрашивает как ему подготовиться собеседованию на прокурора.

Здравствуйте, коллеги!
У меня такой вопрос, я поступил в резерв прокуратуры, как мне подготовится на собеседование прокуратуры и что для этого надо?
Я знаю, что надо посмотреть практическую психологию, а что еще?

Полагаю, что без базовых знаний гражданского и уголовного законодательства не обойтись, к тому же желательно знать назначение и функции прокуратуры, принципы её деятельности, задачи

(72) +

Как стать судьей
Чтобы стать судьей, нужно получить юридическое образование, отработать минимум пять лет по специальности, сдать квалификационный экзамен и пройти конкурс.

Для вышестоящих судов требования еще выше, и попасть в них сложнее. Например, чтобы стать судьей конституционного суда, нужно иметь безупречную репутацию, признанную высокую квалификацию в области права и не менее 15 лет опыта работы по юридической специальности. Почти у всех судей конституционного суда есть ученая степень, десятки опубликованных работ, учебников и монографий.


10 минутное задание на этом фоне достаточно безобидно выглядит))

(73) это все теория, практика выглядит совсем иначе.

(71) ну это наверно от заведенных порядков зависит. если контора частная, то "владелец" и его сотрудники определяют, как набирать новых людей, думаю нередко в частную адвокатуру "тестирование" проводят, кому нужен идиот О_о ? а в гос. органах свои порядки, да и там если вышестоящие не дураки, то тоже одной выслуги лет не достаточно, это ж не регламент насколько знаю, зп - да, по закону добавляется за вредность/выслугу и тд

(50) Если уж позориться на собеседованиях, то за 200 ;) Заодно и узнаешь, какие пробелы в знаниях/опыте первую очередь надо закрывать.

а прием на работу - нифига не регламент, что обязаны взять

(75) ну например, для получения разрешения на работу, узбекам и таджикам надо сдать русский язык, так нафига им указатели по Москве дублируют на их языке?
Понятно, что за определенную сумму никто это знание и не проверяет.

(78) ну это уже другая история..

(69) руководителю глубоко пофуй на ваши умозаключения. Его задача на этом этапе взять чела, который как минимум - не будет создавать проблем, а лучше - приносить пользу.
И лучше максимально проверить кандидата, чем наживать анальные проблемы (геморрой) от своего руководства, "благодаря" нерадивому подчиненному.
И тестирование - это один из способов минимизировать риски.
А рассуждать о рисках - не забота кандидата, а прямая обязанность потенциального руководителя.
Хоть сколько кандидат при этом сотрясает воздух своими возмущениями.
Давит корона уделить свои драгоценные 10 минут на собесе - один из маркеров тухлости кандидата. А посему, не задерживаемся, проходите мимо.

(0) у тебя из всех твоих достижений и навыков один признак джуна - это 100 тыр в Мск. Меньше уже некуда.
Будешь просить 130 - останешься там же, на том же уровне. Вызываешь недоверие с такими требованиями.
Запросишь 180-200, обязательно найдёшь своего работодателя. Знаний достаточно.

(80) синдром раба...
Вот изза таких и эйчарка, создает ваш психологический портрет, влезая в ваше здоровье, не имея медицинского образования, делает заключения.
Потом, этого раба проверяют на полиграфе.
И апофеозом всех этих издевательств является тестовое задание.
А потом эти же рабы рассуждают про прививки от Ковида...

(0) "хочется 130к в МСК" - в офис готов ездить? 5 минут пешком от ВДНХ.

(83) мог бы и 150к предложить ради приличия.

(82) бухать завязывай.

(0) Тю. Ну ты даешь. Ок дарю тебе формулу успеха.
Работаешь на окладе на 120, плюс еще находишь удаленку на 150.

Итого 270! ПРОФИТ!

(85) пожалуй от советов откажусь. Тем более, от неизвестного мне человека.

Короче я понял, спасибо всем. Буду пробовать!

(84) Я и 250 платил людям, которые этого реально стоят. Но давайте будем реалистами.

(66) конечно дают водителям тестовые задания

(50) скорее джун, в Мск это 100.
ищи работу, не где больше денег, а где больше опыта.
денег и так поднимешь, если опыт будет.

(86) ога, а то заказчики совсем дурачки.
сидят и ждут такие людей с неполным рабочим временем на позицию недомидла за 150к.

"
Вот нравится 1С и вся эта тема с бизнесом и автоматизацией.
"

БЕСЦЕНННО!

