Задумался, пишут столько то требований, столько то навыков, насыпаем сверху новых интересных задач.

А что взамен? А взамен "Стабильная зарплата"

Господа, вам не кажется, что это обман работников IT отрасли, от тебя вот сколько обязанностей, но как бы ты не крутился, как бы не старался, взамен "Стабильная" зарплата, которая естественно в большинстве никак не поменяется.

По итогу: работодатель получает от вас, право требования соблюдения сроков/различных правил/внутренних требований и вы согласившийся специалист, взамен получает только "Стабильную" зарплату.

Может быть, настало время дать бой "Стабильной" зарплате?

Вы можете дать бой своей зарплате, только не впутывайте остальных в свои безумства.

(0) Не нравится - не откликайтесь на вакансию, в чем проблема?

Вы можете сломать систему! Создайте свой бизнес/произовдство и предложите лучшие условия для IT специалистов.

(0) Дай
Так и скажи, не надо мне стабильной зарплаты, хочу всяких разных сортов чая в офис и что бы чай был дороже, если я лучше работаю

не нравится стабильная зарплата - есть решение!
не работай на работодателя, крутись сам!
стабильности не будет))

(6) Всё верно. Можно же открыть ИП и стать фрилансером.

и сразу налетели олдфагеры с переходом на личность, да кто ты такой и все в этом духе )) пусть каждый сам за себя отвечает достаточно только подумать о том что я написал не более.

(8) Вы там с ума не сходите. Вам уже накидали решений.

(0) Сколько дают то, "стабильной"?

(0) Предлагаешь что? Чтобы не работодатель платил, а 1с-ник доплачивал за возможность поработать?
Или чтобы зарплату по полгода не платили?

Как бы по ТК индексацию никто не отменял, так же как и премии и поощрения.

В итоги что сказать то хотел - непонятно

(0) попробуй идти на зарплату кратно выше твоей, там требуют гораздо меньше

(11) <Как бы по ТК индексацию никто не отменял>
ага, я работал в паре контор, там индексация была 0.01%

(12) +это парадоксально, но попробуй. незнаю конечно как с 1С, но в большом ИТ точка перелома гдето на 200к находится

(0) Дайте бой! Не берите зарплату, работайте бесплатно. Порядочные люди зарплату у работодателя не берут, это все знают...

Вот кстати "право требования соблюдения сроков/различных правил/внутренних требований" это работает в обе стороны.
1. Возникли вопросы по ТЗ - задавай вопросы и требуй соблюдения сроков ответа.
2. ТЗ не по правилам - посылай переделывать ТЗ
3. Доп. требования не укладываются в текущее ТЗ - посылай формировать дополнительное ТЗ

(16) а потом вас попросят уволится, и довольно бьыстро

когда такое начинается, надо сразу уходить еще с испытательного срока

(16) это вечная борьба порядка с хаосом.
большинство юзеров чувствуют себя как рыба в воде в беспорядке.
они будут бороться до последнего за сохранение своего комфорта...

(0) Сейчас добровольцы на фронт нужны. Управление дронами, прокачка навыков выживания. За подбитую технику врага премии.

(19) вот только армии 1сников там и не хватало.
чем страшен такой вот профессионал перед лицом противника?

(0) Хотите сделку? Как у франей - как потопал, так и полопал?
К сожалению вне профильного ИТ-бизнеса - сколько-нибудь разумной сделки нет и быть не может в силу отсутствия у бизнеса и его НР компетенций в оценке качества, сроков и объемов трудозатрат.

А у фри/фра - и так каждый второй предлагает разнообразные формы сделки.

З.Ы. Впрочем и в большим не ИТ-Бизнесе - вполне можно нарваться на "продвинутые" мотивационные схемы, по сравнению с которыми 30% от выручки у франя - будут образом стабильности и процветания.