|
вакансии Ведущий и мидл разработчик 1C (возможна удалёнка) ₽ (Фрэнки 06.11.2022 23:11) | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Elena R
13.10.22
✎
16:45
|
В компанию Shopping Live (первая немецкая платформа интерактивного шоппинга в России. C 2012 года входит в международный медиа холдинг HSE24) открыты вакансии Ведущий и мидл разработчик 1C.
---------------------------------------- Основные требования к кандидату: Знание платформы 1С 8.х на уровне программиста Знание типовых конфигураций «1С:Управление торговлей», «1С:Бухгалтерия», «1С:ЗУП», «1с ЭДО Базовые знания БУ, УУ, бизнес процессов торгового предприятия Наличие завершенных проектов с модификацией системы в роли разработчика. Опыт командной разработки. Знание средств межсистемного взаимодействия на основе XML. ---------------------------------------- Желательно: Опыт самостоятельного анализа задачи и предложения способов реализации. Знание 1с WMS. Наличие сертификата "1С: Специалист по платформе 8.X". Знания методик управления проектами в области информационных технологий. Опыт управления требованиями в торговой и логистической/фулфиллмент компании. Опыт использования Jira в качестве системы управления циклом разработки. Умение читать ARIS или BPMN для документирования бизнес-процессов. ---------------------------------------- Основные обязанности: Доработка нетиповой конфигурации «1С:Управление торговлей» Поддержка и разработка нового функционала для решений на платформе 1С 8.3 Обновление конфигураций Сбор и анализ требований к информационной системе. Разработка технического решения. Участие в управлении изменениями и управлениями инцидентами по 1С. Подготовка документации по изменениям и описанию текущего функционала системы. Анализ интеграции со смежными решениями и направлениями бизнеса. Ввод в эксплуатацию, тестирование, обучение пользователей. Администрирование пользователей 1С и платформы 1С. ---------------------------------------- Мы предлагаем: Заработная плата - готовы обсуждать по результатам прохождения технического интервью (примерная вилка 200.000-300.000 р гросс) и годовой бонус 10 процентов от годового оклада по результатам работы. Креативная атмосфера и интересные задачи. Программа ДМС с обслуживанием в ведущих клиниках, страхование для выезжающих за рубеж. 3 дополнительные дня отдыха в год. Дополнительные выплаты по больничному листу и другие льготы (после 1 года работы). Корпоративная скидка на продукцию компании. Насыщенная корпоративная жизнь. ---------------------------------------- Место работы: Возможна как полная удаленка, так и гибрид и работа в офисе (Москва, м ВДНХ) - на усмотрение сотрудника. Будем рады обсудить наши вакансии и Вашему резюме! ---------------------------------------- Контактная информация: Елена Розанова, email: [email protected], ТГ: @DonnaRozita |
|||
2
Смотрящий
13.10.22
✎
16:49
|
ну да. денег то неуказано сколько. совсем охамели
|
|||
3
Kassern
13.10.22
✎
16:50
|
(2) " (примерная вилка 200.000-300.000 р гросс) и годовой бонус 10 процентов от годового оклада по результатам работы." Написано же
|
|||
4
Garykom
гуру
13.10.22
✎
16:51
|
(0) >Знание типовых конфигураций «1С:Управление торговлей», «1С:Бухгалтерия», «1С:ЗУП», «1с ЭДО
Объясните зачем иметь такой зоопарк? Когда одна КА все это покрывает? |
|||
5
Kassern
13.10.22
✎
16:54
|
(4) У самурая нет цели, есть только ПУТЬ! Вы реально считаете, что функционал КА полностью покрывает Бух и Зуп?)
|
|||
6
Фрэнки
13.10.22
✎
16:55
|
(4) т.е. ты решил туда сдаться, но у тебя этого зоопарка нет, зато есть КА и ты им не походишь?
|
|||
7
H A D G E H O G s
13.10.22
✎
16:55
|
Хорошая вакансия.
|
|||
8
Фрэнки
13.10.22
✎
16:57
|
(7) В которой не указано, или она в офисе, или она для удаленки
|
|||
9
Kassern
13.10.22
✎
16:58
|
(8) Учитывая, что не написан адрес и нет четкой географической привязки, то скорее всего удаленка, но лучше уточнить у ТС.
|
|||
10
Garykom
гуру
13.10.22
✎
17:00
|
(5) ДА.
КА полностью включает в себя ЗУП ПРОФ. И может выполнять все функции БП и БП КОРП. |
|||
11
Elena R
13.10.22
✎
17:00
|
Прошу прощения, не указала, возможна как полная удаленка, так и гибрид и работа в офисе (Москва, м ВДНХ) - на усмотрение сотрудника.
|
|||
12
Смотрящий
13.10.22
✎
17:01
|
(9) Или деньги просто так платят. Кто подсуетится первый - сорвет джекпот
|
|||
13
Смотрящий
13.10.22
✎
17:01
|
А не. Расходимся. (((
|
|||
14
Garykom
гуру
13.10.22
✎
17:03
|
(6) Как раз потому что хорошо знаком с этим зоопарком и проблемами одновременной работы с синхронизацией данных.
Вот и задаю этот вопрос. Какой смысл в этом зоопарке? УТ11 и ЗУП полностью в КА включены. Есть смысл только БП отдельно держать для отчетности но нафига? Проще тогда копию КА держать для этой же цели, отчеты подгонять. |
|||
15
Kassern
13.10.22
✎
17:04
|
(10) Есть еще нюанс, торговля может быть писанная переписанная под бизнес-процессы предприятия. Если бух и зуп учет будет в одной программе, то придется переписанную конфу каждый месяц не по разу обновлять в текущих реалиях, а это может быть ппц геморрой. Поэтому и ведут отдельно бух и зуп (они обычно типовые, либо сильно приближенные к ним).
|
|||
16
Garykom
гуру
13.10.22
✎
17:07
|
(15) А эта ваша писанная торговля как с ЭДО будет и откуда?