(10) это миф - про 1С. ничего хорошего не даст этот опыт

(26) ну началось :) важно - что он окажет честь какой-то компании возложить на себя часть ее гемороя с пользаками и бизнес-процессами

(30) ставь 160. истинно тебе говорю - я так уже одного почти устроил на 180 :)

(95) ты можешь свое удивление на всю ветку в одно сообщение уместить?

(35) не барское это дело. они реструктуризацию начали, а из бэкапа восстановят если что

(96) я читаю и комменчу пока мысль не убегла :)

(65) этож один запрос :)

(98) слава богу, что ты не все сообщения комментируешь...

(80) а  стал отказывать в тестовом задании если оно мне не нравится или кажется слишком простым - на джуна или миддла.
делаю только интересные на дому если есть время

(100) блин ну потерпи - реально сложно все сразу в сообщение - правила если нарушаю так и скажи.
или дичь пишу - обоснуй тогда :))

(102) есть конечно риск что мы не найдем друг друга с отличной работой
но на то и должен на приеме сидеть интеллектуально развитый человек
или хотя бы с развитой интуицией :)

(80) Особенно доставляют перцы, которые в виде тестового задания дают билет из Специалиста по платформе. Мне тут один недавно пытался такое подсунуть. Был послан лесом.

(65) Это что, я вот например, очень удивился, когда из 5 кандидатов, которых я собеседовал как то, только один сказал чем отличается "объединить" от "объединить все". А хотели "от ста тыщ". И да, я тесты на собесах не даю, беседуем просто.

(105) Давай, я тебе отвечу и ты мне будешь переводить по стотыщ ежемесячно )))

(106) Не, мне джунов не надо сейчас. Мне специалистов надо, а там другие вопросы :)

(107) Я ж тебе не джуна предлагал. А предлагал, чтобы ты мне деньги переводил ))

(107) надо думать, что и деньги другие

(107) двоих возьмете в штат на таких условиях, я и договор готов подписать!

(105) Хм. И как часто есть задачи, где встречается "объединить"?

Всегда боялся что приду на собеседование, спросят какой-нибудь пустяк, а я не смогу ответить, потому что многие мелочи не держишь в голове, а тупо обращаешься к СП.

(111) Открой ЕРП и процедуры расчёта взаиморасчётов ))

(66) "потому как какая то дрянь придумала тестовые задания и все этот тренд подхватили.
Водителям дают тестовое задание при приеме? Строителям, врачам?"

Потому что строителей и врачей дефицит. Реальный дефицит, а не выдуманный, как в пропаганде вайтишников и продавцов курсов.
У него по 10 человек на место приходит собеседоваться, никакого "дефицита кадров" нет

Если считать что традиционные религии это каргокульт рабовладения, то все логично.
Медицинский персонал в штате у работодателя есть не всегда, а качество рабов оценивать требуется..
Курсы медсестер и штукатуров-маляров обычно выездные,по приглашению работодателя для уже нанятых сотрудников.

(114) <Реальный дефицит, а не выдуманный, как в пропаганде вайтишников >
серьёзно думаешь что дефицита айтишников нет?

(105) думаю 2/3 форума этого не знает, и я в том числе

(113) Верю на слово. Но думаю это не то что нужно знать обязательно, иногда можно и в С.П. посмотреть.

(114)[Реальный дефицит, а не выдуманный, как в пропаганде вайтишников]
брехня

(117) Батенька, это азы. Так же как и ЗНАЧ в параметрах процедуры/функции. Ты, может, еще и не знаешь, что происходит при обращении к ссылке через точку в коде? Это есть в любом современном букваре по 1С 8, начиная с Радченко.

(120) + Пардон, при обращении к реквизиту ссылки.

(99) да. Времени даётся полчаса. Интернетом пользоваться можно. Но факт остаётся фактом. Большинство из тех, кто пришёл не сделали.

(112) Я проверяю, есть ли у человека хотя бы начальное понимание, как крутятся шестеренки, в СП этого нет. Еще раз повторяю, я спрашиваю элементарные вещи, для начала, они есть в каждом букваре по 1С для самых маленьких.

(123) Ты бы ещё спросил, какого цвета учебник по 1с...
Если валить, так по полной )))

(120) Хм. Вот эти две ситуации встречаются на порядок чаще. Даже не на порядок, а постоянно.
И достаточно часто бывает таки удобнее получать реквизит через точку. И да, это не влияет на производительность, в данных конкретных случаях.

А спрашивать лучше КАК кандидат решал бы некую задачу. И почему вот так а ни иначе.

