День добрый!
При кадровых временных переводах не начисляется доп. тариф.
Как донести бухам, что это правильно?
Спасибо.

Пример?

(1) Пример чего?
Сотрудник - вредник, но есть временные переводы на должность, которая не является вредной.
Вот такие переводы выпадают.

(2) Я имел ввиду интервал времени. Все месяцы перевода без доп. тарифа или только ПОЛНЫЕ?

(3) Нет, это в течение месяца (день, несколько).

(4) Программа совсем не начисляет доп. тариф за данный месяц или всё же начисляет, но в пропорции?

(5) В пропроции - по факту за время работы по вреднику.

(6) Тогда что не устраивает, я не понял?

(7) https://rulaws.ru/acts/Pismo-FNS-Rossii-ot-01.10.2018-N-BS-4-11_19048_/
По ссылке - должно начисляться за все.

(8) Блин, там третий пункт есть!

(9) Ну вот, сами нашли нормативку. Отлично.

(10) Не, это бухи дали нормативку :))))))))))))))))))))))))))))

(11) бухгалтеры

(12) Ну, это Ваше мнение.

(12) Что за перфекционизм?!

проги...

(15) зачот ! ))

Бухгалтерия вас кормит, поит, одевает и обувает...

(17) Ага... Еще и зарплату даёт.

Спелись... Как Арамис с Атосом против Д`Артаньяна с Портосом.

(17) Вы же сам директор и наверняка знаете, что бухгалтерия - это только расходы и никакой пользы.

// сарказм, если что

Я продолжу (у нас бойня продолжается).

И так: есть вредник, у него есть временный (!!!) кадровый перевод (на несколько дней) на не вредную (!!!) должность.
Должны ли считаться взносы по доп. тарифу с перевода?
По ссылке в (8): пункт 3 про частичную занятость.

(22) Не должны.

(23) Почему?

+ (24) Пункт 2 (ссылка в (8)):
2) Исходя из положений статьи 428 Кодекса, к выплатам работникам, не занятым на видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС не применяются, даже если по результатам специальной оценки рабочих мест таких работников установлен класс условий труда вредный или опасный.

Вместе с тем, если работник в течение месяца занят на работах, не поименованных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, но данный период занятости в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, включается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (например, в случае перевода сотрудника на другую работу в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца, перевода беременной женщины в соответствии с медицинским заключением на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов), то страховые взносы по дополнительным тарифам на ОПС начисляются на все выплаты и вознаграждения в пользу данного работника независимо от количества дней, фактически отработанных в таком периоде на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Вот же: например, в случае перевода сотрудника на другую работу в той же организации

(24) Сами же дали нормативку в (8).
Читаем:
3) В случае частичной занятости работника ... в течение месяца как на [вредных] работах,  так и на [обычных] работах, исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам на ОПС осуществляется плательщиком ... пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

По-русски же написано: ПРОПОРЦИЯ

Пример.
18 дней на вредности и 2 дня временного перевода на обычную работу.
Допы = Тариф * 18/20 * Оклад

или что тоже самое по математике:
Допы = Тариф*Оклад * (1 - 2/20)

что означает, что допы на перевод НЕ начисляются.

(26) Частичная занятость - неполное рабочее время.
А в п. 2 - четко про переводы.

(27) Нет. В данном случае частичная занятость в данном месяце на ВРЕДНОСТИ. 18 дней из 20-ти - это и есть частичная занятость на вредной работе.

Вот на ИТС - https://its.1c.ru/db/socsec23#content:33:hdoc:_top:раздельный%20учет%20выплат про раздельный учет выплат.
Как получить 2 способ?

(28) И каким образом, доказать, что "в данном случае ..."?

(30) А что доказывать? У вас там разве особенный перевод? Вроде лёгкости для беременной? Стаж досрочный разве идёт? Если нет - то нет и п.2

(31) "Перевод по произв. необходимости на срок не более одного месяца с работы, дающей право на досрочную пенсию, на другую работу, не дающую на это право"

+(32) И да, стаж идет.

(33) Если стаж идёт, то и допы надо начислять. Вы же вроде писали про обычный перевод )

(34) И как их начислять?
PS Гена! Вы разведчик? :)

На пальцах: есть стаж - есть допы, нет стажа - нет допов.

Исключение - отдельные профессии в медицине, когда допов нет, а стаж идёт.

Речь не о том, что в ЗУП называется "На период перевода сохранять льготный стаж ПФР"?

(37) О! Похоже по названию. Масянька, проверьте, пожалуйста.

(35) Гена! Вы разведчик?

17-я разведшкола штата Огайо!

