Молодой развивающейся компании, лидеру рынка с молодым дружным коллективом....печеньки-кофе :)

А теперь к сути.
На проект внедрения 1С:ERP(переход с SAP) и дальнейшее сопровождение требуется разработчик 1С.

Требования:

•Практический опыт разработки на 1С 8.х от 3 лет и выше;
•Понимание принципов построения конфигураций на платформе 1С, работы с объектами метаданных, механизмами и подходами к обеспечению функциональной интеграции: управляемые формы, СКД, БСП, RLS, web и http-сервисы;
•Владение прикладными решениями 1С (1С:ERP - в части реализации каких-либо из учётных процессов: бухгалтерский учёт, оперативный учёт, управленческий учёт, планирование - при использовании типовых механизмов ERP, 1С:ЗУП, 1С:БП);
•Умение быстро разбираться в типовом программном коде, проводить глубокую отладку типового функционала, находить и исправлять ошибки.


Обязанности:

•Участие во внедрении конфигурации 1С:ERP 2.5 и немного ДО;
•Участие в текущей поддержке и доработке (1С:ERP, 1С:ДО, 1С:УПП, 1С:ЗУП): разработка новых отчетов/обработок, документов, подсистем;
•Интеграция с внешними системами, разработка различных API (http, web-сервисы).

Ищем программиста в Нижнем Новгороде или Москве. Полностью удаленная работа не рассматривается, во всяком случае в ближайшие полгода. Но каждый день в офис ходить тоже нет требования. 2-3 в офисе, 2-3 дня дома.
В офисе есть бесплатная вкусная столовая. Рабочее место оборудованное всем необходимым: большой монитор(можно 2), шустрый ноут. Кондиционеры есть.
ДМС
Зарплата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Есть бонус по результатам работы в размере 15% от оклада. Зарплата полностью белая.

До нового года нужно будет реально фигачить, после тоже, но уже умеренно. Как перейдем от внедрения и запуска к сопровождению, уже в нормальном режиме. Но к батарее никто никого не привязывает, мы соблюдаем трудовое законодательство :)

(45) Какой то потасканный никнейм. Я бы взял Elusive Joe

(0) "2-3 в офисе, 2-3 дня дома. " - это так теперь поголовно все ищут? Какая разительная смена курса произошла благодаря ковиду. Прям толчок для удалёнщиков.
Вызывает только радость, конечно. Надо бы на текущем месте тоже пробить себе удалёнку.

(78) Ага, если тамошним саперам платили полцены , как пишет автор, от суммы, на которую он ищет сейчас, толку для работников от размера зп на таких вакансий будет мало.

(0) Думаю для тех кому опыт в ЕРП нужен такая вакуха зайдет.
Я в Нижнем работаю. Езжу в офис, так как мне удобнее в офисе, но коллеги полностью на удаленке. Могу и я перейти при желании.
ЗП больше. Больше 200. Без ЕРП и без "фигачить". Бывает конечно, но крайне редко и непродолжительно.

(36) может для нулевого в ERP хорошая вакансия?
они же вроде без опыта и больше кодера берут?

+(84) Да, забыл деталь одну. Должность к меня все такие немного другая.

(50) тестировать будут еще может третьей стороной

(84) Cфера деятельности компании какая?

(56) ERP сейчас больше в консультантах нуждается чем в прогах?

(64) мало ли дураков припасено :)

(89) Ахаха

все эти разговоры о зарплатах напомнили анекдот - "мой сосед в 90 лет может...."

(92) Инженер техподдержки 1С на окраине Мск треба.В немолодую развивающуюся компанию.Опыт работы с любой конфой 1С от года.
Ищут пожарные,
Ищет милиция,
Ищут фотографы
В нашей столице,
Ищут давно,
Но не могут найти
Парня какого-то
Лет надцати.
110К нет+можно поторговаться.
(Не врать ©)

(93) молодая была немолода

(94) "Бедняки не должны привередничать" (История рыцаря)

(95) "Если у них нет хлеба, пусть едят пирожные", Жан-Жак Руссо , «Исповедь"
(Не врать ©)

(96) вроде-ж Мария-Антуанетта?
И да, найти сложно по всей стране... такие дела...

