Открыта вакансия Главный программист 1С в отделе развития прикладных систем Дирекции ИТ головной компании ГК Остек.

Группа компаний Остек является крупным инжиниринговым предприятием в России и странах СНГ https://ostec-group.ru/

Пожелания по опыту работы:
-Свободное владение языком программирования в среде 1С8;
-Знание методов доработки и администрирования типовых конфигураций 1С (УТ 11, КА, ERP) (как преимущество: опыт командной разработки на платформе 1С: Предприятие 8.3;
-Опыт настройки бесшовной интеграции 1С ERP с 1С ДО, обмена с 1С ЗУП и 1С Битрикс).

Обязанности:
-Самостоятельная доработка приложений на платформе 1С 8.3;
-Модификация и обновление программного обеспечения, администрирование баз данных на платформе «1С Предприятие»;
-Участие в проекте перехода с 1С КА на 1C ERP (на финальном этапе);
-Оптимизация кода для повышения эффективности работы 1С;

Условия:
-Работа в успешной компании с 32-летней историей;
-Интересные профессиональные задачи и возможность проявить инициативу;
-Предварительные условия зп для обсуждения: доход в мес.: от 211 700 руб до 300 000 гросс – готовы обсуждать).
-Опытный наставник и руководитель, помощь в период адаптации;
-Место работы - современный офис в шаговой доступности от м. Кунцевская;
-Гибкий график работы: начало работы с 8.00 до 10.00, окончание – пропорционально 8-часовому рабочему дню, есть возможность работать удаленно (1-2 раза в неделю).
-Медицинская страховка ДМС, полис ВЗР (страхование выезжающих за рубеж),врач в офисе, оплата мобильной связи
Командообразующие мероприятия (игра в волейбол и баскетбол).
-Льготные условия оформления абонемента в фитнес-клубы, оформления абонемента на изучение английского языка в школе Skyeng.

Наши преимущества:
-Остек — успешная инжиниринговая компания с более чем 30-летней историей.
-Международные и региональные выставки, собственный журнал «Вектор Высоких Технологий».
-Более 500 специалистов — экспертов высоких технологий.
-Демо-залы и лаборатории с технологическими новинками.
-Собственные высокотехнологичные разработки.
-Участие в проектах, развивающих ТОПовые предприятия страны.
-Работа с современным оборудованием и с крупными заказчиками по передовым направлениям развития.
-Социальные гарантии.
-100 % соблюдение ТК РФ.
-Достойный, конкурентный уровень дохода (система KPI).
ДМС (более 100 лечебных учреждений Москвы и области).
-Социальная поддержка, вознаграждения, премии.
-Комфортные условия.
-Насыщенная корпоративная жизнь.
-Сильная система наставничества и ввода в должность.
-Программы обучения, профессионального и карьерного роста.
-Корпоративная библиотека и собственный Учебный центр.

Контактное лицо: Шебеко Любовь
Моб. тел.: +7(985) 581-71-64
E-mail: [email protected]

Кто ещё в отделе/дирекции знает/занимается 1С?

Какие подсистемы из ЕРП добавляете (планируете использовать) к КА?

Нормальный гибрид, это 3 дня дома, а 2 дня в офисе. А 1-2 дня дома, это совсем  не то...За уровень зп даже не читал.

Для МСК , для должн Главный программист, как то не густо

(0) В Москве даже, гхм, непрофессионал(или как там у греков называли аполитичных людей?) найдет работу в офис с неделей удаленки на 250, как минимум.

(0) Зачем ходить в офис? Руководство не доверяет получается?

(7) Не в деньгах счастье, это раз. А во вторых тут ERP и карьерная должность.

(8) Руководство платит зарплату, значит доверяет.

А должность опытного наставника у вас тогда как называется? Самый главный программист 1С ERP?
Если нужен действительно главный, тогда добавьте 40-50% к вилке, а коли нужен мидл, то уберите главный из названия, а то всех потенциальных кандидатов распугаете.

(11) Вы заведите свой бизнес, потом заведите систему учёта, потом раздавайте глупые рекомендации по найму.

(0) подхожу по всем параметра, даже территориально для меня идельно.

но немного не прохожу по зп...

(13) Три года на такой белой з/п и о пенсии можно не волноваться: 3*10 = как раз 30 баллов. Москвичам десятилеткам Собянин жирно доплатит пенсию до московского минимума. А через три года уйдёте на вольные хлеба до 65-ти лет.

(14) у меня уже давно белая зп существенно выше сабжа.

(15) (14) Спасибо, друзья, что возвращаете ветку в нормальное адекватное русло.

Давно не видел в вакансиях вариаций на тему "работать в нашей компании - большая честь")

(0) Должность просто зачётная! Был-бы в поиске - рассмотрел-бы.

(15) так ты-же нач, ещё с джуном сравнивать себя начни

(0) А в чем его Главность, у Главного программиста 1С, перед не Главными программистами 1С ? :)

(14) Не каждому дано сохранить рассудок в 65. А работодатель в его 65, будет в районе 27-ми и рассудок 27-ми летнего куда безрассуднее.

Жаль, что не Генеральный программист.

