В транспортно-экспедиторскую компанию по морским перевозкам требуется программист 1С на полную занятость в офис.
Требования:
1.       Высшее или среднее специальное техническое образование.
2.       Опыт работы 1С программистом от 2 лет.
3.       Свободное программирование на платформе 8.3 УФ, web-сервисы, СКД.
4.       Знание двух из основных типовых конфигураций БП, ЗУП, Документооборот.
5.       Программирование на других языках приветствуется.
Обязанности:
1.       Разработка нового и поддержка существующего функционала программ на базе 1С.
2.       Участие во внутренних и внешних проектах разработки и внедрения программ на 1С.
3.       Групповая разработка с коллегами программистами.
4.       Консультирование пользователей.
Условия:
1.       Заработная плата до 250 000 р. оклад, "белая".
2.       График работы: 5/2, нормированный рабочий день.
3.       Работа в офисе.
4.       Оформление согласно ТК РФ.
5.       ДМС после испытательного срока.
6.       Офис расположен в пешей доступности от м. Парк Победы или м. Багратионовская.


E-mail: [email protected]

(0) на первый взгляд вакансия прям норм, вот только в офисе... это без меня.

Я конфигурацию БП, не знаю. А Бух. слышал. )

(2) Не придирайтесь,БП есть Бухгалтерия предприятия,принятое сокращение.

(3) Да он просто "топит" за "троебучее"
Типа ЗУП, БГУ, ЗГУ, ERP и прочее :)

Вакансия, кстати, не плохая, только не понятно, зачем программисту общаться с пользователями - они очень много рабочего времени отнимают.

(4) презентовать доработки, видимо, надо
консов нет

Работал по морским перевозкам. "до 250", если еще и не на руки, мало для в "офис в МСК".

(4) "Только не понятно, зачем программисту общаться с пользователями - они очень много рабочего времени отнимают."
А что непонятного - консультантов нет, поэтому программист=консультант.
Написано до 250. А от : может от 50... :)

Или бывает еще так: Оклад 25-50, а остальное премии, которых может и не быть... :)))

(6) а чего там сложного? какая то специфичная ТМС?

(9) по идее ничего. где работал была своя нетленка по учету перевозок на 1С. я не связываю со спецификой. просто для "офис МСК" маловато как-то

(4) школота! На клюшках это было 1С-Бух

(10) да и тут скорее всего типовая переписанная чуть меньше чем полностью - это обычная практика.

(0) 250 для офиса мало

зачем разработчику быть в офисе? это только для тех кто не может организовать свой труд... это и разработчиков и работодателей касается

(14) таких большинство
скорей всего и ты

(0) Все хорошо
1. Раздуть до 270
2. Убрать "в офис"

Ваши подельники в этой нише бизнеса и платят больше и на "у батареи" не требуют

(13) (14) Вам надо как-то договориться

(0) 8.3 платформу знаю, http сервисы то же делал, конфигурации современные не знаю, так как везде были самописные, офис не проблема! В качестве компенсации могу вам на ассемблере чего нибудь написать или на js, раз приветствуется знания других яп)

(14)[зачем разработчику быть в офисе?]
чтобы на контору горбатился 8 часов в день

(16) +1.

3. Убрать - Консультирование пользователей.

(19) если оплата за 8 часовой рабочий день - это нормально, но вот дорога на доставку своего тела до/из офиса...

(20) если разработчик ты - последней линией техподдержки не может быть ни кто кроме тебя

(19) // чтобы на контору горбатился 8 часов в день
Если фирма может организовать работу нормально - то нет проблем. Но только так не бывает.

Что такое нормально ? Например для программиста обязателен отдельный кабинет. Чтобы он не слушал чужую болтовню, чтобы никакой "чудак" не мог к нему прибежать и и начать трепаться о своём "самом срочном деле которое срочнее всей срочни". Ибо вот вся эта "фигата" и вызывает выгорание - т.е. перерасход сил работника на который плевать хотел работодатель.

