Стоит ли рассматривать вакансии франчей? Ни разу не работал, может и не надо?

У меня норм.

Попробуй. Это будет опыт. Даже если не удачный.
Мне не понравилось.

(1) Давно там?

(0) разные люди здесь ходят.
Есть и из франчей.
Так что жизнь там точно есть.

(3) С 09.04.2007

(0) Смотря в каком. И смотря сколько хочешь работать и сколько зарабатывать.

(0) вокруг ложь и обман )

(0) я работал раза 2
Главное не истерить - но это везде так.

(0) есть, в том числе половая =)

Вопрос: может ли ИП быть франчём?

11 лет во франче. Перебор. 7 было бы лучше

(9) Правда, но пассивная...

(2) Били? :)

(5) Неплохо. Спасибо.

(6) Непонятно. Допустим средне.

(8)  Спасибо.

(11) Франч испортился?

(13) со средними претензиями тебя любой ЦКП устроит, переработки будут 10%,  доход +/- 15% от рынка и зависить от твоих отношений с РП

(13) меня? Я в другой весовой категории, чем все коллеги, был )))

(15) О, точно. Можно же ограничить по признаку ЦКП. Спасибо.

Мне приходилось ездить в разные концы города... И заставили проф и спец сдавать ((

(18) Это 20 лет назад?

(19) Нет, в 15м году.

И да, диски я не развозил.

(13) Средне - можно. Мало работать много зарабатывать не дадут. Много работать и много зарабатывать можно, но не везде.
Ну и выбирать условия для галеры надо хорошенько, торговаться. Что б лавочка помягче, весло поновее и покрепче

(20) Это же какой-то позор, в век когда космические корабли...

(23) У одного клиента интернета не было в принципе. С другим нужно было лично проговаривать моменты. У третьего меня хотели иметь на постояннке, такие заморочки.

(22) "Что б лавочка помягче, весло поновее и покрепче" - какие признаки?

(24) Мне бы тоже не понравилось такое количество клиентов одновременно...

(25) Различные системы контроля и мониторинга (неприемлимые варианты исключать), дополнительные условия вроде ДМС, организации досуга, корпоративных встреч, фитнеса, питания, возможность работать удалённо или в офисе, дополнительные дни отгула, гибкий рабочий график. Всё, что для тебя будет важно.

(27) Понятно, спасибо.

(0) Имеет смысл только если там есть знакомые которые работают. Со стороны смысла нету. Будешь где-то в самом низу иерархии болтаться.

(26) Ну, не одновременно, разумеется. Я там 2 года работал...

(29) Тут непонятно. Или это про франч из 10 человек?

Неясно, что умеешь и что хочешь

(30) Целых два года? Значит какая-то но есть (жизнь).

(32) Умею писать код. Хочу писать код и получить за это адекватные деньги.

Джинсофт был офигенный франч. Вменяемый начальник (Дима Гендин) - психолог, понимающий тонкую программистскую душу и суровые требования заказчика. Свободный (24*7) график посещения удобного офиса. Большие и средние заказчики. Коллеги, с которыми и сейчас бы зажарил и запил кабанчика. Ставку не помню, но наверное 50%.

(33) ни о чем

(35) 0 бит?

Я какую информацию ты хочешь получить? Я же не ищу тут работу, а интересуюсь стоит ли вообще.

(33) То не жизнь была. Но есть на что-то надо было...

(36) Этот как девушек любить. Одним нравятся брюнетки, другим, чтобы готовила хорошо. Мне нравится то, что мы делаем. Большинство коллег работают давно и долго. Чистый кодер у нас, пожалуй, один. Ему надо ставить задачу. За руку водить. С клиентами не общается.  Получает на 30% меньше разработчика

(37) Печаль-тоска. Отдам этот голос против.

(0) "Есть ли жизнь во франче?" Нет сынок это фантастика. Головняка много, денег мало.

