Добрый день.
Документы персучета - ЕФС 1 Стаж.
Где надо заполнить в программе, чтоб в сведении о стаже заполнялась Спецоценка (Номер, Класс)?
Уже все пересмотрела и отладчиком не понятно откуда берется
https://disk.yandex.ru/i/-7KXIuq7d21Efg
https://disk.yandex.ru/i/rvn_Zk2R7rvNtA

Вторая картинка позиция штатного расписания

А почему взносы не взимаются?
Хотите стаж вредный иметь, а взносы не хотите платить?

(2) А может, там оптимальные условия.

(3) 27-2 же стоит для пенсии... а для СФР нормальные? Так может быть, я не вдавался?

ну вот просят сказать откуда спецоценка заполняется

(5) из ШР, что у Вас заполнено кроме взносов.
Давайте на копии крыжик поставим и глянем.

а где поставить крыжик?

по взносам крыжик?

Взимаются взносы...

ок, сейчас попробую

Скорее всего придётся на копии и пересчитать месяц

получается крыжик, "Взимаются взносы за занятых на работах с досрочной пенсией"

Да, его попробуйте

никакого отношение 27-2 и крыжик к сабжу отношения не имеют.

спецоценка - это класс 3.2 (в данном случае).
А может быть и класс 3.1, и даже класс 2. По которым дополнительных взносов ВООБЩЕ не предусмотрено.
Вот так - взносов нет, а спецоценка рабочего места есть.
И никакой крыжик тогда и даром не нужен. А в отчет в ЕФС-1 попадать должно.
Не надо мешать в одну кучу спецоценку рабочего места и условия для досрочного назначения пенсии. Это разные сущности.

(0) покажи скрин другого рабочего места, с другой спецоценкой (3.1 или2) и БЕЗ дополнительной пенсии.  Чтобы не путать Гену дополнительными пенсиями.
К примеру, спецоценку рабочего место бухгалтера. У вас, если проводилась спецоценка рабочих мест, то должна была быть спецоценка ВСЕХ рабочих мест, в том числе и бухгалтера, и водителя, и завхоза и .д. и т.п.

(14) Понятно. Тогда глюк и нужен отладчик )

так самое интересное, они не заполняют в программе спецоценку, в ЕФС-1 стаж ставят в ручную эту спецоценку, узнают у охраны труда. Вот и просят где им ее ставить, чтоб в ефс выводилось. На скринах, я уже в ручную пробую поставить

(16) хотя это я может подзагнул.
Это мое замечание относится к ЕФС-1, только к другой форме, а именно ЕФС-1 "Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений, сокращенно ЕФС-1 раздел 1.3. Там действительно ВСЕ спецоценки ВСЕХ рабочих мест должны показываться.

А это же другой отчет, тут может Гена и прав насчет галочки.

https://disk.yandex.ru/i/TZS4db4pIsuZKg

Это документ персучета - ЕФС-1 Сведения о страховом стаже застрахованных лиц СВЗ-СТАЖ

(20) та я уже понял. Ты говоришь об отчете подраздел 1.2  подраздела 1, а я почему то подумал про отчет подраздел 1.3 подраздела 1.

Имхается мне, тут что-то связано с рабочими местами (справочник рабочих мест).
И еще имхается - надо не гадать и заполнять справочник вручную, а делать полноценный документ - кадровый перевод (на новое льготное рабочее место). Тогда программа пропишет во все нужные регистры, и не надо будет гадать, из какого регистра (или справочника) тянет в отчет.
Вот попробуй сделай на это рабочее место перевод, скажем, от 01.01.2023. Заполни все льготные реквизиты. И потом попробуй сформировать отчет заново. На копии, естественно.

Процедура ДобавитьВКоллекциюКадровыеДанныеДляСведенийОКлассахУсловийТруда(ИсточникиДанных, Знач ИмяПоля) Экспорт
    
    Если ОбщегоНазначения.ПодсистемаСуществует("ЗарплатаКадрыКорпоративнаяПодсистемы.ОхранаТруда") Тогда
        МодульОхранаТруда = ОбщегоНазначения.ОбщийМодуль("ОхранаТруда");
        МодульОхранаТруда.ДобавитьВКоллекциюКадровыеДанныеДляСведенийОКлассахУсловийТруда(ИсточникиДанных);
    КонецЕсли;
    
    КадровыйУчетБазовый.ДобавитьВКоллекциюКадровыеДанныеДляСведенийОКлассахУсловийТруда(ИсточникиДанных, ИмяПоля);
    
КонецПроцедуры

нашла такую процедуру, а подсистемы- то нет такой у нас

Она только в Корпе

а у Зарплата и кадры государственного учреждения, вроде нет корп

получается этого механизма нет в Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1.23

хотя класс должен подтягиваться всё таки откуда-то

Чтобы класс подтянулся должен быть реальный льготный стаж, а не пробитый вручную.

ответ техподдержки:
Поскольку в ПРОФ-версии нет функциональности специальной оценки условий труда по рабочим местам, то данные по рабочим местам в ПРОФ-версии автоматически заполняться не будут.

(28) Эх, Илиона, заставили таки читать инструкцию, хотя рассматриваемая форма годовая и можно было ещё полгода подождать )
По поводу ответа техподдержки - Вы неправильно спросили. Да, в Профе нет функционала рабочих мест, но СОУТ всё равно ведётся, только не по рабочим местам, а по должностям и позициям ШР.

Ситуасьон такой: с этого года кардинально поменяли подход к стажевому годовому отчёту, который раньше назывался СЗВ-СТАЖ, а теперь Подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже". Если раньше мы заполняли СЗВ-СТАЖ для ВСЕХ сотрудников, даже бухгалтеров и программистов, заполняя только "С" и "По", то теперь Раздел 1.2 заполняется ВЫБОРОЧНО только на тех сотрудников, которые имели особенности в заполнении своих строк: север, досрочная пенсия, отпуск по уходу, отпуск за свой счёт и т.п. На пальцах: теперь голостажники в отчёт не должны попадать. По ним и так известны и ранее поданных сведений даты приёма и увольнения. Если на них нет годовой формы 1.2, то стаж по умолчанию считается общим (голым).

Вот почему я вторично настаиваю на том, чтобы проверили в демо, а именно: поставьте крыжик взимания допвзносов и рассчитайте хотя бы один вредный зарплатный месяц. Только тогда в форме 1.2 по идее должна попасть СОУТ автоматом, как доктор прописал.

Почему допвзносы обязательны?
Обратимся к Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п
5.34. Коды особых условий труда или коды основания для досрочного назначения страховой пенсии (графы 8 и 9) указываются за периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), ЗА КОТОРЫЕ УПЛАЧЕНЫ страховые взносы по дополнительному тарифу, а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

Вы же хотите данный пункт объехать на кривой козе: указали в графе 9 код 27-ГДХР, дающий право на досрочную пенсию медработникам, а взносы платить не хотите. Вот почему умная программа и не желает участвовать в таком подлоге и не заполняет автоматически СОУТ.

У Вас теперь только два пути: либо залезть в код и принудить честный ЗУП заполнять СОУТ, либо начать платить положенные довзносы. В первом случае Вы обязательно станете крайней, когда проверка прижмёт фирму, то они обязательно скажут, что мы ничего не знали - это программист Илиона так настроила свою 1С. А наше дело маленькое.

Всем привет! Решил в этой теме написать так как тоже беспокоит вопрос о заполнении годового ЕФС-1. Конфигурация ЕРП. Автоматическое заполнение класса условий труда реализовали в одном из последнем релизе. Но что делать с индивидуальным номером рабочего места? Если в предприятии трудятся больше 1000 человек, это что вручную придется каждому проставлять этот номер? А существует еще и временные переводы, и получается по этим переводам так же нужно проставлять номер рабочего места. Вот что 1с ответили:
"В актуальной версии 1C: ERP реализовано автоматическое заполнение графы 12 "Класс (подкласс)условий труда" подраздела 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1.
К сожалению, автоматическое заполнение графы 11 "Индивидуальный номер рабочего места" в 1С: ERP не будет поддержано."
Это же полный бред, вручную каждому проставлять эти номера. Что скажете?

(30) Не суетитесь. Во-первых, из тысячи сотров не все вредники. Во-вторых, форма новая и только в январе будет первый раз сдаваться. К декабрю 1С что-нибудь придумает, например реквизит НомерРабочегоМеста добавит элементом в справочник должностей, или ещё как-то. Зачем бежать впереди паровоза?

(31) Не 1000, но больше 600, от этого не легче, учитывая что у многих много временных переводов и по каждой записи нужно вносить номер рабочего места. Ну как зачем суетиться, если 1с написали что поддерживаться не будет автоматическое заполнение. Ладно если бы они сроки поставили, но сидеть и гадать добавят они этот функционал или нет не хочется. Придется что-то придумывать.

(32) Вообще-то, в инструкции написано, что указывается номер ОСНОВНОГО рабочего места, а не на каждый чих.
Если так много вредников, то проще КОРП купить.

(33) Но если перевод с одной вредной должности на другую, то мы должны указать этот период в подразделе 1.2 с соответствующим номером и классом. Вот что мин труд говорит:

"Ответ: в соответствии с п. 5.49 Порядка заполнения формы ЕФС-1 в графе 11 "Индивидуальный номер рабочего места" подраздела "Результат специальной оценки условий труда" указывается индивидуальный номер рабочего места в соответствии с картой специальной оценки условий труда (далее - карта СОУТ).
При проведении специальной оценки условий труда рабочим местам в обязательном порядке присваивается индивидуальный номер. Он наравне с информацией о численности работников, перечнем вредных факторов, гарантиями, СНИЛС работников передается в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ)."

То есть нужно будет указать номер рабочего места который соответствует карте новой должности, а не должности по основному рабочему месту. На КОРП переходить не проще, ерп несколько лет внедряли. Да не в ЕРП проблема, ранее отчитывались нормально, это с этого года нововведение появилось с этими номерами.

(34) https://its.1c.ru/db/metod81/content/6550/hdoc

На самом деле, класс ставится при галочке  "ВзимаютсяВзносыЗаЗанятыхНаРаботахСДосрочнойПенсиейФлажок" - Даже сотрудники такие нашлись.
Но наши кадры твердят , что не у всех сотрудников эти взносы должны взыматься (только у лучевой диагностики в данном случае), а спецоценка должна заполняться у всех в ЕФС-1 СТАЖ у кого стоит класс условий (спецоценка).

https://disk.yandex.ru/i/WFUKC0tZ0yrpcA
https://disk.yandex.ru/i/uUEHxq5n-8GaSg

(37) Если должность сотрудника поименована в каком-либо из Списков, приведенных в постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, возникает необходимость платить взносы по дополнительным тарифам с выплат в его пользу. Результаты спецоценки влияют только на тариф взносов, по которому их нужно исчислять (письмо ФНС России от 24.05.2017 № БС-4-11/9763).

https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34715:1

Другими словами - если должность не в Списке, то хоть обставьтесь для нее классом условий.

(37) Ловите ст.428 НК РФ:
https://nalog.garant.ru/fns/nk/0cc03b0e11bd3adf2abbf652baf04898/

А теперь гляньте свою картинку: Обозначили подкласс вредности 3.2 = по закону (а НК РФ федеральный закон) должны платить 4% допвзносов.
Не хотят - их дело, только не надо брать на себя будущую ответственность и резать код в программе. Либо делать это после ПИСЬМЕННОГО распоряжения.

Пусть так прямо и напишут: требуем сделать в программе 1С, чтобы стаж для досрочной пенсии начислялся, а дополнительные взносы не взимались. Подпись, печать.

https://disk.yandex.ru/i/WFUKC0tZ0yrpcA
сейчас нашли работника, у него при таком штатном расписании заполняется спецоценка

(41) Так у него отсутствует основание досрочной пенсии 27-хх, т.е. он ничем не отличается от программиста или меня.
Напомню, что выше я писал, что голостажники вообще не должны попадать в новую СТАЖ-форму. А здесь пока ошибочно попадают и для них указан СОУТ. Но ближе к декабрю наладят функционал и таких будут выкидывать в запросе.

А вот те, у кого в стажевой записи есть особенность хоть в одной ячейке правее "По" - только такие и должны идти в форму.
Вот почему, если ставите 27-хх, то такие должны идти. Но умная программа не подтягивает им СОУТ, потому что криком кричит - включите допвзносы!

На пальцах:
Если за 2022 СЗВ-СТАЖ выглядел так:
Гена ... 01.01.2022 - 15.07.2022 ...............
........ 16.07.2022 - 20.07.2022 ... НЕОПЛ .....  
........ 21.07.2022 - 31.12.2022 ...............

То теперь за 2023 будет так:
Гена ... 16.07.2022 - 20.07.2022 ... НЕОПЛ .....

Если же за 2022 СЗВ-СТАЖ выглядел так:
Илиона ... 01.01.2022 - 31.12.2022 ...............

То теперь Илионы за 2023 вообще НЕ будет.

Аналогично, если в июле Бендер работал на вредной работе, то новая СТАЖ для него за ВЕСЬ год будет выглядеть так:

Бендер ... 01.07.2023 - 31.07.2023 ... 27-хх ... СОУТ

Если за 2022 СЗВ-СТАЖ выглядел так:
Гена ... 01.01.2022 - 15.07.2022 ...............
........ 16.07.2022 - 20.07.2022 ... НЕОПЛ .....  
........ 21.07.2022 - 31.12.2022 ...............