Дорого ? Хм, я когда в 1989 пошёл на свою первую постоянную работу в НИИ - так оно и было. Когда через 2 года ушёл программистом в крупную организацию - так оно и было. А потом начался бред в котором программисты должны работать как офисный планктон.

Но дело в том что программист погружается в задачу - и тогда получается результат. А обычный планктон - ну он "реагирует на рефлексах". Поэтому использование программистов в режиме планктона - это сжигание его психики. Это "эффективные менеджеры" придумали оптимизацию.

Посмотрите на врача который принимает больных :
1. У него отдельный кабинет.
2. Посетители идут строго в порядке очереди (и желательно по талонам). Никому не позволено втроём ворваться в кабинет и одновременно начать рассказывать о своих болезнях.

Медицина организована давно - вот она и сделана по уму !

p.s. Но сейчас я на 100% удалёнке, дома днём у меня только кот, и я могу спокойно работать. Ну, раз бизнес не способен работу организовать то помогаю себе сам.

(23) так бывает, например если ИТ- целая служба минимум от 2 отделов + напрямую к органам восприятия программистов юзера и прочие не имеют доступа. В общем это чисто орг.вопрос.

(23) Да Вы, батенька, бюрократ. Без записи не входить )

(23) очень точно. а многие прога засунуть в отдел с бухами пытаются.

(26) просто у нас все еще очень дешева квалифицированная раб сила, а бизнесом рулит только фактор денег. если прог стоит как бух, то и сидеть ему вместе с бухами.

(24) // напрямую к органам восприятия программистов юзера и прочие не имеют доступа

Это хорошо но мало. Полумера. Поясню.
Сидит в комнате несколько человек. Два-три 1С-ника (один из которых начальник), и скажем сисадмин. Что будет ? Будут разговоры. Будут вопросы. Будут обсуждения.

А чего у программиста не будет ? А не будет у него состояния потока.

Вот возникла задача. Я отключаюсь от всего мира и полностью ухожу в неё. Это изменённое сознание - состояние потока. В нём у программиста самая большая производительность (в разы больше чем без него) и самый малый расход сил.

Фактически поток сам человека "подзаряжает". Более того - он основная награда работы программиста вообще. Зарплата стоит на втором месте.

И вот когда Вы в него вошли какой-то "чудак" требует всего одну минуточку Вашего внимания... С чем я это сравню ? Как это объяснить не программисту ?

Ну вот занялись Вы сексом. И вот только извините "ввели" как в комнату вбегает менеджер и начинается обсуждение проблемы эффективной совы Марии Ивановны. Проблемы к Вашей сегодняшней задаче не имеющей никакого отношения.

И так 20 раз за день. После чего человек перестаёт быть программистом, становится 1С-ником и начинает писать говнокод...

Как можно вернуть программисту производительность ? Я вижу 2 способа :

1. Личный кабинет.
2. Удалёнка.

(27) // то и сидеть ему вместе с бухами

Или послать этот бизнес подальше. Если человек квалифицированный и не выжимает максимум ЗП по рынку - вполне возможно.

(28) 👍💖🔥

(30) Спасибо :-)

(28) О, прикольно, тоже люблю это состояние (Поток/Flow), но не всегда возможно так работать.

(32) и после длительного "не всегда возможно" следует вынужденное воздержание, ибо "никак"))

Если в офис и без ERP то 250 на руки норм, естественно середнячек туда сюда, чуть бух знает чуть зуп, ДО немного поковырять может. Сам конечно не пойду на данную вакансию так как занимаюсь ЕРП по другим финансовым условиям.