(22) Ну лучше, чем синиор. )

(20) по другому - крайний и ответственный за все. Иначе это называется ведущий программист - который в отсутствии архитектора и прочих методологов является идеологом системы.

(0) Плохая вакансия

Ну вроде нормальная вакуха для джуна. Требований не особо много.

сайт кривой. у нас по одежке принимают - плохая вакансия)

Кто ещё в отделе/дирекции знает/занимается 1С?
ИТ директор, зам ИТ директора (по 1С), 5 программистов (1С)

(28) а что среди этих 5ти на главного никто не подошел?? или им типа начальника ищите чтобы устроить внутренюю возню?

и расшевелить этот улей

зам ит директора по 1с видимо вообще 1с не знает и задачу в 1с не поставит? Зачем вам играющий тренер?

(29) Наверное у других должностей по штатке зп еще ниже. ))

(14) Это че нововведения? Больше 3 баллов за год не дают.

(33) Это работающим пенсионерам больше трёх не дают. А остальным уже четвёртый год как десятка:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/afa638a72bcd04635eb68b3c984c4ee335bdbcf7/

(0) Это сейчас зарплаты так сильно упали, что требуют знания ЕРП,УТ,КА,интеграции с Битриксом, не полная удаленка и все это за 180-220 на руки? Я удаленку в Москве искал,там столько же давали и также много конфигураций сразу надо знать,но хотя бы удаленка полная.
Лучше уже в регионе тогда на БП+ЗУП сидеть за 150-180 на гибриде,чем такой зоопарк поддерживать+ переход на ЕРП. Хотя для получения опыта вакуха самое оно,потом за 300 с руками оторвут везде.))

(0) Гибрид ERP по Москве сейчас от 250 на руки, ниже можно не искать.
220 можно регионала на полную удаленку найти.
Офис ERP 280-300
Но это опять же цены не экспертов ERP,цена звезд сильно выше

А мы оптимисты)

"-Место работы - современный офис в шаговой доступности от м. Кунцевская;"
Захолустье какое то, 3 дня оленями и еще столько же пешком, что тут престижного в такой логистике так подумать...

"-Достойный, конкурентный уровень дохода (система KPI)"
сколько строк кода напишет за 60секунд? Или у нас Оклад 12тыр, премия 30%, премия отпремии 10% Премия за хождение в белых носках и сером галстуке 20%, если галстук Жёлтый - 15%?)
Разраб он или кодит или не кодит, какой тут КПИ то?...Хорошо себя вел, съездил к заказчику и выбил оплату -  получишь и оклад и премию))  Вопрос - а за чем ту вы, я и так съезжу и выбью из заказчика деньги не делясь ни скем?))

(38) Там же Рублевка...
Мечта мечтаний)))

:-)

Я честно говоря не понимаю, когда слово KPI произносят с гордостью "Смотрите, как у нас замечательно, у нас есть контроль через KPI" - по идее для программиста это красный флаг "хотят занизить зарплату, придумав для этого систему" или "вместо расшивания узких мест переставляют кровати в борделе".

Все известные мне попытки внедрения KPI у 1С-ников превращали конфигурацию в тыкву - программисты индУсят, лишь бы формальные показатели были хорошие.

KPI - это символ надежды на лучшую жизнь)

(38) Там недалеко круглосуточный пляж.

(39) от Кунцево до Рублевки еще три дня на оленях )

(42) вы немного ошиблись. Это форум умных людей, которые морковки и лозунги за весту чуят. лучше KPI уберите из объявления. Для всех это значит только то, что всегда будет так, что ты мало работаешь.
сейчас уже за % от закрытых часов вас тапками закидают

(2) Наоборот. Мы заканчиваем использование КА и выполняем переход на ЕРП. За время использования КА мы реализовали ряд собственных самописных подсистем. Это автоматизация логистики и сервисного отдела.

(38) я каждый день езжу по Молдавской,

Ну уж точно не захолустье...

сколько себя помню, столько они и ищут. Странная компания, видимо текучка большая

(48) Видимо пол ЗП там через KPI

(46) Любому потенциальному кандидату, ранее работавшему с ЕРП, будет интересно, ради каких подсистем из ЕПР выполняется переход. Подход 1С к разработке этих конфигураций общеизвестен.
Различия
https://www.1cbit.ru/blog/sravnenie-funktsionalnykh-vozmozhnostey-programm-1s-erp-i-1s-kompleksnaya-avtomatizatsiya/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F
Разработка
https://www.1cbit.ru/blog/sravnenie-funktsionalnykh-vozmozhnostey-programm-1s-erp-i-1s-kompleksnaya-avtomatizatsiya/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

(47) Там появились парковки или часто ходящий ОТ, отсутствие которого и переводило эту территорию в зону пешей доступности?

(44) а это че? https://skr.sh/sO9L7MJpqPi

(52) а, ты про шоссе, я думал про район богатых и успешных...
прости, был не прав

(0) вопрос не в тему, но интересно:
"с 211 700 руб до 256 600 руб гросс"
почему именно такие цифры?
потому что, если умножить на 0.87, будет без копеек и тд?

