Приглашаем специалиста на позицию Разработчик 1С ЗУП КОРП на крупный проект банковский сектор

Мы предлагаем:

✅Работа на постоянной основе, выплаты ежемесячно + квартальная премия + премия по окончанию проекта
✅Работайте над лучшими проектами и выбирайте только те, которые вам действительно интересны
✅Сотрудничайте с лучшими заказчиками, включая топовые компании и инновационные стартапы
✅Заслуженный отдых — планируйте отпуск по своему усмотрению без долгого ожидания и бюрократии и получайте оплату за время отпуск
✅Забота о здоровье — получайте оплату за время больничного и пользуйтесь ДМС
✅у нас более 40 крупнейших Заказчиков РФ, с которыми мы выполняем крупные проекты по автоматизации на 1С ERP, УХ, ERP УХ, ДО, ТОИР, ЗУП, БП
✅Работа в аккредитованной ИТ-компании (льготная IT-ипотека, отсрочка от службы)
✅Свобода от офиса - работайте удаленно, наслаждаясь комфортом своего дома или любого удобного места
✅Высокий доход — получайте оплату, которая на 20-40% выше среднего уровня на рынке
✅Рассматриваем любой вид сотрудничества, который будет для вас наиболее интересным (белая зарплата или трудовой договор, ИП, Самозанятость, ГПХ
✅Гибкость в работе — берите столько проектов, сколько хотите, и работайте в удобном для вас режиме

Грейд: Middle/Senior
Порядок работы: Удаленно
Режим работы: Full time
Система: 1С: ЗУП КОРП
Вилка: 200К до 300К (готовы обсуждать)

Описание проекта:
Внедрение 1С: ЗУП КОРП, импортозамещение SAP HR

❗️Требование к специалисту:
Опыт внедрения 1С: ЗУП КОРП.
В особенности опыт разработки в области расчета заработной платы и кадрового учета.
Желателен опыт создания АРМ с нуля.

Буду рада ответить на Ваши вопросы:
Telegram @DinaAstakhova
Тел: +7(953) 605-96-83 (все мессенджеры)
Skype: live:.cid.692ceb87a8172f8a
E-mail: [email protected]

(624) Ну и чё дальше-то? Вышел?

"- Расстреляли меня, внучек, расстреляли..."

(625) Вышел. Это было к тому, как порой приходится искать людей на проекты, возможно такое развитие событий и по этой вакансии (что будут кого то знакомого просто перекупать, соглашаясь на его условия)

(627) По-моему, ты просто болтун.

(628) Не думаю, просто болтунам столько платят, только если они на должности РП или ФА.

(624)(628) Не болтун.  было такое дело. Нас целым отделом тогда  практический забрали, ЗП выше рынка была процентов на 40.

Ну это редкий случай, миллиардные проекты в энергетике, там эти ЗП как крохи со стола, поэтому и могут давать выше рынка.

(605) я готов за 400 на руки + премии. ЗиК (12 тысяч сотрудников) с 2003 потом ЗУП, сейчас УХ+ЗУП Корп 5 тыс сотрудников. Перекупайте. Можно в офис.

Какая ветка прекрасная))

(0) А почему Вы не указываете требования по локации и гражданству когда пишете что работа удаленная?

Добрый день, коллеги!)

(632) А что вполне)

(633) Локация любая, гражданство страны содружества и РФ

(636) Уверены? Доступ к персухе из какой нить Франции?) Макрон радостно потирает руки)

(634) Что? Никого так и нет?

Всем доброе утро! С пятницей)

Доброе утро. Вы боксом не занимались? У вас есть все шансы простоять 10 раундов в любом поединке.

(638) Дина есть...

Дина настолько крута что когда-то завербовала саму себя.

(642) Кадровик - как сваха. Смотрели телеспектакль ленинградского БДТ "Ханума"? Нет никакой заслуги сосватать богатую красавицу за князя древнего рода, а вот соединить этого князя со старухой, а молодых друг с другом - вот это высший пилотаж.
Дина пытается сосватать приличного программиста на низкую зарплату. Это интересная задача, посильная только Хануме, но никак не Кабато )

(643) Интересно, то будет делать Дина, если клиент скажет - "Вы должны были вывести спеца на проект еще месяц назад, где он? Если в течении пары недель не будет, то я разрываю договор..." )

(640) Боксом??? Нет, но хожу на тренировку))))

(643) Я никого не сватаю, есть предложения  о работе, я предлагаю, уровень бюджета готовы обсуждать

(644) Обязательно напишу о действиях

(646) Ой ли... Мне вы сказали, что 400 обсуждать не готовы...

