Уже не первый раз сталкиваюсь с тем что ты ж программист.
Обрисую я ситуацию обычно я устраиваюсь на БП, зуп и т.п.
Вот бывают ситуации которые меня несколько вымораживают, примерно так бухгалтер говорит посчитай прибыль а я спрашиваю что где не идет? И как будто это тест на умения сдавать отчетность.
Недавно еще был случай, делал обмен БП с УТ там на некоторых счетах и контрагентов были дубли как в УТ так и создались при обмене, не успел даже поправить дубли, как обрисовали что только я виноват то что учет не идет, мне указали на дверь.
Может я что то не понимаю, но даже большой обмен требует времени для сопоставления и групповой работы. Или что то я упускаю и людей провоцирую на такое?

(0) >> Может я что то не понимаю
Да, ты не понимаешь, что возможные проблемы нужно заранее обозначать, как и срок их решения

Пятнично

(0) Поцаки совсем охамели. Чатланам на голову садятся.
Не, чувак, проблема не в тебе.

(1) они обозначены как и сроки. Часто даже хотят без "теста" из-за этого вот такие коллизии случается.

(0) проблема в том, как ты себя там поставил.

в данном случае имеет смысл рассмотреть смену места работы и впредь не допускать таких ошибок.

(4) Возможные подводные камни озвучены? Или хотябы донесено что без теста это чревато? Нет? Ну сам балбес. Да? - "А я предупреждал"

(5) Часто случается что коллектив не сформировался и приходят люди разного посола, но почему думают что я должен вести учет за них? или быть миссией, не я не против с ними позакрывать месяц сформировать баланс и т.д. Но часто просто капают что во всем виноват прогер.

"мне указали на дверь" - Да проблема в тебе. Просто нашли повод. Скорее всего ты скучный, странный мудила. Возможно от тебя нехорошо пахнет. Приятный человек может месяцами кормить завтраками, иногда выдавая результат.

(6) Конечно донесено, и когда я говорил о тесте, сначала ДА, потом решили что это потеря времени......

(8) Это многое объясняет, как о чем говорят мужчина. А есть курсы по пикапу бухгалтеров?

Чтобы не повторять ошибок, надо менять подход. Если ты поступаешь каждый раз одинаково, почему ты считаешь, что результат изменится?

https://www.youtube.com/watch?v=FYM8sZqCHgs

(0) тебе что, сложно прибыль посчитать?...

все выгрузки нужно делать всегда на копиях. потом показывать результат и если его принимают, то на живых данных. Там бывает много непредсказуемого.
Да и вообще беги оттуда. На программиста должны молиться

(14) Я на счет копий полностью согласен, а затем проверка, всего дела. Но сроки горели.
Мне тоже вот не нравится тенденция что прогеров не в х не ставят и гоняют. И если что во всем виноват прогер, даже не разбираются.

(13) В регламентированной отчетности, такой вопрос почему у меня прибыль не идет меня несколько в ступор вгоняет, например а какая должна быть?

(16)Ну вероятно такая как по оборотке получается

(17) возможно, но это не точно.

(0) Тут все просто - нарабатывайте авторитет и опыт, позволяющий возить мордой по батарее всех остальных. Это долго, это набитие шишек, это работа над ошибками... Но потом не Вы ищете работу, а Вам предлагают со словами "А не соизволит ли глубокоуважаемый джинн снизойти до недостойных... Нет, нет, деньги не проблема...". Первые лет 15-20 тяжело, а дальше все попрет.

(16) опыта у тебя мало. такой вопрос не должен вгонять в ступор. настоящий мачо от 1С сначала находит почему эта прибыль не идет, а уже потом возит мордой об стол тупую бухшу, которая это спросила, потому что в 99% случаев, из-за этой звизды она и не идет...

(20) Просто бухша всю прибыль слила в казино !

(21) и такое бывает...

(18) Вы там кем? Если закрываете вопросы глбуха, просите надбавку к ЗП. Знание прямо пропорционально оплате труда.
Вот свели сейчас прибыль с учётом пбу 18  после консалидации в ерп, подзаработали. Дерзайте

Опыт, конечно, нужен чтобы с такими работать. Но чтобы к таким не попасть, нужен опыт ВТОРОГО порядка.

(24) Опыт третьего порядка - давить авторитетом любых, к которым попал.

(10) Блин, нет таких курсов.

Надо сдружиться с успешным челом или бабой и его/её внимательно слушать.

Нужно понять что от тебя хочет баба, и что хочет мужик.

Баба от тебя хочет похвастаться своей подруге (пусть даже выдуманной) знакомством с тобой.

Мужик от тебя хочет чтобы ты вписался в картину его успеха, выше ты его или ниже не важно.

Подумай за них чоли...

Бабы на самом деле хотят все одного. Даже замужние, и старые. Чтобы им понравиться, нужно подкачаться, ходить в такой одежде, как будто ты ищешь девушку и готов к сексу с кем угодно, в приличной. Ни в коем случае не рассказывать бухгалтершам о своей подруге или жене, и вообще что у тебя она есть, они должны думать что ты одинокий ночной волк, готовый оттрахать жертву. Можно иногда намеки кидать, чтобы им казалось что у них есть гипотетический шанс с тобой переспать, даже если они сами понимают что этого никогда не случится. Главное создать такой имидж. Не подкатывать к какой-то одной бухгалтерше, а лучше подкатывать ко всем по чуть-чуть, чтобы они чувствовали немного ревность. Тогда к тебе все будут относиться хорошо, и не будут пытаться поменять на кого-то получше.

(0) так и нечего устраиваться где указана консультация пользователей, пускай х2-х3 платят больше.
Пока молодой работал с пользователями (так быстро опыт прокачивается), сейчас нервы дороже.

(8) мля, а где тут лайки!

сходи в другое место.

(0) Как только бухгалтер просит тебя посчитать прибудь - идешь к руководителю с докладной, что бухгалтер не соответствует должности и просишь назначить тебе доплату в размере ее оклада, а бухгалтера уволить. Тогда прибыль посчитаешь.

(31) А если согласятся? Да ну нафиг

(14) >>Там бывает много непредсказуемого

Такое бывает только у "специалистов", которые сначала сделают, потом пытаются думать. У нормальных специалистов всё предсказуемо

(0) как же ты ведёшь БП и не умеешь прибыль считать?

А зуп? А там 6ндфл не знаешь, как собирается?

(32) Так в том и дело, что не согласятся.