не так часто менял работу и чет привык видеть зп в вакансиях кратно 1000 или 5000, а не 100

(40) KPI - это символ надежды на лучшую жизнь)

Символ надежды на лучшую жизнь это оффер от другой компании, который видимо и получил ваш бедолага-Главный программист

(54) Нет. Хайли лайкли изначально несколько лет назад вилка была 165к - 200к. Затем ежегодная январская индексация по инфляции, давшая в сумме за три года 28.3%

165 000 * 1.283 = 211 700
200 000 * 1.283 = 256 600

(55) Чет подсказывает, Главный программист 1С, будет по системе KPI отвечать за всех... и его 200, с лихвой превратятся в 70 :)

Чет не обратил внимание про ЗП и то, что там НДФЛ приписали.
Эт чего, еще и -13%

184000 - 223242 - KPI (не ради довольствия вводили)

Интересно, среди 184000 процент премиальных для KPI в районе 70%?

И допустим, премия 70% и того - 55200 (Самый худший месяц)... Прошлый Главный программист 1С, наверное после KPI попросту сменил работу... (просто догадка, ИМХО)

Классно, пишем сюда вакансию с НДФЛ включено. Ха.

(58) Да..гросс он такой))..я это в (35) и написал,что за 180-220 как-то многовато требований и не полная удаленка) Хотя может ЗП так просели.

KPI специально вводится, чтобы урезать зарплату. И чтобы рассказывать сказки про "надежды на лучшую жизнь".

(28) Расходимся, на ЗП денег не останется. )

(0) "(211 - 256 тр. гросс). Гибрид"
за требования в тексте вакансии...
как-то грустно.

(62) Надо уметь согласовывать КПЭ, чтобы были заведомо выполнимые или, на крайний случай, легко нормализуемые по формальным основаниям. Если не выполнил, то не виноват.

(60) Как они могут просесть, попросту у конторки нет столько денег, а желания жить на широку ногу остались.

(64) А мне нравится. Условия идеальные для того, кто хочет переехать в Москву с семьёй и первые два-три года быть УВЕРЕННЫМ в своих доходах.
То, что ГБ сумела три года назад уломать руководство на ежегодную индексацию зарплат ВСЕМ работникам (и себе, любимой) всего лишь по рекомендательному тогдашнему письму Роструда - говорит о том, что она женщина УМНАЯ, а с такой всегда приятно работать Главному программисту.

(67) Зачем переезжать в Москву, тем более с семьей и на такие условия, если сейчас на удаленке вакансий на 300 на руки вполне достаточно?

(68) Вот вы не уверенны в своих доходах. Может быть 300, а может быть больше. А тут идеальная уверенность...

(68) Иногда дело не в деньгах, а в личных обстоятельствах. Помните у Антона Павловича сёстры...

(67) это может быть и фин.дир :) а ГБ может оказаться старой ведьмой

(56) это лишь предположение, хотя возможно близкое к истине.
но строить на нем свою стратегию жизни я бы не стал.
надо общаться с фигурантами лично.

Друзья, а научите меня, пожалуйста, как надо вакансию здесь опубликовать, чтобы она Вам понравилась?)

(73) 330 на руки... каждому!

:-)

(73) на мое имхо - поменьше вот всяких там..."работать у нас большая честь"..."динамично"... "успешно"...

(73) подруга, по деньгам это позиция джуна, всё, что можно сделать - изменить штатное расписание и вернуть обратно

(73)
Тут даже на вакансию по типу:

"В 'подставить нужное' требуется программист 1С.
Обязанностей нет.
Условия:
1) ЗП 500 000 - 1000 0000 руб. в зависимости от собеседования.
2) 6 разовое питание + бесплатный круглосуточный кофе.
3) Круглосуточный спортзал с сауной и джакузи.
4) Служебные самолет, вертолет и а/м бизнес класса.
5) Возмещение отелей в любой точки мира + интернет (в т.ч. по спутнику).
6) Бесплатная спутниковая и мобильная связь."

Найдутся свои ворчатели )

(78) в вакансии ни слова об удаленке

(73)
1. меньше неопределенности.
2. Вилка ЗП - это уже смешно и давно.
У вас есть бюджет и ставка почему такой разброс?
У вас есть ряд обязанностей которые надо выполнять выдвинутые вами. Тогда почему вилка? Вы готовы взять дешевле но исключить что-то из обязанностей?

Обоснуйте вилку почему от и до. или вы думаете, что человек нормальный сам скажет - та не.. мне макс не надо. мне минимум можно? Вот это больше всего вызывает подобную реакцию.

(80) С точки зрения работодателя вилка работает. Как к примеру брать человека с состоянием от "взяли дурака от безисходности" до "отрываем с руками"? Конечно до "отрываем с руками" маловато. Но тем не менее.

(80) Всегда так было по-моему.
з\п ищут и соглашаются по верхней планке работодателя.
А работодатели предлагают по нижней озвученной соискателем.
Иногда есть такие хитрецы - спрашивают.
Конечно есть вилка - где минимальная сумма, это сумма когда все совпадает и за комфорт можно смириться с меньшей суммой.
И есть сумма максимальная которой достаточно чтобы мириться с недостатками компании-работодателя.
Только не надо про лям з\п - там точно будут условия, которые не всем подойдут :)

(82) единственно вилка нужна разве что когда хитрованы-работодатели в конце собеседования начинают прогибать по з\п.