(40) Думаю, что в свое время ты не прошел испытательный срок. Понимаю. Обижен

(38) Насколько я понимаю вы работаете по одной теме. Значить все должны более-менее понимать процессы клиента. Наверное тут действительно постановщик не нужен. Но многие франчи многостаночники - работают одновременно в разных отраслях. Неужели и у них нет постановщиков задач?

(41) я за почти 20 лет в отрасли, по жизненным обстоятельствам несколько раз работал во франче. Сроки разные от 2х месяцев до 1 года. Всегда это был какой то пц. Денег мало, зато проблем много.

(42) Да, мы работает по отрасли. Но у нас есть аналитик. У других - по-разному

(42) тз писать всегда слишком долго, в основном пишут ФТ, а программист уже сам реализовывает.

(43)Год продержался.. Это сильно. Разобрался досконально. Вполне можешь поучать

(46) Достаточно времени, чтобы понять, если франч то или свой или нафиг или жизнь приперла.

(43) Отдам этот голос против.

(44) Понятно. Спасибо.

(45) Ну ФТ тоже не плохо.

(0) если не разу не работал, то и не суйся.

слишком жестко будет терпеть все происхоядщее

(0)пол года работал. За ед. твоего труда платят сильно меньше чем на фикси. Это и понятно почему. Я тогда 8-ку не знал. Как раз подучился. В двух словах - потогонка. Но если ты прям звезда - звезда получишь больше среднего на фикси.

(49) Отдам этот голос против.

(50) Этот голос не засчитаю. Т.к. опыт был получен на не квалифицированной работе.

тут вопрос готов ли ты участвовать во внедрениях? это же завсегда работа в авральном режиме

Но участие во внедрениях это конечно хороший плюс в резюме

(0) смотря что за вакансия и франч...
Если оплата "мрот" + оплата по закрытым часам клиентов. то это жесть. кучи клиентов, у всех разные вопросы, не которые проверяют и закрывают тебе часы с опозданием. то есть сделал им на 20 часов, 25 января они проверили и закрыли их только в феврале, значит за январь ты уже не получишь эти 20 часов. я образно.
А если на окладе, на каком нибудь большом проекте, то почему нет. считай один клиент на год, работаешь спокойно получаешь оклад.

(0) есть один забавный франч в котором платят железно оклад +  сверху какой-то там кипиай... оформляют официально, но берут не всех подряд...
В принципе я его когда-то рассматривал, но вот не уверен что удалёнка зайдёт. В общем наверное попробовал-бы если-бы случай выпал

(53) Отдам этот голос за.

(54) Ну наверное, мало кто мечтает о первом варианте. Отдам этот голос за.

(55) Ого, голосовалку прикрутили! Спасибо.

Лучше бы задали вопрос "Есть ли секс во франче".

Мне вот интересно есть ли какая-нибудь солидарность между коллегами во франче особенно между людьми противоположного пола. так, чтобы разозлиться на начальство и всех клиентов и напиться вдвоем а потом занятья животным сексом. ну и дальше покрывать друг друга если что по работе.

Опыт работы в 5 разных франчах

Для работы во франче нужен особый склад характера :)

(0) Какие у тебя приоритеты?

франч франчу рознь!
в последнем понравилось, предыдущие были как точки роста

если сжато, то

франч = коротко, но со многими
фикси = долго и с одной
фриланс = коротко, со многими, с подорванным здоровьем

во франче будешь выгорать в основном от отсутствия результата, на фикси будешь выгорать от скуки, на фрилансе будешь выгорать от отсутствия отпуска

(59) Как-то завуалировано... Надеюсь не рабовладельческий?

Много разных задач одновременно не хочу.
Переработок не хочу.
Интересные проекты хочу.
Мотивация в рынке.

Я вообще не понимаю зачем думать про франчи 1С? Лучше уж идти в потогонку/бодишоп с нормальными языками. Go, Python, Java и т.д. Плюсов гораздо больше чем в 1С, зато через год два профит гораздо интереснее. Правда и пахать чуть более придется, тк в нагрузку пойдет изучение инглиша.

(60) Получается предыдущие не понравились?

(61) Более-менее длинных проектов совсем нет?

А франчи тебе будут только сказки рассказывать, что если прокачаешься будешь 2 раза больше получать.
Правда речь о недоразвитом 1с нике с ЗП 150. Да и вероятность получать 300 в 1С близка к 0.

(64) Думаю об этом. Но тут тоже нужен какой-то опыт.

(66) почему же близка? получишь ты свои 300, но через 2 месяца такой работы будучи в полной депрессии подумаешь, что здоровье тебе дороже и вернешься к уровню 150

(63) Можно найти и такое
(65) Более-менее длинные можно найти. Зависит от политики франча (интегратора).

Норм

(70) Ты же вроде не программист. Этот голос исключаю из подсчета. :-)

(71) такого условия в задаче не было! Читай тз

Адское зло,задница была в мыле,нервы как струны.И клиентов приходилось обманывать,,да...

(73) а так ты работодателей обманываешь, тебе не привыкать видимо

(73) ааа ... так это ты в бите при 160 рабочих закрывал 320 ?

(10) Франчем может быть даже снегурочка. Главное - взнос заплатить

(75) так он и ща закрывает 320 у себя в зелике

(74) Работодателя я не обманываю.Изредка не довожу до него ненужную информацию,дабы не травмировать психику

(75) Закрывал.Но не в бите и не 320 (77) Ай не трынди,я во франче лет 10 не работаю.

ИМХО

(79) ты же на 2х работах в штате сидишь или уже на 3х?

Попробовал работать во франче, когда был уже опытным специалистом. Всю дорогу наблюдал ситуацию, когда на интересные проекты, интересные должности и оклады стояла очередь из тех, кому обещают уже три года, за ними очередь из тех, кому обещают уже два года и т.д. Распределение самого вкусного происходит каждые 2-6 месяцев в основном между теми, кто живёт в этом франче по 10+ лет. Большинству при "дележе" достаётся какая попало работа.
Когда узнают, что свой опыт кто-то приобрёл не во франче, то многие, кто работает 5+ лет, начинают относиться к такому коллеге с пренебрежением. "Как это так?! Я тут работаю уже 15 лет, но всё ещё Ведущий программист, а его сразу на Архитектора взяли?!" Соответственно, "пришлым" приходится с трудом отвоёвывать себе место под солнцем под косыми взглядами тех, кто предан этой конторе хоть сколько-то лет.
В итоге, большинство работы не даёт практически никакого развития, никак не применима в будущем, бесполезная трата времени и нервов. Мне надоело выбивать себе задачи, на которые я договаривался изначально, и конкурировать с коллегами, я ушёл. Возможно, не везде так.
Чтобы понять уровень ЧСВ сотрудников франчей с большим стажем, можно почитать сообщения PR на этом форуме. В основном эти люди более сдержаны и тактичны, но ЧСВ на том же уровне.

(81) В штате на одной,остальное халтура

(73) > И клиентов приходилось обманывать,,да...

это зависит не от франча, а от самого лгуна

(83) ты так каждому диру говоришь?

(85) Ага (84) Это зависит от франча,который под угрозой неестественной связи предлагает накинут часиков 10 или впихнуть работы которых нет

Франч это как заначка на чёрный день, будет совсем всё плохо - можно и поработать, но лучше до такого не доводить

(42) У нас есть.

(84) Не накрутка часов а "продажа интеллектуальной собственности" как говорил дир моего франча

Ушел с фикси во франь, пока месяц только работаю, вроде полет нормальный

11 лет только во франчах, сертификатов нет. Года 4 ездил по клиентам, теперь только на проектах без выездов.
100% оклад без нормы закрытия часов. Как-то пронесло, 4 года клиенты платили фиксированную сумму в квартал за обслуживание.