Там, судя по описанию, та еще конторка. И автор еще много-много раз скажет спасибо, что дали пинка под зад и направили на дорогу к просветлению. А дальше уже все зависит от автора, вопросы-то правильные задает, только опыта маловато,судя по всему.

(33) Да ладно, все ошибаются.. другое дело, что не все в этом признаются ))

(35) опыта в поиске есть. Только бывает так что в 1ом случае ты норм работаешь, а в других получается решаешь вопросы истерики и т.д.

(35) Может быть и так. Но если относиться к словам ТС критически, то вполне могла быть и другая ситуация. Бухгалтер мог задать вопрос типа:
почему, при расчете прибыли, программа складывает 2 + 2 и получает в итоге 5?
Лично я процентов на 80 уверен, что вопрос звучал подобным образом, а слова "посчитай мне прибыль" - это вольный перевод ТС

(38) Прибыль не считал, но уверен, что вопрос звучал примерно так - почему я беру начисление из расчетного листка, отнимаю 1400 вычет на ребенка, умножаю на 13 % и не получаю сумму НДФЛ из расчетного листка.

И вот тут я понимаю, что расчетчик не соответствует должности.

(39) ахаха) Помню в году так 1999 задала мне бух вопрос - почему при одинаковом начислении из месяца в месяц НДФЛ порой на рубль отличается? Про округление и расчет нарастаюзим итогом не знал, пришлось спрашивать у более отпытных. Ответил. После этого смотрели с уважением)

(40) И бухгалтер не знала. Вот вопрос, что тебе задали, сразу же выдает человека, который не понимает, что он делает.

С 1995 года так или иначе работаю со всем, что связано с начислением ЗП и налогами и просто не понимаю, почему до работы допускают расчетчиков, которые не читали налоговый кодекс. Столько лет прошло, а все еще не понимаю. Есть куда расти, однако.

(25) если бухгалтерша любовница генерального, она на твой авторитет плюнет и поржет

(41) Просто до бизнеса еще не дошло, что "должен остаться кто-то один", либо программист, либо бухгалтер

(43) смотря какой бизнес. Работал в банке-помойке, там и бухгалтер и программист нужны чисто по приколу

(10) эхх, молодежь, молодежь... Там обычно не пикапить надо, а отбиваться :) Они с дэцл подопьют на корпоративе и сами приходят.

(42) На то он и авторитет, чтобы работать на директора, а не на бухгалтера.

да это специфика работы в 1С такая - ты обслуживающий персонал бухгалтерии и кадровиков.
тут либо смириться, либо идти на конфликт.
в итоге найдется адекватный работодатель.

(47) "да это специфика работы в 1С такая - ты обслуживающий персонал бухгалтерии и кадровиков."

Кому удалось вас убедить, что это правда?

(48) пользователям БП и ЗУП. поэтому я ушел в другие ЯП, где нету всего этого.

(49) ты просто легко внушаемый

(49) Бухгалтеров там, может и нет. Зато всегда найдутся те, кто убедит тебя, что ты их обслуга.

(47) на самом деле варианты есть всегда. Один из них - пытаться как-то развиваться. Например, если это производственное предприятие, то можно поразбираться в производстве и технических вопросах. Тогда через какое-то время можно стать полезным и там тоже, тогда, во-первых, на нападки бухгалтерии можно будет отвечать - я вопросами производства занимаюсь, отстаньте, во-вторых, выпереть человека, который замкнул на себя много знаний, гораздо сложнее. Со временем кто-то поуволится, а вы останетесь и будете владеть вопросами, которыми мало кто владеет. Вообще именно в этом ключ к успеху - разбираться в том, в чем другим в лом или не умеют.

Поэтому особого вреда в том, чтобы разбираться в смежных вопросах - на самом деле нет. Я в таких случаях всегда думаю - сколько времени это займет, сколько сил отнимет и в каких случаях может пригодиться. И если я понимаю, что соотношение в мою пользу, обычно не отказываюсь.

-Доктор, у меня сопли и слабость.
-Это потому, что вы сопляк и слабак.
Самокопание - штука опасная и зачастую непродуктивная. А так да,  может дело не в тебе и скорее всего тебя ждет лучшее место, даже с меньшей заплатой. Был у меня случай, новый главбух выдал задачку и на моё "щас подумаем" она пошла к генеральному с предложением пригласить знакомого 1С-ка, ибо тот всё знает.

(54) " с предложением пригласить знакомого 1С-ка, ибо тот всё знает."

Но почему-то не берет трубку, когда она звонит ))

(0) вопрос посчитай прибыль, ты там кто? это работа бухгалтера, если бухгалтер не справляется, пусть проконсультируется у консультанта. То что времени не дали, справится с дублями. Скорее всего причина в другом, а это был просто повод уволить тебя.

Я думал одинесники уже капризы старых бухш не исполняют. А оно вот как выходит.

(57) одинэснеги они разные... на проектной работе можно быть чисто кодером

(50), (51) естественно, "сам дурак". я другого и не ожидал.

(51) как можно убедить того, кто работает по ТЗ?

(0) Так, увы, бывает...
Некоторые начинающие, и не только, программисты работают в стиле "Чего изволите?".
Это уровень эникейщика, но ни как не программиста.
И это бухов портит, начинают потом вякать: "У меня на прошлой работе программист мне в * вентилятором был”, ну и ты туда дуй...
С такими бухами уже работать нельзя.

(0) Ну насчет обмена - я бы заранее либо предложил сопоставить справочники самостоятельно, либо потребовал на это время. Меня, кстати, бомбит, когда пропускают сопоставление и борются с дублями потом.
А так, думаю сейчас можно при любых попытках качнуть себе права или выставить виновным, включать режим максимального самоуважения. ) Заготовьте заранее некоторые фразы, которые сможете сказать в спорной ситуации, не надо блеять. Если вас уволили, напишите плохие отзывы о работодателе на всех ресурсах, пускай устанут искать нового специалиста.

(59) А ты и правда легко внушаемый.

(60) Я сначала не понял, а потом - как понял!

(0)
1. слабо верится, что так легко выгнали прога, найти нового  это целый квест...
2. слабо верится, что-бы новому прогу сразу доверили делать обмен на боевой

тут или это все трендеж и выдумки или в конторе директор мудак конченый.

(65) на связку бп, зуп вообще нет проблем

(66) По связке БП+ЗУП больше всего инфы в инете если что
Но вопрос кого и на какую сумму ищут и где
Если удаленка то не проблема найти
В офис в регионе хрен там уже кого найдешь, на hh месяцами весят

ЗУП - самая кукукнутая конфа, зарплатчиков хороших один на миллион

(68) Если расчетчики вменяемые, то на типовом функционале она вполне себе нормально живет.

