Столкнулись с проблемой, что по новым правилам расчета резервов отпусков не учитываются отпуска будущим периодом. То есть отпуск рассчитан, проведен и выплачен в Феврале 2023 года. Но гулять его сотрудник будет в марте 2023. В итоге только в марте спишутся дни отпуска и остаток станет меньше. А при расчете резервов 1С как раз опирается только на остаток, таким образом в феврале она видит большой остаток отпуска начисляет много резервов.. в марте минусует эти резервы.. эти минуса идут в проводки в бухгалтерию. Наши бухи с этим категорически не согласны и считают что это ошибка.
Того же мнения придерживаются эксперты :
https://ibb.co/j5bpcTM

В 1с алгоритм в модуле РезервыПоОплатеТрудаРасширенный
Таков:
    ПараметрыОтбора = ОстаткиОтпусков.ОписаниеПараметровДляОстаткиОтпусков();
    ПараметрыОтбора.ДатаОстатков            = КонецМесяца(ДанныеНабора.ТаблицаНабора[0].ПериодРегистрации);
    ПараметрыОтбора.Сотрудники                 = ДанныеНабора.ТаблицаНабора.ВыгрузитьКолонку("Сотрудник");
    
    ТаблицаОстатковОтпусков = ОстаткиОтпусков.ОстаткиОтпусков(ПараметрыОтбора);


ДатаОстатков            - видно, что в эту дату никак не входит март месяц, поэтому остатки только на конец февраля 2023 получаются..


Что думаете? где тут правда?

Можно и так и так, на вкус ГБ. Прибавьте дней 5 - 30 ко второй строчке и проверьте.

(1) да, это на копии я уже сделал:
ПараметрыОтбора.ДатаОстатков = ДобавитьМесяц(ПараметрыОтбора.ДатаОстатков, 1);

И все минуса ушли и все супер.... но меня очень смущает корректность такого добавления, потому что тогда может подхватиться отпуск, который к текущему месяцу вообще никого отношения не имеет... то есть в феврале допустим не было начислено /выплачено отпуска, а все было проведено мартом.. но тогда при расчете резервов за февраль с такими "доработками" программа увидит отпуск за март.. а будет ли это правильно...

(2) норм

Только условие поставьте: если НЕ декабрь = не надо лезть в другой год