это вызывает конечно реакцию отрицательную у народа. когда рассчитываешь на одну з\п, проходишь все круги ада и в конце начинаются игрища.
у меня правда небыло торга ни в низ ни вверх никогда,
но знаю что такое возможно.
да вот хотя бы в соседней теме где ищут рука и точно будут прогибать по условиям оплаты :(

(81) не брать дурака да и все :) спрос то будет как с умного

(84) Ну часто я бы даже дурака взял бы..

(0) з/п обычного прога, знающего ERP, на полной удаленке должна начинаться от 250. А тут - главный. Мало.
Знакомые на удаленку за 280 взяли программера, который просто хорошо понимает запросы. Без ERP. И то долго искали.

Есть задачи для не шибко умных но исполнительных

(85) ну не знаю. работал в одной компании, которая экономила ФОТ. так вот взяли дурака, который чуть базу не убил записью в регистр без отбора.

(86) эхх а я не только понимаю но и пишу хорошие запросы :)
но удаленки и такой з\п пока нету...

(88) Объясню: есть люди нормальные, адекватные. Но без воображения - им нужно четкое ТЗ. Есть которые и сам с усам - им кивок в нужную сторону и они тебе уже и все сами притащат.
Тех кто бездумно клюцают sudo rm rf в консоли я рекомендую не брать. Однако у всех же есть право на опшибку.

(87)
типа такого?

Буровая в Африке. Бурильщик стоит на тормозе бурит. А рядом на ветке сидит обезьяна и постоянно за ним наблюдает. Как-то раз бурильщик отошел в туалет, возвращается, а обезьяна уже вместо него на тормозе стоит и бурит. И так каждый раз. Стоило бурильщику отойти, как обезьяна на его место вставала и бурить начинала. Начальник посмотрел на это дело и уволил бурильщика.

Через полгода звонят бурильщику с буровой и говорят: — Иваныч, приходи к нам обратно, нам бурильщик нужен.

— Так у вас же обезьяна есть.

— Обезьяна уже мастером стала, и нам опять бурильщик нужен.

(86) "взяли программера, который просто хорошо понимает запросы"

следующий этап, взять прога, который просто хорошо понимает вопросы...на русском языке))

(92) Может (86) про запросы работодателя писал? Тогда норм.

(73) Указывать рыночную зарплату.

Друзья, а также мы ищем методолога 1С:ЕRP

(96) который готов платить за честь работать в Группе компаний Остек ?

(96) а выше на ваш вопрос какая то реакция будет?

(96) Им точно нужно знать внедряемые подсистемы.

(97) Вам предупреждение.

(86) наверное у знакомых был какой то нюанс...
потому что за "понимание запросов" ценник они переплатили примерно двое.

(101) Там же другой язык

Друзья, вакансия актуальна

(103) С такими условиями она всегда будет актуальна

(0) докладываю - не интересно.

ЗП действительно очень маленькая для "Главный программист 1С ERP".

(101) "наверное у знакомых был какой то нюанс..."

Человек хорошо понимал запросы...но сам писать их не умел))

(109) норм вакуха, чо ты ноешь?

(110) А у него Москва с прописной буквы, таджик с "просто", пешком от метро - "не наездишься"... в общем, всё ясно.

(109) иди в дворники, чего ты здесь забыл?

(110) для опытного в ERP к тому же главного очень мало. Если бы вакансия скромнее была можно было бы грамотного без опыта в ERP выбрать. Еще вполне реально грамотного ERP на удаленку на эти деньги найти.

Не понимаю контор, реально добавьте + 15-20% к вакухе можно уже людей выбирать правда скорее всего всеравно придется на компрописы идти. Чтобы опытного прям совсем схантить с теплого места в офис думаю 300 а руки нужно предлогать, 1-2 дня из дома это по сути всеравно офис, удаленка это дня 3 из дома или лучше один или по "требованию" те тело в пределах досягаемости.

(112) Тут хохма... Собянин месяц назад подписал что-то с Кенией и оттуда на пробу приехало 10 тыс. негров на заработки. Один раз привезли на автобусе в наш микрорайон, было забавно наблюдать, как они не столько скребут лёд, сколько откровенно мёрзнут и пытаються укутать лица многочисленными разноцветными шарфами.

(114) бедные кенийцы ))
мне еще жалко индусов, которые у себя дома по ночам в +25 в шапках, куртках и шарфах мерзнут ))

(113) а чо ты все сидишь на одном месте? Ты же опытный, плюс узкий спец фарм производство

(116) так очевидно же ))

(116) мне подняли зп довольно серьёзно, на рынке выше найти сложнее

(113) бывает, что мы добавляем к нашей ЗП вилке, но, при этом, к сожалению, не происходит автоматического учучшения качества соискателей.

