Всем привет. Работал во франчайзи год, несколько месяцев в тех поддержке(обновления, помощь клиентам, эдо и всякие такие мелочи), потом решил попробовать силы программистом, до сих пор работаю собственно. Из-за некоторых разногласий с руководством хочется попробовать свои силы в других компаниях, но страшно уходить с таким небольшим опытом. Не могу конкретно описать свои навыки. Делал отчеты, печатные формы, доработки различной сложности. ЗП хорошая сейчас 70тыс примерно(год назад о такой не подумал бы даже), но мне и 50 может хватить. Речь про Москву. Так вот, люди добрые, можете поконкретнее описать что нужно знать и уметь о себе рассказывать чтобы взяли куда-то программистом при небольшом опыте? Не понимаю именно как сформулировать свои навыки, во всех вакансиях пишут примерно одно и то же очень общими словами.

Пишешь 3 года опыта и от 200 пусть за тебя дерутся.

Во многие другие франчи возьмут с удовольствием "прям ща"

Как будете на собеседовании отвечать на вопрос "Почему ищете новую работу"?

За 70 возьму и я

А вообще за год надо сдать спеца по платформе и все

(5) я уже два года так "сдаю", все никак )

(6) Так и запишем, Мише больше 50 не предлагать))

(5) Класс! И работать не надо)?

(8) дальше будет некогда

(1) Для этого надо книгу Радченко для начала прочитать и повторить. https://its.1c.ru/db/pubdevguide83
Кстати для сдачи спеца её тоже рекомендую в первую очередь.

(7) меньше тоже не надо, я все равно не пью ))

Главное понял что важное это опыт ... (про себя -20 лет и спеца по платформе не имею - и клиенты о нем и не спрашивают -)), странно как то - работая во фране и не накапливать собственную базу клиентов -)) , уже только обновляя типовые умереть с голоду тяжело, ...
1- уметь обновлять типовые
2- уметь настраивать оборудование (Сканер, ККМ минимум)
3 - что ни будь подправить в печатных формах
4 - накидать отчет СКД


Тут тоже смотря что хочешь : прибиться к конторе или в фриланс уйти

Пользователи чаше смотрят не на то что делаешь а на то что понимаешь что делаешь
(ну это уже философия поперла)

Да ! такие темы надо писать по пятницам -))

(5) Вредные советы от Кренделя.
(12) Точно речь о программисте?)

(0) По своему опыту - средне успешно работают самые разные люди, в том числе с околонулевой базой. Есть несколько вариантов куда устроишься и как будешь работать. Можно кодить по ТЗ, можно быть эдаким эникеем и делать то, что пишет (12), можно дорабатывать типовые, можно допиливать самописку, некоторых угораздивает на клюшки попасть. Разница в нужных знаниях есть, и довольно значительная.

Из ключевых полезных на любом месте
- базовое понимание объектной модели, а так же простейших математических абстракций. Процедуры, функции, циклы, рекурсии, объекты, методы, ссылки и т.п.
- знание запросов. что на клюшках что на снеговике - обязательная программа, без SQL ты вообще никуда не уедешь, а без хорошего знания - не уедешь далеко.
- если на восьмёрке - знание СКД.
- базовое понимание HTTP запросов. В купе с пониманием объектной модели поможет решать многие задачи по интеграциям без затупов.
- умение искать информацию самостоятельно. Умение пользоваться синтакс-помощником.

Для зарплаты же нужны софт-скилы. Как договоришься и как себя продашь.70к для Москвы это не много, если что то умеешь и сам можешь решать самые простые задачи, то, думаю, легко и на 100 найдёшь.

Составлю резюме за 10% от вашей будущей зарплаты :)

(0) Сколько вам лет? Вы точно уверены, что именно в 1С хотите?

(14) На протяжении года ? Или двух лет ?

(16) месячной :)

(0) "ЗП хорошая сейчас 70тыс примерно(год назад о такой не подумал бы даже), но мне и 50 может хватить. Речь про Москву." - Как-то даже не верится, что речь про Москву.

(18) нормально для джуна 70.

(0) Во франч пойти, там дадут опыта и нужны строчки в резюме.

(19) Предполагаю, что ТС платят в районе 700руб/час, что маловато.

(0) нафига тебе 1С?
если уж начинать карьеру то в более денежных областях

(18) Все от выработки - обучение.

Никто уникумов типа Новикова ограничивать не будет

(22) это вы так с конкуренцией боретесь?)

(24) Конечно, сам же перейти не смог ;-)

(24) Какой, нафик, конкуренцией? Этот джун дай бог лет через 5 может с профи конкурировать :)

(26) 3 года интенсива до выхода в спецуру

При условиии что человек на 1-м годе получает спеца по платформе (это не редкость)

(28) Да что ты с этим спецом по платформе как с писаной торбой носишься?) Спец по платформе это в принципе огромная редкость, потому что большинству оно нафиг не нужно, ни для работы ни для зарплаты

(27) Ну да, конечно, в стране розовых пони :)

250К думаю для спеца нормально,сеньору вроде меня надо уже 300.Или 350 если неофициально.

Как во франчах вообще обычно зарплата рассчитывается? Чисто сдельщина или просто ЗП? У меня гибрид - считается процент от подписанных клиентом часов, но ниже определенного порога (достаточно высокого) не выплачивают. Выше могут.

(24) если уж вкладываться в развитие, то почему бы не в то направление где больше денег и перспектив?

70 в Москве - это как-то совсем скромно для айтишника

(33) по моим ощущениям, в 1С сейчас легче стартануть

(34) Я на 80 работаю,ну как работаю,не врежу.

(36) >>не врежу
Одобряю!

(36) У подруги чел работает, на 80 - вредит. Два месяца пытался сделать задачу, которую делать часа два. Ну, четыре, если никогда не сталкивался. Так пока делал ещё раза два или три прод сломал) Сделал криво.

(38) Это на 100К тянет,минимум.Если в офисе.

(39) Самара же, не Москва...

(40) В Москве это 150.