Засиделся на текущем месте, собираюсь менять работу и задумался о том, на что могу рассчитывать по ЗП. В вакансиях выше 150-200 уровень ЗП часто не пишут, поэтому по сайтам ориентироваться сложно. Если несколько лет назад условные 150к еще считались более менее норм ЗП, сейчас это уже мало.
О себе. Опыт 5 лет, спецы по БП, УТ и платформе. Код вроде хорошо пишу, грамотно и оптимально. Запросы знаю хорошо, СКД нормально. Бух и прочие учеты на троечку. То есть скорее хороший кодер.
Кроме 1Са есть опыт программирования на других языках, в том числе на разных скриптовых. Могу без гугла написать простенький интернет магазин с личным кабинетом на питоне. Ну это так, может где-то котируются еще другие знания. На некоторых местах иногда нужны были смежные знания.
Могу ли со своим опытом и знаниями рассчитывать на 250? А на 300? Какой в средним ценник на таких спецов по 1С сейчас?

(0) Если хочется выше 200 и только кодить по ТЗ, то нужны не только спецы, но и знание предметных областей.
А так правда жизни в (21)
Ценник МСК

Где-то так.

Тут сложно сказать, как полученные спецы отражаются на реальной работе.
По тексту так понял что кодер, возможно кодер по ТЗ.
То есть дополнительно нужен аналитик\консультант.
А при разделении функций - и з\п делится.

Могу по своей конторе сказать.
Активно ищем программистов. из 10 человек, которые приходят - 7 ближе к консультантам, чем к разработчикам.
Т.е. из опыта доработок у них отчёты + выгрузки и загрузки всякие.
А в резюме около 150к.

Те, кто хотя бы сносно кодить умеет, даже без знания типовых и БСП имеют шанс устроиться на 150+
Остальное зависит от совпадения нужных работодателю умений и твоих.

Наши HRы уже 3 месяца на 160тр в офис мск по УТ не могут найти, те кто звонит по вакансии обычно удаленка (из других городов) и от 180 желают