(119) ну значит то, что вы добавляете мало

(119) мало добавляете скорее всего, есть определенный рынок, специалист стоит плюс минус некую сумму (судя по вашему объявлению 270-300 на руки так как работа все же офисная, гибридом её тяжело назвать), если человек идет на меньшие деньги (тем более в Москве где рынок большой) значит у него есть определенные "особенности".
А у вас главный да по ERP, в офис на 220 на руки в Москве, это из разряда фантастики.

(119) поставьте вилку 300....400 на руки и качество серьезно улучшится

(122) 280-300 уже народ заинтересуется и можно выбирать.

(123) в такую вилку будут лезть те кто сейчас на 200 сидит.

а вот в вилку 300...400 такие не будут лезть

(121) они же не дяде Шу замену ищут

(125) Они ищут Главного + ERP + офис можно сказать, сейчас это от 280 на руки по Москве.

PS у меня сейчас выше 280 при этом не главный, но офис, Москва, ERP

(126) Продешевили. С опытом ERP 300 на удаленке из региона легко ищется. Офис Мск, полагаю, от 350 нужно рассматривать.

(127) не согласен, нужно быть востребованным специалистом в узкой области тогда 350 можно, но такие вакансии штучные, осенью активно собеседовался, офис с хорошим опытом ЕРП 280-300 эта реальная вилка, могут быть исключение немного выше, но это опять же исключение.

Носятся работодатели с этим erp как с торбой. Не каждый программист имеет этот дорогой продукт. Зато каждый за неделю изучения начнёт на нём работать, а через месяц уже будет владеть функционалом на достаточном уровне.

Всё равно как искать часовщика, который работал с дорогими щвейцарскими часами за лимон долларов. Можно подумать, что там не такие же пружинки и шестерёнки, что и в других часах.

(130) Ну не совсем так, там (в ERP) часто специфические механизмы, достаточно просмотреть модуль менеджера какого-нибудь ходового документа и общие модули ИмяДокументаЛокализация. Хотя, Erp становится уже мейнстримом, уже хотят знаний ERP+УХ или других дорогих продуктов.
зы: Да, не каждый часовщик может турбийон починить, это не просто пружинки и шестеренки. )

(128) Вы просто стеснялись просить 350, вот вам 280 и дали. Отбросьте стеснение, выставьте резюме на хх за 350 и удивитесь сколько много этих самых "штучных вакансий", как вы их называете, вам откроется.

(132) мне не 280 дали, а больше, причем на текущем месте когда офер принес

(133) Не скромный вопрос. Вашим коллегам то же прибавили?

(134) совсем не обязательно

+135 пока не просишь - зачем давать?

(136) с одной стороны - да, с другой - "я там уже нашел себе новое место, вот мое заявление"

(134) Да всем пятерым что в отделе, у нас в этом плане все прозрачно

(138) то есть могли и раньше выровнять по рынку но сэкономили на ФОТ.

(136) Ежегодная индексация з/п обязательна по ТК РФ.

(140) да но там настолько все размыто что считай что нет

(141) Позвольте не согласиться. Ознакомьтесь на досуге:
https://oblsud--tum.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=7731366&case_uid=b29e85e7-0387-4d5c-af1a-83972f926e8a&delo_id=5&new=5

Истец отсудил у родной фирмы невыплаченную индексацию зарплаты за пять лет в сумме 1 755 085 руб. 78 коп

(142) Судя по тому, что дело дошло до апелляции, никто такие нормы применять не хочет.
Да и в РФ нет прецедентного права.

(142) да эт понятно. расчет на то что далеко не все пойдут в суд чтобы создать репутацию себе и бывшему работодателю.
когда читал я в законе не увидел конкретики по размерам и срокам.
каждый работодатель рассчитывает и выплачивает как хочет.

для бюджетников индексация обязательна, а для коммерсов...

Когда то имел отношение к данной конторе, по старой памяти подниму тему, вдруг найдется желающий.

(145) Ну давай подробней про отношения, сказал А говори Б.
может у них отношения такие что и бесплатно можно поработать?

Отстатыщ же! Классная вакуха, у них наверное ящик ломится от резюме.

Друзья, а есть ли тут кто-то, кто находил себе работу на этом форуме? (Я имею ввиду трудоустройство в компанию, а не разовые/проектные задания).

(148) да полно. Я например

(148) тут как раз вам расскажут, как вы не правы думая, что куча желающих работать в вашей компании за ваши деньги. Нам то тут терять нечего и заигрывать - возьмите меня меня..

(148) из того что я видел, пока сидел на форуме, к примеру Dina_A выставляла периодически вакансии от разных компаний.
и по её словам - да, находила.

(148) Вам же явно указали в чем вы наивны. Вы как-то не реагируете

(148) у меня несколько человек работают, у Костега

(148) находили, но надо понимать, по требованиям то что вы написали, стоит в Москве далеко не 220К на руки, тем более в офис.
Данный форум хорош для хантинга,  те есть специалист сеньор или мидл например на форуме, работу не ищет, сидит на попе ровно, на HH не заходит и тут вы ему предлагаете "интересное предложение" вот тогда да, форум заруливает HH. А предлагать ниже рынка? Смысл? Думаете мы не знаем что сейчас на рынке?

