У регистра сведений "Лицевые счета сотрудников" в ЗУП - 3 измерения: Организация, зарплатный проект и физическое лицо. Но ведь у сотрудника может быть несколько зарплатных счетов в разных отрезках времени на одном и том же зарплатном проекте. И получается, что при добавлении нового счета в одном проекте старый счет затирается. И, во-первых, не хранится история зарплатных счетов, во-вторых, нельзя заранее прописать, что, например, с 1.11.2022 у сотрудника будет счет №2222222, а пока он будет использовать счет №1111111.

бонусом - при этом место выплаты должно быть одно.
"Пилите, Шура"

(0) Потому что в данном случае поддержка исторических данных не только бесполезна, но и вредна

(2) Чем вредна?

(3) ошибками выбора, естественно.

если не ошибаюсь, этот регистр нужен только чтобы автоматом заполнить текущую ведомость. Зачем для этих целей историю хранить? в старых ведомостях на выплаты всё уже есть.

Если буквально толковать статью 136 "Порядок, место и сроки выплаты заработной платы" ТК РФ, то "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника" -"кредитная организация" указана в единственном числе. Т.е отношение "один к одному" - одна зарплата - одна кредитная организация.

И далее, кстати, в статье "Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы." - опять же отношение "один к одному"

(6) Можно хоть на каждый день сообщать, главное за 15 дней.

(0) ресурс "Дата открытия лицевого счета" поможет?

Ответ - почему он не периодический - да потому что полно людей, желающих сегодня получить ЗП на одну карту, завтра на другую, послезавтра опять на первую.

Создаешь ведомость в банк, какой ЗП проект выберешь - такой лицевой счет и подтянется, несмотря на основное место выплаты (которое может быть только одно).