Если возможно обоснуйте.

Все так стараются, с семьей типа..

(0)зависит от цели и предпочтений конкретной семьи

считай в каком месяце количество рабочих дней максимальное, т.е. расценка дня минимальна, там и бери.

июль и октябрь по 23 рабочих дня.

Простая арифметика для недели отпуска.
Теряется в оплате 5 рабочих дней:
Оклад/N * 5,
где N - норма рабочих дней данного месяца

Приобретается в оплате 7 дней отпуска, округлённо:
Оклад/29.3 * 7

Выгоднее, когда дельта отпускных над заработком больше:
Оклад/29.3*7 - Оклад/N*5 > 0

Или
N > 29.3 * 5/7 = 20.9

Выгоднее всего уходить в отпуск в месяцах с нормой в 23 рабочих дня, потом - 22, и уж совсем невыгоден январь.

(0) лучше или выгоднее ?

лучше зависит от того чем хочешь заняться, по деньгам в (6)

А если побольше в днях отдохнуть то "сымай" и "пьянварь"

(8) не проживут без меня 2 недели...

значит плохо работаем  :)

(6) самое выгодное по деньгам - это брать в отпуск выходные января.

А если не полная неделя отпуска берется, то по-любому не выгодно.

Самая большая несправедливость в том, что при любых условиях при уходе в отпуск ты теряешь деньги.

Конец сентября - начало октября. Нет этой аццкой жары, до ноябрьских дождей ещё далеко

(11) Теперь это так называется? Кто-то 28 календарей или больше не пойми где хером груши околачивает, получая при этом отпускные, и считает это потерей денег? Куда катится мир?!

(13) особенно если 52 дня в ркс и приравненных :)

Август. Все коллеги уже сходили в отпуск, ты идешь последним. Возвращаешься и работаешь в спокойном режиме, не прикрывая задачи коллеги, который в отпуске. Не тратишь силы, накопленные в отпуске

(13) +100500 . конец августа - начало сентября , на море уже меньше народу , днем еще жарко , а ночью прохладнее. Все идут  в школу 1 сентября , а ты им видеопривет с пляжа :)))) Потрясающее ощущение продления лета пусть и на неделю-две

По опыту этого года супер удачно взял отпуск 5 дней в конце апреля, а отгулял 3 недели.

(16) а у тебя детей школьников нет что-ли?

(6) Автор не уточнил, по каким критериям определяет лучше/хуже. Так что я вообще не знаю, что ему ответить.

Пока дети ездят с тобой привязан к их каникулам. И опять же, куда собрался ехать отдыхать
Пару раз ездил зимой в горы все супер. На наши моря июль с детьми без них последняя неделя августа, начало сентября. Турция конец мая -июнь. По экскурсиям покататься май-сентябрь.
Дальнее зарубежье нужно уже их климат и сезоны смотреть.
Отпуск в любом месяце классно брать, главное выбрать правильное место на это время и чтобы денег на это хватало.

Сентябрь. Школота уже уехала (в основном), но ещё тепло.

(23) есть , в этом весь кайф ... пойти не 1сентября , а 4-5 :)

(6) а если учесть, что для расчета среднедневного для отпускных берется зп за 12 месяцев до месяца с отпуском, то лучше уходить в отпуск до индексации/повышения, ну или выждав несколько месяцев после

(29) средний вроде индексируется вместе с окладом же

(31) да? не знал. учту на будущее

в чем проблема ездить с детьми-школьниками, но не привязываться к каникулам? кто-то серьезно считает, что в школе за две недели можно что-то драматически пропустить? Мы все время в сентябре-октябре катаемся, дети уже в старших классах... полет нормальный

(0) >> В каком месяце лучше отпуск брать?

В том, в котором это нужно и удобно тебе, а не начальнику/бухгалтерии/экономистам/коллегам и пр. и пр.

Самый худший вариант, когда помимо объективных причин (план-график сдачи проекта(ов), подготовка фин. и бух. отчетности и т.п.) существует зависимость от графика отпусков составленного ещё в конце прошлого года, когда ты ещё понятия не имел - когда именно тебе хотелось бы отдохнуть.

(33) в начальной школе нет, а в средней уже да - можно драматически пропустить и потом весь год нагонять придется.

ничего страшного или неудобного, неужели нельзя отпуск спланировать заранее. Вот когда я в одной конторе после института подвизался, там существовал строгий порядок предоставления отпусков. На двенадцатый месяц после приёма или очередного отпуска. Пришёл в июле, отпуск в августа, потом в сентябре и т. д. И даже не спрашивают, вызывают в кадры и дают расписаться в выписке из приказа.

(36) тут скорее вопрос привычки, если всегда по графику ходил то это одно, а когда из конторы со свободным отпуском попал в график то уже непривычно и еще от коллег зависишь.