(154) сказал человек, который за 15 лет не опубликовал ни одной вакухи на мисте

(155)+но который все время в поиске сладкого предложения

(155) сам нет, коллеги да

(156) Осенью уже все получил что хотел,
а в поиске я постоянно это да, если будет предложение интереснее текущего места работы, обязательно рассмотрим.

(146) Не, я не имею отношения к Остеку уже лет 6. Так, общую обстановку в компании представляю из бесед с коллегами по праздникам, а за конкретику ничего не скажу. Ну и судя по тому что мой вопрос уже удаляли в этой теме ) - топикстартеру это точно не надо.
(148) Находил себе работника.

(148) Конечно есть, вы поймите, все дело в том, что это форум, и тут программисты, мы обсуждаем. Вас тоже судим. Рассматриваем. Вы поймите, каждая фраза в вашей вакансии у нас под рассмотрением. И внимательным. Кто одно не увидел, другой уже прожил. :)

(152) Тут тоже понять можно, перед нами рядовой работник кадровой службы. Все что человек сможет, это высказать, что людей не устроило в тексте вакансии, и отредактировать его в соответствии "уловкой привлечения" перспективного специалиста :)

(160) тут проги, консы, аналитики, рп, тимлиды, руководители отделов автоматизации и ген диры компаний.

Т.е. все уровни представлены

(148) А еще бесит, когда чтото спросят и пропадут. Помоему авторы сами себе хуже делают.
Волшебник Пора внести в требованиям к вакансиям обязательный диалог авто с публикой. Тут не НН кинули объяву и будет с вас.

(163) несправедливое требование, т.к. ветка платная: не хочется топикстартеру общаться - его право!

(164) Поддерживаю

(163) это интернет - тут могут не общаться, а могут и послать...

(164) (165) а вас устраивает разговоры со стеной?

(167) я даже с алисой не говорю по душам) вот такой дикий)

(167) Требований по публикации вакухи, общения с публикой нет, деньги их. Не вижу проблем

(169) забавно. ну тогда просто в топе держать и не обсуждать.
А так получается обсуждение работодателя, без работодателя

(170) А какой % из тех, кто пытается общаться с эйчаром реально рассматривает смену места работы?? Флуд один

(171) ну так это форум. даешь на форум а не в баннер объяву общайся

(170) для конструктивного общения надо быть как минимум без анонимности

на форумах же объявы для чего дают. А так НН есть

(173) есть правила общения и модераторы. При неконструктивном отправляли в бан всегда

Но есть +. Отношение тут к вам по принципу да мне пофик отвечать не буду - показатель адекватности работодателя. Так и в конторе будет всем на вас пофик и на ваши вопросы. судя по стилю и (0) не удивлен

(176) всё очень просто, не нравиться не общайся, контора оплатила рекламную ветку, далее она уже сама решает как её продвигать, как завлекать народ.

друзья, мы готовы пересмотрели вилку на данную вакансию - до 300 тр. гросс.

(178) что за мания писать до вычета налогов? т.е. 260 на руки?
ну вот кого вы пытаетесь рассмешить

(178) Проверка же на проф пригодность

Или тут вакансии с нормальной оплатой не забегают, или программист 1С не столь уж высокооплачиваемая профессия...

(177) тут есть интересный нюанс, например мне по этой ветки написало 2 разные компании :)

так, что такие ветки работают вне зависимости от условий озвученных у ТС....

(181) если будут такие же условия но для удаленки - у них хорошие шансы найти спеца.

(182) вот это поворот :)

(182) +

я имею в виду такую схему:

компании мониторят такие ветки и если видят интерес отдельных личностей к ЛЮБОЙ вакансии пытаются поять нужен им такой спец или нет, и если нужен пытаются приглашасить.

Так сказать использование чужой рекламы для собственных целей

(185) стары добрый хэдхантинг

(185) Ошибочное мнение, они "Соискатели" закидывают удочки, и ждут звонков :)

К примеру на форуме им непонятно, кто ищет или кто просто флудит. Нет контакта с кандидатом.

По мере того, что с форума Миста звонков нет, хотя топик не тонет, то приходит разочарование... как в (148)... Просто Любовь не рыбак :)

+ Наживку Любе надо сменить... сумму максимальную нарисовали поболее, но не клюет... Народ пишет - "пишите ЗП за вычетом налогов", но Любе непонятно это, как так... надо показать больше...

Любе не в домек, что Пенсионный возраст в переделе 65 лет, по сути равен тому, что пенсии никому не видать... Как пишет история, даже тот самый, главный из ПФР, умер раньше, чем достиг пенсии :)

За здоровьем следить надо было, наверное. А то смолоду много бито-граблено, а под старость грехи замаливать. Но не все успевают, Бог то не Ермошка, видит немножко.