Кадровый перевод (с 4 по 5 февраля). Стоит флажок "На период ...".
Расчет ЗП (фераль): база = 56028,93, взносы = 16 808,68, а доп. тариф ОПС = 993,17.
В РН "Учет доходов для исчисления СВ" суммы за 4 февраля не облагаются доп. тарифом, а с 5-го облагаются.

(40) А если подлиннее интервал, вроде 4-11?
Надо понять, первый день выскакивает или же то, что это воскресенье.

(40) а 4ого он работал? это вс.
вдруг у него 5ти дневка

(39) Ога! Сам сознался!

(43) )
https://www.youtube.com/watch?v=yyoLpJ6J_4Y

(42) Скользящий график.

(41) Перевод с 4 по 11 - в регистре 04.02 (дата начала) без допов, суммы увеличились.

(46) Дату начала сдвиньте. Если точно увидите, что нет даты начала, то - в отладчик.

(47) Перевод с 3 по 5, в регистре - дата начала 3, не облагается.

Подумала, может чего мешает...
Сделала кадровый перевод с 4 по 5 апреля (месяц пустой - док-ов нет) - ночная смена.
Делаю расчет ЗП за апрель - опять 04.04 не облагается.
Что не так-то?

Все-таки нашла...
:))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

(50) И что было?

(51) А Вы подумайте - к чему привязана вредность?

(52) Чаще всего к должности.

Темнит что-то наша Анна... э... Леопольдовна? Елизаветы Петровны с лейбкомпанейцами нет на Вас )

Первый день скорее всего из-за времени не попадает. Если регистр раньше пишется, чем начало перевода.

(53) Не факт.
(54) Нет.

+ (55) У нас привязан к рабочему месту (аттестация и пр. ахинея). А в переводе автоматически ставится флажок "Изменить рабочее место". Флажок снимаем, перевод проводим и кушаем печеньки (как любит говорит Ё).

(56) Так у Вас КОРП?

(57) Ага... Первый подрядчик "посоветовал"... (непереводимая игра слов с использованием местных идиоматических выражений).

(58) А можно в следующий раз акцентировать тип конфы? )

(59) Можно.

(60) Спасибо

(56) И всё-таки я не пойму. Почему флажок смены рабочего места влияет именно и только на ПЕРВЫЙ день перевода?

И ещё. Что это за перевод БЕЗ смены рабочего места? Это как? Человек работал за рентгеновской установкой, а потом в той же комнате, но установку унесли?

(62) (63) Да, потому что при смене должности (или рабочего места) снимается доп. тариф. Он снимается на не первый день. Просто в нашем случае - рабочий день один (смена переходящая).
Что не понятно?
Нет, установку не снесли. Просто на день человек пошел работать грузчиком. Но рентгенологом остался.
И, кстати, предприятие вправе не платить за это время доп. взносы. Но хочет (!!!) платить.
И вопрос, кстати, к разработчикам - почему так реализовали.

(64) Согласитесь, что его РАБОЧЕЕ место грузчика уже не рентгеновский кабинет, нет?

(65) Это временный перевод по производственной необходимости.
Как в законе.

Ладно. Не будем копать. Здесь отсвечивает переходящая через полночь смена, а перевод целодневный. Скорее всего нормально ни одна программа не отработает первый день.

Проверьте только СЗВ-СТАЖ. Там по врачу должен появиться код "МЕСЯЦ" на грузные дни.

(68) Данный перевод не отражается в СЗВ-Стаж. Именно для этого и ставится флажок "На период перевода сохраняется льготный стаж".

(2) В табеле отмечали, что они работали в эти отрезки времени на вредной работе?

+ Отсюда, нам "мне", не видно, как у вас ведется учет сотрудников, штатного расписания. :)

(72) Пишется "отсюда"

(72) Какая разница. Суть в том, что автор просто оставила работника на том же вредном месте, т.е. как если бы и не было никакого перевода. Всё это для того, чтобы продолжать облагать обычную работу допвзносами, ориентируясь на письмо Минфина шестилетней(!) давности. Тогда ещё не было кодов МЕСЯЦ и МЕДНЕТРУД для указания таких периодов работы, они появились только в прошлом году и призваны как раз обозначать периоды работы, когда вредный стаж есть, а допвзносов нет.

(74) "автор просто оставила работника на том же вредном месте, т.е. как если бы и не было никакого перевода"

Не осилил в чем смысл такого перевода

(75) Ещё раз: автор хочуть продолжать начислять допвзносы вопреки ст.428 НК РФ, но на потребу старого письма Минфина. Умная программа (ЗУП КОРП) не даёт это сделать, вот автор и оставила рентгенолога в его кабинете, в то время как аватар врача разгружает на складе медикаменты.

(74) Мне судя по вопросу показалось, что как раз работник работает на вредности в зависимости от работы.

(0) Прикольно, вы заставили работать программу вопреки трудовому кодексу (сурка). :)

Хватит разврата