(28) иди в айти-компанию, в нашем случае франч или интегратор какой-нибудь

там умеют держать выжимать из прогов максимум эффективности за 8 часов в день, будешь сидеть с состоянии потока постоянно. Понравится ли тебе самому такая эффективность уже вопрос

(35) Мне это не надо. Я решил свою проблему при помощи удалёнки. И мне она точно нравится :-)

(22) "если разработчик ты - последней линией техподдержки не может быть ни кто кроме тебя "

значит надо писать код так...что-бы последняя линия техподдержки не нужна была ))
и потом на последней линии общаются, уже не с первичным польз, а с предыдущей линией

(37) Чтобы так писать код нужна квалификация и время

(0)
"Заработная плата до 250 000 р. оклад, "белая"."

у них на сайте это до вычета налогов, в офис, так что расходимся...

(38) а у тс в требованиях от 2 лет,

Вообще дорого, я бы снизил до 200

(37) не исключено наличии существ, которые не дадут так писать из-за постоянных дедлайнов (ими же создаваемых), из-за тупости, из-за дискоммуникации и миллиону причин

(40) хотят с горящими глазами, в оппу ужаленного, что изволите-с потому что

(15) даже тысяча мух не докажут мне , что говно это вкусно

(38) это на так работает. главное - нужна мотивация писать хорошо.

(42) хотят нормального, поэтому и платят за неудобства

(28) Хз, на позапрошлом месте ну типа как примерно раза 3 в день на пустой базар-вокзал прерывались мин на 5-10 совмещая с потреблением кофе, на поза-позапрошлой работе 2 последних кабинета которые были - пустого балабольства тоже не особо. А 2 последних места - удаленка... Дома внятно разъяснил, дети не с первого раза но прониклись.

PS Слышал про случай когда в организации (алтайская электросетевая компания что-ли) кодеры сидели в специальном кабинете в конце коридора, в кабинете только клавиши кликают, нужно кому-то перетереть - списались, вышли в спец кабинет и там перетёрли. Но... а вам не доводилось вышку получать дивя в общаге?

(45) 200 в офисе мск это нормально?

(47) у меня в прошлом году 150+ откликов было с таким набором, думаешь что-то поменялось?

(48) а как было качество "откликантов"?

(49) каждый 10 был приглашен, каждому 30 му сделан оффер, на 3й оффер закрыта вакуха, время подбора 2 недели, 60+ резюме даже не открывал

(46) // Но... а вам не доводилось вышку получать дивя в общаге?

Нет, я был "местный". А те кто жил в общаге имели возможность сидеть в библиотеке универа, она у нас работала допоздна. И я не заметил чтобы учёба в общаге способствовала качеству знаний...

(50) "60+ резюме даже не открывал "....

Это из анекдота...а зачем нам неудачники ? ))

(51) ВИ Ленин, уроки в ванной делал...как нам в школе рассказывали...

и Норм!

(52) я же не кадровик, мне есть чем заняться

(54) согласен да..тут в соседней конторе, коллега, на примерно эти же условия, какие-то случайные люди ломятся с придуманными резюме...
Пойди их все просей, пока до адекватного человека доберешься

(48) ну во первых там в (0) не фра, во вторых - год прошёл!

(56) верно, а значит откликов должно быть больше. А спецов на этот набор дофига

(53) Ну я бы не сказал что результаты сильно "норм". Но боюсь что это уже сильно офф топ.

Как-то так

Это уровнем ниже, поэтому откликов чуть больше

Верхние это проги, нижние -консы

(59) Я усомнюсь в качестве откликающихся. В миллионном городе , например, тупо нет столько специалистов по ERP, скорее всего. Видимо, это ан массе вкатуны, которые пытаются запрыгнуть через сертификат или неправду в резюме. Ну или как HR сегодня писала в тг P1, консультант или бизнес-аналитик с подтвержденным опытом 3 месяца и 1,5 года фриланса (условия примерно как в топике).

(62) если по требованиям (0) - БП, ЗУП, ДО

(2) Профнепригоден, херню вы слышали

(59) а можешь твою ветку HH найти?

(65) а зачем? Тем более в платной ветки коллеги?