(125) Какая разница, часто или не часто встречается? Еще раз повторю - это АЗЫ. Кандидат ОБЯЗАН знать ответы на такие вопросы. Так же как и назвать способы доступа к данным в платформе 1С. Без этого - человек тупо гугль-программист. Что то может сделать, а когда в гугле нет или на форуме нет, впадает в ступор. Проходили уже.

(105) Про типы соединений в запросах написано в самом начале любого букваря в разделе по запросам. Во вступительной главе. В некоторых даже с картинками.

(127) давай без всяких "так же". Ты нашел какую-то левую конструкцию без которой можно годами писать хорошие запросы и не подозревать о её существовании. И этой штукой валишь нормальных прогов, самоутверждаешься похоже

тот кто недавно прочитал букварь наверное о ней знает. Но через пару лет практики забудет скорей всего

(127) нихрена он не обязан знать такую чушь, не помню что бы хоть раз пригодилось просто Объединить. не тешьте себя букварными знаниями.

(127) Кандидат в твой отдел возможно и "обязан", а так-то всем пофиг на твои хотелки. Важно понимать принципы.

(128) UNION =\= JOIN. Я знаю несколько программистов, которые отлично знают СКД, но не скажут что такое ОБЪЕДЕНИТЬ потому что лет 5 этим не пользовались. Я знаю много программистов, которые просто не держат в голове синтаксис (да я и сам такой - всегда либо гуглю либо в СП лезу). Главное - алгоритмы, не?

(130) Ты никогда не ковырял ЕРП, понятно.

да он троллит. в практике это не нужно, для дисциплины, показать что умеешь читать, учиться и т д - да, ну как для студента в общем

(131) на сеньора от 200к конечно нужно знать разницу объединить и все

(132) подозреваю что и про алгоритмы ты мало что знаешь. Пузырьком то сортировку напишешь?

(134) Ну вот я, например, знаю разницу. Я студент? ))

(136) Я понимаю, что на форуме я человек новый, но не надо со мной по алгоритмам и математике мериться, тем более таким примитивом.

(130) объединить быстрее, чем условия по ИЛИ

в некоторых случаях быстрее условия: В(бла-бла-бла, ла-ла-ла, мля-мля-мля....)

не благодари

буквари подтянулись
(136) я напишу, но не потому что изучаю азбуку по буквам, а просто потому что было интересно, почитал

(105) Я кстати тоже не знаю, крайне редкая конструкция. - посмотрел в поисковике - теперь понятно, но всё равно крайне редко могут понадобиться одинаковые записи.
Я ещё понимаю ИМЕЮЩИЕ - отбор по результату агрегирования,  или чем отличается вызов реквизита через точку и левое соединение.

(0) Мне кажется важно уметь решать задачи - в срок, правильно и не быть беспомощным.

(136) пузырьковая любой может :) а ты рекурсивную сможешь? (к\ф "Место встречи изменить нельзя")

(137) Ну ты думал, что знаешь и про то, как ПодключитьОбработчикОжидания работает, а подиж ты...

(139) и производительнее

(143) серьезно??
(137) ну тогда - да, студент

(137) в жизни только один раз коллега столкнулся с объединить - но он еще тот извращенец :)
на собеседованиях каждый 10-й спрашивает... ну как бы не знаю что проверяют - эрудицию наверное.
это когда в голове букварь вместо мозгов

(143) Это не запрос, тут можно и ошибиться

(146) Я узнал это несколько (N > 20) лет назад. И с тех пор почему-то помню...

(65) а я вот даже не понял задания твоего

(146) Честно, только вчера писал ОБЪЕДИНИТЬ - вообще крайне частая конструкция - вот "Объединить все" по моему ни разу не видел.

(150)скажите, а как вы произносите это? ВСЕ или ВСЁ?

(65) Так 130к - это прям очень ниже рынка - я даже не думал что в Москве столько ещё платят.

(150) Это ладно, я только сейчас прокликал и понял что конструктор запроса по умолчанию пишет "ОБЪЕДИНИТЬ ВСЕ" , а не "ОБЪЕДИНИТЬ"

(151) Я произношу "объединение" в любом случае.

(151) От слова "всех"

(155) это тупой гугл-перевод от "union all"

(151) ладно все или всё. вот в 7ке счетчик надо было через ё писать иначе увы ))

(157) и на e бывает, и на ё бывает

и даже на я, тоже бывает)

(156) Товарищ сержант, отставить, команды не было!

Летом звонили из какой-то ИТ дочки газпрома. Оказалось, у них сохранилось мое резюме пятилетней давности, я к ним даже на собеседование не ходил, т.к. они зуповца искали (этим  летом говорили уже не про зуп, просто прога искали).
Это ж как надо оголодать.

