Коллеги, не нравится код, хоть убейте.
Как бы вы решили задачу распределения остатка отпуска по периодам (для документа остатки отпусков в ЗУП)
На входе общий остаток отпуска (инвентаризацию провели) и дата ввода отпуска. На примере основного отпуска.
ДатаОстатковОтпусков = Дата(2022,04,30);    
    ГраницаОкончание = ДатаОстатковОтпусков;
    ГраницаНачало = ?(Месяц(ДатаПриема) > Месяц(ДатаОстатковОтпусков), Дата(2021, Месяц(ДатаПриема), День(ДатаПриема)), Дата(2022, Месяц(ДатаПриема), День(ДатаПриема))); //учитываем факт, что дата приема может быть раньше 30.04, тогда отрезок за 22 год
    Пока ОстатокОсновной > 0 Цикл  
        РазницаВДнях = (НачалоДня(ГраницаОкончание) - НачалоДня(ГраницаНачало)) / (60 * 60 * 24) + 1;
        ПоложеноОтпускаЗаПериод = 28 / 365 * РазницаВДнях;
        ОстатокКРаспределению = Мин(ПоложеноОтпускаЗаПериод, ОстатокОсновной);
        
        ОстатокОсновной = ОстатокОсновной - ОстатокКРаспределению;
        ГраницаОкончания = ГраницаНачало - 86400;
        ГраницаНачало = Макс(ДатаПриема, ДобавитьМесяц(ГраницаНачало, -12));
    КонецЦикла;

Выкинуть весь код нафиг. Ибо неверный алгоритм. Вот тут - ПоложеноОтпускаЗаПериод = 28 / 365 * РазницаВДнях;

А значит и все остальное в топку

(1)хотелось бы узнать почему "весь код нафиг"?
На примере, остаток 40 дней, сотрудник принят 15.06.19 г
по алгоритму
Первый период равен 15.06.21 - 30.04.22, остаток по распределению = 28 / 365 * 285 = 21,86

Второй период 15.06.20 - 14.06.21, остаток = мин(18.14, 28 / 365 * 365) = 18.14

(3) но вы сами придумали эту формулу? По законодательству ведь другие цифры. И там дробей вообще нет. Например, человек отгулял 10 дней за рассматриваемый период, всего за период положено 28 дней, значит, ему осталось 18 дней. Откуда у вас дроби взялись. Да еще 14 сотых.

(4) дроби вторичны, можно и округлить, не суть.
Задача раскидать остаток отпуска по годам от обратного.
Поэтому и спрашиваю, что не уверен.

сам код рабочий, вопросов нет. Сам подход насколько верен, это интересует

Где проверка, что одна часть отпуска не меньше 14 дней? Где проверка на отпуска за свой счет свыше 14 дней, прогулы и отпуска по уходу, которые увеличиват рабочиц год?

В качестве примера - https://nalog-nalog.ru/otpusk_i_vremya_otdyha/raschet_kolichestva_dnej_otpuska_-_primer/

А чем стандартный алгоритм не устраивает?