(37) Дело не в графике, а в восприятии происходящего. Некоторые воспринимают это как ограничение личной свободы. Я тоже много лет ходил в отпуск когда захочу и обстановка позволит, а чаще всего почему-то не ходил. А теперь по графику, правда как руководятел имею маленькую привилегию, выбирать время отпуска первым. А остальные в отделе под меня подстраиваются. Правда и я выбираю тоже с учетом замещения непосредственного начальника, как он себе отдых нарежет.

Ноябрь - худший месяц на севере средней полосы. Лучше в это время уезжать на воды.

(33) Тут даже не то что пропустят и будет трудно нагнать важно, а формирование пофигистского отношения к учебе которому ты в придачу ко всему потакаешь.

(36) Это была обычная советская практика. В статье 71 КЗОТа РСФСР от 9 декабря 1971 года сказано "Отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации."

(39) У нас, конечно, не север, но это время первого льда, открытия сезона твёрдой воды и пингвиньих радостей. Я часто себе на вторую декаду ноября отпуск беру.
(41) И это было правильно, а об исключении всегда можно договориться. Только зачем?

Два года не ходил в отпуск, но думаю, что август.

(38) насколько реально выкупить таймшир с начальством или с подчиненными? СССР по сути так и делал.

(39) а у нас в этом году была затяжная холодная зима. Мы во Вьетнам уехали и смотрели там на жарком пляже как нам фотки снегопадов шлют с родины.

(40) вначале четверти первую неделю ,имхо , можно ... только раскачиваться начинают

(44) Абсолютно реально, тут классический случай планирования сверху. Я могу учесть планы подчинённых, если это не слишком ломает мои и о них известно заранее.

(46) смотря в каком классе. если 4-ый (по нынешнему 5-ый) то да, там из нового только иняз. А первый месяц все зубрят его еще без алфавита: Ищь хайсе Васъя. Ищь бин айне зовъетише фиртен кляссен шулер... Если 6-ой (сейчас 7-ой), то уже на первой неделе дают такой материал по алгебре и геометрии, без которого потом сложно понять что к чему.

(48) Про алгебру и геометрию весьма спорно. Всё таки там всё формально и понятно, это тебе не "фейсом об тейбл", где только зубрить на первых порах надо, да и на вторых тоже.

(49) ну, в учебниках Макарычева (алгебра) и особенно Александрова (геометрия), если не слушал, как учитель объяснил тему - сам не въедешь. Алгебра там в начале просто сложные моменты есть которые в учебнике не очень понятно объяснены были, а учебник Александрова (мы как раз были первый год, как его ввели в качестве еще эксперимента) там просто бред и мрак был. И планиметрия и стереометрия в одну кучу  с самых первых уроков. И аксиомы только в конце вводились, а до этого все теоремы доказывались по типу "согнем лист бумаги". Хуже была только геометрия Болтянского, но нас она не коснулась.

(36) >> неужели нельзя отпуск спланировать заранее.

Можно конечно. Но не всегда. Например, когда необходимо учесть возможность взять отпуск супруге(у) в те же дни, возможность отдать собаку на передержку, возможность взять путёвку в желаемое место за желаемые деньги, и ещё 100500 других больших и малых причин.

>> ... строгий порядок предоставления отпусков. На двенадцатый месяц после приёма или очередного отпуска. Пришёл в июле, отпуск в августа, потом в сентябре и т. д. И даже не спрашивают....

Не знаю - насколько сочетается с трудовым кодексом такой порядок предоставления отпуска. Ну предположим, что вполне сочетается. Особенно, если он прописан в трудовом или коллективном договоре. Только кому от такого строгого порядка хорошо? Это было нормально в прошлом, когда люди работали десятилетиями у одного работодателя и при таком порядке за 12 лет успевали отдохнуть в каждом из месяцев. Этакая "справедливость" (хотя и весьма сомнительная, на мой вкус). Но сейчас, когда редко кто на одном месте сидит более пяти - семи лет, это выглядит весьма странным.
Почему я должен идти в отпуск, например, в ноябре (когда он мне нафиг не нужен) вместо июля (когда хотел бы)? Разумеется речь о случаях, если твой отпуск особо не зависит от кого-то...

(38) >> Дело не в графике, а в восприятии происходящего.

Не совсем.
Когда в подразделении 20 человек, все хотят в отпуск летом и объективно нет никакой возможности отпустить одновременно более трёх человек, то очевидно, что всем двадцати не удастся отдохнуть именно летом. Когда есть конкуренция за ресурс, нужны какие-то меры для разруливания конфликта. Заранее составленный график отпусков тут является насущной необходимостью. Как и правила распределения заветных летних месяцев - хоть последовательная ротация из года в год, хоть жеребьёвка, хоть лотерея (не суть важно).
И тут у меня никаких вопросов нет.
Но если мой отпуск начинает вдруг зависеть от каких-то совершенно безумных правил, не основанных ни на какой логике или только лишь на логике кривого финансового планирования (работодатель просто не хочет отпускать в отпуск одновременно более N% от списочной численности), нафиг мне такой работодатель. Я пойду к тому, который даст мне отдохнуть в плюс-минус удобное для меня время.