(129) "Ты нашел какую-то левую конструкцию без которой можно годами писать хорошие запросы и не подозревать о её существовании. И этой штукой валишь нормальных прогов, самоутверждаешься похоже"

а чё бы не посамоутверждаться? кандидатов хоть ж***пой ешь. Это врачу/строителю итп ничего подобного не предложат, ибо реальный дефицит. Врачей в Мск переманивают со всех мухоср*нсков, и всё равно не хватает.

(161) ну там ищут работящего работягу, который работу работать будет. а над ним пять начальников, которые будут ходить на совещания и руками водить. и в качестве благодарности: "спасибо, но хули так долго"

+(161)
Веткой промахнулся, надо было в 100К.

(129) Это самая базовая вещь. В одном ряду с соединениями. Если человек знает базу, он может писать не идеальные запросы, но не будет делать явных ляпов.

(165) +1 А вот теперь прочувствуйте разницу между специалистом и джуном. В (130) джун, в (165) специалист.

не занимайтесь самодурством, придумайте нормальные тестовые вопросы на логику. база должна быть, но не та, которая не нужна на практике.

погодите, и что, таки понимания разницы между объединить и объединить все - достаточно для того чтобы претендовать на сколько, в рублях? )

(165) Приведи жизненных пару примеров, где эта базовая вещь пригодилась. И ты писал сам.

(167)
вопросы на логику:

На футбольный матч всегда приходил один и тот же человек. До начала игры он угадывал счет. Как он это делал?

Мальчик заплатил за бутылку с пробкой 11 рублей. Бутылка стоит на 10 рублей больше, чем пробка. Сколько стоит пробка?

К реке подходят два человека. У берега лодка, которая может выдержать только одного. Оба человека переправились на противоположный берег. Как?

Если пять кошек ловят пять мышей за пять минут, то сколько времени нужно одной кошке, чтобы поймать одну мышку?

(170) логика говорит, что задачи должны быть касательно предметной области

(168) Не, не все так просто. Подобные вопросы показывают, имеет ли смысл с тобой продолжать, или сразу закончить и не мучаться :)

(171) а когда в гугл погромистов берут, у них всякую ерунду и бредятину спрашивают

(169) Вся типовая УТ напичкана запросами с ОБЪЕДИНИТЬ. Если нужно добавить что-то своё или исправить типовое, неплохо было бы знать что оно делает. Другой вопрос, что специалисту понадобится секунд 15 что понять что оно делает если он не знал или забыл.

(171) Ок. Придешь ко мне на собес, открою закрытие месяца в ERP с ошибками, И буду спрашивать, почему не закрывается. Устроит? Ну, это, конечно, вопросы на сильно больше 100.

бред с подвохом. судья?
0,5
тоже бред, была веревочка, вплавь?
5

(176) загугли

до начала матча счет всегда 0:0
50 копеек
человека на разных берегах
5 минут это много или мало. помиритесь те кто в ссоре

(175) есть же журнал где 1ска дружелюбно описывать все трудности, с которыми она столкнулась при закрытии)

(178) *описывает

(175) Месяц закрыть не могут а выделываются :)

(178) Ну, он же просил на логику из предметки - ну вот. Про журнал - это ж знать надо!

(177) до начала игры счета нет. нет игры нет счета. логика.

(178) да ему и так можно сказать, что косяк ввода первички

(182) с логикой у тебя не очень, как выяснилось :)

К реке подходят два человека один в районе Астрахани, другой в районе Саратова. У берега лодка, которая может выдержать только одного. Оба человека переправились на противоположный берег. Как?
Ответ: Нет.

(177) "До начала игры он угадывал счет" - вопрос не корректен счёт чего? счёт начала игры, счёт конца игры, счёт середины игры, счёт в ресторане в который он приходил до начала игры.

(185) зачем)

+(185) За подобные постановки задач обычно бьют сапогом.

да это тролинг, не принимайте близко

(186) Оба человека переправились на противоположный берег. Как? - вплавь - очевидно же!

(190) Вполне могли и направленными взрывами перебраться. В задаче нет условия, что они перебрались в целом состоянии.

(191) Л. логика

два в квадрате, три в квадрате, угол в квадрате чему равен?

подсказка: если вам холодно, встань в угол, ведь в нем ?? градусов

(192) 270 на 20 минут, до хрустящей корочки.