(648) Только что пришёл запрос, что позиция актуально и готовы обсуждать

(643)
После трех сиксилионов попыток сервер Пентагона признал, что пароль - "Мао Дзе Дун"

(649) А иностранцев нерезидентов, находящихся за пределами РФ через ИП готовы обсуждать?

(651)  Готовы

(201) А какие требования к работнику на 200-250+?
Я просто в своем регионе работаю, с зуп последние 5+ лет. И не понятно, а чего я стою на самом деле. Ну и я не совсем понимаю в чем принципиальная разница в какой типовой(может и переписанной) конфе я занимаюсь разработкой.

>>и я не совсем понимаю в чем принципиальная разница в какой типовой(может и переписанной) конфе я занимаюсь разработкой.

(653) Ну, если вы разницы не видите, возможно, далеко вы не заглядывали "под капот" в ЗУП и некоторые отдельно взятые типовые. ) Та же БП-ка напротив, очень лояльна еще к квалификации того, кто зашел в конфигуратор.

(654) Ну я скорее давно не заглядывал глубоко в другие конфигурации. В чем особенность, в том, что все собирается по крупицам с разных модулей и найти один запрос с получением данных чудо? И для поиска проблемы отладкой половину модулей надо перелопатить? Или просто написанных отчетов нет, которые тоже собираются через пень колоду через 10 модулей?
Какие то модули для получения данных нужных только в этой конфе - это я думаю общая особенность любой конфы.

В общем ко всему этому привыкнет любой другой разраб, если умеет пользоваться хотя бы отладкой.

Или за 200к я должен наизусть знать где как и что формируется?

Я делаю сейчас задачи по изменению формирования премий - я помню где и что. Пол года позанимался задачами по изменению заполнения отражения - что там где в премиях позабыл.

(655)
>>В общем ко всему этому привыкнет любой другой разраб, если умеет пользоваться хотя бы отладкой.

Отчеты и печатные формы - с этим действительно любой другой разраб разберется, дело только в бюджете времени.
Ну, к примеру, я, как "привыкший" сравнительно разраб, не стал связываться с переписыванием процедуры расчета НДФЛ, расчетчики ждали почти полгода, пока это сделает 1С (ибо не настолько знаю НК в этой части). Думаю, в крупняке эту процедуру переписывали под себя, ибо вручную это как то править в значительных количествах нереально. И таких "узких" мест там далеко не одно.

>>Или за 200к я должен наизусть знать где как и что формируется?

Скорее да, чем нет, зависит от позиционирования себя как специалиста (как в вакансии). Хотя бы примерно. К тому же, ЗУП КОРП - это еще и HR-функционал, показатели мотивации. Филатов вот жаловался, что за синхронизации и интеграции спрашивают. Поэтому, это зависит и от конкретной вакансии.

(655) При разработке в ЗУП все немного по другому.

(653) 250+, зависит от знаний, какая редакция 3.1, есть опыт внедрения, интеграции делали с внешними системами и тд и тп..

Всем доброго вторника!

(659) И вам не хворать. Месяц поисков, никакие мысли в голову не приходят?)

сегодня пришла вакуха от известного питерского девелопера. надо знать ЗУП и немного видеть Документооборот. ЗП от 320 до 370 на руки.
(0) а вы ищите... и обрящете...

я завтра выхожу на работу, по деньгам больше чем в (661)

(0) Все стегаете дохлую лошадь ?

(662) тоже ЗУП?

Всех с экватором!

(663) Что?))

(660) Приходят, разные)

(662) Крутотень. Руководителем отдела или ТА?

(662) А что в требованиях было?

(670) [шёпотом] холостой нужен
[шутка]

(0) что за банк?

Всем добрый вечер!

(672) ПСБ

(68) зачем смотреть в километровые запросы ЗУПа с постоянными плясками законодательства за 280, если можно за 280 всего этого великолепия не видеть?

странная вакансия. хорошие спецы по ЗУП даже в Питере минимум от 400 имеют. какой смысл идти на ЗУП до 300К в мск? не понимаю...

(674) А непосредственно в штат ПСБ не ищут того, кто будет модерировать ваши доработки ЗУПа?) Ведь Вератис сегодя есть - завтра нет. А вот ЗУП останется с ними надолго ;)

(677) С штатного сотра откатов не получить)

(676) МЫ готовы рассмотреть и другую вилку)

Всем доброе утро! С пятницей!!! УРА!!! Пятница 13-ое сегодня) Позитива и энтузиазма на весь день,коллеги!)

(677) Нормальная практика в крупных конторах, дофига проектов, есть свои команды и есть подрядчики.