(188) Пенсия в 65 лет - это чертова утилизация. Я таких пенсионеров, которые работали в 62-80 только один раз в жизни видел (на прошлой работе инженер-проектировщик работал), и по телевизору (академики РАН и генеральные конструкторы).
(189) Хе-хе, ну это как от сумы и от тюрьмы, лучше не зарекаться. В 20-30 лет сложно осознать, что значит болеть по-настоящему. Когда сталкиваешься (с близкими и т.д.), осознаешь насколько это многогранно и рандомно. Здесь показательна ситуация Брюса Уиллиса, вряд ли он не следил за здоровьем, но ему достался тяжкий жребий, очень жаль. Мораль в том, что хоть обследись, есть немалый шанс, что неприятная ситуация тебя неожиданно догонит и ударит как следует, когда этого меньше всего ждешь и планируешь спокойную старость.

(189) >>> За здоровьем следить надо было

Не в этом дело, статистика жизни показало, что увеличение времени работы не увеличивает продолжительность жизни :)

(191) У моего бати статистика немного другая

(190) Сегодня будете видеть чаще, если ваши Х-чары  не потрудятся избавиться от них еще до момент возникновения обстоятельства... Но тут же стоит вопрос, зачем работнику отдавать жизни за контору, которая известно, что выкинет тебя на улицу, по достижению возраста, не зависимо от заслуг :)  

(Мало кто учит историю, все время каждый молодой думает ,что вчера до него было не так) :)

(192) Ваш батя, тоже в ПФР работает и принимает законы об увеличении пенсионного возраста? Тут еще дело в том, где вы работает и кем. Если вахтером, то можете и до 100 лет сидеть :)

(194) он уже на пенсии 20 лет, большинство сослуживцев, кто перестал работать или понизили свой статус уже на том свете. Так что это большой вопрос, убивает ли работа или позволяет протянуть чуть дольше за счет наличие целей

(195) соглашусь с вами. Убивает не работа и безделье. Вышел на пенсию, организм рещ=шил. что все хватит этому бренному телу портить воздух. Сколько примеров таких.. остановился человек на заслуженный отдых и все. захирел мгновенно

(0) можно рассчитывать, если полная удаленка. и, не в штат.

(197) Чего вы так все рвётесь на полную удалёнку? Почитайте статью 312.8 ТК РФ. Работодатель имеет право по СВОЕЙ инициативе уволить полного дистанционщика всего навсего за 3 дня отсутствия в "эфире".

А вот комбинированного фиг уволишь. Например, 1 день в неделю в офисе.
You see?

(190) У меня тётя (инженер-конструктор) на пенсию в 73 вышла, и ещё просили поработать, а то некому было молодёжи релейные схемы разобъяснять. Но она решила что будет ездить в сад.
(191) Я живу по принципу, если работа мешает рыбалке, нах..уй такую работу. То есть каждый рабочий день делаю два дела, одно до обеда, другое после. Если день тяжёлый, тогда делаю одно.
(196) У меня бабушка на пенсии уже 45 лет прожила, так что с какой стороны посмотреть. Я тоже себе "соточку" отмерял

(198) а в чем проблема то? 3 дня или 14. и что за фик уволишь. нафик работать в такой конторе то в принципе

(199) 3. ну так бабушка явно на лавке не сидит

Как бы уже до лавки сама не сможет спуститься, но в 90 с хвостиком пару раз выезжала в сад, отдавать с крыльца ЦУ. Но tyt выдержала нашей бестолковости и пошла подвязывать виноград сама.

Сейчас опять  по весне ЗП растут . 256 гросс, это около 210 на руки ...
сейчас удаленка от 250 , гибрид/фикс от 250+ на руки

(200) "и не в штат".. видел?.. так что, пофигу на твоего работодателя.

(204) А для чего не в штат?

(205) а чо в штате делать?.. отсиживать пятую точку?

(204) да я вот вообще за ИП. что вам эти штаты, увольнения и т.п.?

(206) это не всем дано, например я не хочу быть фрилансером (хотя им-бы я зарабатывал больше).

Я хочу работать в штате, и желательно без удаленки. И таких как я много...

(182) Обратил внимание, что когда хантят на прямую, то предложения в большинстве случаев не интересные, когда на HH начинаешь искать, то появляются интересные предложения, такое впечатления что нанимая контору по хантингу, компания планирует сэкономить на ЗП, мол специалист по найму обладает тайными знаниями по поиску качественных кандидатов за недорого.

(208) +1, ещё и желательно на приличном, до 75% от годового дохода окладе

(208)[и желательно без удаленки. И таких как я много]
дикие люди

(209) (210) ну да есть такое

(211) Мы счастливые люди, поскольку утром с радостью торопимся на работу, а вечером — домой.

(208) +100500..
(213) а толку половину жизни терять в дороге?.. когда можно заниматься своими делами, например, воспитанием дивана, и зарабатывать столько же..

(214) Я на работу по пробкам зимой за 10 минут доезжаю, обедаю исключительно дома. А если я начну воспитывать диван, я не смогу зарабатывать. А там ещё аквариум, за которым смотреть нужно, станет по паре часов в день отнимать вместо пары минут через день, вообще работать будет некогда.

(214) у работы дома есть один минус - работа всегда с тобой. На работу пришел работаешь ушел - все.

(211) дикие люди

Можно засчитать как оскорбление всей госухи и подведомственников.

(217) о чем вы? если можно на удаленку но идут в офис - речь об этом.