Сложность представляешь? И никакой сложности правильно доработанную конфу обновлять нет. Метаданные добавляем в основной, код расширениями, формы правим только программно. |
|||
17
Kassern
13.10.22
✎
17:08
|
(16) Легко с ЭДО будет, у них это отдельная конфа, нужно лишь правила обмена держать актуальными при обновлении.
|
|||
18
Garykom
гуру
13.10.22
✎
17:13
|
(17) Хаха. Добавление еще одного звена только увеличивает хаос.
Исходящие в ЭДО откуда из УТ или из БП? Входящие из ЭДО куда? Что делать когда документа задним числом поменяли и даже ЭДО (оно встроено в конфы, какой смысл отдельно) не сказало что он уже подписан обоими сторонами и как бы низзя менять без предварительного аннулирования. |
|||
19
Фрэнки
13.10.22
✎
17:17
|
Ребята, очередной раз высказываю пожелание...
Ветка проплаченная. Ваше обсуждение к существу вакансии весьма слабо соотносится. От того. что вам захотелось холиварить наличие нескольких баз вместо одной ... Вакансия от этого другой не станет. И денег больше не предложит. Заведите паралельную ветку об этом холиваре и спорьте там. |
|||
20
Kassern
13.10.22
✎
17:18
|
(19) Согласен, нет смысл мусолить, почему так вышло. Есть текущая реальность и потребности к ней.
|
|||
21
PLUT
13.10.22
✎
17:19
|
(15) > придется переписанную конфу каждый месяц не по разу обновлять
аще не проблема, обновляется жы БП и ЗУП, а грамотные дописьки сбоку лежат обычно в добавленных модулях и подписьках, у некоторых еще и в расширениях |
|||
22
vde69
13.10.22
✎
17:23
|
а Немецкая контора не кинет программиста с оплатой, как Европа кинула Россию ?
Компания является Резидентом? если да - то при чем тут "Немецкая", если нет - то "Чей Крым"? |
|||
23
PLUT
13.10.22
✎
17:28
|
> страхование для выезжающих за рубеж
за рубеж - Армения и Грузия и Казахстан? |
|||
24
Krendel
13.10.22
✎
17:47
|
(23) по ай итшникам нет решения официального об отсрочке
|
|||
25
тук-тук
13.10.22
✎
17:51
|
(22) ООО "ДИРЕКТ ТРЕЙД" за 2021 чистая прибыль 600 млн руб
такие не убегут ) |
|||
26
Guk
13.10.22
✎
20:26
|
в немецкую платформу сейчас смысла нет идти. срулят в любой момент и останетесь без работы...
|
|||
27
vovastar
13.10.22
✎
20:34
|
(25) да, цены там конечно космос...
|
|||
28
Guk
13.10.22
✎
20:42
|
(25) у икеи чистая прибыль в России была на порядки больше. и тоже ООО с российской юрисдикцией. а гляди ж ты, срулили, как только хозяин приказал. там все гейропейцы они же стебанутые и несамостоятельные...
|
|||
29
vovastar
13.10.22
✎
20:44
|
Там был Кодерлайн. Походу, еще одна фирма, которая решила уйти от консалтинга.
Сегодня был в Краснодаре, в самой крупной франчайзи юга, общался с одним из руководителей, говорит что сейчас бизнес массово отказывается от слуг консалтинга и франчайзи и берет в штат собственных работников, причем деньги предлагают почти на уровне сколько тратили на постороннюю обслугу, а в некоторых даже больше. Ушли многие профессионалы от них, причем на очень хорошие ставки, они не смогли их перебить. |
|||
30
rphosts
14.10.22
✎
05:46
|
(0) Хорошая вакансия... не был-бы занят сейчас - рассмотрел-бы.
|
|||
31
vde69
14.10.22
✎
22:39
|
(30) чем хороша вакансия? отсутствием корпоративной почтой? или зп с нижней планкой 200 (не известно гросс или нетто)? или политическими рисками (компания типа забугорная) ? или тем, что они сидели на франче (пилили бабло) а теперь неожиданно решили от франча отказались?
|
|||
32
p-soft
14.10.22
✎
23:32
|
учитывая все риски, если мидлу предложат декларируемые 260 на руки, то норм)
|
|||
33
vde69
16.10.22
✎
22:48
|
(32) как я понимаю для
Ведущего - 260 это потолок а для мидла нижний предел 175 то есть реальность будет где то посередине для ведущего что-то типа 220...240 на руки для мидла (ведомого) 200..220 на руки плюс обещают годовые бонусы, но как практика показывает это совсем не всегда работает |
|||
34
Фрэнки
17.10.22
✎
00:12
|
Забавно, что в данном конкретном описании вакансии дано 10% к годовому окладу, т.е. 120% от оклада за месяц. Другими словами - это тринадцатая зарплата.
|
|||
35
Guk
17.10.22
✎
00:36
|
(33) сейчас нет потолков...
|
|||
36
Aleksey
17.10.22
✎
10:13
|
(35) это как?
|
|||
37
1sanekmaloi1
17.10.22
✎
11:56
|
(34)Оклад из финальных 200-220к хорошо если 150, а то может и 120, отпуск скорее всего тоже минус из годового. И на 13ю уже как то не тянет.
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |