Всем привет! Перешли на ERP c упп, бухи стали приставать с вопросом как начисления сделать через 73 счет, например Дт 26 Кт 73.03, прочитал много информации, пишут что счет очень урезан по сравнению с упп, толком ничего нет, но кто-то же да сталкивался с этим ?

Вид какой у начисления?

Надо в документах указывать, что вид расчетов не расчеты с сотрудниками по оплате труда, а прочие расчеты, тогда у этих начислений и выплат будет статья расходов ПР и в отражении и платежках пойдут проводки на 73 счет.

(1) Договора ГПХ,  там конечно используем пока 76 счет, н обухи хотят видеть 73, и еще вопрос когда там отражение делаем, то там не заполняется субконто контрагент.

(2) О спасибо!

Субконто контрагент, увы, не будет заполняться. Почему-то этого разработчики не предусмотрели. И похоже, что и не собираются. Есть рекомендация, мол, делайте бух справку и перебрасывайте ручками с пустого субконто на контрагента. А если таких на ГПХ пару сотен? Мы допиливали формирование проводок, в том числе и автоматическое создание контрагента по ФИО и ИНН физ лица.

(3) Странная хотелка
73 - это расчеты с Персоналом, а ДГПХ - это никакой не персонал. Вот 76.10 - самое то для такой проводки

(5) А по конкретнее можно?

(7) Все уже сказано
Методически правильно делать проводку Дт ВашЗатратныйСчет Кт 76.10, а как обстоят дела с реализацией указано в (5)

(8) Так и спросил по конкретнее про пункт 5, что может подскажут как сделали, чтобы не мучиться, с чем столкнулись, как выходили из ситуации, про автоматическое создание контрагента, что делали автоматическое создание, когда физлицо создается или когда договор или совсем в отражение, когда проводки делаются. Про ваш пункт я все понял и я с ним согласен я сам так бухам и объяснял, что используйте 76 счет, в аргумент я слышал что они наши работники, но это не зарплата, прочие поступления поэтому 73. Вот такая логика)

(9) "они наши работники, но это не зарплата" сокрытие трудовых отношений?

(10) мат.помощь, займы, компенсации, штрафы...

(9) "в аргумент я слышал что они наши работники, но это не зарплата, прочие поступления поэтому 73. Вот такая логика)"

Объясните заблудшим что они не ваши работники, эти отношения регулируются не ТК, а ГК РФ.

(12) программист 1С для бухгалтера или бухгалтер для программиста 1С?

(13) В стиле классика:"Вопрос риторицький"
Зависит от соотношения опыта и авторитета обоих на фирме. Вот вас зеленые прог и бух вряд ли смогли гонять

(9) Если это ваши работники, которые работают по трудовому договору, но какие-то работы выполняют по ГПХ, и вот только эти ГПХ вам надо на 73 отнести - так нет проблем, в договоре на оказание услуг укажите вид расчетов "прочие расчеты с сотрудниками" вместо "оплата труда" и "расчеты с контрагентами" и будет 73 счет, причем с заполненной аналитикой.
про 76.10 и заполнение контрагента делали так: подписка на событие проведение документа, выбирали уже сформированные проводки, если счет 76.10 - проводку удаляли, и добавляли новые по отобранным начислениям с видом "расчеты с контрагентами", контрагента искали и при необходимости создавали тут же.

(15) У нас в договоре есть только в учитывать как " расчеты по оплате труда" и " расчеты с контрагентами" вот в чем проблема.
Про 76,  а как потом на выплату ставили? Там же тоже делается проводка без контрагента, получается и там дорабатывали?

(15) А не задумывались, почему почти во всех конфигурациях разработчики в ПС подключили на 76.10 справочник ФЛ, а не контрагентов? Сделали одно и то же субконто "Работники организаций" и на 76.10 и на 73-их счетах?

Потому что имелись ввиду такие ДГПХ, которые предполагают исчисление НДФЛ, а то и страховых взносов. НДФЛ - это налог на доходы физических лиц, НДК как налог на доходы контрагентов не существует.

Далее. Осталось только разделить этих ФЛ на сотрудников и чужих. Своих ведём на 73-ем, чужих на 76.10
Насиловать при этом программу и перекидывать учёт с ФЛ на контрагентов - глупо. Есть десятки других субсчетов на 76-ом с субконто контрагенты для ведения ДГПХ с теми, кто самостоятельно платит налоги: ИП, самозанятые, нотариусы, и т.п.

(16) да, и с документом Списание с расчетного счета делали тоже самое, что с Отражением ЗП, точнее с их проведением.
А, блин, точно, нет в договоре оказания услуг прочих расчетов. Печаль. Тогда скорее даже если убрать ограничение на выбор из перечисления и выбрать нужное, то проводки могут все равно те, какие нужно, не сформироваться. Экспериментировать надо. Убрать ограничения в договоре оказания услуг на выбор вида расчета, выбрать и посмотреть, что будет при выплате и в отражении ЗП. Может и сработать правильно.
(17) 76.10 хорош, но почему-то типовые формируют проводки на 76.09 по ДГПХ