(69) еще желательно чтобы руководство не просило странного...

(65) 1. Ну они считают что прог это придаток бухни.
2. Верится не верится, но доверили.
Директор сказал, что ничего не сделано, я сказал давайте я вам покажу базу что все перенесено и обмены работают, сказал давай не будем разбираться кто прав кто виноват. У каждого своя правда и подобную хрень. Короче трудно с сосисочным руководителями что то решать. Хорошо бы иметь аналитика или адекватного буха, но когда этого нет страдает рядовой программист.

(0)Вот если бы тебе бух свой ноут домашний принёс и сказал - чини!)

(71) Я начальник - ты дурак. Ты начальник - я дурак. Видимо начальник старой школы, у нас на заводе в СССР всегда так было.

(65) обычно херню несёт один а ищет кандидата - другой, так что вполне реально.

(0) на счет прибыли надо было спросить, что с чем сравнивает, конкретно, какое поле какого раздела, какая сумма не идет и на сколько, и почему она считает, что эта сумма не правильная.
На счет синхры, надо на копиях все делать сначала.
Да и что значит "указали на дверь" - дело похоже реально в тебе.

(0) да. дело в тебе. Мне даже во франче моск никто из бухов не выносил. Не говоря уже на фрилансе счас. Хотя если бы меня попросили посчитать, я бы посчитал, какая разница, чем заниматься за 2500 в час?

(75) >> надо было спросить

за такие наглые вопросы его бы выгнали еще до того, как он успел посчитать прибыль

(77) нормальные вопросы, уточнить что конкретно не получается, а дальше или самому разобраться или привлечь консультантов

(78) правильно заданный вопрос - это половина ответа. А за этого бедолагу никто половину работы делать не собирается

(79) а то что бухгалтер говорит посчитай прибыль, это норм ? одно дело если у буха что то не получается, совсем другое когда бух свою работу перекладывает на программиста. в этом случае не программиста, а буха менять нужно. ну или часть зарплаты буха платить программисту

(80) это идеализм, жизнь сложнее. Бухгалтерша может быть родственником ген. директора или инвестора, может еще какие-то подобные обстоятельства, которых мы не учитываем.

(81) дело скорее всего в ТС, не первый раз сталкивается с такими ситуациями, и не может объяснить, что он программист и заниматься составлением отчетности это не его работа. впрочем как и по синхронизации не договорился, что на это требуется больше времени.

(82) почему со мной такие фокусы не происходят?
А потому, что я в подобные конторы не иду.
На собеседовании сразу видны....

А если подобный вопрос возникает, то я прошу буха срочно заняться настройкой бекапов или оптимизацией индексов....

Со словами я за вас считаю прибыль а вы за меня.....
Далее обычно свожу в шутку и делаю одолжение, типа я попробую но за сроки не отвечаю....

(83) везут на том кто везёт....

(84) кто везет на том и едут) на собеседовании не всегда можно определить нормальная контора или нет, могут постепенно нагружать, но как только разобрался, лучше искать другую работу

(7) Такое происходит вне зависимости от 1С.
Просто бухгалтерша почти всегда ТП (не техподдержка) часто совкового разлива.
Учёт ведётся на компьютере?
Значит кто виноват, что компьютер считает "неправильно"? Компьютерщик.
И это прокатывает с 199... годов по настоящее время.
Очень удобно, никто не признается, что накосячил, когда можно свалить на компьютер...
"настоящий мачо от 1С сначала находит почему эта прибыль не идет, а уже потом возит мордой об стол тупую бухшу, которая это спросила, потому что в 99% случаев, из-за этой звизды она и не идет..."
В борьбе обретёшь ты право своё (с)

(83) Хороший ответ. Я главбухше предпоследней работы когда она начала у меня выпытывать какие-то тонкости новых правил ведения бухучета ОС предложил обратиться к специалисту, когда она переспросила - к другому программисту? - сказал что к квалифицированному главбуху... возможно она решила съиграть в обиженку и больше не приходила с вопросами.

(74) в этом и проблема - в понимании что за забором нет очереди из спецов,
желающих вытирать сопли тупым юзверям

(84) да нее. бывают реально тупые и привыкшие перекладывать. и уволить сложно

(87) баба с возу - кобыле легче

Хорошо строить из себя крутого, если есть собственное жильё и кусок хлеба. А если выгонят с работы, нечем платить за койку в общежитии, а на Курском вокзале полиция гоняет. Вот тут уж побежишь считать прибыль как миленький.

(91) С таким подходом к жизни полиция на Курском вокзале будет гонять до пенсии. Люди любят находить миллион оправданий для бездействия, но не могут придумать ни одного стимула для своего развития.

(92) Меня из франчей три раза выгоняли. В силу моей неопытности бухгалтерши заставляли меня считать за них прибыль. А в силу моей тупости я это сделать не мог физически. У бухгалтерш получался разрыв шаблона, они впадали в истерику и требовали меня уволить. А потом я постепенно достиг саморазвития.

(91) не надо пробовать, надо или делать хорошо или не браться совсем.

(94) Што? Прог должен сесть и посчитать прибыль? Или вообще не идти в 1Сники?

(95) Тут либо знать предметную область, либо всю жизнь ключи подавать. Иного не дано. Нельзя автоматизировать то, что не понимаешь.

(96) Знать <> сводить прибыль за буха. И вообще ,на что консы тогда нужны?

(94) какая-то бинарная логика. Как ожно научиться считать прибыль, если за это не браться? Только не говорите, что нужно в школе учиться на пятерке, потом в институте учиться на пятерке, потом во франчайзи учиться на пятерки, тогда ты можешь посчитать прибыль.

Да после революции было время такое, что всем покласть было на твои пятерки, шагом марш считать прибыль, балбес. Не посчитал - пшел вон. Тут таких за забором желающих еще очередь стоит.

(97) Если знаешь как, то в чем проблема свести? И по ходу мордой по батарее буха повозить?

(99) Ты можешь сортир помыть? В чем проблема помыть в офисе?

(99) считать чужую прибыль - безотрадно, возить буха мордой по батарее - скучно, господа

(100) верно. я много чего могу сам, но стараюсь приглашать на работу профи.
если главбух требует сделать за нее работу, то большие вопросы к ее компетентности

(102) Вот тото и оно

(102) >> могу сам, но стараюсь приглашать на работу профи

в коллективах больше 3-х человек это так не работает

заметил такую вещь...
если бухгалтера хамоватые, наглые, ленивые и туповатые,
значит был до этого у них программист-тряпка, которого эти бухи и в хвост и в гриву.

