Сотрудника перевели из одной организации в другую (все в одной базе).
В предыдущей организации использовались вычеты, соответственно база под это дело уменьшилась. Теперь нужно, чтобы в новой организации та база тоже учитывалась.
Есть возможность для ввода доходов с предыдущих мест работы, а вычетов не вижу.
Через регистры НДФЛ вводить или есть документ какой?

(0) Никак не вводить.

НДФЛПредоставленныеСтандартныеВычетыФизЛиц
вроде бы

(2) Это для вычетов, которые уже предоставила организация, в которой сотрудник работает.

Вычеты с предыдушего места работы учитывать не надо.
Есть возможность учесть вычеты из дохода (например, по матпомощи), их можно внести на той же страничке, где вносятся доходы с предыдущего места работы. Но стандартные, имущественые, соиальные вычеты с прежнего места работы новый работодатель учитывать не обязан.

Если бухгалтер считает, что вычет уже предоставлен за месяц по прошлому месту работы - ну пусть сделает заявление со следующего месяца после приема.

(0) "а вычетов не вижу." их можно указать или "через" сотрудника (просмотр в документе, "Изменить" в справочнике "Сотрудники"), или через личные данные физического лица (справочник "Физические лица"):
https://учетбеззабот.рф/test/main/raschet-zarabotnoj-platy/kak-nastroit-standartnye-vychety-po-ndfl-v-1s

(5) вычетов с предыдущего места

(3) вот что пишут
Вычет на детей положен работнику за каждый месяц календарного года, пока его доход, облагаемый по ставке, предусмотренной п. 1 ст. 224 НК РФ, не достигнет 350 000 руб. Начиная с месяца, в котором доход работника превысит пороговую сумму, предоставление вычета нужно прекратить (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ-гласит:
Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика (за исключением доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации), исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 350 000 рублей.

(7) Ну и что ?
Тут нигде не сказано что надо следить за вычетами, полученными у другого налогового агента

(7) Справки о доходах с предыдущего места работы есть по форме 2-НДФЛ? По ней можете отследить, сколько вычетов предоставлено до вас.
Потом решить, с какого месяца предоставляете вычет на вашем предприятии - с месяца приема или со следуюшего месяца.

А ЗУП 3.1 не содержит механизмов учета стандартных вычетов у предыдущего работодателя.

(6) Так Вам факт применения/использования стандартных вычетов нужно знать или Вы хотите где-то, как-то сами суммы вычетов регистрировать?

(7) Если налогоплательщик получал доход у различных работодателей, то правильное исчисление и уплата налогов становится его проблемой :)

(9) как раз в ЗУП есть возможность внести такие данные
https://its.1c.ru/db/answers1c/content/67/hdoc

Сотрудник переводится из одной организации в другую на одном предприятии.

(10) чтобы в новой организации база учитывала предыдущие начисления

(12) Это для редакции ЗУП 3.1, а тут обсуждается УПП (ЗУП 2.5)

(12) Там можно внести вычеты, которые относятся к доходам (например, к матпомощи). Цель - не дать вычет больше, чем 4000 за год.
О стандартных вычетах там речи нет.

См. 3, я еще там такое написал.

(13) В (5) я Вам указал ссылку, но сюдя по всему, Вы её невнимательно читали.

[уже уходя] "Стандартные вычеты при смене работодателя: разъяснения Минфина России" - https://www.garant.ru/news/1554214/