(97) Это фраза приписывает М-А как раз Руссо.

(88) Финансовая сфера деятельности. В основном самописками занимаюсь. Типовые конфигурации крайне редко открываю.

(99) значит МФО... ну тема денежная - это понятно

(100) одно время на мисте МФО считались зашкварными

(101) Так и сейчас, поэтому и желающих работать с ними немного, а поэтому и денежно, имхо конечно

имхо, это уже совсем оффтоп по отношению к вакухе.

Что, опять утопились флудерские ветки о работе вообще, без конкретики к вакухе?

болтается Опрос... - флудить там :-)

Ну ок. Не обращайте внимания на объявленные 150. Жду резюме с релевантным опытом, mail у меня в карточке указан.
Свои ожидания по зп указывайте явно пожалуйста.

(105) если хочешь, могу скорректировать заголовок в топике - новый текст только дай взамен "Разработчик 1С. Нижний Новгород. 150 000"

(106) Разработчик-консультант с опытом в ERP. Нижний Новгород.
Спасибо!

Френки, если не сложно из объявления ещё все предложение "Зарплата 150 000..." убери пожалуйста. А вместо него : "Зарплата полностью белая, есть бонус 15% по результатам работы. "
Ещё раз спасибо!

(103) было бы прикольно если бы модератор мог переносить сразу несколько постов из темы в тему

(108) Сам текст топика модеры править не могут. Это Стаса нужно просить - иногда он корректирует.

(110) Понятно, все равно спасибо!

(0) Искать будете долго... 180 полная удалёнка без ERP месяца 3 искали.

(112) На удаленку, сейчас? Да не может быть.

(113) 99% из этих откликов будут нерелевантны, оставшийся 1% скорее всего тоже "с подвохом". Вакансия очень сильно "не в рынке".

(114) Ну, многим в провинциях 180 в месяц на жизнь вполне себе хватает.

(115) разумеется. Выше об этом много раз уже высказались. Но хоть кого-то со временем все равно возьмут.

(117) Смысл брать того, кто практически гарантировано не потянет желаемое?

(116) Не, я к тому, что думал 100 на удаленках сейчас. А смотри как зажратушки стали.

(119) Ну можно и на 100 найти, было бы желание.

(118) смысл в том, чтобы "закрыть вакансию". После этого откроют другую, почти такую же. Как другую закроют - снова... И так по циклу.
Срок присутствия работника в штате в среднем будет составлять от 6 до 18 месяцев. Причем, такого рода подменами можно обеспечивать деятельность саппорта практически бесконечно.
Но понятно, что называть такую деятельность разработкой не совсем правильно. Это чистый саппорт.

(119) Чтобы сидеть на удаленке,кто то должен сидеть в офисе,иначе ерунда получится.

(121) Попорчу вам статистику.В одной конторе я продержался три дня и свалил.Мужской туалет через улицу в соседнем корпусе за 500 м мне не подходит.

(123) Бывает еще и "по карточкам" доступ. )

(123) ссышься?

(119) 100 на удалёнку можно, но не на такую вакуху. Тут и в регионе можно найти и на 200 и на 250 с теми же требования, и на удалёнку и даже в офис. Посмотри требования - человек не только уметь программировать с опытом 3 лет минимум (а это уже если не дебил - лид), так ещё и знать весь ERP на уровне консультанта и архитектора. Сам скажи, пойдёт такой человек на 100?)))

(125) На халявный чай и кофе налегает)

(125) Да вообще, странный человек - 500 метров в соседний корпус - это минус 30 минут рабочего времени :)

(125) Вот ответил бы я тебе цитатой из ДМБ,но ты же меня в "Опрос.. и отправишь. (104) .Такая сегодня экологическая обстановка,вобщем.

(127) к нему отдельный кофепровод проводить надо тогда

(0) ERP на удаленку из региона 180 на руки. При ставке 150 резюме не релевантные будут или с подвохом, которые будут создавать илюзию что кандидаты есть, по факту полный шлак. Правда исключения бывают но очень редко.