проги, уважайте себя - иначе вы делаете плохую услугу и себе и тому кто будет после вас...

(105) Да тут дело в том что хоть переуважайся, ты не знаешь картину пока не придешь на работу. Хищный оскал они могут показать уже в процессе работы. Так меня на Зуп брали, в одной конторе все ок проработал 2 года, во 2ой и 2 месяца не вытянул, в 1ой обновление, разработка, во 2ой конторе консультации при этом они должны быть достаточно быстрыми, типа почему у этого сотрудника так то считается у другого так, выесняешь по конфигуратору что с вытесняющими расчетами не всегда просто и главное быстро.
Так вот когда приходишь в контору ты реально не понимаешь чем будешь заниматься и с кем столкнешься. Будет ли руководитель снисходительный или рубить с плеча, просто потому.

(106) в принципе есть ресурсы с отзывами о работодателе.
я читал иногда про будущие и даже про прошлые места работы
и часто мнения совпадали.
вот только есть такая особенность что от айти специалистов отзывов
существенно мало - как будто существует негласный договор

(106) Лучше всего приходит на работу по приглашению людей, с которыми уже раньше работал. В идеале по приглашению боссов, с которыми работал. Это тоже опыт, нарабатываемый годами. Связями обрастаешь очень быстро, если ведешь себя адекватно. Я вообще не припомню ситуацию, когда я искал работу, а не она меня. В этом случае сюрпризов меньше всего. Причем с обеих сторон - наниматель знает что я могу, я знаю чего ждать от нанимателя.

ТС наверное в госкорпорации работал.
Обычные коммерсы так не наглеют, они знают как тяжело найти 1сника ))

(96) большинство прогов этому противятся
Видимо хотят быть кодером по тз

(99) например сложно из-за того, что и так задач выше крыши и тут ещё кто-то охреневший решил на тебя свою работу скинуть.

(104) да? И как работает где больше 3 чел?

(0) думаю, проблема в ТС. Как уже выше сказали, грамотный спец работу не ищет, работа ищет его. И устраиваться по рекомендации это самый лучший вариант. Особенно у нас в городе.

(112) 112 постов про то, как это работает где больше 3 чел

(0) >>создались при обмене, не успел даже поправить дубли, как обрисовали что только я виноват то что учет не идет, мне указали на дверь.

Проблема не в тебе. Проблема дублей при настройке обменов - это старая проблема, подготовиться к ней заранее, довольно затратно по времени. Как раз я и занимаюсь сейчас такими вещами, и тебе сообщаю следующее (просто для справки):
1. В арсенале должен быть обвяз над типовой схлопывалкой из БСП, которая позволяет по команде схлопывать выделенные дубли в списках.
2. Стандартную схлопывалку из БСП надо вытаскивать и допиливать своими правилами по приоритезации выбора главного элемента. Также надо прописывать многопроходную логику типа: сначала дубли по наименованию, затем - если такие есть, по ИНН/КПП, т.е. максимально сужать такой поиск.
3. Если систем в контуре >3, то схлопывать дубли, нужно с учетом третьей, четветрой и т.д. системы, т.е. схлопнув оные в обмене УТ-БП, надо сразу отрабатывать и в других системах, если там предполагается  хождение данных сущностей.
4. Кардинально проблему дублей можно решить, разрешив заволить элементы только в одной из систем, или использовать для этого MDM решение.

Как видишь, проблема дублей - это не такая простая проблема, как может показаться. Так что хорошо, что ты оттуда ушел. Ребятам удачи там.

(115) если проблема системная, нужен системный подход. Бухгалтерша таких словей не слыхали

(116) Системный подход требует денег. Всеми эти дубли, пока их отловишь все - требуют большого внимания, времени. И не всегда все зависит от 1сника. Типовой тебе пример: номенклатуру могут завести и в УТ, и в БП - одну и ту же номенклатуру. Договор может приехать по обмену из УТ, может приехать по обмену из ДО, может приехать в эти системы их БП - это все как ты правильно выразился, системная проблема. Просто так, я ковбой в шляпе, щас за чашкой кофею, порешаю - такие дела не делаются. Сидеть надо, разбираться.

Странно,  что из-за дублей на дверь показали. Я не думаю, что проблема в дублях. Там копию восстановил и нет дублей... Действительно после "такого" начнешь под себя грести. )

*на себя наговаривать.

(115) Ты этим постом прям удивил, очевидно, что проблема в подходе, не важно какая задача, если ты заранее рассказываешь, какие сложности возникнут, какие дополнительные работы нужно произвести - проблем описанных ТС не будет. Дело в том, что ТС рассматривает задачу по переносу как задачу, а это по сути проект, как минимум со стороны бух должен быть выделен отвественный-проверяющий корректность переноса, должны быть согласованы перечень работ и ориентировочные сроки и тогда никто не скажет тебе, что ты все просрал.

(117) здесь нужна адекватность и ДОВЕРИЕ пользователей и руководства,
которого у ТС видимо нет и не предвидится

(117) Ну так я уверен, ни о чем таком он не предупреждал, последствий не рассматривал, не предлагал сделать перенос в тестовой базе с проверкой результата, он заебашил перенос обработкой, потом - "О, дубли". Кто тут больше долбаеб бух или прог выяснять не интересно.

А вообще проблема глубже, большинство 1Сников не ориентированы на результат, они считают ну я же перенес, время нужно исправить дубли, че тут такого. НУ и это может не плохо, если есть человек, который берет ответственность за результат, а если его нет - ну жопа че

После "такого" остается взять чашечку чаю.  И петь песенку, Мечты сбываются и не сбываются, а все хорошее и есть мечты. А потом идти искать новую работу.

Оч похоже на кидок молодого.
Работа сделана; проверяющий прикинул х$й у носу - остатки/обороты сходятся +-; тут подкорректируем вручную малясь, там банк перезагрузим ...
Пошушукались с геной: ща поймет что сделал корректно и начнет качать права; есть знакомый прог которого надо подтянуть на готовое.

(0) да, проблема в тебе :)
ты что-то упускаешь и провоцируешь.

(125) Так он у конечника.