Коллеги, всех приветствую!                                    
С новой рабочей неделей, пусть она будет интересной, плодотворной и гармоничной!

(674) гм. к вам на зуп прогом мой знакомый уходил еще в 2010 году.

(683) И?

(674) НА собеседования надо тогда приходить в футболке с конем и надписью "Скажите, а Жиго уже ушел?" )

Не много не в тему, дам совет для тех кто ищет работу.
Не ограничивайте себя только вакансиями которые на HH висят, хорошие вакухи висят как правило там недолго, остаётся как правило шлак, или по деньгам мало или по условиям работы, или требования неадекватные, размещайте своё резюме на всеобщее обозрение, ставьте хороший ценник. Очень много хороших вакансий которые отсутствуют на HH.

(686) ДЛя того, чтобы найти вкусную работу вообще не обязательно где то размешать резюме. Ибо основная вкуснота идет от знакомых и бывщих коллег, начальников и т.д...

(687) На подобное место тоже от знакомых устраивался, но в большинстве случаев от знакомых поступает какая-то  лажа (в моём случае), есть потребность в сотруднике вот и трясут всех подряд.

(687) Всё верно, рекомендации это ТОП

(688) И не боятся лбыть посланными с такими предложениями?)

(690) не как правило не бояться (опять же в моем случае) есть вакансия скидывают + как правило от себя условия добавляют со всеми минусами и плюсами далее сам думай.

(674) глянул сайт ПСБ - 111 вакансий в IT - я стесняюсь спросить - зарплаты низенькие, условия труда плохие, дир по ИТ неадекват или чего так?

(692) Эта общая огромная проблема найти высококвалифицированный, но низкооплачиваемый персонал

(693) лишнее подтверждение - в банки, в страховые и к ... ювелирам идти нельзя - ни в одном из этих денежных направлений нормально не платят, а требования всегда к обычному программисту, как к спецу по тех вопросам.

(692) Импортозамещение у них. Сап например ушел вместо него 1с. Плюс ко всему развивают другие банковские сервисы. Работы много работать некому все спецы по форумам сидят😊

(695) 1Сников на сайте ПСБ не требуются.

(695) Ну за такие деньги и работать?) Остается только трындеть на Мисте

(696) По 1скам закрыли они все вакансии, предлагали неплохие условия значит

(698) Скорее просто в штат не искали

(699) Искали.

Всех со средой! Экватор недели, как проходит первая декада первого месяца осени?

(701) ПРроснитесь... Уже ВТОРАЯ декада заканчивается....

За зуп сейчас,  из за одного только НДФЛ, надо как минимум молоко за вредность давать.

(703) А можно просто полляма платить, а "молоком" я сам себя обеспечу?)

200 к это вообще не о чем.
до 300 готовы обсуждать - а зачем прогу зупа надо торговаться. Скорее всего начнется а после испытательного и т.п.
Проги зупа да еще перед грандиозным шухером с НДФЛ.. да еще в банке где очень много зп переплюнет этот предел в 2-3 мес..

(702) ДА) я ДУМАЛА ПЕРВАЯ

Коллеги, всех с понедельником, лёгкой и интересной недели!

2 месяца поисков прошло. Видимо человечки не настолько нужны

(708) так кто на 200 то пойдет. зуповци это очень дефицит.

(694) Еще различный ритейл туда же.

(709) Угу, а раз не повышают, то не очень то и нужен человечек, о том и речь

(703) какие все нежные дифставка и поплыл "программист".
(708) или собирают резюме зуповцов готовых менять работу, дальше будут их продавать )

какие все нежные дифставка и поплыл "программист".

это ж регл учет с труд кодексом. сам то заваять наверняка сможет, а смысл, чтобы самому постоянно содержать базу в состоянии соответствия закону?

Всем, привет! Коллеги! Как жизнь!

(715) Привет-привет, ну рассказывайте, полгода искали и решили поднять зп тысяч на 10, да?

(715) бьёт ключом жизнь) а у вас что нового? как переход с САПчика? давно я уже про него не слышал, сам скоро забуду как страшный (местами) сон ))

Ищу/заинтересован в спеца, который ориентируется и имел опыт работы/настройки вот с этим контуром
https://v8.1c.ru/metod/article/planirovanie-i-otrazhenie-raskhodov-na-personal-v-finansovom-uchete.htm

(718) Берите любого зупера. За месяц плотного погружения даже начинающий разберётся.

(715) разве 300К на 20-40% выше средней на рынке?

(721) Это было про 200, а не про 300) 300 вообще только богам ЗУПа)

(715) Как дела на рынке труда? Тут недавно писали что количество вакансий резко сократилось, наверное к вам теперь очередь из соискателей стоит?