То теперь за 2023 будет так:
Гена ... 16.07.2022 - 20.07.2022 ... НЕОПЛ ....

А почему так?

(45) Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п
1.6. Подраздел 1.2 подраздела 1 заполняется и представляется страхователями в отношении застрахованных лиц, которые в отчетном периоде:

1) выполняли работу (осуществляли деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии...
...10) находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы.

Перечень закрытый. Голостажники в него не попадают.

Сравните с прошлогодней формой СЗВ-ТД по отменённому 507п от 06.12.2018:
1.5. Форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на ВСЕХ застрахованных лиц:
- работающих по трудовому договору, ... или по договору гражданско-правового характера,..

===========
Раньше в СТАЖ-форму входили ВСЕ, а с этого года только избранные, т.е. те, у которых особенности стажа для будущей пенсии: либо льгота, либо исключаемый стаж.

Логику СФР понять можно. В прошлом году были многие тысячи нестыковок по датам приёма/увольнения для СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ, да и мириады ненужных корректировок по тем же БЛ и прочей ерунды. Вот и оставили так: по умолчанию идёт общий пенсионный стаж для всего интервала дата приёма - дата увольнения, а вот если были особенности для пенс-стажа, то их и надо будет показать в годовой новой СТАЖ-форме. Как-то так.

все хорошо, Геннадий, вот только везде при разговоре о доп.взносах упоминаются пункты 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, в том числе и в Налоговом Кодексе.

а упомянутый тобой код 27-ГДХР - этого, увы, нет в пунктах 1-18.
И вообще, как правило,
27 с буквами, то есть 27-хх - это вообще из статьи 27 (заметь, не статьи 30 400-ФЗ) а закона 173-ФЗ

в частности, пример замечательно демонстрируют педагоги - у них у всех стоит 27-ПД, но НИ ОДНА ШКОЛА НЕ ПЛАТИТ доп.взносы.
27-ГД - из той же оперы, это подпункт 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Никакого отношения к упомянутой тобой статье налогового кодекса, в которой упоминаются  пункты 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, не имеет. Другой закон, другие статьи. И никаких допвзносов.

и вообще, есть 27-1 и 27-2  - это так называемые первый и второй список.
а есть 27-хх (это всякие медики, педики, вертухаи и прочие театральные деятели) Ну и помимо их там еще в статье 27 173-ФЗ некоторые другие профессии упоминаются.
натурально:
медики - это медработники
педики - это педработники
вертухаи - это занятые на работах с осужденными
артисты драмтеатров - ну тут и так понятно, драматические  Бубы Касторские
Все они подпадают под 27-хх, гд хх - буквенное обозначение, а не 27-1 или 27-2.
Все они имеют право на досрочное назначение страховой пенсии. Все они не платят доп.взносы.
Поэтому надо четко различать и отделять. Мух от котлет.

а, чуток соврал. Бубы Касторские вообще подпадают под аббревиатуру ТВОРЧ (25, 30, 35)

(47) угу. Все учителя, все воспитатели в детском садике, дта даже директор школы и заведующий детским садиком - все они должны отражаться в новой ЕФС-1 (бывшей СЗВ-СТАЖ)у всех у них код 27-ПД
все медсестры и врачи (27-ГД)
люди творческих профессий (ТВОРЧ)
занятым на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы
водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах
и еще много.
всего 21 пункт.
статьи 27.
закона 173-ФЗ.
все они имеют право на досрочное назначение пенсии, поэтому все они должны быть показаны в новой в ЕФС-1.

Все они не платят допвзносы. Поэтому галочка в 1С на них не ставится.

Опять соврал. Вертухаев все-таки заставили платить доп.взносы. Ну, так им и надо.

(50) хм... согласен... эта троица: 27-ПД, 27-ГД и ТВОРЧ имеют право на досрочную пенсию, и при этом освобождены от доп-взносов.

Значит это исключение, надо запомнить. Спасибо.

Глянул модуль ЗУПа - нет для них отдельных Если/Тогда. И скорее всего разработчики не будут ими заморачиваться и в будущем. Придётся либо вручную их добавлять, либо править модуль.

(53) получается все должны попадать в ЕФС-1 в досрочное назначении пенсии? сейчас попадают только те у кого в штатном расписании заполнено ОСобые условия труда....
https://disk.yandex.ru/i/Yvzilr8F5QOyRw - эта должность не попадает

(54) функционал первый, потому сырой. Стажи будем сдавать только с января, впереди полгода. За это время 1С сто раз поменяет модули в лучшую сторону. Куда лететь сейчас?