(120) Чел на фикси. Ну какой там может быть подход? Сказали наладить обмен, он сел налаживать. Думал просто - а открылся целый океан. Я надеююсь, что открылся, т.к. в (115) следствие, а не причины. Причины в (117), нет проработанной методологии всех обменов всего со всем. Чтобы такая методология на фикси в ед. числе у кого-то появилась, человеку нужно детально разобраться в:
1. бизнес-логике обоих систем. Допустим, есть комиссионка. Чел должен в мелочах разобраться как она оформляется в УТ и в БП, дальше он должен протестить эту связку в этом ключе, выявить все места где могут возникнуть дубли, описать их, и предложить варианты.
2. чел должен в КД3 как папа. Любая проблема по правке обмена должна решаться буквально за ра-два-три.
3. чел должен в БСП, расширения и фикс и стандартной обработки и своих обвязочек.

И все это, чел должен, вместе со всем остальным, чего там на него нагрузили, т.к. ну что такое настроить типовой обмен - ок ок ок, да да да, готово!

На фикси в единичном экземпляре, это проблема.

(125) Знакомый прог перенос не может сделать? А че он тогда вообще может и зачем он нужен?

(125)  "Оч похоже на кидок молодого. " - Стаж: 9 лет 1 месяц 11 дней. Очень не похоже.
(123) Не буду говорить за большинство, тут явная проблема ТС в умении находить общий язык с клиентом, грамотно составлять ТЗ, проговаривать важные шаги и необходимость в них для реализации задачи. Когда все толково объяснено, нарисована дорожная карта, задача разбита на чекпоинты, где по каждому стоит время выполнения и обозначена стоимость работ, то и вопросов гораздо меньше. А так же должен быть составлен договор, в котором грамотно прописаны обязанности сторон и сроки.

(128) Под подходом я подразумеваю подход к решению проблемы - не тупо сделать перенос, а потом разгребать последствия. Он не знал, что так получится и будут проблемы? Ну бывает, тогда все логично и лучше его заменить, на человека, который будет понимать где возможны проблемы, а где нет. Если уж он не может предвидеть дубли при переносе - значит он вообще его никогда не делал (ну или ему все равно и он не считает, что обязан предупреждать о последствиях)

(130) А чтобы такое составить, нужно иметь хороший опыт за плечами, знать подводные камни при реализации и т.д. За это и платит клиент хорошие деньги.

(129) Не тупи. Знакомый прог - "сын маминой подруги" и прочие варианты.
(130) Тут активно банчат никами ... )

(133) " Тут активно банчат никами" - вообще не вижу в этом смысла)

(128), (132) Да остановитесь, он не сказал, что дубли будут, что нужно время на их устранение (возможно заранее, в базе источнике), давайте я на тестовой сделаю, тетя Галя проверит. ХОтя бы так, а вы КД, дорожная карта

(133) Какая чушь

Дак дубли из-за чего? Автор. Мы тут гадаем....

(133) сына маминой подруги берут на должности, где мало что от него зависит, не программистом же его брать. Маркетологом пусть сидит

(131) ответ в (131). У тебя должен быть опыт соотвествующей работы. Причем именно на этих обменах ты и должен сидеть, и все это разбираться. На самом деле, там чел только ножкой водичку океана потрогал. Следующий вопрос - что с характеристиками делать? Далее, что за комиссионка там такая, какая-то странная, откуда берется цена поступления ну и т.д. и т.п. Это работа на ставку, чтоб просто сидеть и по запросу - раз и быстро ты уже там. В доп., ты должен быть скилловым, съевшим уже на этом собаку. Он там на фикси в единственнмо числе, да откуда все это там появиться? Чел видно в первый раз вообще сел все это настраивать. Я сам себя помню - я первый раз сел настраивать, так у меня настройка заняла двое суток, из которых основное время - первоначальный обмен и регистрацию всего на всем. А его видно гнали, типа - быстрее!!! быстрее!!! Чел чел, может один раз это сделал да и все.

Я понимаю ТС, фикс - это адская боль в таком случае. Нет ни специализации, ни какого то понимания, что ты вообще делаешь. Пусть звонят ребятам с франчика. Те им 3500 в часик выставят - думаю часов 40 на решение вопросиков. Думаю так же, что это пара месячных окладов ТС. И тогда в себя мож придут. А может и нет.

(135) Раз не сказал, значит сам виноват. Для него тогда это опыт на будущее, главное, чтобы мотал на ус. В следующий раз будет проговаривать и работать на копии.

(139) Мы с тобой про разные вещи пишем

(139) "А его видно гнали, типа - быстрее!!! быстрее" - это вообще неприемлемо. Сроки обговариваются на берегу и закладывается туда с запасом.

(139) "А его видно гнали, типа - быстрее!!! быстрее!!!"

Ну и че? Он не может сказать, что быстрее тут не получится и будет жопа?

"Я не могу глубже, я могу чаще" (с) ?

Я еще понимаю, когда влазят в тендер, а потом ночами не спят - кодят, чтобы его закрыть. Тут явно другая ситуация.

(71) "Директор сказал, что ничего не сделано, я сказал давайте я вам покажу базу что все перенесено и обмены работают, сказал давай не будем разбираться кто прав кто виноват."

Все ясно, виновный уже назначен. Самое худшее - это неадекватное непонимающее начальство. Бежать надо из таких мест.
Пусть платят франчам, нагружают любой несвойственной работой, жалуются им, да что угодно. Фикс программист им противопоказан.

(145) "Все ясно, виновный уже назначен" - видимо были предпосылки к этому. Шанс, что клиент такой, решил нахаляву задачку решить, это маловероятно. Это не выгодно для бизнеса, завтра ему потребуется доработать этот обмен и придется забашлять х2 левому человеку, который возьмет предоплату, чем заплатить ТСу. Обычно руководители держатся за хороших спецов.

(145) Такое наиболее часто встречается у бюджетников. Типа заставить программиста подметать улицу, а потом, если программист откажется - уже с претензиями относиться к его реальной работе, типа "ничего ты не способен нормально сделать, если улицу не можешь подмести".

(143) >>Ну и че? Он не может сказать, что быстрее тут не получится и будет жопа?

Чтоб такое сказать, надо понять и убедиться, что она и правда будет. Для этого выше я все расписал уже - детальное и отличное знание участков в обоих конфах, которые меняются, с хитрыми контрольными примерами и т.д. Это точно ни день, ни два, и не неделя. Думаю пара месяцев, если ты с нуля это делаешь. Человек, видно настроил все за 30 минут. И с работы вылетел, что кстати, хорошо для него. Хотя ему грустно.

В целом, фикс такой да, в единое рыльце. Ладно, страшного на самом деле ничего нет.