(153) это просто объяснить.
все строки в запросе могут быть нужны чтобы например посчитать количество и прочие агрегатные функции.
а вот если все по умолчанию свернуто то запрос будет выдавать ошибочные данные.
поэтому свертка только по требованию, когда прог понимает что к чему

(152) кое где пытаются - но хреново получается - не все понимают правда почему :)

(168) недостаточно :) я несколько раз проходил собеседы по списку похожих вопросов.
уже даже от зубов отскакивало и я предлагал перескочить на десяток вперед.
но интервьюеры были довольны.

ИМХО нужно в первую очередь проверять что-то алгоритмическое и не по списку джуновских вопросов.
идеально дать реализовать интересную задачу на 2-3 часа на дом.

когда в день 3-4 собеседа (некоторые и очно) умахаешься всем отвечать по списку.
а задачу посмотришь - понятно станет что за человек составлял и интересная ли - и сделаешь в свободное от собеседов время.

(173) они могут себе позволить дичь - у них конкурс большой - от спроса надо исходить

(174) может они перестрахуются так. тоже самое писать различные в каждом запросе на всякий случай

(185) с философской точки зрения кто-то всегда на противоположном берегу...

(170) на подобные вопросы у меня сразу возникают неотложные дела.
я олимпиады оставил в юношеском прошлом и время терять на пытливых интервьюеров не готов.
за 20 с лишним лет опыта задачи были на логику такие что и не снились некоторым :))

(199) С дзенской точки зрения не существует берега, реки, людей.

(200) а если 20куе предлагают?

(202) по ситуации надо смотреть. если есть личная заинтересованность можно и поиграть в эти игры.
но сказывается усталость и иногда стресс - можно на простеньком вопросе опростоволоситься и сложится
неверное впечатление... поэтому проще просто не играть в эти игры.

опять же - пока есть выбор из работодателей - бывает что и после получаса общения уже следует предложение о работе.
но бывает какие-то круги ада предлагают пройти зачем-то.
поэтому средний вариант для меня - это интересное задание на дом - и мне комфортно и работодатель может для себя что-то проверить.

(117)Я вот тоже только смутно припоминаю. Поиск дает разъяснение.

https://its.1c.ru/db/v8std/content/434/hdoc

Забавно, забавно. Свинари про Объединить все не знают.
Потом вот такие вот "спецы" в зуп пишут запросы с фильтром по реквизитам РН, ога

Или там как у меня в тиме - фильтр в Где с Выбор когда

И ещё что то там мне рассказывают при этом про уровень "чуть выше среднего" =)

(205)
Это не показатель. Бывают запросы в цикле, которые быстрее, чем один "универсальный".

(205) +1 Или при обходе выборки запроса к реквизитам ссылки через точку лезут. Особенно доставляет, когда в выборке десятки и сотни тысяч элементов.

(207) + 1 А потом плодят темы на Мисте: "Почему так тормозит сервер?".

Так...тест на вшивость:

"Чем запросе 1с отличаются Объединить ВСЕ от Union All ?"

(205) Опять нажрался, шлюхин сын?

(208) Алеш, от этого норм сервер не будет тормозить

(0) >> Вот нравится 1С и вся эта тема с бизнесом и автоматизацией.

Поначалу у всех так. Через 10 лет будешь ее ненавидеть. Лучше переходи пока не поздно на другие ЯП.

(211) Любой сервер можно поставить на колени умелыми действиями программистов. Вот и хочется свести такие действия к минимуму. А для этого специалист должен понимать, как крутятся шестеренки и знать, что делает платформа, когда он пишет свой код.

(212) Чтобы сразу начать ненавидеть и не тянуть 10 лет?

(214) чтобы протянуть лет 20

Чувствую что 100к которые получают на окладе в компашке маловато, хочется 130к в МСК.
Вообще не понимаю разницу между 100к сейчас и 130к  в Мск. Хочется в Мск.? тогда 130к хватит, но мне кажется, что почти наверняка эти 100к, которые у тебя есть дадут тебе намного больше, чем 130к Мск, если ты конечно не на лютом севере сейчас работаешь.

(0)  Ты уже в Москве или подумываешь понаехать? Если в Москве скинь резюме на [email protected]

блин, берешь хх или работа.ру или любой другой сайт, смотришь медиану по ЗП 1Сника в Мск на удаленочке - никуда понаезжать не надо.
если я ничего не путаю, 150-180 тыр - это сейчас средний ценник на 1Сника вроде.
когда я уходил из 1С, зарабатывал заветные 200 тыр, но у меня более 11 лет опыта в 1С.
250+ на фикси зарабатывают единицы. кек, но на мисте любят приукрасить, тут каждый второй от-200-тысячник.