ERP не знаю, готов у вас изучать, если на внедрении будет тот кто знает и внедряет, а с доработками и техподдержкой справимся, не впервой.
тем более что и SAP-чик ковырял достаточно плотно несколько лет.
в НН не поеду, в Мск тем более. )
часовой пояс +4Мск если что.

О чём и речь. Просто лид без знания ERP на удалёнку за 150 - норм. Со знанием и консультированием - есть предложения поинтереснее)

(131) кандидатов дофига, если убрать слово ерп

(134) те грамотного разраба на 150 без ерп в офис на 150? неужели рынок так просел.

(135) зачем в офис?

Мц же говорим о НН?

(135) на удалёнку - да. Это примерно минимальная рыночная планка сейчас для ведущих программистов 1с.

(137) а точно...

Изменили требования, ахаха. Теперь им нужен программист и консультант в одном лице, за зп ниже рыночной по каждому отдельно, ахаха.

(132) Пришлите пожалуйста резюме на [email protected], нужно подумать, насколько полностью удаленный формат меня устроит. Скорее всего нет, но как возможная опция.
150 гросс убрали, жду резюме с релевнтным опытом, с явным указанием желаемой зп.
Буду обсуждать с руководством увеличение бюджета.

(140) 150 убрали, если вы не обратили внимания. Вилку не могу обозначить, будем договориваться.
Сотрудник нужен здесь и сейчас.

•Участие в текущей поддержке и доработке (1С:ERP, 1С:ДО, 1С:УПП, 1С:ЗУП): разработка новых отчетов/обработок, документов, подсистем;  
ЕРП или УПП вместе даже я не потяну.Тут или или.Подвох в том,что даже не успев отсобеседовать мне пытаются сэкономить.Как спец так и вы знаете расценки.В чем смысл умолчать? Если работодатель уровень ЗП скрывает,или указывает гросс,он мне не подходит,что же будет дальше.
Разраб+конс на внедрении это весело,молодежно,задорно,с молодым дружным коллективом будем в футбол гонять

(143) отвык конфигуратор открывать?

УПП остается база по одному из юр.лиц, но там нет производства уже. Чисто купил/продал, сдал отчетность.
Я не знаю расценок. Еще полгода назад все было совсем не так, зп 150000 на руки (это с учетом бонуса) в НН была у единиц. Анализ ХХ не дает нормального результата. Кто-то хочет 300+, кто-то готов работать за еду. И по резюме они не сильно друг от друга отличаются.
Брать сходу за 300 я не могу. Меня руководство совсем не поймет. Собеседовать за 100 толпу народа, зачастую неадекватного просто с точки зрения обычного общения, тоже такой себе вариант.
ПОэтому ветка на мисте, где можно ник спросить и по нему получить развернутое представление о человеке еще ДО собеседования.

(142) Так четыре дня объявлению. Подождите хотя бы неделю. Протестируйте кто уже прислал, только не на вопросы с временем.

(146) Ждем)

(144) Там еще конфигуратор открывать надо? (145) Полгода назад было не так,мой творог стоил в 1.5 раз дешевле,кофе сейчас в два раза дороже...Брать вариант за еду я бы не стал.

(148) Инфляция и рост зарплат если и коррелируют друг с другом, то с большим запозданием
После роста цен, зарплаты обычно хотя бы примерно его компенсируют с лагом год, а то и больше.
И опять таки, даже если стоимость кофе или творого выросло, это совсем не значит, что доходы(выручка и прибыль) компаний, которые участвуют в цепочке от производителя по покупателя тоже выросли. А если нет роста, откуда взяться росту зп?

(145) Реалии нынче другие, в НН сейчас очень высокий спрос на 1С-ников, как фикс так и франчи. А предложений очень мало, особенно в офис, проще найти в Кирове или Перми на удалёнку.

(149) Некоторые компании стремятся удержать хороших работников, так как найти других сейчас весьма проблематично. И прибыли тут не играют большого значения, важнее не допустить убытков.