(148) Так если ты не знаешь как это решать, зачем было брать? Чтобы угробить свою репутацию и испортить отношения? А если знаешь как, то есть возможность и оценить задачу правильно и о подводных камнях рассказать.
Можно было и на берегу сказать, что обменами не занимался, но могу помочь в крайнем случае. Тогда и сроки надо брать кратно больше и стоимость меньше.

(0) А чем дубли мешают посчитать прибыль? Дубли они в Африке дубли. Тем более есть куча обработок по замене дубли, включая движения по регистрам.

(147) А что плохого улицу подметать? уж лучше физически размяться, чем тупить за компом. Платить то за эту работу будут как программисту. Вообще дворник с ЗП 1с-ника забавная штука.

(150) Это 2 разные задачи, первая - посчитать прибыль, вторая - настроить обмен. Первая - просто возмущение ТС, вторая - сделал по живому, притащил дубли в Бух, за это и выперли.

(152) Вообще то дубли это проблема настройки НСИ. Если это спихивают на 1С-ника, значит в компании административный бардак.

(153) В любом случае, ТС должен был сделать это на копии и показать результат. А только потом ковырять рабочую базу. Мне кажется претензия именно в этом.

(0) ответ очевиден же ;)
да - ты что-то упускаешь и провоцируешь людей на такое поведение.
скорее всего это происходит бессознательно.

(153) у одинесника на этот случай должен быть припасен "Регламент .. " по работе с НСИ
тогда и претензий не будет

(152) а выгонять надо бухов, которые живут по принципу "мне пофиг на вашу торговлю и что там за данные, мне надо чтобы в бухии все было красиво и прямо сейчас".

(149) >>Так если ты не знаешь как это решать, зачем было брать? Чтобы угробить свою репутацию и испортить отношения?

Это фикс. Как ты себе это представляешь? Тебе сказали - настрой обмен. Через час чтоб все работало. Ты предлагаешь, встать, написать заявление и уволиться? :) Ну-ну. Фортуна благоволит отважным и безрассудным. Парню просто чуть не хватило времени. Прям капельку, чтоб дубли посхлопывать. Бывает. На новом месте с новой зп хватит уже точно.

(158) "Тебе сказали - настрой обмен. Через час чтоб все работало" - говоришь, что настройка обмена с учетом дублей и прочих косяков займет 5-8 часов, не устраивает - ищите другого программиста.

Опять же если говорят, мол не трать время на бекапы и делай по живому, то так же можешь послать лесом и искать другую работу. Так как в любом случае крайним сделают тебя.

(159) там не 5-8 часов. Если обе базы уже работали, и это нужно делать наживую - то ты окна сопоставления объектов запросто подождешь пару суток. Дальше что ты будешь делать? Там большой пласт работы, парень хотел побырому, что разумно, т.к. слабоумие и отвага - это залог победного успеха. Просто чуть чуть не хватило времени ему. Дело не в нем, а в его конторе. Так что все хорошо.

(0) Тряпка

(161) Имхо ТС не умеет общаться с руководством и юзверами. Отсюда и все проблемы.

я лично знаю человека, которого попросили на выход. Она считает себя святой и несправедливо оклеветанной.
Но большинство прекрасно понимает, что поперли заслуженно.
Объяснить ей в чем на самом деле не предоставляется возможным. Как минимум не поверит.
Так что, автор, 99% что дело в тебе, но это ровным счетом ничего не изменит.

(164) когда людей лишают их дохода - мало кому это нравится и мало кто видит в этом возможность для себя, в первую очередь, что-то изменить к лучшему. Поэтому, чтобы ни случилось, большинство будут винить кого угодно, кроме себя. ТС тут хорошо саморефлексировался.

(161) именно пару суток окна сопоставления это выгрузка всего лишь за 1 месяц движений в ут, а просили 2+ месяца с текущими, сопоставить что то в таком режиме невозможно только в автоматическом режиме, поскольку после сопоставления вручную база снова начинает шерить все объекты. Мне другое интересно с какого момента появилась такая нетерпимость и поиск виновных в программистах, если технически все сделано хоть и не безупречно?. Просто я делал на живую а) тестовую никто не хотел делать а тем более сверять. б) было ограничено сильно время. Поскольку с обменами я давно, решил делать на живую, я пояснил что могут быть ошибки но это не слышат.

(164) Если проблемы во мне как тут многие утверждают, посоветуй курсы я не знаю психологии что бы это решить. Если ты обвиняешь человека то надо бы предложить решения, не?. Просто ты сам не знаешь решения.

(158) Это ерунда, большинство топов в компаниях - адекватные люди, все им можно объяснить (ну на то они и топы), но да, если ты НЕ объясняешь проблемы - они по умолчанию считают, что проблем не будет.

"обрисовали что только я виноват то что учет не идет, мне указали на дверь."
Ну и что в этом плохого ? :-)

Вы поработали, накопили опыт и деньги - можете идти на новое место.
Чтобы идти спокойно надо накопить подушку.
Самое глупое - искать "кто виноват" и что-то кому-то пытаться объяснить.

Собственно всё.

(166) Если вам отказали в тестовой базе и не прислушались к вашим доводам, то тут 2 варианта, либо вы не убедительно говорили, либо компании плевать на последствия. Если второе, то лучше искать другую контору.

(167) Не нужно никаких курсов. Всё придёт с опытом. Который набирается на разных рабочих местах :-)

(166) Объяснять последствия тоже нужно уметь

(171) +100. Поперли и поперли, делов то. Меня тоже 2 раза просили на выход. Неприятно, сделал вывод и пошел дальше.

(166) Profenixxx, да мне это было понятно еще с (0). Это я местным коллегам пояснял твою ситуацию. Все ок, на новом месте будет лучше. За это дерьмо держаться не стоит.

+ к (173). Самый главный вывод был: занимаюсь не своим делом кстати. Ушел в 1сники)

(160) Я в полностью таком же, описанном вами случае, ушел в первый рабочий день с обеда.

(176) Пришел, накосячил, ушел? :))

(173) ТС не понимает что никому никогда он ничего не докажет.
Даже если он прав 100500 тысяч миллионов раз.

Надо просто расслабиться и получать удовольствие. Путь фиксера так и начинается - от "двери к двери" :-)
Потом он на чём-то заспециализируется и будет решать в этой системе все нестандартные проблемы.

Да что далеко ходить, я вчера учудил, детская ошибка: проверяю права пользователей не в привилегированном режиме. Сегодня утром позвонили, не могут открыть документ. Хорошо за 5 мин. исправил.  А вообще за такие косяки нужно сразу увольнять.

(179) что так строго, бывают косяки, но если исправил за 5 мин. не критично. если конечно юзеры адекватные.

(179) Так тогда всех надо повыгонять. Не ошибается тот - кто ничерта не делает. Ошибиться то можно, но не нужно.

(179) Как Вы думает, руководство безгрешно ? :-)

Просто люди ещё не привыкли что "спецов - дефицит, уволишь его - себя накажешь".
Но ничего, привыкнут :-)

розовые очки у кадровиков и мечты о том что за забором еще очередь 1с-ников стоит помалу исчезают по мере поиска и собеседования сотрудников.

(181) Смотря какие ошибки. Если прог тупо отладку запустить не может, чтобы проверить доработки - это вообще про что?

(184) Это про админа, который не может запустить службу с нужной строкой, а у прога просто может не быть доступа к серверу/кластеру

(184) если прог не умеет пользоаваться отладкой, вероятнее всего и собеседование не пройдет.
а в (181) правильно сказал, не ошибается тот кто ничего не делает

(184) отладка тебе мало поможет в вопросах дублей. Там как правило, косяков никаких и нет. Обмен прошел - все зеленое, все хорошо. Это дальше нужно осв формировать, смотреть, запросы самому писать и т.д. У парня просто времени не было - его пинали, гнали. Он бахнул и все. А так то по хорошему, ему нужно было сидеть сопоставлять все. А когда - времени нет, это сутки рабочего времени. В итоге и с работы выгнали, и ЧСВ подпортилось. И саморефликсия началась - на темУ, а тому ли я (ну и дальше по тестку песни). Хотя это ситуация штатная, проблемы известный, на нормальное и качественно решение, в общем случае может уйти и год даже, если систем много и ты там один. Так что тут все отлично, опыт получен, пришло понимание глубины этой ямы с каками - это уже плюс. Осталось больше в такое не вляпываться именно на таких условиях. А так то на фикс на обмены - разберешься, если этим только и будешь заниматься.

(9) "можно без теста, но тогда ответственность за результат на вас".

(188) на фикси это не работает. На словах скажут, да да, только быстрее. А на деле, вызовут к генеральному вместе с глав бухом. И та будет со слезами на глазах рассказывать, как она долго все сводила и как быстро вы все сломали и ничего такого она не говорила, она и подумать не могла, что вы так все сломаете)

(187) я не про дубли писал, а про права.

(186) Понятно, что он умеет, но то, что он ее не запускает (иначе ошибка сразу становится очевидной), то это говорит о его отношении

(189) +1 =)

(190) Про права в продуктиве - все еще хуже. Если база большая, если много много объектов и идет активная раздача прав по типу ДО - не знаю, в курсе ты или нет, но там на конкретный объект можно дать отдельные права, с иерархией и т.д. Проблема даже в том, что часто тебе клиент копию базы дать не может ни в каком виде, чтобы разобраться почему у одних не видно ни черта, у вторых - битые ссылки, а у третьих - видно больше чем надо. Не знаю, чем тут отладка поможет :) В БП и УТ проще, но тоже тонкие нарезки прав бывает сделать тяжело, а перенести их на продуктив - в ИСе много таких обработок. И все равно рано или поздно где-нить чо-нить стрельнет. Права и обмен - на мой взгляд, самые гнойные вещи в 1С. Код расковырять в общем случае проще и быстрее (не весь, но все же) - чем эти каки.

(193) А, еще один сторонник на живую дорабатывать. А потом "проблема во мне?", lol. Не может дать копию, пусть развернет копию у себя. О чем вообще речь? Как ты вообще программируешь, в демо базе?

(194) так он не может развернуть ее у себя. Есть продуктовый контур, там лежат все его базы - как правило сейчас, это вообще даже не контур клиента. Ты заявку сделал на выгрузку, может быть тебе ее в течении недели сделают, особенно ведомственные друзья. А может и не сделают. А копия, которая есть, там этих данных нет. А тебе таск упал - решить вопрос немедленно. Всё, часики затикали в жире. Какой-нить папа сидит и ждет какого-то договора, отчета и т.д., а у него или доступа нет, или ссылки битые, или он не видит ничерта.

Просто, вижу, по уровню твоего понимания, как оно бывает в полях, лично ты с этим не сталкивался. А такое - фактически повсеместно у госух. У них теперь своего вообще ничего нет, они все в облаках, там получить копию - ты месяц будешь ждать, пока твою заявку обрабатывают. Кстати, могут и не обработать - если база в террабайт, куда ее тебе развернут? На твой личный комп что ли. Хех. Так что, при поддержки таких ребят, ты должен быть обмазан сверху до низу всякми тулами по переносу прав, документов, всякими интеграционными отладочным штуками, которые позволят тебе по обмену просто залить грубо-говоря месяц в тест их, и там уже дебажить и т.д. Но чтоб все это у тебя появилось, ты должен всем этим сначала обрасти, понять, что для решения вот таких проблем, есть вот такие инструменты. Некоторых я даже найти не мог, сам писал.

Если чел только сейчас попал в такое и у него 2 часа время пошло, естественно, он все будет делать на живую, иного выхода не было и огребать все косяки.

(166) полнейшие неадекваты, особенно бухи. Контору то озвучь, чтобы не вляпаться)

(196) Запрещено обсуждение работодателей и условий работы в различных компаниях без их официальных представителей. (с)

(195) Слушай ты приводишь какие-то единичные примеры, когда клиент не может на своих серверах развернуть копию базы для разработок (причем его база на терабайт (интересно кто ему такое предоставляет)), ну да такого я не видел в своей практике, готов спорить с тобой, что ни у ТС, ни у (179) ситуация не такая - есть у них копия и все можно на ней проверить и отладить.
если копии нет для разработки нет - я вообще за такой проект браться не буду, это идиотизм (но это лично мое мнение, понимаю, что есть мазахисты, ничего против не имею)

(60) кек, кроме "сам дурак" еще и "программисты на других языках программируют только по ТЗ". добро пожаловать в "дивный новый мир" серьезных 1С-программиздов.

(0) да, во "взрослом" программировании все тоже самое, просто в 1С много таких возрастных пользователей, для которых программист - обслуга. и общение у вас не через техподдержку, а напрямую. нафиг такую жизнь.

(195) Я правильно понимаю, что разработку ты ведешь на демо-базах в основном? и клиенты имеют базу на террабайт в облаке. Кстати не подскажешь, у кого так можно развернуть такую базу на 1С?

