CARCADE - автолизинг федерального масштаба.

1996 год – одна из первых автолизинговых компаний в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК «Газпромбанк Лизинг». По итогам 12 месяцев 2022 года Группа является лидером рынка лизинга РФ.

Компания предоставляет услугу лизинга легковых автомобилей, легкого коммерческого, грузового транспорта и спецтехники. Наши клиенты — десятки тысяч предпринимателей и компаний различной формы собственности, работающие в различных регионах России. Эффективное партнерство CARCADE с автопроизводителями и автодилерами позволяют компании формировать наиболее выгодные ценовые предложения и оперативно подбирать нужные автомобили.

Обязанности:

- Разработка в конфигурациях: 1С:ERP Управление предприятием 2.5, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Бухгалтерия, 1С:Документооборот;
- Разработка интеграций между системами 1С (КД 2.0/3.0) и внешними системами (web/http-сервисы);
- Обновление нетиповых конфигураций 1С;
- Администрирование информационных баз 1С;
- Анализ проблем производительности и повышение скорости работы систем 1C.

Требования:

- Опыт коллективной разработки на платформе 1С 8.3 с использованием Хранилища конфигурации не менее 3 лет;
- Знания особенностей и опыт разработки с использованием механизма Расширений конфигурации, БСП, СКД;
- Опыт разработки интеграционных решений (КД 2.0/3.0, web/http сервисы, RabbitMQ/Kafka);
- Знание технических особенностей одного или нескольких типовых решений 1С, предпочтительно - 1С:ERP, 1C:Управление холдингом;
- Опыт участия в больших проектах внедрения полного цикла, от обследования и проектирования, до запуска системы в промышленную эксплуатацию;
- Опыт чтения и разработки проектной технической документации - технического проекта, архитектуры систем, схем интеграционных потоков;
- Будет преимуществом наличие опыта работы с высоконагруженными системами и инструментами мониторинга производительности;
- Желательно наличие сертификатов 1С:Специалист по платформе, понимание принципов и значения инструментов DevOps (желательно).

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Белая заработная плата: окладная часть + ежеквартальное премирование;
- График 5/2 (удаленный/гибридный формат работы по желанию);
- Перспективы карьерного и профессионального роста;
- Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение, оплачиваемый больничный, корпоративные скидки на занятиях в фитнес-клубах, система материальной помощи и выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей.

Контакты для связи:

Анастасия
8 951 566 50 24 (WhatsApp, Telegram)
[email protected]

До 300К понятно, а где нижняя граница? Какая часть премией?
Работа с шинами это редкий опыт, потом тут-же нужны навыки эксперта по тех.вопросам.
Что удаленка как вариант - большой плюс.

(0) Сейчас на hh.ru более 20 вакансий программиста 1С на полную удаленку с зарплатой до 350-500 т.р. в месяц. Чем Ваша вакансия лучше?

(3) тест на профпригодность эЧаРа?)

(4) "Мы выбираем, нас выбирают, часто это в жизни так совпадает"

(5) НЕ совпадает! и это не только в контексте вакансии

(3) на HH вакансии франчей, а там сумма это "сделка" в реальности может быть любой.

в (0) судя по всему более-менее надежный фикс.


(0) на мой вкус - мало, с учетом неявного совмещения с РП, Архитектором вилка должна быть 350...400 на руки

(6) Я думаю, у нас с эйчаром все сложится и совпадет, осталось за малым: поднять зарплату до 500 т.р. в месяц

(7) Не демпингуй!

(0) Я слышал, что последние полгода в стране самая низкая безработица за последние 30 лет. Правда ли это?

(0) Предлагаю вместо: "300 т.р. + Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение, оплачиваемый больничный, корпоративные скидки на занятиях в фитнес-клубах, система материальной помощи и выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей."

Просто поставить цифру 500 т.р. без всяких бонусов

(8) ощущение, что слова человека повидавшего эйчаров и знающего в них толк. но все таки бывает не совпадает, бывают исключения

(3) у ТС-а 200 резюме на 300 тыров, чем ты лучше ?

(13) Как мне говорил один ейчар, что половина из 200 резюме ни разу в жизни не создавали справочник и документ, но все хотят 300 т.р.

(13) Мне до сих пор не нашли замену на прошлом месте работы, прошло уже 2 года, хотя и зарплату подняли и требования снизили. + Я удовлетворяю требованиям вакансии и даже превышаю их)

(7) соглашусь, требований на 2-3 персоналии

(13) сидит в каждой ветке про вакансию, звездит похлеще Мани...

(16) 300 умножить на 2-3 равно 600-900 т.р. на руки, я же предлагаю намного меньше 500 т.р. на руки.

(0) Спешите, пока я согласен на 500 т.р., вон люди под лям просят

(17) Я очень редко вру

(0) Хорошая вакансия

(20) Мне кажется или ты это пишешь под каждой вакансией?

(21) Только под хорошими вакансиями. Под плохими я пишу, что они - плохие.

(22) Значит слишком много хороших вакансий вывешивают на Мисте

(22) Согласен, вакансия хорошая, но малооплачиваемая

(0) Я думал, что "Газпром - мечты сбываются", а я совсем не о 300 мечтал, вот 500 нормальная цифра уже, не лям конечно как другие просят, но у меня скромные мечты

(14) т.е. ни каких причин нанять тебя у ТС-а нет

(15) значит на прошлом месте ты просиживал штаты и был не нужен бизнесу, такой работник ТС-у не нужен

(26) т.е. я мечта ТС-а, я превосхожу все его ожидания. Осталось договориться о цене.

(27) На прошлом месте работы я экономил бизнесу 15 миллионов каждый год. Т.е. мне должны были платить более ляма ежемесячно

(29) на прошлом месте ты наносил убыток в размере бессмысленно выплаченной зарплаты, следует ожидать возврата по суду

действительно хорошая вакуха. жаль что я не подхожу )
но все может измениться!

(30) Ну не знай, почему тогда на моей прошлой работе большое начальство вручало мне благодарности под аплодисменты коллег и заказчиков, писали про мои проекты в газетах, единственному оплатили 12 курсов по 1С и я работал там 6 лет?

(32) ты каждый раз это рассказываешь - думаешь кому то это интересно?

(33) Мне на всех насрать, а вот Анастасия слышит наверное это впервые (потому что зарегистрирована на сайте сегодня). У нас с Анастасией общие цели, она мечтает получить такого специалиста как я, я мечтаю работать в Газпроме (у Анастасии).

Осталось устранить маленькое недоразумение т.е. поменять цифру 300 на 500

(32) мало того, что ничего не делал, так ещё и учился за счет работодателя и не вернул ни копейки сбежав - однозначно в чёрный список

(35) Что значит не вернул ни копейки? За 6 лет я сэкономил работодателю почти 15*6=0,1 миллиарда рублей. А курсы суммарно стоят 12*12=144 т.р.

0,1 миллиарда рублей больше чем 144 т.р.

(36) не вернул это значит спиз.дил

(37) Меняю 144 т.р. на 0,1 миллиарда рублей и мы квиты. Но думаю работодатель не согласится

worker-good, это не раздел флудилка. Давай чисто по теме, а для саморекламы заведи себе свою ветку,  чисто поржать.

(20) зависит от нижней планки.

(39) Хорошо

(0) Анастасия, я удовлетворяю Вашим требованиям и даже их превосхожу. Предлагаю поднять планку зарплаты ДО 500 т.р. в месяц на руки безо всяких бонусов, и я готов пройти у Вас собеседование. Согласны?

(41) ты не подходишь - не способен дочитать стартовый пост до конца

(42) Слишком много предложений ко мне поступает с предложениями о работе, не хватает времени дочитать. Войдите в положение, они не одни на рынке труда хотят меня

(43) заведи для саморекламы свою ветку.

(42) У Анастасии уже 278 резюме с идеальными кандидатами, у неё нет времени чесать языком, обсуждаю не нужные Газпромбанк Лизингу предложения

(44) А иногда сюда можно писать, чтобы поднять ветку ейчара?

(45) сейчас в бан полетишь за флуд))

(44) я правильно ему сказал?))

(47) слабо

(25) а я всегда думал, что в рекламе про мечты режиссера рекламного ролика

(45) идеальных не бывает, но уж кого-то подходящего точно найдут, если ещё не нашли... хотя скорее не подобрали - наверняка в несколько этапов собеседования.

(32) "писали про мои проекты в газетах"....в "Мурзилке" вроде да?))

(52) Он бы мог тебе ответить, но не будет))

(53) Подробнее почему он не может ответить у него в профиле

Хорошая вакансия. Даже придраться не к чему.

(55) Придираться не умеешь. Надо много знать и много работать. Это неприемлемо

(0) это МСК?

(57) Москва, Станиславского, 21С3

(58) + в вакансии на hh.ru

(55) и подняться можно по стэку, CRM сделан на Microsoft Dynamics & Kafka, RabbitMQ

(58) жаль...я соискатель не из Москвы))

(61) зашли резюме, в вакансии нет 100% требования работы в офисе:
(удаленный/гибридный формат работы по желанию);

(62) идея.. (0) Есть возрастные ограничения "сверху"?

(63) Я не по пачпорту, как вы изволили выразиться, а по самой жизни урожден две тысячи лет назад… В тот год и в тот час произошло извержение вулкана Везувий.
Вероятно, вследствие этого знаменательного совпадения часть энергии вулкана передалась мне.
Надюсь, в вашем уезде подобного не случалось? (с) "Формула любви"

(64) ...другими словами бить будут не по пачпорту,  а по морде? )))

(41) мне кажется, или тебе давно было бы легче отписать ей на почту/ватсап/телегу со своим резюме, и вопросом готовы ли они тебе по этой вакухе поднять до 500тр, чем тут разводить флуд и несколько раз просить поднять до этой суммы зп?

(66) он не для себя старается а для сообщества :))

Белая заработная плата: окладная часть + ежеквартальное премирование;

на 99% уверен что это как и во многих фирмах...

Оклад в месяц у тебя допустим 200
Раз в квартал тебе дают 200 (дай бог что дают и это постоянно, допустим что это так).

И пишут что Зарплата 260. Ну да... средняя за квартал будет 260. А по факту 200 в месяц..

Я так на одну вакансию попал.. ЗП типо 280. Ок. откликнулся.. В итоге после долгих выяснений выяснилось.. что Оклад в месяц 100, премия в месяц 50., потом квартальная премия типо 100. И 13 зарплата там х2 оклада 200. (суммы примерные не помню). И типо вот средняя за год у вас 280 и будет. Потом начал выяснять дальше. а был Июль месяц. Говорю а если я с июля же работаю, 13 зарплата будет? Она сейчас уточню. Нет 13 зарплата говорит только за полный отработанный год).
В общем я не сторонник этих. премий там премий тут премий здесь, а оклад у тебя типо 100. ;) Потом на ген дира коса посмотрел, фигаг и нет премии) ибо премии лишить можно) а оклада слишком сложно лишить... поэтому так многие и делают давно.

(68) У меня на прошлой работе оклад вообще 26 т.р. в месяц был. Я смотрю ошарашенными глазами на цифру в приказе, а мне начальник улыбаясь говорит: "Ну не переживай, у меня оклад еще меньше"

(70) Оскорблять на форуме Миста плохая примета, говорят это к бану

(71) докажи

(68) но ожидать они будут что ты будешь работать как за оклад+все премии...

я ДВА раза так накололся... теперь премия если только вписана суммой или % в трудовой договор.

ты на собесе спроси - готовы ли уверенные на 100% работодатели вписать премию в договор и так проверишь серьезность обещаний :)

зачем тогда нужна премия если все можно окладом оформить?
а чтобы можно было варьировать разную з\п на одной штатной должности, а не придумывать старший прог, ведущий прог и следующий прог

(0) Выслал сейчас Вам свое резюме, жду обратной связи)

(75) "премия если только вписана суммой или % в трудовой договор."
а как еще бывает?
уговор на словах, в приличном обществе джентельменам принято верить на слово - так что ли?
премия нужна чтобы мотивировать. оптимальный размер премии 20-25%. при этом должны быть совершенно четкие, понятные и полностью зависящие от сотрудника условия когда эта премия может быть снижена.
был в практике случай когда больше половины от суммы премии начислялось по фин результату работы фирмы, на который ИТ-служба непосредственно никак не могла влиять.
это был дико демотивирующий фактор. когда непосредственно все твои показатели в сумме составляют в премии 20% а остальные 80% от тебя не зависят. такое просто заставляет опускать руки. к счастью руководство ИТ было адекватное сумели донести эти соображения и расчет премии для ИТ изменили.

(78) бывает - прям так видел написано в вакансии - размер премии устанавливается в ЛНА (локальном нормативном акте), а уже в нем пишут расплывчато, что де зависит от фин. реза фирмы или по мановению руки генерального

(77) Тебе же только предлагали официальные 300 с вычетом?