(46) Ради чего? экономии пару тысяч на том, что не высокий сезон? Ребенку играть не с кем так как все в школе. Если пришел новый учитель то по первым неделям формируется отношение к ученику. Неделю прогулял потом еще 2-3 раскачивался и догонял то, что пропустил. Учитель запомнил что он не шарит и потом переубедить будет ой как сложно.

(51) Да пусть идут в отпуск когда захотят. Чай не конвейер и фирма не обанкротится.

Это и есть неумение планировать и тупые отмазки. Для таких отпуск в самый длинный месяц в году, называется Брь. А насчет процента отпускников одновременно всё просто, нельзя перегружать людей, и если доплата в 20% от оклада, больше 10% в отпуск никто не отпустит. Но с позиции летуна всё это действительно нелогично, собаку на передержку отдать не смог, ССЗБ.

(52) экономии будет пару десятков тысяч :)
а с остальным согласен, пару недель пропуска ощутимы.

Вопрос из программы "100 к 1",там большинство за август, июль тоже можно, но... отчёты за квартал)

Выгода и арифметика - полная ерунда, она не работает. То на то и выходит: Сколько дней отпуска возьмешь, за столько дней и получишь отпускные, но и столько же дней отпуска израсходуешь, не важно сколько рабочих дней в месяце.
Поэтому, в среднем, лучше выбирать самый теплый месяц, чтобы получше отдохнуть.

(11) >> Самая большая несправедливость в том, что при любых условиях при уходе в отпуск ты теряешь деньги.


Не факт. Отпускные заплатят все равно. А если не сходишь в отпуск, то зависит от правил конторы где работаешь. Могут заплатить деньгами, а могут в конце года сказать что если не отгуляешь отпуск, то он сгорит частично или полностью, или ничего не сказать, сам должен был знать что останешься ни с чем, читай договор в следующий раз.

(51) >> На двенадцатый месяц после приёма или очередного отпуска.

У нас в конторе точно так же, но вообще по другому:
Отработал примерно 2 дня - можешь взять отпуск на 1 час. Отработал ~2 недели - можешь уже на 1 день уйти в отпуск. И так далее... Отработал целый год - можешь взять отпуск на месяц.

Брать отпуск летом, когда все берут отпуск - это с одной стороны хорошо, потому что тепло, но с другой стороны не очень хорошо, потому что на работе делать нечего, задач нет, никто толком не работает потому что сезон отпусков, можно пинать балду и не напрягаться даже приходя на работу.

А в сезон авралов, перед новым годом, когда все работают и тебя тоже загружают работой - было бы хорошо как раз свалить в отпуск, но тогда придется ехать в теплые края, потому что зимой в плохую погоду отдыхать не очень приятно.

А на новогодние праздники самое глупое брать отпуск. Потому что и погода хреновая, и на работе мало нагрузки и лучше поприходить на работу в это удобное время, и многие глупые работники уходят в отпуск, думая что если они состыкуют отпуск с праздниками, то всех обхитрят. Короче, на работе такая же халява как летом, только в плохую погоду.

(59) Ты не понял, у тебя ключевое слово "можешь", а у нас было "должен". То есть контору слабо интересовали твои желания, тебе отпуск по графику положен, будь ласков отгуляй.

(61) Я так и написал: "но вообще по другому".

(62) А ещё написал "точно так же"

(60) Хорошо вам на новый год когда работы нет.
У меня с 2006 года - работа начинается 02.01 (пару раз - вообще 01.01) и выходных почти никогда не бывает.

Теряюсь в догадках отпуска не брал лет 20. Все смешалось работа, жизнь.  Логично взять летом. Работы меньше,  время года лучше для шлангования.  Вроде как очевидный факт

(35) нормальный 1Сник может нормально объяснить своему ребёнку любую тему по любому предмету в любом классе, пусть даже на троечку

(58) >могут в конце года сказать что если не отгуляешь отпуск, то он сгорит частично или полностью, или ничего не сказать, сам должен был знать что останешься ни с чем, читай договор в следующий раз.

Это где такие пункты в трудовом кодексе?

(67) Серая зарплата.

(68) С серой зарплатой отпуск вообще невыгоден, ибо обычно оплачивают из белой части)

(69) Я видел много фирм, где вторая часть отпускных была ступенчато от стажа именно на данном предприятии вплоть до 100%.

Эх не служил никто, не вспомнил старый анекдот:

- Прапорщик! Вы любите потных женщин и тёплое пиво?
- Нет, товарищ полковник!
- тогда пойдёте в отпуск зимой.