(216) у программиста работа всегда с собой, в голове :)

(219) Жена программиста не может понять, что он работает даже тогда, когда просто смотрит в окно.

(220) А если жена тоже программист или около того?

(221) это уже парное программирование получается...

Ищем также бизнес – аналитика 1С ERP и консультанта 1 С.

(223) Разработчики скопом разбежались ?

У вас что в штате людоед завёлся? Скоро уборщиц жрать начнёт, тогда вычислите.

Несколько людоедов устроились на работу в очень крупную фирму. В день их первого выхода на работу генеральный директор им говорит: — Теперь вы часть команды. Зарплата здесь высокая, и обедать вы можете в нашей столовой, таким образом не беспокоя других сотрудников. Каннибалы обещают никого не трогать. Через месяц генеральный директор снова приходит к ним и говорит: — Вы очень хорошо выполняете свою работу, и я вами очень доволен, но вчера пропала уборщица, и теперь весь офис грязный. Вы, случайно не знаете, что произошло? Людоеды клянутся, что ничего об этом не знают. После того как директор ушел, самый главный из людоедов спрашивает других: — Ну и кто ее сожрал? — Ну я, — признается один из них. — Идиот! Мы весь месяц ели маркетологов, управляющих, региональных менеджеров, бренд-менеджеров, и никто ничего не замечал! Ну зачем, зачем ты сожрал уборщицу?!)))

Уборщицу можно заменить на 1Сника.

(225) да проектную команду они решили сделать

(224) оплатив 1 объявление пытаются пропихнуть несколько

(226) (227) да чето слабо у них получается.

(226) поэтому и врач в офисе что-бы тех кто сдается реанимировать?

(229) удобно, видно что компания заботится о сотрудниках

(230) ну да, заменителей тех кого вырвали из лап костлявой не  придется искать

(228) с чего ты решил? Я понял что они закрыли потребности в разрабах

(231) я чот за последний год, 2 случая с давлением видел, успели отвезти, так что нужная вещь

(233) что у тебя там за ужасы?

Сорян за оффтоп
(234) На рыбалке, у Шефповара отеля в Астрахани, скакануло давление, ее прям собственник сразу в машину и в больничку. На неделю в итоге (там ехать было км 20+ паром)

Второй случай-сборщица на складе осела, но она знала что давление, довезли до дома, она лекартсва приняла, далее скорая, пару дней дома

(226) Главное решить куда потом девать проектную команду, или сразу понимать, что проект перманентный без конечных сроков.
(235) гипертоникам и гипотоникам такие лекарства в носимом и/или возимом комплекте иметь надо. Я и то ношу, хоть и уже лет надцать не было ничего такого.

(236)
*Это будет следующая проблема, они ее потом будут решать, когда система 5 лет запускаться не будет ;-)
*Геморно это носить шприц с действующим веществом, тем более если ты не медик

(237) Не я в основном таблетки. Хотя шприцы и новокаин в автоаптечке имеются. Чтобы укол сделать медиком быть не обязательно, чуток садистских наклонностей есть у всех.

(238) к ответственности готов если после укола последствия будут? Не каждый врач находясь в "штатском" осмелиться препараты вводить незнакомому человеку.

(239) Крайняя необходимость, на неё вся надежда. Не всякий раз до больнички можно доехать. И почему именно незнакомому, и почему сам... Впрочем ребёнке, когда ей от роду пара месяцев была с сотню дырок в жопе сделал. Да и сейчас периодически приходится квалификацию поддерживать.

(240) согласен, но это как при самообороне, приходиться выбор делать или остаться инвалидом/погибнуть или присесть за самооборону.
Так же и тут делал укол, не врач, не медик? Тяжёлые последствия? Значит виновен, в тонкости вдаваться и разбираться не будут, бумажные тигры напишут оформят как надо причинную следственную связь за уши притянут.

(241) Когда в мед училище учился нас предупреждали, даже при сердечном приступе который произошел за пределами ЛПУ, помощь которую вы можете оказать, это вызвать скорую, открыть окно, расстегнуть ворот. Даже нитроглицерин под язык под вопросом, если только сам попросит именно его. Диабетику можете только шприц его подать, но не самому делать.

(242) Мне чаще приходится делать то что доктор уже прописал. Тут если заражения нет или в нерв не попал, проблемы не мои. Про разницу между первой помощью и медицинской в курсе. Каждый год или сам сдаю минимум, или подчинённые сдают. Примерно по этой причине из автоаптечек исчезли все препараты. Хотя валидол и нитроглицерин у меня в аптечке есть, ещё есть темпалгин, ибупрофен и анаприлин в максимальной дозировке (это нужно не мне).

(178) так если Вы готовы повысить вилку, что же не подкорректировали первое сообщение?

Неразумно согласовать такой сложный вопрос с руководством, но скрыть изменения от соискателей

(244) не помню точно, но вроде только с ролью "здравомыслящий" и с его альтернативой можно редачить свои сообщения.
ну или через модеров

(244) (245) Изменения внесены.

(246) Благодарю

(0) на hh  вакансии от 260-300  мидл ) Автор отстал от жизни