|
неправильно учитывается премия квартальная пропорционально в расчетной базе
| ☑ |
0
pedagog
13.03.23
✎
09:06
|
неправильно учитывается премия квартальная пропорционально в расчетной базе для начисления доплата до среднего. премия начислена в сумме 29,57. В расчетной базе она должна учитываться в сумме 4,02 = (29,57/3)/167(норма по графику)*68 (отработано часов). А учитывается в сумме 11 c копейками
|
|
1
pedagog
13.03.23
✎
09:13
|
код получения расчетной базы:
ВЫБРАТЬ
| НачисленияБаза.ИдентификаторСтроки КАК ИдентификаторСтроки,
| СУММА(НачисленияБаза.РезультатБаза) КАК РезультатБаза
|ПОМЕСТИТЬ ВТНачисленияБаза
|ИЗ
| РегистрРасчета.Начисления.БазаНачисления(
| &Измерения,
| &Измерения,
| &Разрезы,
| Регистратор = &ВременныйРегистратор
| И ВидРасчета.ОчередностьРасчета = &ОчередностьРасчета
| И ВидРасчета.ТребуетсяРасчетБазы) КАК НачисленияБаза
|ГДЕ
| НачисленияБаза.РегистраторРазрез <> &Регистратор
|
|СГРУППИРОВАТЬ ПО
| НачисленияБаза.ИдентификаторСтроки
|
|
2
pedagog
13.03.23
✎
09:14
|
пропорционально премия рассчитывается средствами платформы и механизмами регистра расчета.
|
|
3
pedagog
13.03.23
✎
10:51
|
подскажите хоть, где почитать
|
|
4
Гена
гуру
13.03.23
✎
11:00
|
Зачем берёте "/3" в расчёте СЧЗ из 12 месяцев?
|
|
5
pedagog
13.03.23
✎
12:14
|
потому что премия квартальная, за 3 месяца
|
|
6
Гена
гуру
13.03.23
✎
12:24
|
И что? А годовую будете брать только 1/12?
Не придумывайте, квартал меньше длины расчётного периода среднего (12 месяцев), поэтому премия идёт в расчёт без деления на количество премиальных месяцев, т.е. целиком или в годовой же отработанной пропорции.
|
|