Исходные данные: контора 3-5 пользователей. НА текущий момент работают на 7.7 (переписанная/модифицированная ТиС 8.7).
Что есть: Пустая УТ 11.5 с перенесёнными справочниками и необученные пользователи.
Цель: с нового года работать на УТ 11.5, внеся начальные остатки, а перед этим за месяц научиться работать в УТ.

Местные франчи что-то носом воротят от обучения в УТ 11.5. Кто-что может посоветовать, как лучше это всё провернуть ?
Сейчас мысль, чтобы они выделили процессы, которые они делают на семерки и просто по факту искать видеообучалки как это сделать в УТ 11.5

Типовой курс и спец курс по УТ, итого 10 дней

позовите специалиста;)

Если нет желания обучаться и понимать что там в УТ 11 то ни один франч все ходы выходы УТ 11 в голову не впендюрит.
Есть желание есть то ни один франч не остановит.
Итого - фран тут не нужен.

Нужна демо база, думающая голова и пару недель времени. Можно базовый видеокурс с 1с купить.

Плюсом номенклатуру и контрагентов настойчиво рекомендую вбивать вдумчиво руками.
Переносить данные это для больших компаний где физически нереально это сделать.

(0) Проблема будет скорее в "переписанная/модифицированная". Когда начнутся "а вот в старой 1С у меня было ..."

(5) Итак сойдет ;-)

(0)
Чья цель? Ваша или начальника?
Без желания выбраться из 7.7 этих самых 3-5 человек ничего не получится. На курсах они пиво попьют и ничего в голове не отложится.

там самое сложное - ломать процессы под ут, ибо ут переписывать дорого. обучение? отчеты открывать начальника научить и все, остальное не содержит глобальных сложностей

и франчам этот цирк неинтересен, тк денек не срубить на доработках

(0) ...Местные франчи что-то носом воротят ...
у франчей чуйка срабатывает, что ни денег, ни репутации на этом клиенте не заработаешь

(0)Отдать Гению 1С и ок