Через год, более 70% этих резюме будут формально подходить под требования в (0)

(61) консов меньше прогов?

(67) конечно, на рынке преобладает модель ведения проектов-разработки, у меня все на вырост

(48) инфляция например, да много чего...

(45) рассуждаешь с точки зрения работодателя.
я был и там и сям и прекрасно понимаю что профессия программиста 1с сильно недооцененная.
сейчас рынок не то что перегрет, он недогрет, так как только догоняет потери в реальной платежеспособности из-за всех событий за крайние несколько лет

(8) Указан оклад (до вычета) - прописывается полностью в трудовом договоре и приказе на прием. Премии сверху возможны на усмотрение руководства.

(39) Умеешь считать)) Берем))

(72) и не только считать, но чтобы сдвинуть меня в другое место, да в полный офис, нужна сумма поболее :))

(71) Бгг. Натрындеть на этапе найма это пять

(0) Вопрос , почему уходить предыдущий спец ?! Мотивы какие ?! и что не устроило ?!

(71) т.е. их нет . Проходили много раз.

(72) т.е. в (0) вырешили умолчать что до вычета. Удачи вам.

(71) А премии руководства, тоже руководство озвучивает до вычета? )

(66) вроде требования у тебя были серьёзнее

(71) до вычета? О чём речь? НДФЛ как-бэ налог, взносы они взносы а не вычеты.

(78) премия до какого, блин, вычета?
PS Зарплатчика на вас нет!

(0) ОФФ. Девушка, а почему у Вас в профиле Мужской? Полагаю и описание вакансии такого же качества

(81) Известная фишка.Наобещали как то менеджерам премию,приказ оформили,все чин-чинарем.Только не сказали что на руки за минусом НДФЛ(тут его называли вычеты,хм)выйдет.Пришлось все откатывать взад..

раскудахтались :)
вычет - значит минус, удержание, от слова "вычитание".
то что вы подумали - это налоговый вычет...

(71)[Указан оклад (до вычета) ]
шансы найма упали до 0%

Обнищала Мск
В офис предлагают как уже давно регионы по удаленке получают

Неделю мониторю что по СПб. 300 на удаленку места есть. Тоже кстати РСБУ: бп, зуп и т.д.
Какие 250 в офис?!

(87) У нас девочка сегодня оффер приняла наш, 300 на руки на удаленку. Причем аналитик, то есть по сути за один пункт 4 из этой вакухи.

(88) Не надо врать, пожалуйста.

(89) Ни слова вранья. Вот ни на йоту.

(89) На жирный срочный проект вполне реально

Ладно, верю.

(23) "Медицина организована давно - вот она и сделана по уму"
угу, медицина у нас есть, врачей только почти нет...

(26) Почти все. Как то давно ,в  одной Казанской трейдерке приглашал в офисе сядет в 1 метре рядом с гл.бухом. и в 7 метрах к 7 таким же просто бухам. Понял что бежать и только бежать и чтоб мой номер удалили прям сразу из своих контактов ))). И так почти везде где в офис.

Хорошая вакансия. С опытом 2 года, да 217 на руки... 8 лет назад я б сам пошел с радостью.

(83) ЗУПеров на вас нет! Налог у вас = вычет...

(96) хм...Ошиблись вы батенька адресом.Мы с ЗУП на ты..

(94)Все относительно.Мне комфортно работать когда меня попусту не отвлекают,с пониманием относятся к потоку.Так появляется непререкаемый авторитет и уважение - ведь на их глазах сотворяется чудо -задумки превращаются в работающие приложения 1С! Поэтому  иногда офис очень полезен.

Забавно смотреть как проявляются те, кто привык работать в серых зарплатных схемах, когда бухгалтерскую часть зарплаты получают по банку на карточку, а управленческую часть налом или окольным способом. Обратите внимание, такие работники всегда интересуются, а на руки ли заявленная сумма или до удержания налогов. А некоторые даже возмущаются, что с премии надо заплатить НДФЛ.

Большинство же понимает, что объявленные суммы всегда до "вычета" налогов, понимает, что либо мы содержим своё государство, либо государства не будет.

Скорее всего со следующего года введут полную прогрессивную шкалу НДФЛ и тогда несладко придётся тем спрашивальщикам "а это на руки?", кого поймают за хобот.

(99) та не...если бы государство хотело воспитать сознательность граждан в этом вопросе, то обязало бы их самих платить ндфл, а не работодателя.

Поэтому люди привыкли, как бы не видить это вычет при обсуждении зп.

А сейчас стало модно до вычета указывать, ну в объявлении то сумма больше солидна смотритьса.

это как с ценниками где, цена вместо 1000 указана 999

(100) Вот вот, ни одной 3НДФЛ не подал, а все туда же...

(101) ты из моей налоговой?

А прогресс несомненно приведёт к почти обязательному личному декларированию. Резко повысится спрос на налоговых консультантов )

(102) Я про пассажира из 99

Сейчас идеальное время для прогресса. Огромное спасибо санкциям. Понятно, что и запад, и мы упёрлись рогом и просто так, как раньше денефки не отофшорить... отберут-с... Волнес-ноленс нужно доходы обелять здесь же, в России. Бизнес покряхтит, но примет новые правила игры. Только наглеть Минфину не след. 45% бизнес не потянет, максимум 20%.

(105) Чей то.Налог на личные доходы в Италии 45% с сумм выше 75 тыс €.Так что готовьтесь...

(106) Россия не Италия.

(107) Ну вы же видите тенденцию.А 75 тыс € это не так далеко от установленого порога 5 млн для ставки 15% в России.

(87) (88) Повезло вам. Тут ищу уже полгода хотя бы на 220,чтобы полная удаленка,работать не по МСК времени,а хотя бы +2 часа и не франч/интегратор, не ЕРП/ЗУП и не 5 конфигураций знать..нефига нет. А те что есть нормальные требования: БП+ЗУП немного и самописки, так и платят как в регионах 150-180((

(99) ты путаешь, жадность с профнепригодностью

Опять в офисе?

(23) Пора уже иметь для работы свою квартиру. С такими то ЗП.

(23) "дома днём у меня только кот, и я могу спокойно работать" А.. это та мохнатая морда на которую куда не поверни голову постоянно натыкаешься взглядом? А еще она требует жрать, скербет по коробкам или просто смотрит на тебя, вначале смотрит, потомо ложит лапу... Потом идет за тобой на кухню. И если жратвы нет, то вцеплятся. Нет уж, с людьми проще договриться.

(28) Счастливые люди... поток им подавай. ни больных родственников, ни детей, ни котов. Ни  чем голова не болит...

(28) Но вообще пост зачетный, хорошо что ты это написал.

(113) Котик у меня кушает в будний день по расписанию. Не знаю откуда он узнаёт время с точности до минуты, но факт налицо :-)
Ну сухой корм и вода у него всегда доступны, но проплан или чего вкусненькое - по расписанию.

В выходные выпрашивает без расписания, это да. И еще его сбивают с режима праздники.

Когда я работаю - он обычно спит. Вот сейчас я смотрю код находясь на диване (ноут на животе) - кошара спит в ногах.

А вот когда я закончу работать а жена с работы придёт - вот тогда он будет хотеть внимания. Например, беситься с верёвочкой.

А когда я в молодости работал дома, то сделал табличку двухстороннюю. На одной стороне написал "Я занят" на другой "Я свободен" и чуть-чуть картинкой оформил. У меня ребёнок тогда ходил в детский садик - и всё хорошо понимал. Когда можно грузить папу :-)

Хуже договариваться с людьми на работе. Если начальство не установит порядок - вообще нет шансов. Да и с начальством шансы не очень. Кот разумнее, где-то на уровне ребёнка :-)

(114) // Счастливые люди... поток им подавай

Ну вот в молодости (ещё во времена клиппера) я работал дома часиков по 12 без выходных и отпусков. Всё время в потоке. И ребёнок практически не мешал. Ну и жена поддерживала - была зарплата с которой тогда было туго. Да я ещё мог и дома с ребёнком быть (хотя это и отвлекало, но не вышибало).

Понимаете, когда висела табличка "Я занят" ребёнок реально редко меня теребил. Но тогда я отвлекался чтобы решить проблему - но не переключался. Ну не требует ответ ребёнку реально переключенной головы :-)

(88) Если эта девочка крутой специалист в определенной узкой области вполне верю. Например мы искали в своё время тоже Аналитика/Консультанта который хорошо знает фармацевтическое производство имеет опыт соответствующий который может перенести на наше предприятия, искали на 300+ не нашли и забили, сейчас перетасовали обязанности работаем так.

(118) или ваш отдел не обладает компетенциями, для оценки спецов, или вы сознательно разместили незакрываемую вакуху, чтобы расписать бюджет вакухи в тесном братском кругу

Никакой специфики фармы, мяса, нефтянки, карьеров, пищевки, электротехники, машиностроения нет.

Есть своя терминология-да
Есть свои паттерны поведения-да

В большинстве своем за специфику держатся низкоквалифицированные кадры, потому что высококвалифицированным нужна широта применяемых инструментов.

(119) У нас нет людей от бизнеса которые могу рассказать как оно работает и самое главное должно работать, кто то когда-то лет 10 назад что то придумал и сейчас люди работают не понимая для чего это и зачем (как в анекдоте про кончики сосисок которые отрезают перед варкой) нам необходимо процессами рулить (считай роль архитектора бизнеса), а не только в рамках 1С, рассказать/показать/наладить как на складе материалов учет наладить, готовой продукции,как движения наиболее грамотно с маркировкой подружить, кто и когда что должен делать в цехе итд.

(120) А я что-то не так написал?

(120) т.е. вы считаете, что 10 лет назад люди создавшие этот бизнес и поскольку за 10 лет он не развалился а как правило развивается, сделали они это мол не правильно. Надо поставить им ЕРП, и пусть делают так, как положено (кем-то придумано а ля лженаукой экономикой)

А может это вы просто не понимаете реального бизнеса а можете мыслить только классическими академическими правилами и науками, Пользоваться софтом который кто то по этим же канонам разработал и выставлять это как аксиому? А может вы просто не умеете мыслить гибко и делать софт под свой процесс а нет бизнес пытатся впихнуть в софт?

(112) У кого деньги есть тому автоматизировать его уникальные бизенс процессы. У кого нет - тем типовые.  Писать надо крупняку и середняку. Для остальных есть Эксель.

(11() Значиццо, не существует предметных компетенций. Ну-ну... И зачем технологов по отраслям выпускают. Вредители... Готовили бы всех в МХТИ, скажем, химиков. ну и один потом молоко делает, второй сталь разливает, третий гвозди штампует.. Экономия, ежкин гриб...

(124) Разумеется, к (119)

(124) А мы являемся технологами? Что-то новое

(122)данный "бизнес" создан 80лет назад еще при союзе;-)
Мы программисты/Аналитики у нас нет глубинных знаний в построении бизнеса, как производство должно работать, склады и почему именно так, предприятие очень специфическое, есть правила/законы которые регламентируют правила обращения с определенными материалами и продукцией, причем данные правила часто противоречат друг другу, и очень легко ответственному лицу попасть на уголовку, также некто не отменял GMP которые должны соблюдаться + Правила надлежащей производственной практики ЕАЭС. Тут помимо знаний еще и опыт нужен, те человек который все эти требования состыкует с предприятием.
Зачем мы начали перетряхивать бизнес? У предприятия появились новые задачи + Сильно поменялась законодательная база, только благодаря что мы госы, на нас закрывали глаза.

(121) Мне показалось что камень был в огород IT,но проблема в том что на рынке таких спецов практически нет, был шанс нанять контору которая целенаправленно будет хантить человека за нереальные деньги (условия), но у нас гос. контора и с этим большие проблемы.

P.S а по факту мы бюджет всё-таки попилили между собой:-) иначе его бы забрали, но изначально мы честно пытались человека найти.

(126) Не стоит передергивать. Ты утверждаешь, что не существует предметных компетенций, есть только компетенции в нашем ремесле. Это дилетантство чистой воды

(128) мы УЧЕТЧИКИ, для целей управления и учета абсолютно без разницы отрасли

(129) Согласен, готов внедрять ERP на предприятии любого профиля, но нужен человек который расскажет этот самый учет, выдвинет требования итд.
Примерно в 2002-2003 году 1С Отель 7.7 внедрял в бордель все нормально. Но там был человек который рассказал что да как работает и что от программы нужно.

Вот методолог производственного учета:
1. 4 схемы нормирования ГП
2. 8 схем производства,
3. 3 схемы учета брака
4. 3 схемы исправления брака
5. 3 типа планирования производства

Вот из этого собирается любой учет на предприятии

Доля Ангела ( Технолога) пляшет в зависимости от квалификации

(130) 1С Отель 7.7 внедрял в бордель

А из зала мне кричат:
«Давай подробности!»
(с) А.Галич

(131) В ERP даже блока качества нет, не входной контроль материалов, не полуфабрикатов, продукции. Блокировки на перемещения/потребление/отгрузки в определенном статусе.
Учет плановых потерь отсутствует. Производство чисто процессное (сборочное), в химическом производстве вполне допустимо, что на неком этапе выпуск может не соответствовать плану и не надо автоматом создавать новый этап на не достающие позиции, а необходимо уменьшить потребление материалов (сырья) на следующем этапе и уменьшить выпуск итд это частный случай подобных нюансов очень много.
Планирование ВРЦ и РЦ совсем тушите свет, при химическом производстве нет возможности например передавать полуфабрикат на склад, фактически полуфабрикат перетекает по трубам с одного РЦ на другое РЦ, она же пытается на склад отправить (прервать процесс),Некоторые полуфабрикаты могут "ждать" на РЦ другие нет, планирование на уровне главного диспетчера очень топорно сделано, не работает признак непрерывности, не работает матрица переналадок, хотя переналадка может быть и 8 часов и неделя итд.
Не говорю о том чтобы рассчитал загрузку РЦ наиболее оптимально например с учетом переналадок, та еще у полуфабрикатов отроб проб их тоже надо в планировании учитывать.
Это лишь очень маленькая часть нюансов.

(134) Все, что вы сообщили, чрезвычайно интересно. Но это вам не помешало соглашаться с оратором в (119)
Вы такой противоречивый, мин херц. Это что-то)))

(135) соглашался совершенно в другом, в данном случае как мне показалось автор из (131) утверждает что ERP самодостаточна и с помощью предложенных схем можно автоматизировать всё что угодно.

(133) В начале 2000-Х годов подобные заведения в Москве чуть ли не официально работали, сайты были у каждого, "бронировать" можно было по телефону итд. Правда когда первый раз приехал не сразу понял куда попал, мне конечно ребята намекали (во фране тогда работал) куда еду, но подумал что  это шутка:-)

(134) а где-то упомянул ерп? Или упп или там еще какой продукт?

(137) Как рассчитывались?  Как гласила известная формула час работы 1С-ка = 1 часу .... Верно ли?)

(18) Пришлете резюме?

(73) "А есть с перламутровыми пуговицами? - Нет. - Будем искать":)))

(75) Ищем дополнительную штатную единицу. Разработчики работают, всё нормально.

UP

2 месяца поисков и никаких выводов не сделано, видимо...

(131)

2. 8 схем производства, 

тьфу.. ))