|
ЗУП 3.Как начислить страховые взносы на БЛ? | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
chernova
31.07.24
✎
21:06
|
Добрый вечер.Сотрудник ушел на больничный.Мы оплатили 3 дня за счет работодателя и передали ФСС на выплату.Сотрудник, тем временем, пишет заявление на увольнение.Мы рассчитываем его полностью и тут приходит ответ от ФСС,что они не могут оплатить БЛ,т.к этот товарищ работает еще в одной организации,и от той организации уже пришел БЛ.Вопрос:как теперь нам начислить страховые взносы на сумму,которую мы выплатили за 3 дня БЛ?Выплата-то уже произведена.
|
|||
1
Amra
31.07.24
✎
21:09
|
(0) На больничный - никак. Решить, как теперь должно быть оплачено это отсутсвие, и начислить, сторнировав больничный. Выплаченная сумма учтется при окончательной выплате
|
|||
2
SleepyHead
01.08.24
✎
06:16
|
(1)
Сотрудник не работал, начислений за время болезни не будет. Если начисленный больничный еще не выплачен,достаточно пересчитать его на больничный без оплаты. А вот если уже выплатили, то попали на возврат излишне удержанного НДФЛ и долг за сотрудником. |
|||
3
El_Duke
01.08.24
✎
08:52
|
(0) Если бы сейчас здесь был Гена с его недюжинным умением принимать решения в ситуациях когда указано мало данных, то ответ вы бы получили быстро
Но Гена видимо на даче, поэтому обратимся за недостающими сведениями 1.Сотрудник у вас основной или совместитель ? 2.В предыдущие 2 календарных года работал на тех же работодателей ? 3.Иных работодателей в эти 2 календарных года имел ? От ответа на эти вопросы зависит дальнейшая вилка решений. Может оказаться что все не так страшно, а может получится спихнуть проблему с больной головы не здоровую |
|||
4
El_Duke
01.08.24
✎
09:00
|
Из текста вопроса конечно можно с высокой вероятностью предположить ответы, но пусть автор сам распишет что и как
|
|||
5
SleepyHead
01.08.24
✎
10:55
|
(3) А какой тут информации не хватает? Все предельно ясно, работник уже выбрал организацию, которая оплачивает больничный.
|
|||
6
El_Duke
01.08.24
✎
11:52
|
(5) Ну мало ли, может уже есть у него 2 отработанных календарных года у каждого работодателя. Не каждый настолько грамотен чтобы знать что б/л может получить у обоих
Я уже потом прикинул, тут вообще надо этот больничный удалить, а на его сумму сделать док Разовая премия, за отвагу на параде или за скромность при пожаре. НДФЛ будет тот же, возврата нет, долга за сотром нет. А взносы с премии рассчитаются |
|||
8
Eiffil123
01.08.24
✎
13:24
|
(6) в смысле БЛ можно получить у обоих работодателей? и оба заплатят?
|
|||
9
El_Duke
01.08.24
✎
14:09
|
(8) В прямом. Оба
Но каждый из своего среднего |
|||
10
Eiffil123
01.08.24
✎
14:14
|
(9) а больничный же ФСС оплачивает после 3х дней. Там может от двух работодателей, или только от одного?
|
|||
11
SleepyHead
01.08.24
✎
14:27
|
(10) Смотреть надо, что во входящем запросе СФР. Картинку я привел в (5). И на основе метода оплаты (первая колонка) принимать решение.
|
|||
12
SleepyHead
01.08.24
✎
14:31
|
(6) Не забыть в ведмоостях на выплату исправить документ-основание, по которому проведена выплата и удержан НДФЛ.
|
|||
13
El_Duke
01.08.24
✎
14:56
|
(12) Важное дополнение, спасибо
|
|||
14
Гость из Мариуполя
01.08.24
✎
18:01
|
А еще есть особо одаренные, которые три дня платят только из своего заработка.
Дескать, пусть СФР оплачивает больничный из совокупного заработка всех работодателей, а вот три дня мы только из своих, кровно заработанных только на нашем предприятии. (0) Вы из каких три дня оплатили - из своих? И другая организация тоже из своих? Вот и получится, что три дня сотрудник получил на каждом предприятии, исходя из их заработков на каждом, а дни, оплачиваемые СФР - из совокупного заработка. И ничего никуда исправлять не надо. ДЛя начала ответьте на вопрос - вы три дня оплатили из какого заработка - из своего или из совокупного. Судя по тому, что вы ни сном ни духом о том, что работник работал еще где-то, то три дня оплачены не из совокупного, а только из своего. Вполне допускаю, что и в другой организации так же, и в таком случае либо вы убираете больничный, а другая организация пересчитывает ему три дня из совокупного заработка, либо.. ничего не трогаем |
|||
15
Kongo2019
01.08.24
✎
18:35
|
(14) А с чего это другая организация за эту платить должна?
|
|||
16
Гость из Мариуполя
01.08.24
✎
18:45
|
(15) хороший вопрос, правильный. :)))
А с чего тогда три дня автор собрался удалять, если, как ты полагаешь, другая за эту платить не должна и три дня должны платить "каждый за себя"? Ы? |
|||
18
El_Duke
01.08.24
✎
22:05
|
(14) Дык Ё
Почему бы не платить каждому из своего заработка если сотр проработал у них по 2 календарных года предшествующих больничному ? А насчет того что работодатели не знают друг о друге ... Если у тебя сотр оформлен как основной, то можно и не знать где он кроме вас еще трудится. А у тех где он совместитель можно не знать про ГПХ у кого то третьего Вот выберет сотр кого то одного - тогда и будет получать средний по общей сумме доходов от всех |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |