Добрый день!
Есть сотрудник трудоустроенный по неполной тарифной ставке, реализовано это работой по графику не полного рабочего времени. Оклад к примеру 100 000р, а ФОТ 50 000р, так как график работы настроен на 0.5 от нормы рабочего времени.

В случае когда данного сотрудника, замещает сотрудник который оформлен аналогичным образом, то его доплата рассчитывается не от оклада заменяемого сотрудника, а от его ФОТ.
Таким образом если они оба трудоустроены по графику 0.5 от нормы рабочего времени, то замещающий сотрудник получит 0.5 от ФОТ замещаемого сотрудника, что в свою очередь уже является 0.25 от оклада.

Это как-то не очень удобно.
Я конечно создал отдельный вид начисления который не учитывает неполное рабочее время замещающего сотрудника, но это какой-то костыль.

Подскажите как корректно рассчитать совмещение в случае когда оба сотрудника устроены по неполной ставке?

(0) Почему костыль, это обычное дело
Размер доплаты за замещение ничем не ограничивается. Вы вправе в приказе на совмещение указать какой угодно размер и способ оплаты. Выбрали через отдельный вид начисления со своим временем - ну и отлично

(0) Другой человек замещает не другого сотрудника, а выходит на работу на рабочее место другого сотрудника.

Отсюда и путаница. А тут еще сама ЗУП эту путаницу поощряет.

Правильнее было бы указать ФОТ позиции и количество занимаемых по этой позиции ставок, но ЗУП так не умеет - одновременно посчитать правильно и еще сослаться на то, какого сотрудника вы замещаете.

Вот и приходится изгаляться (

(2) Нет совершенства в нашем мире )
А нельзя просто другой сомножитель увеличить вдвое, раз ФОТ есть пол-оклада? Что там у автора, % ?

(3) А как он доберется до количества ставок другого сотрудника? Видимо, константой в формуле начисления сделал.

Умножить-то можно. А если будет замещать сотрудника, у которого 1/4 ставки?

насколько я понимаю, ссылка на замещаемого сотрудника нужна только для того, чтобы получить его ФОТ для расчета доплаты замещающего сотрудника.

Нигде больше в отчетах эта ссылка не используется (поправьте, если это не так)

А если так, то в комментарии можно указать ФИО замещаемого, а  ФОТ считать от позиции штатного, заодно указать количество замещаемых ставок. Это будет логичнее,  и без создания дополнительных начислений.

(5) И так можно. Там полное раздолье и не понадобится доп-начисление.