зуп
сотруднику начислен и выплачен аванс , пусть ндфл с него 3000 начислен и удержан (выплатой)
дальше сотруднику начислена премия и зп за июнь с датой выплаты 10 июля
после этого начисляем отпуск 28 июня  с датой выплаты 28 июня , в ндфл он добавляет 3000 с аванса
таким образом, если выплатить этот отпуск - сотруднику на 3000 меньше денег

это фича такая или можно как-то победить ?
если в начислении зп потом пересчитать ндфл - он сумму с аванса уже не берёт и типа ндфл правильный
но с выплатой то проблема

Релиз?

(1) 25 136
а что были ошибки по этому поводу ?
самое странное в деме не могу повторить, там всё нормально
не могу понять это в настройках где-то ?

(0) с ндфл проблемы и в зуп, и в бп. Пишите в поддержку 1С

(2)Было такое в начале года, но потом вроде бы выправили..

А 25 релиз вроде уже умер или мне кажется? Сейчас же насколько я понимаю остаётся 23 и 26 версии

Надо восстановить последовательность. Все доки распровести. По очереди: Аванс, Выплата, Отпуск, Выплата, Зарплата - в каждом удалять сотра и заново заносить.

дальше сотруднику начислена премия и зп за июнь с датой выплаты 10 июля
после этого начисляем отпуск 28 июня  с датой выплаты 28 июня

а зачем такое жестокое обращение с животными (зачеркнуто) несоблюдение хронологии?
Сначала начисляем зарплату (30-го естественно) а потом вдруг бьем себя по лбу (проклятый склероз) и начисляем отпуск 28-го?

(6)Ну для среднего заработка очевидно

(5) так и сделано всё
там по этому человеку в июне всего и есть аванс, выплата, премия, начисл зп и отпуск
а удалять сотра обязательно ?
(6) хотят чтобы зп за июнь и премия попали в средний заработок

(8) Дубль два: сначала отпуск, потом зарплата

(8) если сотрудник идет в отпуск с 28-го, то он отработал неполный месяц, и тогда какое может быть "хотят чтобы зп за июнь и премия попали в средний заработок". Или у него такой график, что 28-го, 29-го, 30-го выходные, а последний рабочий день  полного его графика за полный месяц - 27 июня?
если сотрудник работал 28-го, то он идет в отпуск ну никак не с 28-го, а в лучшем случае с 29-го, а в здравом уме - с понедельника :)


(7) тебе очевидно, что у него график 3 дня выходных подряд? ну-ну. Мне вот никак не очевидно.

(4) не обновляли пока , сейчас планируем (базы большие)
(9) а в чём разница ? отпуск и первым и последним ндфл больше считает
то что зп потом пересчитает и ндфл норм по месяцу - это понятно
смущает, то что он в выплате больше удерживает

(10) в отпуск идёт в след месяце, а выдают 28ого июня - пока есть денежка

(11) Дубль три: восстановите последовательност как указано выше.

(12) вот теперь понятно, спасибо.

(5) (13) >> Надо восстановить последовательность. Все доки распровести. По очереди: Аванс, Выплата, Отпуск, Выплата, Зарплата - в каждом удалять сотра и заново заносить.

Я бы поинтересовался, а когда у них выплата аванса (то бишь зарплаты за первую половину месяца)? А то вдруг у них сроки выплат 30-го (аванс) и 15-го (остаток). Тогда может получиться, что выплата отпускных раньше выплаты аванса.

(15) нет, аванс уже выплатили, я же сразу написал

(16) ну дату выплаты аванса указать же можно было.

(16) ну тогда восстанавливай хронологическую последовательность, как и сказал Гена. Все касающиеся документы отменяешь проведение, удаляешь из них этого сотрудника, потом в хронологической последовательности все заново перепроводишь.

(18) все так и делал
единственное сотра не удалял, а типа сумму вверх вниз менял - но ндфл пересчитывался

Сотра надо удалять, особенно в выплатах

я бы рекомендовал посмотреть в отчете Анализ НДФЛ данные по сотру. Совпадает ли сумма дохода с фактическими начислениями.
Есть косяки в ЗУП, когда неправильно доход отражается.

(21) смотрю, до отпуска всё ок
(20) так выплат до отпуска нет (кроме аванса а там все норм), а после отпуска уже поздно
нам же не нравится сумма в выплате отпуска

(22) А если ЗП июня посчитать в начислении ЗП, а не в отпуске?

(22) Вы распровели все доки? Вы по очереди удаляли сотра и заново вводили?

+и что по начислениям Июня? Косяк проявляется, когда аванс больше основной оплаты за месяц.

(23) Это, скорее всего, поможет.

Потому что в 3.1.25.36 точно была проблема с отпуском, в котором начислялась зарплата, при проведении в бухучет идет полная сумма НФДЛ, а в налоговый учет за вычетом НДФЛ с аванса.
То есть в налоговом учете теряется сумма НДФЛ с аванса.

(0) попробуйте поменять настройку даты выплаты. У нас такая проблема возникла из-за того, что 1 июля это выходной.

(25)Поддерживаю, тоже сталкивался с таким уже пару раз.
Так-же смею заметить что нужно сравнивать начисленный доход в разрезе видов начислений.

К примеру аванс начислен одной суммой - Оклад по часам 50000р
А в расчёт получилось вот так Оклад по дням 25000 и Премия 25000 и всё приплыли, НДФЛ с аванса будет пересчитан, так как по итогу месяца оклад начислен не 50к а 25к.

(28) В разрезе кодов дохода.

(29) А если на премию поставить 2000 ?

(30) А если она из прибыли или по результатам производственной деятельности? Закон суров, он обязывает поставить код 2003 или 2002.

(29)Не уверен, код дохода для учёта НДФЛ вы имеете ввиду? 2000 или 2002? Нет, такого не замечал. Именно вид начисления, Оклад, Премия, Ночные, сверхурочные и т.д.

(30)В моём примере на премии и было уже 2000

(32) Да, именно этот код. У меня наоборот, в разрезе видов начисления не замечал, а если коды дохода разные, то да.

Есть одна база, где аванс начисляется специальным начислением (и это не оклад плюс рк плюс еще что то там), и есть премия с кодом 2002.
Если есть разрыв БУ и НУ, помогает начислить в авансе ровно то, что в зарплате по премии, и ровно то что по окладу плюс прочему 2000 по спец виду начисления аванса.

Вообще все тонкости  я в своей статье на дзене разбирал и не знаю, можно ли давать тут на него ссылки без согласования, но в моем профиле есть ссылка на телегу, а там в канале ссылки на все статьи
Статья называется "Ошибки зачета аванса в зарплате", если интересно.

(31) коды не закон придумал, а ФНС для удобства проверки. Сейчас уже без разницы. Можно лепить 2000.
Да и раньше я не слышал о штрафах за не те коды.

(32) Может премия отдельным доком начислялась, не в зарплату?

Вообще проблему аванса больше зарплаты давно можно было решить через разрешение отрицательных записей баз и НДФЛ в модулях.

(35)Нет, не отдельным, это ежемесячное начисление процентом от оклада, не начисляемое отдельным документом.

(37) тогда всё должно нормально работать, если зарплата + премия > аванса
В последних релизах )

(38) Да ладно, оно и в старых так работало )

(38)В (28) я описал ситуацию при которой могут быть проблемы. Я проверял это на ЗУП 3_1_23_812