(150) Интересно, в других городах не совсем так местами. В Ростове тут что-то решили, что снова могут набирать erp-ников за 90 - по отзывам тех кто ищет работу. А тех кто просит немного больше, собеседуют в хвост и гриву, и даже не звонят в итоге. Ну т.е. какая-то уверенность, что по рынку ходят толпы синьоров без работы.

(145) Какие немного странные у вас данные, знаю пару бывщиъ коллег, которые 150 в НН имели еще 4 года назад, работая на уделенке на Москву, а вы "полгода назад единицы"

(149) Меня меньше всего интересует прибыль компании.Пусть крутятса,там есть спец.люди.Я свою работу делаю,и хочу сьесть утром кофе с творогом.Расценки на свою халтуру с мая тоже поднял

(145) Хм. А если соискатель не захочет деанонимизироваться?

(149) Инфляция и рост зарплат отлично коррелируют при смене работы - новые сотрудники наотрез отказываются от предложений на старую зп.
(145) В Нижнем 150 была у далеко не единиц еще три года назад.

(153) Коллега пару лет назад получал 130К,чисто кодер,как сейчас спрашивать неудобно.Красноярск.

(155) Да,например выберешь меня..,а настоящий я это Гений1С.

(157) А причем тут Красноярск? Речь о НН, 1Сники из которого спокойно могут работать на Москву. Красноярску в этом сложнее

(152) А в итоге, большинство тех, с кем лично знаком (за себя уж молчу), работают непосредственно на московских работодателей, кто-то из офиса, кто-то прямо из домашних кабинетов, если они у них есть. Есть примеры небольших франчей, которые сидят в РнД и в пригородах, но Заказчики у них только из Мск, а с местными даже не пытаются общаться по дефициту времени.

(159) Нет)),коллега и сейчас работает на меня)),не полный день конечно.Помимо меня еще работает на москвичей.Всем нравится,всех устраивает)).из Нижнего можно хоть каждый день в мск ездить всего 3.40 в один конец.

(149) владелец может и подвинуться в своей прибыли ради получения\сохранения адекватных сотрудников.
условно говоря - не нарисует себе премию в несколько лямов, а размажет ее на компенсацию своим сотрудникам, так как им труднее с по сравнению с его доходом

(155) сделает правильно если не захочет.
Миста это место силы 1сника, а не место его грехопадения.

(159) Не сильно сложнее, на самом-то деле. Это просто кажется.

(161) Нафига туда ездить вообще? Что это даёт 1С-нику?

(152) Разводят ростовские вашего брата...

(165) Ну предположим график гибрид.Раз в неделю.Бывают такие моменты,что проще встретиться,посмотреть,познакомится.Это конечно не для чистого прога.

(167) Это какие-то экзотические случаи, раз в неделю. Раз в месяц ещё куда ни шло, да и то, нафига такое счастье?

(168) Сесть с коллегами,посидеть,выпить бутылочку квасу,поговорить про планы,стратегию развития...

(169) мне в одной конторе предлагали - раз в неделю кататься в Мск, хрена там от Яра 3,5 часа, говорят - послал лесом
в одной конторе после устройства оформили командировку, собрали весь удаленный коллектив и за счет компании погуляли пару дней, вот это я понимаю - познакомиться ))

(169) Фи, как это пошло... Можно и без этого нормально работать.

(171) Если без женщин,согласен,пошло.А так нормально.

(170) Это ты супруге будешь рассказывать, что с коллегами)

(160) Спасибо за инфу.

(173) Я раньше по субботам любил на работу ездить ,да было время.до гаража доходил,а там постоянно мужики что-то с утра делают.Одного проконсультируешь,второго...,бывало и до полуночи консультировали.Исключительно мужская компания.Усе,больше не флужу,щас ругаться начнут.

Что-то ветка совсем потонула.

Мы пожелтели и надо аккуратнее выбирать слова

(176) Так все всё сказали, а дальше уже сами...

(176) может штамп про молодые печеньки и дружный кофе убрать?

(176) Так вы даже вилку зп убрали.
Рынок спецов сейчас не самый большой плюс лето - не сезон.
Берите джуна и учите его, тогда шансы найти гораздо выше.