Имя: Пароль:
1C
1С v8
ЗУП 3.Как начислить страховые взносы на БЛ?
0 chernova
 
31.07.24
21:06
Добрый вечер.Сотрудник ушел на больничный.Мы оплатили 3 дня за счет работодателя и передали ФСС на выплату.Сотрудник, тем временем, пишет заявление на увольнение.Мы рассчитываем его полностью и тут приходит ответ от ФСС,что они не могут оплатить БЛ,т.к этот товарищ работает еще в одной организации,и от той организации уже пришел БЛ.Вопрос:как теперь нам начислить страховые взносы на сумму,которую мы выплатили за 3 дня БЛ?Выплата-то уже произведена.
1 Amra
 
31.07.24
21:09
(0) На больничный - никак. Решить, как теперь должно быть оплачено это отсутсвие, и начислить, сторнировав больничный. Выплаченная сумма учтется при окончательной выплате
2 SleepyHead
 
01.08.24
06:16
(1)

Сотрудник не работал, начислений за время болезни не будет.

Если начисленный больничный еще не выплачен,достаточно пересчитать его на больничный без оплаты.

А вот если уже выплатили, то попали на возврат излишне удержанного НДФЛ и долг за сотрудником.
3 El_Duke
 
01.08.24
08:52
(0) Если бы сейчас здесь был Гена с его недюжинным умением принимать решения в ситуациях когда указано мало данных, то ответ вы бы получили быстро

Но Гена видимо на даче, поэтому обратимся за недостающими сведениями
1.Сотрудник у вас основной или совместитель ?
2.В предыдущие 2 календарных года работал на тех же работодателей ?
3.Иных работодателей в эти 2 календарных года имел ?

От ответа на эти вопросы зависит дальнейшая вилка решений. Может оказаться что все не так страшно, а может получится спихнуть проблему с больной головы не здоровую
4 El_Duke
 
01.08.24
09:00
Из текста вопроса конечно можно с высокой вероятностью предположить ответы, но пусть автор сам распишет что и как
5 SleepyHead
 
01.08.24
10:55
(3) А какой тут информации не хватает? Все предельно ясно, работник уже выбрал организацию, которая оплачивает больничный.
6 El_Duke
 
01.08.24
11:52
(5) Ну мало ли, может уже есть у него 2 отработанных календарных года у каждого работодателя. Не каждый настолько грамотен чтобы знать что б/л может получить у обоих

Я уже потом прикинул, тут вообще надо этот больничный удалить, а на его сумму сделать док Разовая премия, за отвагу на параде или за скромность при пожаре. НДФЛ будет тот же, возврата нет, долга за сотром нет. А взносы с премии рассчитаются
8 Eiffil123
 
01.08.24
13:24
(6) в смысле БЛ можно получить у обоих работодателей? и оба заплатят?
9 El_Duke
 
01.08.24
14:09
(8) В прямом. Оба
Но каждый из своего среднего
10 Eiffil123
 
01.08.24
14:14
(9) а больничный же ФСС оплачивает после 3х дней. Там может от двух работодателей, или только от одного?
11 SleepyHead
 
01.08.24
14:27
(10) Смотреть надо, что во входящем запросе СФР. Картинку я привел в (5). И на основе метода оплаты (первая колонка) принимать решение.
12 SleepyHead
 
01.08.24
14:31
(6) Не забыть в ведмоостях на выплату исправить документ-основание, по которому проведена выплата и удержан НДФЛ.
13 El_Duke
 
01.08.24
14:56
(12) Важное дополнение, спасибо
14 Гость из Мариуполя
 
01.08.24
18:01
А еще есть особо одаренные, которые три дня платят только из своего заработка.
Дескать, пусть СФР оплачивает больничный из совокупного заработка всех работодателей, а вот три дня мы только из своих, кровно заработанных только на нашем предприятии.
(0) Вы из каких три дня оплатили - из своих? И другая организация тоже из своих?
Вот и получится, что три дня сотрудник получил на каждом предприятии, исходя из их заработков на каждом, а дни, оплачиваемые СФР - из совокупного заработка.
И ничего никуда исправлять не надо.

ДЛя начала ответьте на вопрос - вы три дня оплатили из какого заработка - из своего или из совокупного. Судя по тому, что вы ни сном ни духом о том, что работник работал еще где-то, то три дня оплачены не из совокупного, а только из своего. Вполне допускаю, что и в другой организации так же, и в таком случае
либо вы убираете больничный, а другая организация пересчитывает ему три дня из совокупного заработка, либо.. ничего не трогаем
15 Kongo2019
 
01.08.24
18:35
(14) А с чего это другая организация за эту платить должна?
16 Гость из Мариуполя
 
01.08.24
18:45
(15) хороший вопрос, правильный. :)))
А с чего тогда три дня автор собрался удалять, если, как ты полагаешь, другая за эту платить не должна и три дня должны платить "каждый за себя"? Ы?
18 El_Duke
 
01.08.24
22:05
(14) Дык Ё
Почему бы не платить каждому из своего заработка если сотр проработал у них по 2 календарных года предшествующих больничному ?
А насчет того что работодатели не знают друг о друге ... Если у тебя сотр оформлен как основной, то можно и не знать где он кроме вас еще трудится. А у тех где он совместитель можно не знать про ГПХ у кого то третьего
Вот выберет сотр кого то одного - тогда и будет получать средний по общей сумме доходов от всех
Есть два вида языков, одни постоянно ругают, а вторыми никто не пользуется.