УПП 1.3.194.2 (типовое все, что касается темы)
отгулы не попадают в сзв-стаж - можно ли как-то без доработки конф. сделать так, чтобы попадали?
(Используется Табель, в "ОсновныхНачислениях" отгулы попадают как вид расчета "Дни неоплачиваемые согласно табелю")
(в поиске смотрел - но там в основном, что касается ЗУП 3 )
Спасибо большое

В современном трудовом законодательстве термина «отгул» нет. В соответствии с ч. 3 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Этот день отдыха многие работники по старинке называют «отгулом»

Прошу прощения у уважаемых форумчан, не выспался видно вчера - не отгулы , а "ПРОГУЛЫ" , голову еще забили с утра разной ерундой...

Возможности подправить тему похоже нет...

(2) Посмотри настройку начислений. Не знаю как в УПП, а в ЗУП 3.1 можно поменять.

Вообще прогул можно как исключать из периода стажа для ПФР вообще, так и указать период прогула и код НЕОПЛ, допускается и то и другое. Код НЕОПЛ выкинет нахер этот период из учитываемого стажа. Так что без разницы.

Заполнение такое, как работает сейчас, соответствует законодательству.

(4) Спасибо, да я в поиске смотрел - в ЗУП 3 вроде это не сложно делается, в настройке начислений. Но в УПП что-то у меня не получилось сходу это сделать. В начислении "Дни неоплачиваемые согласно табелю" при попытке отредактировать по умолчанию  нужные вкладки (где как-раз есть реквизит касаемый попадания начисления в стаж) скрыты.
можно , конечно, программно его отредактировать - но , понятно, возникает мысль , что разработчики возможно не просто так скрыли эти вкладки и это на чем то отразится возможно.
Решал кто-то эту проблему с ПРОГУЛАМИ и СЗВ-Стаж в УПП ?

Если есть модераторы - подправьте пожалуйста тему - вместо "ОТГУЛЫ" нужно поставить "ПРОГУЛЫ"

Как же все таки оптимальнее сделать?

Кто глубоко понимает зарплатный блок в УПП - если программно выставить у начисления "Дни неоплачиваемые согласно табелю" признак попадания в СЗВ как неоплачиваемое время - отразится на чем то это негативно? ручная корректировка нужной вкладки начисления "Дни неоплачиваемые согласно табелю" закрыта разработчиками , ПриОткрытии() стоит код :  
    Если Ссылка = ПланыВидовРасчета.ОсновныеНачисленияОрганизаций.ДниНеоплачиваемыеСогласноТабелю Тогда
          ....
             ЭлементыФормы.ПанельСпискиВидовРасчета.Страницы.Использование.Видимость = Ложь;

Спасибо

(6) Исправлено

(8) А зачем исправлять то, что и так работает правильно?

(9) Спасибо
(10) Как правильно? сейчас прогулы не попадают в СЗВ-стаж вообще (в законе этот пункт неясно прописан, но по арбитражной практике нужно, чтобы попадали )

(7) "Как же все таки оптимальнее сделать?"

Время прогула по вине работника исключается из страхового стажа. УПП все делает правильно.
Есть другой способ исключить период из страхового стажа - указать его в СЗВ-СТАЖ с кодом НЕОПЛ.


Для сотрудника результат одинаковый, в страховой стаж период не попадет.
И смысл бодаться?

(11) ВУПП не знаю как исправить. Можно вручную в СЗВ-СТАЖ добавить период после заполнения. Это быстрее, чем разбираться с кодом в УПП.

(13) Вручную то понятно можно править, но если таких орлов комнатных с прогулами несколько десятков за год - уже нужно попотеть. Неужели все вручную это делают в УПП ?

Как же все таки оптимальнее решить данную проблему?

(15) Каковы критерии оптимальности? Для кого оптимальнее? От этого многое зависит...

По мне, так исправление вручную - это самое оптимальное решение в создавшихся условиях, даже если прогулов несколько десятков.
Потому что найти прогульщиков  в учете недолго, внести тоже.

Мои критерии оптимальности - время на решение проблемы.

(7) Было замечено, что при заполнении СЗВ-Стаж уже за 2021 (после изменения формы в сентябре 2020г) перестали попадать в отчет нецелодневные отсутствия вредников (увольняшки и пр.). Также была замечена закономерность, что если док. начисление ЗП еще не проведен невыходы за такой же период, как в непроведенном начислении в СЗВ-Стаж попадают. Провели эксперимент на тестовой базе: Групповой обработкой распровели за весь год все начисления ЗП и заполнили СЗВ-Стаж - все отсутствия заполнились в полном объеме. В этом году такая же ситуация. И опять пришлось отчет заполнять на тестовой базе, опять распроведение всех начислений и только после этого заполнили СЗВ-Стаж. И ... все норм в отчет попали все невыходы. Не совсем удобно, но заносить вручную строки за год более трудоемко.

(17) Спасибо за комментарий, посмотрим

(17) Только "Начисления ЗП" распроводили или еще какие док-ты?
Мы заметили, что по СЗВ-стаж неправильно выводятся данные , например, по больничному когда Табель в тек. месяце, больничный введен в след. мес, но затрагивает тек. мес и начало следующего.

+

(19) только "Начисление ЗП". Проблемы с б/л замечены не были. Но как вариант, возможно, есть зависимость от настроек учета ЗП и управления персоналом...

(21) Табель используете? И если да, то по дням периода или сводно?
сейчас в коде заполнения СЗВ-стаж разбираюсь, из виртуальной таблицы РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций.ФактическийПериодДействия основные данные берутся, и при использовании табеля по дням периода , например,  в 30-40% случаях часть срока больничных замещается и не попадает в СЗВ-стаж...  
Я  не понимаю - в 1с это тестировалось вообще разработчиками ?

(22) Табель используем, заполняем дважды в месяц. за первую половину месяца (15 числа, время документа 23:59:59) и конец месяца (последнее число месяца).