(198) что ты прицепился к тестовой базе? Можно и на живой выгрузить и поправить дубли.
Это не такая уж страшная проблема. Никакие данные там не запороты.
Все равно пришлось бы на рабочих базах делать то же самое, просто потратить в 2 раза больше времени, которого нет.
Если бы не перенес в рабочих базах, то уволили бы еще быстрее, ибо "задачу не выполнил, я в бухии ничего не вижу".

(202) "что ты прицепился к тестовой базе? Можно и на живой выгрузить и поправить дубли.
Это не такая уж страшная проблема. Никакие данные там не запороты."

я не знаю, какие проблемы возникли из-за дублей, взаиморасчеты или еще чего, и не знаю насколько они критичны.

"Все равно пришлось бы на рабочих базах делать то же самое, просто потратить в 2 раза больше времени, которого нет."

Это не всегда так, если проблема критичная, большинство дублей есть возможноть недопустить, скорректировав сами правила обмена, доработав поиск

"Если бы не перенес в рабочих базах, то уволили бы еще быстрее, ибо "задачу не выполнил, я в бухии ничего не вижу".

Еще раз, я считаю, что предупредив руководство о возможных проблемах, ты избегаешь ситуации как у ТС. Если заранее подойти и сказать будут дубли, на перенос без дублей нужно время - тебе не предъявят за то, что появились дубли

(201) >>Я правильно понимаю, что разработку ты ведешь на демо-базах в основном? и клиенты имеют базу на террабайт в облаке. Кстати не подскажешь, у кого так можно развернуть такую базу на 1С?

Использую два подхода. Всегда есть возможность собрать актуальный cf + все актуальные расширения. На этом контуре можно самому попробовать промоделировать косячный кейс, если понятно куда копать. Если не понятно, тогда к актуальным cf+все расширения сверху надо заливать какие-то актуальные данные, на которых появляются эти косяки. Тут масса подходов - от стандартным обменом по периоду до забора по служебному апи каких-то сервисных сервисов (сорян). Чтобы именно подняли актуальную копию базы - уже не припоминаю такого, слишком долго, дорого, хлопотно, да и время жизни этой базы - до следующего расследования. Далее ее нужно перезалить или дропнуть. Это все слишком долго. Демо-базы, про которые ты пишешь - тоже использую в своей работе в более сложных случаях, когда не понятно с чего начинать расследование - это доработка, или так штатно отрабатывает какой-то механизм. В этом случае, на последнем релизе демо-базы моделирую косячный пример и проверяю, косяк в типовой, или косяк у клиента. Отсюда разные варианты дальнейший действий.
Так как-то. Обмены, конечно, нужно тестить на полном демонстрационном стенде, на живых данных. Проблема то в чем у парня была - в том, что данных столько, что окно сопоставления штатное времени не было ждать.

>>Кстати не подскажешь, у кого так можно развернуть такую базу на 1С?
На террабайт и более? А в чем проблема то не пойму? Это только вопрос регламента, цены и организации закупочных процедур на такого рода услуги.

(198) Да с копиями там тоже все  печальненько было, нельзя было перевести живую на тестовую.
Меня больше нравится нетерпимость ко всему и не объективное зло. Сегодня звонили спрашивали как закрыть месяц, занавес....

(197) это кстати может и зря

(205) разбаловал их предыдущий, похоже конс.

Ни в одной компании меня за 22 года не просили прибыль подсчитать.
Я даже не знаю как это делать.
В своей самописной торговой базе конечно все на зубок знал, там конечно мне приходилось и возится с цифрами и анализами и доработками.

Что я не так делаю.

(205) Спрашивали в октябре как месяц закрыть. Все разжевал. Спросили теперь, как ноябрь закрыть - написал заявление по собственному и с этого момента закончил отвечать на вопросы.
Это не работа Программиста - закрывать месяц это работа Гл Буха, все усилия которой сводятся к тому, что она пытается ответственность с себя повесить на кого угодно.
Ген дир откровенная дура, которая не понимает, кого она взяла на работу в качестве Гл Буха. Как сказал хозяин, "На ген дира особо внимание не обращайте, оно тут только для того, что бы было кому в тюрьме сидеть". Работать тут никому не желаю. Если в описании вакансии написано разработка и консультация пользователей и стрессоустойчвость, то это верный признак того, что делать там нечего от слова совсем. Ну, разве только Вы решили деградировать , как программист.

(0) Нужно научиться уметь посылать лесом и отстаивать свои права. Не могут уволить просто так. Не пиши заявление по собственному желанию, если желания нет или есть, но работу еще не нашел.
Ни чего тебе не сделают. Серая ЗП? А зачем ты шел на серую ЗП?
Лишат премии?
Суд встанет на твою сторону, если лишение премии не обоснованно, а обосновать у них мозгов не хватит.

(205) Не понял, тебя уволили и еще звонят спрашивают?

(211) Таких приколов полно у неадекватов. А то, что они не адекваты это 100 процентов.

Слава богу прошли времена когда пользаки все спрашивали. Уже работаю компаниях где есть уже и прослока консультантов и постановщиков задач итп.
Но буквально на прошлой работе было что новый расчетчик или кадровик ничего не знает ибо было еще дописки. Пришлосьразбиратся и разжевывать.

(213) Тоже ухожу в компанию с такой же организацией процесса.

(205) >спрашивали как закрыть месяц

на бухгалтерском языке это "позеленить галочки"

(205) "Сегодня звонили спрашивали как закрыть месяц, занавес...." - зарплату всю выплатили? ЗП серая? Берите предоплату 100% и потом подсказывайте как закрыть. Таких нужно наказывать рублем)

была подобная ситуация, когда бух сказала, что за нас все делал предыдущий программист ... Мой ответ был прост - сдача деклараций, подготовка документов - в мою должностную инструкцию не входит, вот если некорректно что-то считается- обращайтесь....в итоге, были письма гневные и дошло до ген директора, в общем, отстали и вопросы стали по делу....
Нельзя позволять из себя делать обслуживающий персонал , каждый должен заниматься своим делом .

В прошлой работе внедрили КА2. Но часть работы было все-таки на старых конфах. БП РТ и УТ.
Когда кто-то что спрашивал про КА2 я говорил что КА2 как юзер не знаю. Но есть поставите задачу что-то доработать я разберусь и доработаю без проблем.
Юзеров спецом учили и показывали внедренцов. А кто пришел недавно я им предлагал пройти на курсы или же обратиться к директору.

(218) "я говорил что КА2 как юзер не знаю. Но есть поставите задачу что-то доработать я разберусь и доработаю без проблем"
На моих дур это не действует