(64) Что у вас за фирма, если  работа начинается когда вся страна отдыхает?

(67) Почему думаешь что это в трудовом кодексе? Это в договоре указано. Кто невнимательно читал договор, тот впролете. Хотя, первый год директор писал напоминание, чтобы тормоза брали отпуск кто не успел отгулять. Поэтому перед новым годом многие свалили в отпуск, и работы почти совсем не было.

(71) Этот анекдот приходит на ум сразу же при прочтении заголовка ветки.

Я передумал, летом отпуск все же не очень правильно брать. Работы мало, можно часто уходить с работы пораньше или вообще не работать, никто все равно не заметит. День длинный, солнце садится поздно, тепло даже ночью, после работы можно успеть отдохнуть, съездить искупаться, на шашлыки, и так далее. Так что зачем тратить отпуск летом, если и без отпуска все хорошо?

Поэтому отпуск лучше брать весной/осенью. Как раз работой загружают в эти периоды, и погода уже не жаркая, и снега еще нет, не интересно. Самое время ехать на Юг, где теплее и экзотичнее. В своей местности все равно уже надоело отдыхать, все лето тут отдыхал так-то.

(72) обычный франч. Просто со специализацией на пищевом производстве и рознице.
Мясники, свиньи, птицы выходят 03.01. Пивняки - 02.01. Хлебники - с 14.00 01.01.
Розница строительная 03.01.

Я сходил в конце августа на 10 дней.
Сгонял на Иссык-куль. Все тип топ.
Думаю кто может себе позволить в теплые страны можно еще и в январе уйти в отпуск. И насладиться еще раз летом.

Собственно выше уже сказал.

В Таиланде в декабре хорошо

если дети школьники есть то зимний отпуск это такое себе, разве что дома сидеть или подстраиваться под их каникулы

пока беру только летом и иногда в январе

У зимнего отпуска есть свои минусы. Планировал что в феврале будет десять-пятнадцать мороза, а получил несколько дней под сорок. ))

(0) Июль,начало.Потому что в саду все будет готово в августе и нужно будет собрать урожай.

в самые "длинные" месяцы

(79) ну зимние самые большие каникулы (кроме летних), так что подстроиться проще всего

Сентябрь - Октябрь лучше всего

конечно в августе.  В Июле же слишком жарко. А в сентябре начинается новый год.

(79) Если есть дети, тогда конечно в каникулы, когда детей вместе с женой можно отправить к бабушке/тёще. Обычно это бывает летом. Поэтому ничего не поделаешь, придется отпуск брать летом, чтобы отдохнуть максимально хорошо.

(80) Зимний отпуск берут обычно чтобы поехать куда-то. В Тайланд, например, как выше уже писали. Там зимой хорошо. Можно Новый год там отметить, весело.

Если хотел у себя зимой отдохнуть, почему прогноз погоды не посмотрел? На неделю вперед уж более менее точно температуру научились предсказывать. Или у вас в конторе отпуск нужно занимать заранее на год вперед?

Если без детей, то лучше сентябрь. Можно в Сочи поехать на бархатный сезон без переполненных пляжей.

(87) Зимой на глыжке хорошо.
На только из-за работы. Согласование графика семьи, билеты, домик, авто...

Отпуск в любом месяце хорошо! Как говорится: смерть причину найдёт, так и в отпуске всегда найдётся что-то хорошее.

(85) +1 дружище Еврейчик! В июле такая жара 🥵, что ехать отдыхать 🛌 можно только на север, а там нечего делать. Август получше, а сентябрь еще лучше. В октябре и позже можно и на юг скататься.

(78) Ты не поверишь но в Таиланде и в Августе хорошо и в Мае и в Июне. (Правда на Пхукет ехать в сезон дождей все таки не стоит - а в Патаййе - пофиг)

отпуск надо брать тогда, когда хочется

(92) В Паттайе как раз не очень в сезон дождей. Там открытая канализация, в дождь она переполняется, и потоки воды на улицах содержат фекальные воды.

(92) Морской парад в Таиланде:
https://www.youtube.com/watch?v=-oJBIvSXKKU

В Китае мужчина умер после 104 дней работы с одним за этот период выходным:
https://health.mail.ru/news/3694489-v-kitae-muzhchina-umer-posle-104-dnej-rabotyi-s-odnim-vyihodnyim/?frommail=ft_ml&mt_sub3=307&utm_partner_id=307

(96) Слабак. Да и кто этих китайцев считает.

(96) Вспомните ещё эпоху рабства. Сколько негров было вывезено в США и там умерло. Забиты до смерти, умерли от голода. Отпуска, больничные им не были положены. Светоч демократии, бля...
https://yandex.ru/search/?text=джанго+освобожденный